"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,161-1,180 / 2,111건

대림산업의 기업이념과 경영, 교육 사례

함을 펼쳐나가기 위한 기업이념- 쾌적함 : 대림인이 창조하는 공간이나 생산하는 제품과 서비스의 질을 한차원 높여 보다 편리하고 안락하며 즐겁게 하여 우리의 삶을 쾌적하게 한다. ... 된 인격체로서 대한다.- 임직원이 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.● 인재의 육성- 건전한 윤리의식과 자율적이고 창의적인 인재가 될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 자기 개발 ... 로부터 근로자를 보호하기 위한 기술개발에 최선을 다한다.- 전 임직원의 안전, 환경의식을 고취시킬 수 있도록 적절한 교육훈련을 실시하고, 협력회사도 안전, 환경활동에 적극 참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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이랜드 기업 분석

, 학습조직 구축셋째, 전 직원 지식자본가 양성라. 이랜드 지식경영전략첫째. 핵심 역량을 안다. 환경의 변화와 고객 요구의 변화에 누구보다도 잘 부응하기 위한 핵심 역량을 인식 하 ... 는 데서 출발하게 된다.둘째. 핵심 역량을 가진 사람을 안다. 핵심 역량은 대부분 암묵지 형태로 되어 있으며 그것은 곧 인적자원, 즉 사람을 지칭한다. 그러므로 조직 내에서 핵심 역량 ... , 활용될 수 있는 BA를 만들어야 한다.넷째. 핵심 역량의 향상을 측정한다. 이와 같은 노력이 결실을 거두고 있는지를 모니터하기 위하여 주기적으로 핵심역량의 향상 유무를 측정

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2020.10.24

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[교양]21세기 신해양시대의 리더

변화 문제를 해결하기 위한 미래의 과학기술”로 과학기술위원회에서 국가 전략 7개 기술 과제(IT, BT, ET, NT, ST, CT, MT)중 한 분야입니다. 해양기술(MT)학부 ... 는 21세기 신 해양시대를 맞 이하여 첨단 해양산업 육성, 해양자원 개발 및 이용, 해양환경 관리보전등 특성화에 맞추어, 학교, 산업체, 정부기 관, 연구기관등과 산학연관 일체화 ... 과 선박 영역으로 구분하여 학생들의 취업에 더욱 효과적으로 대처하기 위해 각 분야의 교과목을 자유롭게 선택·이수할 수 있도록 하고 있습니다.자격증 : 3급 기관사, 중등하교 2급 정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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놀부CSR경영보고서

하고 있다. 놀부는 관리직 및 영업직, 생산직 등 전 분야에 걸쳐 1987년 창업시부터, 핵심인재, 전문인력육성 및 전문기술습득을 위해 채용시부터 철저하게 서비스현장을 교육시키고 있 ... 개발하는 인재, 새로운 것에 도전하는 도전정신과 창의력을 갖춘 인재, 말보다는 행동하고 실천하는 인재상을 가지고 있다. 이를 위해 놀부는 신입사원의 채용부터 철저한 교육을 실시 ... 다. 이러한 채용시 교육프로그램은 놀부만의 조직문화를 창조하고 경쟁력 있는 놀부인으로 육성하는데 크게 기여하고 있다. 더불어 지식경영활동을 통해 가치창조를 할 수 있는 지식경영

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

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선진국과 우리나라 인적자원개발 정책

다.5. 일본의 인적자원개발을 위한 정책일본은 국민들의 평생학습을 촉진하곤 직업능력을 개발하기 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 문부성의 ‘21세기 일본의 구상’에서는 지식과 이해 ... 제 목 : 선진국과 우리나라 인적자원개발 정책- 목 차 -1. 선진국의 인적자원개발 정책 동향2. 미국의 인적자원개발을 위한 정책1) 인적자원개발 특성2) 정부의 인적자원개발정책 ... 3) 기업의 인적자원 개발정책3. 호주의 인적자원개발을 위한 정책1) 우리 미래 만들기(Shoping our future)2) 유연한 학습제(AFLF for VET 2000

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.27

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도요타의 경영이념 ,사고방식

는 글로벌화 된 상황에 맞춰 ‘글로벌 리더’라는 상징적 목표를 위해 핵심 인재를 조기에 발굴 육성한다는 목표를 세웠다. 먼저 볼 수 있는 것이 도요타웨이 2001인데, 물건을 만드 ... 기도 하다.① 교육대상도요타의 경영인재(부장급 이상의 임원 후보자), 매니지먼트 층(일정연차를 거친 과장과 동등 이상)으로 일본인도 현지인도 좋다. 도요타에서는 경영간부(임원 레벨 ... )할 수 있어야 한다.3. 도요타식 십계명이상의 개혁활동을 통해서 도요타의 인재개발과 개혁안등을 살펴보았다. 더욱 자세히 도요타식 사고를 알아보기 위해 도요타 십계명을 찾아보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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도요타의 인사관리(인적자원관리)

으로 인재 재고용도 검토할 계획이다.도요타의 재고용제도는 '기업 시민 을 실천하기 위한 대표적인 사례라고 할 수 있다. 기업 스스로가 시민으로의 역할을 하는 것으로 퇴직 후 소외될 수 있 ... REPORT( 도요타의 인적자원관리 사례)목 차{Ⅰ. 서론11. 들어 가는말…………………………………………………………12. 도요타 소개…………………………………………………………13 ... 다. 대분분의 사람들이 도요타라고 하면 철저한 공정관리에 의한 품질 개선이라는 명제를 떠 올리지만 회사에 맞는 인적자원을 관리해내는 역량역시 중요한 성 장 동력임에는 틀림없

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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간호관리학(AMC) 실습 보고서

을 의미합니다. 핵심역량을 발전시키고, 창조적 역량을 극대화시킬수 있는 기반을 제공하는 것이다. 발전을 위한 새로운 동기를 부여하고 효율적인 조직 운영을 지향하는 목표 ... - 환자간호 전문가로서의 업무향상을 위한 지식과 기술을 습득한다.- 양질의 간호를 제공하기 위한 간호방법을 연구, 개발한다.- 환자 중증도에 따라 간호 인력을 배치하고 중환자는 특별 ... 을 위하여 주치의와 면담한다.- 환자의 치료계획에 적극적으로 참여한다.- 대상자의 특성을 인정하고 개별적인 요구와 사생활의 권리를 존중한다.ⓑ 인재 개발자로서의 역할- 간호단위

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.22

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문화도시의 개념과 전략

, 의식의 형태로 시민들의 행동을 규정하는 의미준거로서의 문화3)시대 상황에 조응하는 새로운 문화적 좌표축의 설정4)좌표축에 따른 문화적 자원의 동원 및 창조적인 문화적 행위 ... 에 따라 주어지는 핵심프로젝트를 해결하기 위한 다중적 네트워크이다. 비유하자면 인체의 각 기관들과 같이 지역의 언론계, 학계, 문화예술계, 기업, 시민운동, 자립집단들이 폭넓은 네트워크 ... 를 위한 자원 동원인식과 발상의 변화가 실제 행동으로 어떻게 나타나는가를 알 수 있도록 해주는 매개변수가 자원배분) 및 자원동원)이다.시청 문화관광국 공무원들에 의하면, 문화관광국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.16

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[우수자료]산학협력 대안학교

교육사회학 토론문제산학협력,BK21사업, 대안학교※논점1. 산학협력,BK21* 노무현대통령 시정연설사회와 산업현장에서 필요로 하는 인적자원과 연구성과가 대학의 교육과 연구에 반영 ... 배아줄기세포 추출, 복제 강아지 스너피 탄생, 휴대인터넷 개발 등의 연구성과는 이미 세계적인 주목을 받고 있습니다.?우리 다음세대에서도 경쟁력을 확보하기 위해서는 기술 개발에 대한 ... 해 나가겠습니다.?이를 바탕으로 제2, 제3의 황우석 박사와 같은 과학기술 인재를 배출하고, 앞으로 10년 내에 세계 8대 과학기술강국에 진입할 수 있도록 노력하겠습니다.* BK21

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2014.04.10

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CJ 인사관리 분석

는 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원합니다.CJ 주식회사의 인재상배종석ㆍ박오원, “인적자원관리”,『홍문사』, p.182, (2006)전반적 특징자율과 창의 존중, 도전 정신, 고객 ... 인력으로 단련시키는 사람 요구  다양한 전문교육 프로그램을 운영  자기계발을 위한 여건 부여로 해결 능력 배양  전 임직원에게 학습권리 부여 인재 육성제도  Sales ... CJ 인적자원관리개 요CJ그룹 회사소개CJ그룹 인사관리CJ그룹 Q A회 사 소 개OVERVIEW 경영방침 연혁 및 역사 조직도 5대 핵심사업군 산업매출 실적 CJ

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07

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기업연구 보고서‘KT&G의 사업 다각화 전략’

인의 노력과 함께 이를 뒷받침할 수 있는 관리시스템의 변혁을 요구한다. 이를 위해 KT&G는 세계화 시대에 부응하는 인재의 양성과 함께 인간중심의 경영철학을 구현해 갈 것이 ... 여 개에서 내년에는 60여 개로 확대할 예정이라고 한다.- KT&G 구조적 변화의 핵심 축으로써 한국인삼공사 적극활용KT&G는 구조적 변화를 위해 자회사인 한국인삼공사를 축으로 건강 ... 기업연구 보고서‘KT&G의 사업 다각화 전략’목 차기업 내부환경 분석-주제 선정 배경-기업의 사명과 가치체계-자원 및 핵심역량기업 외부환경 분석(1) 맥주 산업1) 일반적 환경

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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사업계획서(살균소독기능이 첨가된 휴대용 원터치 칫솔)

먼지가 붙는 것 을 막기 위해 칫솔케이스를 끼워 쓰는데 그런 경우에 오히려 칫솔의 솔 사이에 세균이 더욱 번식하기 좋은 환경이 된다고 한다. 그리고 집도 마찬가지지만, 특히 학교 ... 질을 하고 난 후 칫솔을 휴대해 다니거나 보관할 때 먼지가 타는 것과 세균이 번식하는 것들을 해결하기 위하여 휴대용 칫솔 살균기를 따로 구매하는데 이 칫솔은 하나만 구매하면 따로 ... 칫에 수요가 증가할 것으로 예상 한 다. 왜냐하면 대한민국 국민이라면 모두가 칫솔을 사용하기 때문이 다. 그러므로 개발 및 보완에 전념하여 이익을 극대화하고 창조적인 아이디어

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.19

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노키아와 3M의 혁신에 관한 성공요인분석비교

력을 갖추었으며 동시에 창의적인 인재를 육성할 수 있을 것이다.(2) 유연한 인적 네트워크의 구성동기, 선후배, 교수님과 학생들 간 활발한 교류를 바탕으로 유연한 관계를 이루는 것 ... 중심사고를 기반으로 한 혁신경영1) 노키아 - 기업문화, 경영위기극복을 위한 결단, 창조경영 ·······································42) 3M ... 은 노키아가 성장하는데 빠질 수 없는 자원이다. 그런 만큼 그들은 어떤 의미에서 기업 문화를 더욱 철저하게 가꾸지 않을 수 없었다.조직을 유지하기 위해서는 어떤 구심점이 필요

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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인천공항 보고서

함으로써 직원들의 생산성 향상과 직무만족도 향상에 기여.?“국제경쟁력을 갖춘 가치 창조형 인재육성 프로그램”을 마련/시행함으로써 Global Top 5 Air Hub by 2010로 발돋움 ... 로 발전함.- 지속가능경영의 필요성 : 인천국제공항은 동북아 중심 국가로 발돋움하기 위한 국 가 중장비 비전의 중심축으로서 인천공항의 지속 가능한 성장을 위해서는 공사의 경제 ... 한다. 공사는 경제적 수익성과 환경적 건전성을 동시에 추구함으로써 자연과 하나 되는 아름답 고 쾌적한 환경 친화적 공항을 구현하기 위해 노력한다.?구체적 환경경영 활동①오염방지시설 설치

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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우리나라의 지역경제의 주요 특징

나라도 이러한 환경 속에서 본격적인 6?27지방선거 이후에 변화는 더욱 가속화 되었고 이러한 환경변화에 적응하기 위한 노력이 정부와 민간부문에서도 절실히 요구되고 있다. 이러한 관점 ... 는 성장거점의 다양화 및 다핵화라는 장점을 가지고 있으나 지역이기주의를 심화시킬 개연성이 있다. 요즘 각 지방자치단체들은 경제 전쟁이라는 심각한 경쟁 속에서 우위를 점하기 위해 많 ... 스나 창업정신이 강한 사람, 그리고 기업의 역할이 중요하다. 이를 위해서 지역의 우수한 인재·기업 등을 육성하고, 이를 활용할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 지역활성화의 과제이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.14

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경영학원론

다시 한번 임원 승진 대상 핵심인재로 가려지게 된다. 삼성그룹은 지난해에 해외 핵심인력을 스카우트하기 위해 전용기를 무려 50여 차례나 띄웠다. 또 삼성은 전 사원 중 1%에 해당 ... 으로의 사업의 모습을 창조하는 전사적인 경영혁신 활동이라고 할 수 있다.따라서 기업은 미래 주력사업부문을 선정하고 기업의 경쟁력을 높이기 위해 신규사업에 진출하거나 다른 기업과 제휴 ... 경영에 있어서 가장 중요한 자산은 인재라고 할 수 있다. 상품, 자금, 정보, 지식 등 모든 경영자원들의 효율성을 결정하는 것은 결국 인간이기 때문이다. 매출이 오르지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[경영학] 인적 자원관리에 대한 분석자료

피드백을 통해 최고의 전략적자원으로 거듭나게 하기위한 중요한 학문이며, 꼭 마스터해야하는 학문이라고 생각합니다.사례 발표 – LG전자회 사 소 개회사명 : LG전자 회사 소개 ... 인 적 자 원 관 리Human Resource Management0 조목 차123인적자원 관리의 목적과 중요성사 례 조 사 (L G 전 자)발 전 방 향 제 시인적자원 관리중 요 ... 성2. 시대별 변화3. 직무 분석과 활용인적자원 관리 - 중요성중요성 “物的資源은 有限, 人的資源은 無限” 1. 인적자원의 존엄성과 능동성 ○ 인간은 고귀한 생명을 가진 인격체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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(전남)지역경제 활성화 방안

의 제 지역전략산업 육성계획(에너지신산업ㆍ무인기산업)※ 기존 산업기반에 창의성과 융합성을 접목하여 지역의 부가가치와 고용을 창출하기위한 에너지신산업(전력SI?화학소재)과 무인기(드론 ... . 활성화를 위한 정책 및 관리방안 171) 산업 육성을 위한 관리방안 172) 지역 경제 활성화 정책의 방향과 과제 19Ⅲ. 결론23참고문헌25Ⅰ. 서론지난 30년간 우리의 경제 ... 한 관광상품개발▷ 지역 특화 산업 육성 ◁㉮. 지역특화 산업의 의의지역특화 산업이란 지역적인 생산자 집단을 형성함으로 당해 지역을 특정 짓는 산업으로서, 지역내외의 유무형적 자원

논문 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2020.11.18

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농심의 인사관리 분석

다. 제품의 품질을 유지하기 위한 주요 제조설비 현황을 살펴보면 아래와 같다.① Auto Rack(원부자재 입출고관리 자동화) 시스템원부자재의 입고, 저장, 출고의 전 과정이 컴퓨터 ... 는 기업전반에 걸쳐 배어있는 것이라고 할 수 있다.이와 같은 문화는 안정적인 고용 보장을 중시하는 인적자원 관리의 바탕이 되었다. 농심은 IMF 당시 타 기업들이 구조조정에 전력 ... 했다고 한다. 이와 같은 인적자원관리는 구성원들이 조직을 가족같이 믿고 신뢰해야 결집력이라는 기업의 원동력으로 피드백 될 것이란 믿음을 바탕으로 하고 있다. 이 때문에 농심은 직원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.03

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