"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,221-1,240 / 2,111건

지역사회 복지 계획의 방법

된 욕구와 관심 및 문제 논의 , 이러한 것을 해결하기 위하여 지역사회가 지니고 있는 인적 ․ 물적 자원 파악 - 지역사회조직화의 개념에 의한 수립 과정 2 단계 : 1 단계의 대한 ... 체계 구축 복지시설 확충 및 재활지원 프로그램운영으로 선진 장애인 복지 추구 평생교육과 활동여건 조성으로 여성이 행복한 당진실현 건전 청소년 육성을 위한 여가문화시설 확충 및 학습 ... 여 지방자치를 실현하는 지역 단위의 사회지표를 수립해야 한다 . (3) 종합행정서비스의 계획 - 광역 행정 단위는 해당 권역 내의 지역복지를 추진하기 위해 종합적인 연락 , 조정

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.11

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[연수][교육훈련]연수(교육훈련)의 중요성, 사이버연수(교육훈련), 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 동향, 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실, 향후 기업연수(기업교육, 기업교육훈련의 방향 분석

을 육성하는 비빔밥식 건강지향 교육7. 전략상품을 선택(選擇)하고 집중(集中)하는 핵심역량 중심의 테마 교육Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업교육의 방향을 모색하기 이전에 이제까지 기업 ... 성공적인 기업의 사이버 연수 개발과 운영을 위해서는 선행경험에 대한 반성적 지식축적이 필요한 시점이다.Ⅳ. 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 동향기업이 글로벌 인재육성 방법 ... . 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실기업들이 정보화의 시대, 지식기반 산업사회로의 전환에 부응하기 위해 희귀한 지식과 전문성의 확보, 개발, 적용에 경쟁의 초점을 맞추

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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LGT의 인적자원관리

우수한 인재 적극 육성하고자 한다. 이를 위해 수시채용제도, 인터넷 입사지원 등의 새로운 신입사원 채용제도와 함께 디지털화된 교육 시스템으로 새로운 「인재양성시스템」을 구축하였다.Ⅲ ... CDMA Leader를 육성하기 위해 인력개발의 목표를 설정하였다.첫째, 우리는 고객을 철저히 이해하고 고객이 원하는 서비스를 제공함으로써 기업가치를 가장 빨리 성장시키는 회사 ... 1회 TOEIC 시험 실시/지원(3) 교육훈련: 일을 통한 육성과 자기개발의 부족한 부분을 보완하기 위한 교육훈련은 사내 · 외 집합교육의 형태로 이루어진다. 이러한 집합교육은 임

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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전자정부

하였다. 1980년 대 이후, 많은 국가들은 이러한 급변하는 행정환경에 적극적으로 대응하기 위하여 정보통신혁명을 정부혁신에 활용하려는 노력을 구체화시키기 시작했다. 즉, 전자정부 ... 정보자원의 통합적 관리 등이 필요하다.3)행정의 민주성 및 참여증진행정의 민주성은 “국민을 위한 정부” 이상으로 “국민에 의한 정부” 라는 참여요소를 강조하고 있다. 즉, 행정 ... , 일본 등의 선진국들은 국가경쟁력 향상과 정부혁신을 위한 핵심전략으로서 전자정부를 추진하기 시작하였다.1. 미국미국은 이미 1993년에 클린턴 정부에서 고어 부통령이 정부성과 관리위원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.01

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유한킴벌리 기업문화

을 개발하고 공정관리를 수행했다. 환경변화에 적응하고 선진기업으로서 가장 근본을 이루는 인적자원을 육성, 개발해 미래의 경쟁환경에 적절히 대처할 수 있는 자원을 확보하고자 4조 2교대 ... 로서도 긍정적인 평가를 받고 있다.? 평생재충전 학습체계유한킴벌리는 기업의 경쟁력이 유능한 인적자원을 어떻게 육성하고 보유하는가에 달려 있다는 신념을 가지고 근로자의 전문성을 배양 ... 와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영 (Managing Performance & Development)사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리한다. 연초에 사원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

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[인사관리]유한킴벌리의 인사시스템 분석

자리 잠재력 확충 일자리 지키기 Q W L신규 인력 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조화일: 지식의 연결화혁신: 지식의 내면화평생학습 ... 한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상인간존중고객만족사회공헌가치창조혁신주도항상 고객의 입장에서 생각하는 자세 ... 의 친환경, 윤리경영 실천모두를 인재로, 모두를 오너로 생각 개인과 기업이 함께 성장하는 방안을 모색, 실천 최고경영자부터 도덕적이고 윤리적인, 투명경영을 실천 '사원'을 위해

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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창업과 인적자원관리

함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원계획 활동, 인적자원육성 활동, 인적자원활용 활동 등의 조직적 활동인 ... 창업과 인적자원관리벤처창업 및 경영1. 인적자원관리의 의의와 중요성을 인식한다. 2. 효과적인 인력계획을 위한 기초를 습득한다. 3. 벤처기업의 조직 특성을 대기업과 비교 ... 하여 파악한다. 4. 벤처기업의 종업원 보상제도에 대해서 학습한다. 5. 벤처기업의 인적자원관리의 특수성을 이해하고 창조적 인적자원관리의 기초를 구축한다.학 습 목 표1. 인적자원관리인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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일본 기업의 위기와 경영혁신 & 경영 시스템 변화 사례 분석

은 도지(杜氏) 집단을 구하기기 위한 양조장간 경쟁으로 인해 도지(杜氏)가 실력을발휘하기 위한 조건 조성.4아웃 소싱을 활용하면서도 장수기업이 지속적으로 인재육성을 해온 점사업의 영속 ... 사회와의 공생사쿠라이정기(櫻井精技) - 종신고용과 발 빠른 변화개혁의 근본을 보는 지혜가 필요일본기업의 반성과 재도약을 위한 경영혁신..PAGE:3일본 기업·사회의 3대 실패 원인 ... 하고 다수의 우량기업을 가지고 있으나 지속적 경쟁력 창출에 실패하여 첨단산업에서 경쟁우위를 상실할경우 자원부족,고연령,복지문제의 문제에 바로 직면 추락할 위험이 있음일본식 경영 시스템

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.28

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디자인경영혁신-삼성,LG, 애플

멤버십디자인 인재육성을 위해 삼성전자가 '93년 설립한 문화공동체로, 높은 경쟁률을 뚫고 선발된 각 학교의 우수 디자인 인재들에게 무한한 실험과 상호 교류의 장을 제공하여 디자인 경쟁 ... 분야에서세계 정상의 기술력을 확보하고 꾸준한 발전을 통해 미래시장을 개척하고 있으며 '2010년 세계 3대 전자 · 정보통신 기업'이라는 비전을 달성하기 위해 전 세계 약 82 ... 는화세계 최고 역량의 디자인 전문가 발굴, 육성4321성 공 요 인 (삼성)CEO스스로 디자인에 대한 안목 키움CDO(Chief Design Officer) 에게 전폭적인 권한실패

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.29

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인사관리 보고서-확보관리

[I] 서오늘날 ‘인재전쟁(War for talent)’이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있고, 많은 기업들이 우수 인재를 확보하기 위해 각고 ... 고 있다. 이에 따라 기업에서는 우수인재 못지않게 신입사원의 조기정착을 위해 힘써야 한다.또한 기업에서 확보관리에 있어 가장 중요하게 다뤄야 하는 것이 모집과 채용관리이다. 모집 ... 의 안정성도 제고 되므로 매우 중요하다고 할 수 있다.디지털 혁명으로 대변되어 급변하는 기업환경의 변화 속에서 인재에 대한 관심은 증대되고 있으며 이는 기존 채용방식으로는 대응하기

리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.09.25

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[경영]경영과 기업환경 변화, 대응전략

의 원천으로서의 지식자산의 중요성1-1-3) 기업이 지식경영에 성공하기 위한 핵심적인 요소① 가치창조 (회사 밖에서 안으로)② 전략 (탁월한 성과를 내는 논리)③ (우리 회사 ... 만의) 조직문화 형성④ 현실직시⑤ 인재육성 - 경쟁력 향상을 위해 가장 중요한 것⑥ 성과급 제도 활용2. 기업 환경의 변화1) 소비자 취향 변화 -> 새로운 소비자 탄생2) 새로운 소비자 ... 는 과정 즉, 최소의 자원으로 최대의 효과를 내는 목적을 가지고 있는 기업에게 기업의 발전의 도모와 목표를 달성하기 위한 경영입니다.1-1) 지식경영지금과 같은 정보 및 지식사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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중소기업 육성 지원제도

인력개발준비금 손금산입등 다수의 세액공제제도가시행되고 있다.⑤ 인력양성 지원에는 한국산업인력공단 소속 직업전문학교에서 현장 실무인력을 양성하기 위하여 실시하고 있는 기능사 양성 ... 여 국가차원에서 어떻게 중소기업을 지원하고 육성하고 있는지 중소기업지원제도에 대하여 알아보도록 하겠다.1. 중소기업의 역할1) 사회적 역할- 중소기업은 사회적으로 신생활 스타일을 창조 ... 의 역할을 수행한다.2. 중소기업의 당면과제- 중소기업의 어려움은 재무구조가 취약하고, 중소기업보다는 대기업을 선호하는 우리나라 풍토로 인해 인적자원이 취약하다. 또한 경영능력이 미숙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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영천사회복지센터

는지 홈페이지 등을 통해 알아본 뒤에 방문기관을 선택하게 되었다. 또한 견학하기에 가까운 곳을 선택하는 것도 중요했다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답정리Q. 복지관 뒤마당 ... 전달교육, 서비스의뢰, 지 역사회참여·자원봉사자 육성사업: 자원봉사자 모집 및 등록, 자원봉사자 교육 및 간담회, 자원봉 사자 송년행사, 가족자원봉사활동·홍보사업: 사회조사, 소식지 ... 하고 섬기는 자 세로 영천교회에서 세운 부설 지역사회복지기관으로, 지역사회문 제를 예방·치료하며, 지역 주민들의 복지증진을 위하여 다양하고 종합적인 사회복지사업과 전문적인 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27

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미래의 한국기업 요약 및 정리

한 인재를 확보하고 육성?개발하며, 이들에게 근무의욕을 고취하여 핵심역량을 강화하는 것이 인적자원관리의 가장 중요한 목표가 된다.우리기업이 이상과 같은 강력한 내부시스템과 이것 ... 의트 중심의 ‘임시기업’그러나 조직의 모습 못지 않게 중요한 것이 조직을 운영하는 인적자원의 확보와 활용 및의식의 관리이다.유능한 인재의 확보 및 육성?개발, 핵심역량의 강화 등 ... 이다.우수한 인적자원이 주인의식을 가지고 창조적으로 열심히 일할 수 있는 바탕이 제대로 마련될때, 나머지는 어렵지 않게 해결될수 있는 것이다.20세기 말부터 시작된 경제환경 변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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인텔의 경영사례

에 중점을 두고 추진하고 있다. 사회적 분야에서는 인텔은 창조적이고 혁신적인 이재육성을 위해 교육에 적극적인 참여와 탁월한 리더십을 발휘하고 있다. 이러한 지속가능 경영을 추진 ... 혁신은 우수한 인적 자원과 뛰어난 제조 및 관리 프로세스가 없었다면 불가능하였을 것이다. 인텔의 전 종업원들은 "고객 중심, 도전 정신(risk taking), 품질, 자율 ... 인터넷과 PC 기반 제품과 서비스 이다.- 인터넷 서비스인텔 온라인 서비스는 전세계 소비자들을 위해 신뢰성 높은 인터넷 호스팅을 제공하고 인털은 고객들의 웹 사이트를 위한 하드웨어

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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MS사의 인적자원관리 사례 분석

인적자원관리사례 Microsoft=================목차=================서론인적자원개발관리 개념과 의미국가인적자원개발의 3가지 (육성, 유통, 활용)본론 ... 의 조직전략, 기능적 전략, 인적자원관리 전략의 통합결론인적자원개발 및 관리를 위한 방안서론세계적이고 역사적 맥락에서 국가 차원에서의 인적자원 개발과 관리에 관심을 갖는 국가인적자원 ... 개발(NHRD)이 새롭게 주목받기 시작한 것도 그리 오래된 일이 아니다. 국가인적자원개발의 개념을 이해하기 위해서는 주로 기업의 교육 및 훈련과 관련하여 사용되기 시작한 인적자원개발

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.10

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호텔의 교육 훈련

은 물론 유용한 사회인의 유지육성을 위하여 호텔은 종사원들의 평생교육을 분담하지 않으면 안 된다. 특히 유용한 인재를 스카우트하는 현 실정에서 인재의 내부유보란 자산과 자본관리의 내부 ... 하였다고 반드시 유능한 인재를 확보한 것은 아니다. 채용된 이들이 바로 해당 직무의 적응은 물론 호텔의 조직풍토에 바로 순응하기는 쉽지 않기 때문이다.또한 오늘날과 같이 동태적으로 급변 ... 의 지식·이해·태도를 기르고 생활을 발전시키며, 인격을 형성하는 인간의 교육과정 이며, 훈련(training)은 일정한 목표 또는 기준에 도달케 하기 위하여 실천시키는 실제적 활동 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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[마케팅]자이 아파트의 마케팅 전략 분석

사업을 발굴하며, 올바른 윤리의식과 주인의식을 가진 기업가적 인재를 육성한다. Global Perspectives 글로벌 1등 기업에 걸맞은 사업 수행력과 행동양식을 갖추기 위한 인 ... 건설기업으로 우뚝 섰다. 특히 지속적인 인재육성과 기술력 확보, 과감한 도전과 실천을 통하여 Global Leading Company로의 도약을 위한 초석을 마련하여 새로운 도약 ... 을 위한 힘찬 발걸음을 내 딛고 있으며, 핵심사업의 Global 역량확보와 영업 경쟁력 고도화를 추진하는 한편 체계적인 Risk관리와 내실경영을 통해 지속적이고 안정적인 성장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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LG그룹 상생경영 성공사례 분석, 경영전략 분석

을 유지하기 위해 지난 1993년 10월 ISO9002 인증을 최초 획득하였고, 1996년 1차 재 인증, 1999년 2차 재 인증을 거쳐 2002년 7월에는 ISO9001:2000 ... 으로, 1997년 9월에 최초 인증을 획득하여 제품의 품질 경쟁력 향상에 이바지하고 있으며 국제 수준에 맞는 환경 경영 체제를 유지하기 위하여 지난 1996년 7월 최초로 인증을 획득 ... 이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30

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해외진출 성공기업 - 도루코 DORCO 기업분석, 성공전략, 경영전략 분석

DORCO HRD, HRM 분석 - 인적자원관리, 인재육성 제조 등등국제경영 해외진출 분석국내 최초의 면도 브랜드 60년 역사를 가진 KOREA BRAND 전세계 118개국 수출 ... 는 경영활동에서 Super Excellent Level의 달성위해 DORCOMS를 실천하기 위한 방법입니다.DORCO MS SYSTEMo Vision, Mission사람과 미래에 기여 ... 하는 기업모든 사람들의 더 나은 삶을 창조. 세계속의 인류진보에 기여.DORCO는 장기적인 생존, 성장을 위한 조건으로 Global 성장을 추구. 그룹의 미래를 준비. DORCO

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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