"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,201-1,220 / 2,111건

외식사업 인적관리

………………………………………………… 24p.1. 인적자원관리의 의의조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ＇기업 ... 의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동＇이라 정의한다.특히 외식업체는 인적자원의 서비스로 인하여 직접적인 수요 ... 외식사업 인적자원관리학과명 :과목명 :교수명 :제출일 :목 차1. 인적자원관리의 의의 …………………………………… 3p.2. 직원선발 ………………………………………………… 3p.3

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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조직행동이론-현대해상 케이스 스터디

인 양성에 힘쓰고 있다. '고객의 가치를 창조하는 금융 전문인‘, ’책임감과 주인 의식을 겸비한 자율 경영인’, ‘글로벌 경영 환경을 주도하는 미래 창조인’ 이라는 세 가지 인재상 ... 도록, 사내 커뮤니케이션을 원활하게 하기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 각종 행사 연설에서는 회사경쟁력이 단순히 재무제표 상의 숫자 외에도 '지식지수'와 '관계지수'가 중요함을 강조 ... 한 경영철학은 실제로 사내의 훈훈한 분위기 조성에 큰 부분을 차지하고 있다.2. 인재관급변하는 기업경영환경과 치열한 경쟁 속에서 회사의 발전을 위해 가장 중요한 것은 "우수 인재

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.18

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대학특성화 구현방향과 과제

의 특성에 기인한다고 볼 수 있다. 즉 우리나라의 경쟁력은 대학에서 배출한 신지식의 창출과 인적자원의 수준 및 역량에 좌우된다는 것이다. 이러한 대학의 기능과 역할의 중요성이 부각 ... 시스 대학의 명성 또는 평판을 높여 대학경쟁력을 강화하기 위한 전략적 선택과 실행과정”이라고 포괄적으로 정의한다(최상덕 외 2008). 여기서 대학특성화의 목적은 대학의 명성 또는 ... 의 연차평가와 특성화 지원의 계속여부를 결정하는 2년 주기의 계속평가로 구성하여 “목표 대비 성과”를 위주로 한 평가지표를 개발하고, 새로운 특성화 분야를 수용하기 위한 재선정

리포트 | 34페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.06

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도요타처럼 경영하라

21'로 자동차제작에 소요되는 총원가의 30%를 절감하였다. 또 위기감을 육성하기 위해 BT2활동도 추진하고 있다.여섯 번째 경영자원은 정보이다. 유기적으로 통합된 정보를 추구 ... 도요타처럼 경영하라-도요타의 힘, 그 49가지 비밀Ⅰ. 요약이 책에서는 도요타의 부가가치를 창조하는 원동력을 크게 7대 경영자원인 전략 ? 인재 ? 제품 ? 돈 ? 기술 ? 정보 ... 하고 사기고양을 위한 눈으로 보는 관리를 실시하는 것이다. 비공식적인조직 ‘자주연(自主硏)’으로 팀워크를 강화한다. 자주연은 인재교류, 인재육성, 개선실시를 지향한다. 지구촌의 일원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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Color Leadership

4. 초록색 : 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더지속적인 혁신을 체질화 함'맏형'의 이미지로 솔선수범으로 팀을 이끄는 통솔력인적 자원의 가치 차별화 인재 양성 파트너십 개념 ... 리더5. 파란색 : 지식으로 이끄는 수퍼 리더의심하는 사람은 쓰지 말고 쓰는 사람은 의심하지 마라가수 인재를 발굴하여 1년 이상 가수로 양성하기 위해 훈련을 거치게 된다비전의 확장 ... 추구Do It Yourself! 교육과 훈련을 통한 인재 육성을 강조하여 학습하는 조직 각자가 스스로의 주인이고 리더가 되어야 한다특 징성공패턴5. 파란색 : 지식으로 이끄는 수퍼

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.13

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교원연수(교사연수)의 유형과 필요성, 교원연수(교사연수)와 사이버연수원, 교원연수(교사연수)와 교육정보화, 교원연수(교사연수)의 문제점, 외국 교원연수(교사연수) 사례, 향후 교원연수(교사연수)의 활성화방안

하기 위해서 시간과 공간을 초월한 교육환경이 기존의 교육 패러다임과 상호 보완과 확장에 의해서 보완 되어야할 필요가 있고 특히 교원의 연수는 수업결손을 예방하며 많은 인재를 육성 ... , 방법, 대상 등에 대한 총체적인 재구조화를 의미한다. 교육정보화는 정보화 사회에 적응력을 지닌 인간을 육성하기 위하여 정보기기를 이용하여 교수-학습 환경을 재구조화함으로써 교육 ... , 우리나라에서는 약 34만 명 정도의 교사가 있으며, 이들 중 약 10만 명 정도의 교사가 매년 여러 가지 종류의 연수를 이수하고 있다. 교원 연수는 수업 결손을 방지하기 위해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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[일본의 노인교육] 일본의 고령화 실태와 노인교육의 발전 및 노인교육기관과 교육 프로그램

엔은 년을 지도할 인재를 육성하는 데 목적이 있다. 이를 위한 교육내용은 노인클럽활동의 이론과 실제, 지역 커뮤니티 구축의 이론과 실제, 청소년 육성, 고령자 생애학습에 관한 이론 ... 한 고령자를 대상으로 한 정책으로 노인복지법 제13조는 노인복지의 증진을 위한 사업이라는 항목으로, 지방공공단체는 노인의 심신건강의 유지에 기여하기 위한 교양강좌, 레크리에이션, 그 ... 에 기여하는 능력과 태도를 양성하기 위해 계배의 기초, 병충해 방제, 야채, 꽃, 과수계배, 분계 만드는 법, 정원 설계와 감상 등을 학습내용을 하고 있다. 건강복지학과는 건강과 복지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18

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[A+] 지속 가능한 개발에 적합한 게임산업 전략 및 육성 방안

andsustainable development;ESSD), 경제와 자연자원을 포함한 생태계 전체의 지속 가능성, 인간의 기본 욕구 충족을 위해 경제개발을 할 때 생태계의 수용능력인 환경용량 ... 는 훈련을 대체하기 위해? VBS : 현실감 높은 그래픽 기술로 훈련도가 높고 동시접속이 가능해 전술훌련 가능, 미군과 nato등에서 국가 군사 훈련용으로 사용- 공공부문? 인권 ... 으로 활용하기 위한 정책이 필요하다대부분의 게임들은 단체적인 성향을 필요로 하기 때문에 게임머들의단체 성향적인 플레이가 지속될수록 단체 성향에서 사회적인 유대로 발전하게 된다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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상생경영 사례 분석 - 삼성물산 기업분석, 경영전략, 상생경영 분석

계약. 2010년 세계 1위의 Global BRAND Company 자리하고 있다.경영실적삼성물산은 국제수준의 품질 경영시스템을 유지하기 위해 지난 1993년 10월 ISO9002 ... 의 품질 경쟁력 향상에 이바지하고 있으며 국제 수준에 맞는 환경 경영 체제를 유지하기 위하여 지난 1996년 7월 최초로 인증을 획득한 ISO 14001에 대한 재 인증 심사를 통과 ... ,건강관리 등 삼성물산 경영노하우 설명회구매/판매인적자원 교육기술/연구개발삼성물산 사내자료인적자원교육기술/연구개발경영일반상생협력 추진현황 (역량진화)중소기업 구매대금 전액 거래 3영

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.26

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지역경제 활성화의 문제점과 대책방안00

의 육성을 통한 지역경제의 활성화를 기하기 위하여 자치단체가 공공자금에 의한 펀드 조성을 하고 있다. 현재 벤처 펀드를 최초로 조성한 전북도를 비롯하여 대부분의 광역 자치단체 ... ,974업체에 1조 490억원의 보증계획을 수립하고 있다.(2) 일본의 벤처 육성자금 지원과 지역경제 활성화 사례일본은 지역경제 침체에서 벗어나고 지역경제 활성화를 기하기 위한 ... ·27지방선거 이후에 변화는 더욱 가속화 되었고 이러한 환경변화에 적응하기 위한 노력이 정부와 민간부문에서도 절실히 요구되고 있다. 이러한 관점에서 과거 중앙정부로부터 의존적 행태

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.08

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우리나라의 교육과 관련된 문화에 어떤 것들이 있는가 제시하고 이에대해 비판적으로 논의하시오.

기간 내에 문맹률을 제로에 가깝게 만들면서 이는 산업기간의 원동력으로 천연자원의 결핍을 수많은 인적 자원으로 대처 하면서 한강의 기적을 만들었다. 하지만 이후 이러한 공교육의 획일 ... 교육이 훌륭한 국민을 육성한다는 공공적인 목적을 위하여 국가 또는 지방자치 단체가 설립 운영하는 학교교육 또는 이에 준하는 학교교육이라고 하면 사교육은 학교수업 이외의 교사학습 행위 ... 지만 대략적인 아우트라인을 제시하고자 한다.1. 우리나라의 입시위주교육의 인식을 전환하기 위해서는현재와 같은 입시. 암기 위주의 교육을 방치했다가는 창조성을 다투는 21세기 국제사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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이건희복귀와 위기의 삼성, 애플에 맞서다.

경영(소프트웨어)급격한 산업패러다임 전환, 변화를 선도하는 창조적 인재육성, 영입 절실“나라를 위한 천재 키우기에적극 나서야 한다.”미래 성장엔진발굴(콘텐트)기존 성과에 안주 ... ) 경영“양 위주에서 질 위주의 경영으로”“처자식 빼고 다 바꾸자”“인간이 도덕성을 회복하자”7.4 근무제 도입라인스톱제 도입6시그마 도입인재(人材) 경영“인적자원에 미래경쟁력 달려 ... 인두 업체간의 3D TV 경합LCD패널 부족에 시달리는 소니와삼성의 3D TV를 위한 콘텐츠 부족삼성은 독자적으로 새로운 투자를 하기위해서는 엄청난 자본이 요구되어진다.소니의 현

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.20

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[인적자원관리] 교육훈련 사례 보고서

인적자원관리- 교육 훈련 -- 목 차 -Ⅰ. 서론- 교육훈련의 개요- 교육훈련의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론-기업사례 조사- 삼성전자- 베니건스- 에버랜드- 대한항공Ⅲ. 결론- 교육 ... 다.- 인간의 개발 가능성 : 인간의 능력은 무한하다. 따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가치를 무한히 향상시킬 수 있다. “천재 1명이 만 명을 먹여 살린다.”라는 말이 있듯, 잘 ... 이, 넥타이 매는법에서 부터 술 마시는 방법 등 기본적인 비즈니스 에티켓도 가르친다.? 삼성인으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다.챌린저 코스로 불리

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

, RESAP, GALIC2.『지식경제와 인적자원개발』강좌의 중요성? 지식경제로의 이행은 하나의 경제발전 단계로서, 선택이 아니라 생존을 위한 필연 (아르헨티나)? 지식이 가치와 경쟁 ... 의 관? 개인과 조직의 목표를 일치시켜 개인이 조직의 목표 달성을 위해 해야 하는 과업 관리(조직의 목표 분명히 함)10. HRD(인적자원개발) 전략 매트릭스표 검색 용어 : 개인개발 ... 인재육성시스템의 문제점, 지식노동력 육성을 위한 대학 시스템 전환방향다. 강의순서1. 지식경제와 대학경쟁력2. 대졸노동시장에 대한 이해3. 대졸노동시장의 양적 불균형 (Job

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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[전략경영] 외환위기, 금융위기 기업 극복&실패사례

전략을 수립하기 위해 노력하지만, 침체기에 이러한 노력이 상실되는 것은 상당히 위험하다고 할 수 있다. 오히려 성장기보다 침체기에 경영전략이 더 중요하다고 할 수 있는데, 그 이유 ... 으로의 발전 추구-도전과 개척의 삼성 정신을 살려, 디지털시대를 리드하기 위해 총력 기울임+이사회 중심 경영-책임경영, 투명 경영 확보: 소액주주와 채권자의 권익을 보호하고 지배주주 ... 의 책임경영을 강화하기 위해 경영 전반에 관한 주요정책을 이사회에서 결정함+조직 구조-89년부터 사업문화단위(culture unit: cu)라는 독특한 조직 구조 사용, 비슷한 구조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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라조닉 논문 감상

에 있기 때문에 자원의 배분을 자신에게 유리하게 하면서 스톡옵션을 행사한다면 이익을 얻을 수 있다. 대리인 문제를 해결하기 위해서 가장 일반적으로 받아들여지고 있는 보상 수단 ... 문제가 되는 것이 대리인 문제이다. 대부분의 기업이 소유와 경영이 분리 되어 있다. 따라서 각 기업의 매니저가 기업의 자원 배분에 막강한 영향력을 가지고 있으므로 이를 통제하는 것 ... 문제를 고려 했을 때 기업이 높은 성과를 지속적으로 내기 위해서는 대리인 문제를 어떻게 통제하여 자원을 효과적으로 배분하는가 하는 것이 중요하다고 생각된다.자원을 효율적으로 배분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02

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[기업교육][직원교육]기업교육의 개념, 기업교육의 변화, 기업교육의 방향, 사원교육(직원교육)의 교육훈련, 화재안전의 사원교육(직원교육) 사례, 모토로라의 사원교육(직원교육) 사례, 사원교육(직원교육)의 변화

고, 기업이 교육전문가를 고용하여 이루어지기도 한다. 기업의 이익을 위한 활동으로서 이러한 다양한 관계를 지칭하기에 법적으로는 다소 불투명하지만, 사회학적으로는 비교적 적절한 개념 ... 화하기 위해 필요로 하는 역량, 지식, 스킬, 경험 등을 체계적으로 파악 할 수 있어야 하며,넷째로 기업교육 전문가들은 기업의 성과를 나타내는 지표들로서 그들의 활동, 기능을 측정 ... , 제시하는 종합적인 성과관리체계를 구축해야 한다.끝으로 이러한 역량을 갖춘 공인된 인적자원개발 전문가를 양성하는 고급 연수과정의 설립을 서둘러야 할 것이다.이러한 노력들이 가시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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글로벌화에 성공한 현대자동차

의 사회적 책임을 다한다는 모토이다. 이러한 모토를 추진하기위해 세운 환경경영 5대 핵심 추진 과제가 있다. 그것은 기후 변화에 대한 대응, 유해물질 저감, 자원순환체제 구축, 대기오염 ... 현대 자동차는 2005년 중장기 비전으로 ‘고객을 위한 혁신’을 선포하고 글로벌 지향, 고객감동, 기술혁신, 인간존중, 문화 창조의 5대 핵심과제를 발표하였다.2) 환경경영 ... 신뢰를 바탕으로 투명한 거래 여건을 조성하고, 공정한 거래 관계 유지를 통한 상호 이익 보장을 위해 윤리경영을 강화하고 있다. 이를 위해 모든 임직원 개개인에게 각종 업무 수행시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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사업계획서(아이라이너 리무버)

를 사용하고 있기 때문이다. 그러므로 개발 및 보완에 전념하여 이익을 극대화하고 창조적인 아이디어로 전문화된 글로벌 인재를 육성하고 고객을 우선으로 하는 Eye return은 화장 ... : 눈return : 돌리다눈 화장을 깨끗하고 편리하게 지우게끔 도와주는 획기적인 아이라이너 리무버 를 만드는 회사로 화장을 하기 전의 상태( 아이 리턴)로 돌려준다는 의미를 가 지 ... 지 않아 휴대하기도 좋고 어디서든 간편하게 지우거나 수정할 수 있는 아이템이다. Eye return 하나로 눈 화장을 자주하는 사람들의 번거롭고 불편함을 해소 시켜주는 획기적인 창업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.19

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엔씨소프트 NCsoft 기업 분석 / 성공요인 분석 (마케팅, 경영전략 등등)

하고 있다.1)경영이념① '지식과 창조'를 기반으로 한 새로운 비즈니스 모델 구현을 위해 끊임없이 도전② 각 구성원들의 창의적인 꿈을 실현할 수 있는 유무형의 자원의 제공이 기업 ... 200만 명 이상을 기록하여 세계 진출에 성공하였다. 뿐만 아니라 미국 및 여러 국가에 게임 개발 스튜디오를 운영하여 세계적인 게임 개발 및 퍼블리싱 기업으로 성장하기 위해 노력 ... 에게 새로운 경험을 제공할 수 있는 인터넷 서비스를 창조해고 있다.② Software is Service인터넷 서비스로서의 소프트웨어는 인터넷의 `양방향성'을 발휘하여 고객의 즉각적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

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