"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,141-1,160 / 2,111건

롯데리아 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

있다 - 인적자원은 다른 자원과 달리 측정하기 어렵다는 특성을 가진다. 인간의 능력은 무형의 자원에 속하기 때문에 일반적인 금적적인자원처럼 정확하게 측정하기가 어렵다 - 이러 ... 을 재확립해야 하는 것이다Ⅴ. 해결방안과 개선점2. 인사에 대한 중요성 강화- 롯데리아는 현재 ERP시스템을 도입하여 인적자원을 보다 효과적으로 관리하가 위하여 노력하고 있 ... 에 이상이 생김으로 인해서 발생할 수 있는 문제가 심각하기 때문에 특별히 이런 부분에 있어서는 철저히 관리해야 한다 - 롯데리아의 위생문제의 발생한 원인에는 직원의 청결 의식이 결여

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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정보산업 시험요약

. 인류가 자신들의 이념을 실현시키기 위해 이데올로기를 전 세계에 적용해 시험했던 시기라. 정보화를 기반으로 한 신자본주의가 태동하여 자본으로 세계를 지배하기 시작한 세기■ 21세기 ... 화, 고용부진 등 당면한 경제문제를 해결하기 위해 고용 및 성장 목표를 동시에 달 성할 수 있는 지속 가능한 성장동력 확보에 대한 광심 증대1.3.6.2 지식기반 서비스산업의 정의인간 ... 의 민간 개방과 민간 자금 활용 사업의 추진과학?기술?정보 통신 건국 전략“리딩 대학원” 구상 등에 의한 국제 경쟁력 강화와 인재육성, 정보통신기술의 이용?활용의 촉진, 연구개발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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평생교육 활성화 방안

는 창조적인 인적자원을 육성한다는 것이다.평생교육은 ‘위로부터 아래로’가 아닌 국민의 자기교육, 상호교육으로 국민의 자유로운 교육활동을 보장하고 있으며, 교육활성화를 위한 시대의 사회 ... 게 되었다. 또한 사람들의 의식수준이 높아지고 교양수준이 높아짐에 따라 교육적 요구 또한 더욱 높아지고 있다. 이러한 사회의 변화에 적응하기 위해, 그리고 교육적 요구에 부응하기 ... 위해 평생교육의 중요성은 날로 커져가고 있다.이러한 세계적인 흐름에 따라, 우리나라에서도 평생교육을 위한 제도마련과 평생교육을 활성화하기 위한 법적 근거도 제시하고 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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다문화가정의 나아갈 길[다문화복지론).

을 이해하고 한국과 자신의 어머니, 혹은 아버지의 나라에 대해 자부심을 가질 수 있도록 하기 위한 다문화교육이 필요한 시점이다. 그들이 가진 고유의 문화를 인정하면서 한국의 문화를 동시 ... 적으로 이루어지지 않았다. 이러한 이유로 현재 다문화 가정의 자녀들과 그들의 부모들은 교육현장에서 소회되어 방치되고 있다. 따라서 이들에 대한 교육복지대책과 함께 글로벌 인적자원 ... 를 편견없이 수용할 수 있는 기초 능력을 기르도록 도와주는 다문화 교육 프로그램의 개발과 적용이 필요하다. 이처럼 한국 사회에는 우리, 또 다른 우리가 함께 하기 위해 차이를 다름

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.29

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10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

의 30% 이상을 인재 확보 실적에 배정함으로써 사장단은 자신의 계열사에 뛰어난 S급 인재를 확보하기 위해 열을 올린다. 수치로 보자면 삼성그룹 내에 박사만 3,000명이다. 이 ... 하고 실행하는 것이다.삼성의 인재상과 삼성맨 만들기에서 삼성의 인재상은 디지털 창조인, 디지털 세계인 디지털 학습인 디지털 사회인이라고 할 수 있다. 그리고 삼성맨은 인간미와 도덕 ... 으로 현 이건희 회장까지 삼성 그룹은 계열사 마다 인재의 중요성을 인식시켜주고 독립된 계열사가 아닌 삼성 그룹은 하나라는 자부심을 심어주며 인재를 채용과 육성 및 훈련시키는 것을 소개

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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지식근로자 육성 HRD전략

들은 불확실한 미래에 비추어 인적자원에 투자하기를 꺼리는 결과 기업들이 학습결핍증에 걸려 있어 지속적 혁신을 통한 성장과 발전을 위한 학습역량이 부족한 실정이다이미 고전이 되어버린 ... 사회에서 기업의 경쟁력은 유능한 인적자원을 어떻게 육성하고 보유하는가에 달려있다. 한국 기업들은, 인적자원의 측면에서 보면, 두 가지 어려운 상황에 직면하고 있다. 첫째, 기업 ... 들은 인적자원의 중요성에도 불구하고 살아남기 위해 상시적인 인적자원의 구조조정을 추진해야만 되고, 내수시장의 침체에 따라 신규 고용을 꺼리고 있다. 그 결과, 기업의 핵심자산인 인

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

등의 광고 콘티, 스크립트, 시안 등)두산의 인재상과 사원정신, 인재육성방법 등을 학습한 후, 이를 바탕으로 팀별 벤처기업의 인재상을 설정하고 우수한 인재를 확보하기 위한 인재 ... 신입사원 교육프로그램 비교신입사원 입문교육조직생활 적응을 위한 프로그램직장인의 예절 과정(비즈니스 매너)인간관계와 커뮤니케이션행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련)기업 ... 경영에 대한 이해를 돕는 프로그램변화관리모의 기업경영(시뮬레이션 게임업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램효율적인 업무수행문서작성 및 파일링 또는 글쓰기프레젠테이션 스킬기업 및 개인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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[교육활동][학교교육][공교육]교육활동의 역사, 교육활동과 치료교육활동, 교육활동과 현장교육활동, 교육활동과 방과후교육활동, 교육활동과 특기적성교육활동, 교육활동의 우수 사례, 향후 교육활동의 과제 분석

에 대한 갈등하는 2관점마) 학교본위론 : 학생의 특기?적성 함양 및 체험학습을 위해 학교를 본위로 하여 책임과 학습을 전담하되, 지역사회의 인적 자원을 보조 역할로 활용하고자 하 ... 의 신약헌을 공포하였으니 전시하에 있어서 강력한 지도력을 발휘하기 위한 주석제를 강화한데 그 특징이 있었다. 그리하여 임정은 지도이념으로 건국강령을 반포하고 대중외교의 강화, 대일선 ... 으로 장래 희망과 연계 지도함으로써 진로 교육의 효과 거양(4) 다양화하는 교육 수요자의 욕구 충족과 열린 교육 사회 지양(5) 교내 시설 및 지역 사회 인적 자원 활용의 극대화를 통한

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.28

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섬김리더십, 이건희 회장

내용은 '나라를 위한 천재 키우기' 이다. 기업을 이끌어 가고, 나라의 발전을 이끄는 인재를 육성하기 위하여 이 회장이 가장 중요하게 생각하는 부분은 '남의 말에 경청하는 자세' 이 ... 한다. 이렇듯 이 회장은 인재의 육성을 위해 지위와 상관없이 남의 말을 경청하고 열린 시각으로 수용하는 섬김 리더십을 발휘한다.2) 이건희 회장은 본인보다 탁월한 리더를 양성 ... 한 운영의 큰 걸림돌들을 낳게 되었다.지금의 사회는 기계보다는 그 기계를 발명할 수 있는 능력을 가진 하나의 인적 자원을 더 중요시 하는 사회로, 리더는 그 조직을 구성하는 조직원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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[경영학원론] 11장) 인적자원관리 발표 PPT자료

부서에 배치, 전환 시킴으로써 기업의 모든 상황에 정통한 인재 육성하기 위한 목적▶ 종업원에게의 포상 또는 제재의 수단으로써의 목적26INHA University Business ... 모있는 사람” 을 뽑아야 한다!! = 직무를 자주적 · 창조적으로 수행하여 기쁨과 만족을 찾아내는 사람▶ 사람의 능력과 직무를 수행하기 위하여 필요로 하는 자격요건과 꼭 들어맞 ... INHA University Business Management11장. 인적자원관리INHA University Business Management목 차제 1절 인적자원관리의 의의

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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인적자원개발 - KT의 사례

의 방식을 적용하여 새로운 가치를 창조하며, 이러한 가치를 고객과 사회에 연결하기 위해 끊임없이 도전하는 사람을 의미한다.[KT의 인재상의 변화][현재의 인재상]3. KT 인재확보 전략 ... 1) 직무중심의 상시채용 전략KT는 사업전략 달성을 위한 우수인재를 적시에 확보하기 위해 직무별로 차별화된 채용기준과 다양한 선발채널을 확보하고, KT의 채용역량을 강화하고 있 ... 기ofessional, Innovator, Energizer, Trust Provider)로서의 창조적 자유인으로 정립된다. ‘창조적 자유인’은 변화를 두려워하지 않고, 자신

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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인재관리 및 육성계획서

, 동기 부여할 수 있는 인사 체계를 구축하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.그러나 아직 그 성과가 뚜렷하게 나타난 기업은 드물다.인재 관리를 위해서 무엇보다 중요한 것은 두 가지다 ... ) 모집선발의 목표기업은 기업문화에 적합한 인재만을 선발하기 위해 노력한다.2) 기업의 인재상환경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람조직과 가치를 공유한 사람자신의 일 ... 차례1. 서론 ---------------------------- 22. 인재관리 및 육성계획서 -------------- 3□ 신중한 선발관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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현대건설 인사담당인텨뷰

적 조직 운영- 고객만족, 주주이익 극대화"Ⅱ. 현대건설의 인사 관리1. 인사제도 (좋은 인재가 가장 큰 재산 백년대계의 마음으로 인재를 키웁니다.)현대건설은 인적자원의 가치를 최우선 ... 보람을 느낍니다.)- 창조적 예지의 현대인- 적극 의지의 현대인- 강인한 추진력의 현대인- 정직하고 근검한 현대인3. 인사비전 (사람, 사회, 미래를 위한 세계화 지향의 지식경영 ... 점Ⅰ. 현대건설의 경영이념과 목표1. 경영이념- 인간을 위한 기술, 풍요로운 사회 건설.- 첨단 기술과 가치경영으로 환경과 문명이 조화를 이루는 미래사회 건설- 인재와 기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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국가발전과 교육의 관계

에서의 목표 달성을 위하여 국가의 물적, 인적 자원을 최대한 활용하여 효율성과 효과성을 증대시키는 과정이라고 할 수 있는데, 교육은 이러한 인적 자원 활용의 효율성과 효과성을 극대 ... 화함으념 중의 하나인 국가발전에 대해 교육이 실제로 어떤 관계를 맺고 있고, 어떤 영향을 미치고 있는지를 살펴보고자 한다. 이를 위해 교육과 국가발전의 관계를 경제, 인적자원개발 ... 적자원개발과의 관계인적자원 개발이라는 용어는 보다 우수한 인간을 양성ㆍ활용하여 경제발전을 촉진시킨다는 의미에서 사용되며, 이때 인적자원 개발을 위한 주요한 수단으로 교육이 사용될 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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성공 기업은 일하는 방식이 다르다

는 생각하는 인재를 육성하는 노력이 있어야 한다.국내기업 : 신입사원에서부터 중간관리자까지 윗사람이 시키는 일을 수동적으로 처리.도요다:”지시한 일을 수동적으로 하기보다는 무엇이 ... 되는 경우가 많기 때문.맺음말.조직이 변해야 기업이 산다. 조직은 사람이며, 높은 함량의 인적자원이 주인의식을 가지고 창조적으로 열심히 일할 수 있는 바탕이 제대로 마련 될 때, 나how} ... 은 시간을 일하면서도 고성과를 거두는 비결을 업무수행방식 – 인재의 활용과 육성 등의 측면에서 살펴보자.경영학 세미나 LGERI 리포트1. 가치있는 일에의 집중내가 무슨 일을 해야 하

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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교사의 전문성

의 주요 과제로 대두되고 있기에 세계 각국은 국력을 바탕으로 교육과 인력 개발에 박차를 가하고 있으며, 급속한 변화를 극복하기 위해서 창의적인 교육과 창조적인 인재를 육성하는데 전력 ... 으며, 지식의 수명 또한 점점 짧아지고 있기에 과거의 교육 방법만으로는 미래사회가 요구하는 인재를 양성해 나갈 수 없게 되었다.그리고 인적자원 개발을 통한 국가경쟁력 강화가 모든 국가 ... 가능한 것일까.교사의 전문적 성장을 위해 현장중심의 연수 프로그램을 개발하고 종합적 전문성을 확보하기 위한 제도 정책적 노력도 중요하지만, 가장 중요한 것은 전문성을 신장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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삼성전자의 인적자원관리 및 구조조정 사례 조사

고, 향후 디지털 시대를 선도할 핵심인재를 육성하기 위해 많은 투자를 하고 있다. 삼성의 교육·훈련제도는 크게 신입사원교육과 사내교육, 그리고 핵심인재육성으로 구분할 수 있다.신입사원 ... 팀을 구축하여 상시 운영하고 있으며 직무분석의 공정성과 이론적 타당성을 제시하기 위해 외부 컨설턴트를 추진 조직에 합류시켜 활용하고 있다. 또한 조직의 문제점을 파악하는 데는 직무 ... 하여 조직의 문제점을 파악하고 있다.삼성의 직무평가는 개인의 효율적인 목표관리 및 업적향상을 도모하기 위한 업적 평가와 역량 지향형 인사관리 실현 및 효율적 경력관리를 도모하기 위한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02

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복합도시 사례조사(남악신도시, 부산 센텀시티)

한 것으로 검토되어 수용하지 않는 것으로 계획1-3-4. 공급처리시설계획① 상수도 계획? 인구 및 생활수준의 증가에 부응하기위한 수량 및 수질의 확보?관련 광역상수도 계획(주암댐 계통 ... 도시로 개발② 인간, 자연, 기술이 조화를 이루는 ‘도심 속의 소도시’를 창조하여 세계 각국에서 모인인재들이 살며, 일하며, 배우며, 즐길 수 있도록 하는 공간 개발2-1-2 ... 의 인적 자원을 제공하고자 합니다.? 하이테크 산업의 중심지 : 인터넷/소프트웨어 개발 부문의 신규 기업을 수용하고,영화/애니메이션 등 각종 최첨단 멀티미디어 산업을 구현

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2019.11.07

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기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구

기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -과 목 명 : 인사조직관리론학 번 :이 름 :담당교수 : 교수님- 목 차 -Ⅰ. 회사소개Ⅱ. 스타벅스 ... .html? http://www.istarbucks.co.kr/aboutus/aboutus_korea.asp기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -Ⅰ ... ※ 참고문헌 ※? 전략적 인적자원관리 - 김성수, 서울대학교출판부, 2006? 인적자원관리 - 황규대, 박영사, 2005 ? http://www.seri.org/kz/kzKsosv

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교

에서 정하는 수준 이상의 임신 출산 육아 관련지원 제도 마련.1) 대한항공의 조직문화글로벌 인재양성 교육 시스템'인적자원개발 종합대상' 2년 연속수상사내 대학 설립, 임원 대상으로 서울대 ... 아시아나항공육아휴직 등 여성들의 복지향상에 노력육아 관련 뿐 만아니라, 여성관리직 향상 등 '여성인재'를 양성하기위한 다양한 기회를 제공함.육아휴직 뿐 만 아니라 모든 직원들이 가정관련 ... 능력 개발을 위한 프로그램 + 나아가 직원 개개인에 대해 평생교육의 개념으로 지속적인 발전을 도모할 수 있는 기회를 제공. (중․장기적 관점에서 인재 양성)3) 조직문화의 공통점

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17

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