"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 981-1,000 / 4,028건

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자유학기제의 교육적 방향 : 진로교육 측면에서

한 심은 의미의 진로교육으로 그 초점이 맞춰져 가고 있다.이는 매우 바람직한 방향이라고 생각한다. 왜냐하면 이전까지의 교육제도들은 그저 형태를 적용 하는 데만 급급했다면, 자유학기제 ... 는 그 이상의 변화도 바라보고 있기 때문이다. 이 글에서는 그런 움직임에 맞춰, 단순히 제도의 도입이 아니라 사회적인 문화 현상을 바꾸기 위한 방법, 관점을 찾아보고자 한다. 여기 ... 에서 벗어나 꿈과 끼를 찾을 수 있도록 수업 운영을 토론, 실습 등 학생 참여형으로 개선하고 진로탐색 활동 등 다양한 체험활동이 가능하도록 교육과정을 유연하게 운영하는 제도이다.(교육부

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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학교사회사업의 모델 중 학교-지역사회-학생관계 모델과 학교연계통합 서비스 모델의 개념과 우리나라에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 설명하시오.

가 1996년에 마련한 학교사회사업제도, 운영방안에 따라 1997년 3월부터 1999년 2월가지 1년간 4개 연구학교로 하여금 학교사회사업을 시범운영하게 한 후 1년간의 평가기간 ... 하는지 그리고 학생의 특성이 학생집단의 교육기회에 어떻게 영향을 미치는지를 연구하고 평가한다. 학교사회사업가는 계속되는 사정과정이 다 이루어진 이후에만 서비스 계획을 수립한다. 교장 ... , 비행예방, 성교육, 경제적 지원, 직업훈련, 가족상담 등을 제공할 수 있으며 이러한 다면적 서비스를 받는 학생들을 위한 사례 관리자로서의 역할도 수행할 수 있을 것이다.현재 우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.14

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역사를 통해 본 불교의 권력 유착 현대사회에서의 문제점

가 우리나라에 들어오게 된다.끊임없는 전쟁을 통해 만들어진 고대 국가들은 자신들의 통치체제의 제도화 과정에서 그들의 권력을 뒷받침할 수 있는 새로운 이념을 필요로 했다. 이러한 상황 ... 면서 사회구조와 제도, 체제가 변모하였고 이 둘의 유착이 낳는 결과의 영향력 또한 달라졌기 때문이다. 앞으로 그 점에 대해서 논의할 것이며 일차적으로 과거와 현재를 대비시켜 설명 ... , 불교가 현실권력 특정 정치 정당이나 국가의 수뇌부와 손을 잡는 다면 이것은 이미 공정하지 못한 편파적 정치가 됨을 암시한다. 종교인 불교가 국가의 정치권력과 유착하여 교인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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기업의 인사평가 사례분석

기업의 인사평가 사례분석C ONTENTS 1. SHINKWANG 2. C 회사 3. 남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 ... 시스템 – 사례인사평가 시스템 – 사례 추가로 다면평가 시행 - 무작위로 진행 비공개포상징계 , 안전사고 , 근태포상징계 , 안전사고 , 근태인사평가 결과C 회사 2C - 회사 기업 ... 를 비교하더라고 내용적인 면이나 난이도에서 차이가 없다고 판단평가제도의 개선방향 4평가제도의 개선방향 [ 성과관리 ] 기업 Vision 전사경영 / 인사전략 직무분석 직무평가 장기

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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효율적인 인적자원 관리(대한항공)

은 인사를 지향한다.? 역량과 성과를 중시한다.4) 인사제도 기본운영체제대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System ... )을 지향하고 있습니다. 즉, 대한항공은 21C Global Leading Carrier를 추구하면서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영하고, 구성원은 이 ... 하고 있습니다. 이에 따라 대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있으며, 구체적으로 인사제도를 통하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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KOTRA(코트라)인사관리

에 대한 업무, 동료들과의 팀워크, 부하직원들을 인도 할 수 있는 리더십 까지 평가함을 의미한다. 이러한 다면화된 평가제도를 통해 그 개인의 종합적인 평가를 내릴 수 있게 된다. 또한 ... 제도를 전면적으로 수정, 상사 1명, 동료 2명, 부하 2명으로 구성된 단위의 평가가 60%, 40%의 사업목표도 달성도를 평가하는 다면평가제를 시행하였다. 이는 2001년의 상황 ... 조직의 목적을 달성하기 위해 필요한 HR을 적재적소에 투입시키는 것이 그 조직의 목적달성을 위한 중요한 과정인 것이다. 앞서 언급한 KOTRA의 상사 주도 평가제도는 HR들이 효율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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중소기업의 업무평가제/상벌제 실시 지침

은 무척 작은 의미로말 실시가 되지만, 이 제도가 정착되면 앞으로 이런 모습이 될 것이라고 생각합니다1) 결국 다면평가에 의한 인센티브 제도로 갈 것임(지금은 과도기)2) 평온 ... 에는 무리가 있습니다.그리하여 이번에 나대리의 휴직과 관련해서, 회사에서는 전격적으로 업무평가제도를 시행하려고 합니다. 물론 이는 혜택적인 면이 불이익측면보다는 더 크기에 일단은 피엠 ... 로 인한 클레임상황에 따라서 1/2벌점7)근무태도 불량으로 인한 경고시(1)리서치들의 업무내용적/업무태도적 불만 평가시[다면 평가]1벌점단 제보자의 비밀 보장 차원에서 제보자는 밝히

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.20

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(대학생 레포트)(의무기록사)(국가고시대비) 적정진료관리(의료의 질 관리) 레포트

국민의 욕구 증대, 의료기간들 간의 경쟁 심화, 의료기관 서비스 평가 제도 도입, 의료시장 개방 등의 의료환경의 변화는 양질의 의료 서비스 제공을 위한 의료의 질 관리의 필요 ... 에서 정의될 수 없으며, 주체에 따라 달리 정의될 만큼 다면적인 개념이기 때문에 한마디로 의료의 질을 정의하는 것은 쉽지 않다. 예를 들어 환자와 소비자들은 의료의 질을 의사의 진단 ... 과 치료 능력에 따라서 평가하고, 병원 행정가들은 최소의 비용으로 최대의 서비스를 제공할 수 있는 능력으로 평가할 수 있다.※ Myers의 정의양질의 의료에 대한 가장 유명한 정의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2018.12.08

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P사의 평가제도 사례문제

제도는 목표관리법(Management By Objectives), 직무 역량 평가, 다면 평가제도로 평가된다. 특히 목표관리법에 균형성과 지표(Balanced Scord Card ... 이 명확하며, 한 사람의 평가가 아닌 여러 관계자의 평가가 필요하다.(3) 다면평가제도다면 평가제도는 두 가지의 특성이 있다. 한 가지는 피평가자와 관계하는 주변의 많은 사람이 평가 ... P사의 평가제도□ 사례 질문? P사 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장 · 단점을 심도 있게 분석 평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오P사의 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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[경영혁신의 본질] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신 실행과정과 고려요인

조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method)으로 기존 업무를 다시 계획(plan)하고 실천(do)하고 평가(see)하는 것이라 할 수 있다. 요컨대 ... 된다고 할 수 있다.1. 기업이 원하는 목적을 달성하지 못하고 있는 경우만약 시장점유율 1위를 목표로 하는 회사가 계속 2, 3위에 머무른다면 지금까지 사용해 오던 경영기법을 버리 ... 은 변화의 어려움을 과소평가, 혁신대상층에 대한 과대평가, 혁신주도층의 인내심부족, 그리고 성과하락 가능성에 대한 경영층의 경직된 태도이다.? 기업들이 변화도출의 어려움을 과소평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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공무원 평정제도

공무원 평정제도제 1절 근무성적 평정근무성적 평정의 의의- 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것.- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등 ... 을 평가하는 중요한 방법으로 급속하게 발전.우리나라조선시대 등제(登第)라는 유사제도가 있었고 1948년 정부 수립 후 정부 각처에서 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년 ... 를 설정하고 평가자와 수행자가 달성한 목표를 평가하여 다음 목표 설정에 환류한 다음, 그 결과를 보상체제에 반영하는 관리제도.※ MBO 평정 순서상사와 부하의 목표 확인 ▷ 결과

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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정신건강론) 우리나라 자살의 특징을 제시하고, 자살을 감소시키기 위한 대책이나 예방방안을 제시해보시오

자살할 가능성이 있는 것이다.??그리고 평상시 쾌활하던 사람이 냉담해지고 체념상태에 빠진다면, 주의 깊게 관찰해야 한다.? 죄의식이나 자아비판의 표현은 내적 절망을 나타낸다 ... 에 분신자살 하는 젊은이들도 많다. 자살은 자살을 하는 당사자의 정신상태도 문제이지만 현대사회가 만들어내는 교육제도, 가정파괴의 소행, 빈곤의 문제 등 사회구조의 불합리에서 오 ... 은 가능성이 있는 사람의 철저한 평가이다. 자살 의도나 계획 등을 질문하고 행동에 자신을 정리하려는 철저한 관찰이 필요하다.이제 자살은 개인의 죽음에 머물지 않고 사회적인 문제, 국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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유아교사 창의인성 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.

교육평가‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.1. ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 제작 목적과 이유 제시 ... 과정 설명5. ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 동형검사신뢰도 산출과정의 상세한 설명교육평가‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거 ... 도 새로운 관점으로 대두되고 다면화되고 있다.특히 유아교사는 유아와 함께 상당한 시간을 소비하기 때문에 교사의 특성이 살아있는 인적 환경으로 상호작용의 질이나 교수방법에 영향을 미치

방송통신대 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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인사다면평가제

인사다면평가제1. 다면평가제도의 특성과 도입배경(1) 다면평가제도는 조직의 한 직원을 평가함에 있어서 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 제도로, 360° 평가(360 ... 다.2. 다면평가제도의 유용성과 한계(1) 다면평가제도의 유용성일반적으로 다면평가제도는 구성원에 대한 평가가 전방위적으로 이루어지기 때문에 정보의질이 높고 오류가 적다고 평가 ... 주변 관련자들로부터 자신의 장단점에 대한 피드백 정보를 제공받음으로써 자신의 역량 강화의 기회를 가질 수 있기 때문이다.(2) 다면평가제도의 한계① 민중주의(인기영합주의)문제가 제기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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(교육평가 A형) 교재 4장 교육평가의 일반적인 절차, 교재 5장 문항제작과 분석, 교재 10장 표준화검사의 제작방법 등을 참고하여 유아 창의성 검사도구

과목명: 교육평가 A형교재 4장 교육평가의 일반적인 절차(p.106-p.115), 교재 5장 문항제작과 분석(p.121- p.133), 교재 10장 표준화검사의 제작방법(p ... 성만큼이나 그를 논하는 학자 및 전문가의 정의가 각양각색인 개념도 드물 것이다. 왜냐하면 창의성은 그만큼 복잡하고 다면적 특성을 가진 의미이기 때문이다. 따라서 창의성에 대해 접근 ... 이나 능력이지만 학교에 입학함으로써 경직된 제도나 획일적 교육과정, 타율적 문화에 익숙해지면서 감퇴가 나타난다고 본 것이다. 이와 비슷한 주장을 Dacey(1989)도 하였다. 그는 전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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교사인성교육 기말고사 대비 요약 정리 자료

) 연수성적 평정1) 다면평가 : 동료교사 3인 이상, 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 능력3) 승진제도 : 2정-1정-교감-교장 : 가르치는 일에서 빨리 벗어나도록 유도 ... ) 근무실적, 2) 근무수행능력 3) 근무수행태도 등 평가2) 자기실적평가서 제출 2) 평적성적 수우미양 3) 승진전포포상 인사관리 반영1) 경력평정 2) 근무성적평적 + 다면평가 3 ... )ㆍ교직에서의 윤리적 갈등 종류1) 교사와 학생 간 : 학생 성적 처리, 학교생활부 기록, 교사추천서 기록, 학생징계처리2) 교사와 교사 간 : 공개수업 결과평가, 교원능력개발평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (70%↓) 900원 | 등록일 2016.10.26

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인사방식 기안 레포트(관리자의 직무평가 역량 제고 교육프로그램 제안을 대상으로)

하는데, 중요한 역할을 하는 평가에 대해서 공정성을 다면평가 및 대안적 평가 방법 등의 도입을 통해서 평가의 공정성을 기하고자 하는 것이다. 그러나 문제는 아무리 좋은 평가 방법 ... 교육이 필요하다고 사료되며, 이에 따라서 본 제안서에서는 조직 구성원의 관리 도구로서 중요한 역할을 수행하는 직무 평가의 공정성을 기하고자 평가자를 대상으로 한 새로운 교육 제도 ... 를 도입하는 것을 제안하고자 한다.2. 현상 및 문제점당사의 구성원들의 인사 제도와 관련되어서 가장 큰 불만이 평가가 제대로 이루어지지 않고 있다는 것이다. 회사 내부적으로도 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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[장애인복지론] 지역사회중심 재활사업의 실천을 위한 8가지 기본요소를 서술하고, 그중 3가지 요소를 선택하여 개인의 의견을 피력하시오

에 완전히 통합될 수 있도록 하여 궁극적으로 장애인의 삶의 질을 높이려는 전략으로 해석할 수 있고, 이를 위해 장애인 스스로가 적극적으로 계획과 평가과정에 주체가 되어 장애인 욕구중심 ... 통합적이고 다면적인 접근방법을 시도 한다.⑦ 지역사회 차원에서 장애인 문제에 대해 책임의식을 갖게 되는 등 사회의 인식과 태도를 변화시킨다.⑧ 운영의 결정권을 지역사회가 위임한다.3 ... 수 있도록 하는 서비스가 필요한 사람들, 능력의 개선을 위한 서비스보다 장애가 만성화되고 고착되어 보호를 필요로 하는 사람들이다. 여기에 최근 노인장기요양보험제도의 장애등급 외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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우루과이라운드 협상 과정과 결과를 통한 국제협상 분석

에서 시작되었다. GATT는 그동안 다면적·다각적인 라운드 교섭을 벌여 세계무역의 확대에 힘써왔다. 그러나 국제 경제교류의 다양화에 수반하여, 종래의 규칙으로는 감수할 수 없는 서비스 ... 되어 온 모든 협정과 조약들, 그리고 우루과이라운드의 모든 결과들을 관장할 하나의 제도적 장치로서 세계무역기구(WTO)를 설치할 것을 규정하고 있다. 이 협정에 의하여 WTO ... 한 위험평가를 통하여 지속적으로 위험판정이 있는 경우에는 보다 엄격한 기준의 조치들을 유지 혹은 도입할 수 있다. 그리고 이 협정은 위험평가의 절차 및 기준 아울러 위생관련 보호의 적정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12

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사회복지의 개념

사회복지의 개념목차1사회복지의 개념I. 철학적 관점에서의 사회복지의 개념II. 기능적 관점에서의 사회복지의 개념1. 잔여적 개념2. 제도적 개념III. 법적 관점에서의 사회복지 ... 에도 봉착한다. 즉 복지는 추상적이면서도 실천적인 개념을 공유하고 있어서 매우 다면적일 뿐만 아니라, 관련 분야에서 특수한 상태로 원용되며, 또한 시대와 사회에 따라 전개되는 사회 ... 삶의 질의 향상에 있기 때문이다. 기능적 차원에서 사회복지의 개념을 명료하게 설명한 학자는 Wilnesky와 Lebeaux이며, 잔여적(residual) 개념과 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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