"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성리더십 HRD 사례 인적자원 인재육성 스타벅스 s-o 지식근로자 cj 인적자원관리 LG전자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,081-1,100 / 2,111건

[교육정보화][정보사회][교육선진화]교육정보화의 개념, 교육정보화의 목적, 교육정보화의 추진 방침, 교육정보화의 기반 구축, 교육정보화의 학부모참여, 교육정보화의 고려 사항, 교육정보화의 개선 방안 분석

있는 능력을 기르기 위하여 정부는 정보화 촉진 10대 중점과제에 『정보사회 인재육성을 위한 교육정보화기반 구축』, 『지식기반 고도화를 위한 학술 연구정보 이용환경 조성』 이 ... 시키기 위하여 멀티미디어 교육실 구축, 교원원격연수시스템 구축 사업 등을 추진하고 있지만, 인터넷이 학교교실에서의 학습과정에 실질적으로 활용될 수 있도록 하기 위해서는 보다 구체적이고 ... 보다도 중요시되는 시점이다. 자본의 자유 이동이 가능하고 국경이 없는 세계에서는 훌륭한 인적 자원을 얼마나 많이 가지고 있느냐가 한 나라의 미래를 결정한다. 열린교육 및 평생학습

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

다운로드 장바구니
경력개발의 제도와 기법

개발의 제도경력개발제도란 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인사관리제도의 한 부분이다. 따라서 인사관리를 위한 제도 중 교육훈련 ... 제도(skill inventory system)는 흔히 인재목록제도라고도 하며 종업원의 직무수행능력을 평가하는 데 필요한 정보를 파악하기 위한 개인별 능력평가표이다. 이 제도는 궁극 ... 적으로 경력개발제도의 중요한 구성요소이다.이 제도는 장기 ? 단기의 인원계획, 승진배치계획 내지 채용계획에 이용하기 위하여기업이 인적 자산으로서 보유하고 있는 여러 가지 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
LG전자의 HRM (인적자원관리, 조직행동론) 기업조사

. 조사분야 4. 기업사례 5. 결론 및 분석목차Contents- 현대 기업에서 인적자원관리는 기업의 역량에 있어서 가장 중요한 부분이다. 이는 바로 기업의 핵심역량을 창조해낼 수 ... R 대리급 이상 모든 구성원들 대상 ◆ 기술전문가 육성 프로그램 R D인력 육성을 위한 제도 -학위 파견 매년 R D대상 -MBA R D 인재들에게 경영 마인드를 심어주기 위한 ... 은 바로 인재 의 확보이다. - 인재의 확보에는 당장에 역량을 발휘할 수 있는 인재를 확보하는 것도 있지 만 신입사원을 어떻게 교육하여 기업의 역량에 맞는 인재로 육성할 것인가 하

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

다운로드 장바구니
[경영][인적자원관리]삼성SDS

육성활동SDS만의 인적자원관리제도P-CMM( 인적능력성숙 모델 ) 제도People-CMM이란 무엇인가?People-CMM은 조직을 지원하기 위하여 가장 최근의 Workforce ... 한 인재 발굴잠재력 측정 및 인력 풀 구성지원 권유인적자원관리 육성활동교육제도My ProwayMy Proway IMy Proway IIMy Proway II Roadmap인적자원관리 ... 형 성장을 위한 직무, 전문가 유형별 교육과정을 운영전략인재교육자격교육IT교육소양교육직무교육인적자원관리 육성활동교육제도SDS 공인전문가제도(SCP)인적자원관리 육성활동교육제도멀티

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

다운로드 장바구니
호텔의 인사고과제도

ㆍ사회의 발전을 구축하기 위해서는 이러한 변화에 적절하게 대응해 나가지 않으면 안될 것이다. 그러기 위해서는 창조성이 풍부한 연구자 및 기술자를 폭넓게 양성하고, 인재개발의 활용 ... 으로 간주하여 종사원의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있는 조직체계를 구성하고, 인적자원을 효율적으로 활용함으로써 종사원 개인의 욕구를 만족시킴과 동시에 조직의 목적을 달성하고자 하는 의미 ... 로 변화ㆍ발전하는 호텔환경에 대응하기 위한 호텔기업혁신에 따라 직무가 요구하는 조건은 기본적으로 탄력성과 적응성이 있지 않으면 안된다.넷째, 인사고과는 관리감사가 부하의 실태를 보고하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

다운로드 장바구니
경영정보학발표[ISP사례]

에 맞는 창의적 , 도전적 인재 육성 자율 / 책임 경영의 사업부제 조기정착 사업전략 사업 성공 요소 ISP 시사점 KMS 도입으로 인적 자원 개발 One-to-One 관점 ... 유수 업체와의 경쟁에 대응하기 위한 21C Digital 정보화에 신속 대응 하는 것이 필수4-1 외부환경 분석 (5Force) 신규진입자의 위협 공급자의 교섭력 ◆ 경쟁우위 ... , 8 월 알루미늄 휠을 생산하기 시작 -2008 년 년간 8,600,000 개의 생산 능력을 확보 - 명실 상부 국내 알루미늄 휠 생산의 선두주자1. 회사 소개2. 프로젝트

리포트 | 27페이지 | 4,400원 | 등록일 2012.03.08

다운로드 장바구니
경력개발

대기업의 8년차 과장의 경력관리를 위한 방안을 제시하여 보시오.Career Development Program 이란, 각 기업이 전문인력을 육성하기 위한 인사제도로서 조직구성원 ... 에 기초를 둔 전략 (3)전문지식에 기초를 둔 전략 (4)신속한 확장전략 (5)조인트 벤처전략2)종업원의 특성 3) 가족의 지원 4)문화적 적응 5)인적자원관리(HRM)요소♦ 국내 ... 컨설팅의 목적 /효과경력관리 컨설팅의 목적 개인이 경력상 도달하고 싶은 미래의 직무와 직책을 설정하고 그 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 선택하는 과정을 경력개발의 과정이라 할

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

다운로드 장바구니
21C 기업의 인재상(A+ 자료)

보상,공평한 기회 제공,장기적 인사관리를 인재육성의 기본 전략으로 삼고 있다. 이에 따라 개인의 창의와 자율을 존중하기 위해 개성과 다양성을 중시하며 개개인의 능력을 기준으로 인재 ... 로 시야의 깊이와 폭을 더해가는 인재를 필요로 한다.**LG는 고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영이라는 경영이념을 실현하기 위해 개인의 창의와 자율존중, 능력중시,성과에 따른 ... 실천적 자율인-진취적 자세로 자신의 역량을 키우는 발전적인 전문인-변화와 미래를 선도하는 창조적 지성인< 인재가 되기 위한 조건>지금의 시대는 평생직장의 개념이 사라지고 평생 직업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
[현대][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차][현대그룹][현대백화점][전자][자동차][백화점]SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차), 현대그룹, 현대백화점 분석

전략4) 기술 및 연구개발 전략5) 환경관리 전략Ⅳ. 현대백화점1. 6시그마 개념 활용이란2. 인재육성 14대 중장기 과제1) 열린 선택 교육체계 도입2) 성과주심 교육3) 학습 ... 에 대한 설명도 이루어지고 있다.한편 노조와 노동자의 의견을 수렴하기 위한 여러 가지 대화통로를 마련해 놓고 있다. 회사의 정책수립 시에 사전에 현장의 여론을 수렴하여 정책에 반영 ... 을 하기도 한다.이밖에 일상적인 경영실천 속에서도 경영을 위해 부서내 사업계획 수립시 노조간부가 참석하고, 분기별로 부서장의 실행방안과 결과 등에 대해 부서원들이 공유하도록 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

다운로드 장바구니
[사업계획서] 보안사업시장에서 차별적인 개인방화벽, 고급보안관련 솔루션을 제공하는 보안시스템 사엉ㅂ계획서

인력 부족창조적이고 혁신적인 인재보유경 영 자냉정한 판단력과 합리적인 의사 결정으로 이익 극대화를 창조조직문화정보보호의 공익성 유지직급을 초월한 개방적 커뮤니케이션자신의 성장과 회사 ... 전문가 양적, 질적 양성2. 중소기업지원제도의 적극적 활용3. ‘보안제품은 무료’라는 인식을 타개하기 위한 광고전략과 정보보호에 대한 중요성은 인식할 수 있도록 적극적인 추진.4 ... , 기업의 피해가 물적, 정신적 피해가 심각해 지면서, 고객의 보안서비스 요구에 맞추어 보안 전문 산업시장 생성 해킹 사고 접수, 처리 건수 추이출처: 인터넷침해사고 동향및분석월보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.15

다운로드 장바구니
한진중공업의 노동조합의 사례및연구방법

로 고객가치, 구성원가치, 회사가치와 속도경영을 통한 경영자원의 효율성을 극대화 시키고자 하며 인재육성, 내실기반, R&D확립, 영업력 강화에 중점을 두고 있다. 두 번째 신뢰창조는 상 ... 문제도 중요시 되는 것이다. 노동조합은 경제적인 목적을 달성하기 위해여 부득이 정치적인 활동을 전재하지 않을 수 없다. 근로자의 근로조건의 개선이라든가 경제적 사회적 지위의 향상 ... 으로 한다.(2) 소극적 요건 (결격요건)- 사용자 또는 항상 그의 이익대표자가 참가하지 않아야 한다.이는 조합의 자주성을 확보하고 그의 어용화를 방지하기 위함이다.- 조합경비의 주

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

다운로드 장바구니
기술혁신의 성공적 실행을 위한 요소

등이 추진될 수 있도록 하고 있다.(2) 훈련 및 개발조직의 목적달성을 위해 필요한 인재가 조직에 존재한다는 것은 조직의 발전에 있어매우 중요하다. 조직의 인적자원 확보 및 유지 ... 에 절대적인 것이 훈련과 개발이다. 훈련과 개발은 구성원을 조직이 필요한 인재로 육성함은 물론 개개인에게도 역량증대 등긍정적인 결과를 가져다 줄 수 있다.조직이 혁신을 실행 ... 기술혁신의 성공적 실행을 위한 요소목차* 기술혁신의 성공적 실행을 위한 주요 요소Ⅰ. 리더십1. 지원환경 조성2. 혁신 구조 구축3. 핵심활동에 대한 자원공급Ⅱ. 참여1. 장애

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

다운로드 장바구니
한국의 기업 경영 20년 을 읽고 독후감

의 지속적인 개선과 진화는 필수적이다. 또한 글로벌 인재를 육성하기 위한 육성시스템의 필요성또한 과제로 대두 되고 있다. 한국기업이 글로벌 기업으로 성장할수록 부족함을 느끼는 부분 ... 이 글로벌 인재부분이다. 우수인력의 중간관리층 및 현지 경염 담당층으로의 육성은 필요한 과제중의 하나이다.지식창조,창조경영,기업 창의성의 용어가 낯설지 않을 만큼 지식창조를 강조 ... 10년간 전개될 환경변화와 기업의 과제에 대해 다룬 ’한국 기업이 맞이할 환경과 과제‘와 그러한 변화에 대응하기 위한 ’전략고도화‘ 우리나라 기업이 앞으로 갖추어야할 ’혁신자형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.20

다운로드 장바구니
KT&G의 인사정책과 인사철학

- 새로운 가치를 창조하는 인재육성 - 변화와 혁신을 선도하는 전문가 육성 - 자기주도형 인재육성 부서평가 - 부서 / 개인별 목표달성도 평가 개인평가 - 역량 (1 회 ), 업적 (2 ... 향상 필요 경제전망 및 담배사업 전망KT G 경영환경과 시사점 성과위주 전략적 인재양성 부문별 전문가 육성 변화와 혁신 가속화 지원 가치공유를 통한 정체성 확립 현장중심 자율 ... 의 전문성을 갖춘사람 전문성을 배양하기 위하여 끊임없이 자기계발에 노력합니다 . 혁신인 현실에 안주하지 않고 열정적이고 적극적으로 변화를 선도합니다 .KT G 인사철학 직무중심 개인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

다운로드 장바구니
교육흐름변화/현대교육의방향 /교육의다양성/국제고등학교

을 받고 있던 경직된 분위기의 사회 속에서는 모두가 같은 지식을 공유하고 있었기 때문에 개개인이 중요한 자원이 되기보다는 정해진 지식을 얼마나 활용할 수 있느냐에 중점을 두고 선별 ... 적으로 개인을 골라냈다면, 지금은 개개인이 가지고 있는 지식 자체가 중요한 자원 그 자체가 되는 것이다. 또 한 세계화, 정보화가 기본이 되기 때문에 우리는 우리나라에만 국한 되 ... 는 것이 아니라 사회 자체가 오픈 방향으로 나아갈 때 개개인의 다양성 또 한 오픈된 생각으로 인정하고 존중해야 된다고 생각한다. 그렇기 때문에 하나의 자원인 개개인의 지식의 발전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.25

다운로드 장바구니
포르쉐 국제 경영, 마케팅 사례 분석 - 기업소개, 마케팅 4p stp swot 분석, 경영분석

의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순 ... 으로 인증을 전환하여 3차 재 인증을 획득했다. 1997년 9월에 최초 인증을 획득하여 제품의 품질 경쟁력 향상에 이바지하고 있으며 국제 수준에 맞는 환경 경영 체제를 유지하기 위하 ... 한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

다운로드 장바구니
좋은기업을 넘어 위대한 기업으로 요약

와 NGO들의 역할로 무역의 촉진과 투자 장벽의 감소 등 여러 가지 문제를 해결하기 위해 긴밀한 협조를 한다. 한국의 경우도 과거에 비해 무역의존도가 80%나 되고 외국인의 한국주식 보유 ... 정부와 국내외 기업의 투자와 경제특구를 중심으로 한 인프라에 대한 투자확대, 인적자원은 그 성장의 원동력이 되고 있다. 중국에게 한국은 제 2의 수입대상국이다. 이와 더불 ... 할 수 있는 국가의 총자산을 시장가치로 나타낸 것으로 유형자산과 대외 순자산으로 나눌 수 있고 자산에는 자연자본, 생산된 자산, 인적자원이 있다. 한국은 인적자원의 상대적 비중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

다운로드 장바구니
현대자동차 노사관계 해결에 대한 조직행동 관점에서 분석

경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축 / 운용 학습하는 “ 전문인 ” / 창조하는 “ 도전인 ” / 봉사하는 “ 사회인 ” 신입사원 중점목표 현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유 ... 연세대학교 기술인적자원관리 Project 현대 자동차 기술인적자원관리 사례 및 바람직한 노사관계를 위한 제안목 차 서론 현대자동차 Overview 현대자동차 일반직 인사제도 노동 ... )현대자동차 OVERVIEW 중장기 비전 교육방침 “ 고객을 위한 혁신” - 초일류 , 고객 행복 , 변혁과 도전 - 인재상 미 션 비 전 “ 자동차그룹의 경영성과를 극대화할 수 있

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.05

다운로드 장바구니
(주)만도기계의 ERP계획과 정보전략계획 수립절차

금전적 포상 및 보상을 실시하여 일하는 방식을 변화시키고 , 자발적인 혁신 DNA 를 양성하기 위한 BELT 육성교육에 대한 투자 그 결과 , 임직원 50% 이상이 GB(Green ... . 가치 사슬 체계도 지 원 활동 기업의 하부구조 본사 밑에 사업본부 , 중앙연구소 , 해외합작회사 , 해외기술센터 , 해외지점 등 유기적인 체계로 디지털 경영화 성공 인적자원관리 ... 이익창조 구매 실현 , 구매경쟁력 확보 , TOTAL 구매품질 향상 , 구매비용 절감 협력업체 경쟁력 강화 , 구매 프로세스 혁신 , Pro-Buyer 육성 본원적 활동 유입물류

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

다운로드 장바구니
한국(국내 지역)의 녹색 기술 현황과 방안에 대하여

어야 한다.2. 자연환경에의 영향을 최소화해야 한다.3. 지역자원의 가치발견과 평가가 중요하다.4. 환경용량을 고려한 프로그램과 코스를 개발해야 한다.5. 지역 인재의 육성을 통한 지역 ... 의 장기적 이익 공유와 일자리 창출이 중요하다.- 에코투어를 지속가능하게 운영하기 위해서는 현지가이드가 필요- 이를 고려한 인재육성이 지역의 장기적 이익임을 공유하여 인재육성 ... 을 운영하고 있다. 지역의 산업인들에게 생산과정을 바꿔 폐기물발생을 줄이고 자원을 절약하여 궁극적으로 이윤율을 향상시키기 위한 교육을 목적으로 시-기업-대학 프라이부르크는 독일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

다운로드 장바구니

이전10개 50 51 52 53 545556 57 58 59 다음10개

파워링크

신청하기