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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,101-1,120 / 2,111건

  • 포스코 강판 합격 자기소개서
    인 1자원봉사 및 1인 1,004원 모금에 동참하는 활동도 펼칩니다. 추운 겨울철에는 야생동물 먹이 주기 활동도 펼치며 지역 주민뿐만 아니라 자연을 지키는 활동까지 적극적으로 나서 ... 을 겸비하고, 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인재1) 미래지향의 창의성2) 전문적인 과업능력과 열정3) 주도적인 조직의 혁신[사람인이 재구성한 인재상]혁신적이고 글로벌한 인재앞 ... 를 밝혔습니다. 정회장은 그동안 우량사업구조를 지칭하는 業, 글로벌 무대로의 확대를 의미하는 場, 초일류 경영체제의 구현인 動, 글로벌 다기능인 육성을 뜻하는 人 을 더하기로 했
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • [발명교육][외국의 발명교육 사례][발명][창조성][창의성][학교교육]발명교육의 필요성, 발명교육의 목표, 발명교육의 내용, 발명교육과 학교교육의 관계, 외국의 발명교육 사례로 본 향후 발명교육 관련 제언 고찰
    언어 문학 시간을 늘리고 윤리정치 과목을 줄인 것과 특별활동 시간에 과학기술과 문화활동 시간을 늘린 것은 개인 자질에 적합한 창조성을 개발육성하기 위한 대책이라고 볼 수 있다. 또 교한다. ... . 창조성 교육 지도교사 양성5. 중점학교 운영Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회를 맞이하여 세계 각국은 고급 인적자원 개발을 통한 국가 경쟁력을 증진 ... 들은 새로운 아이디어 창출 능력의 우수 인재를 최대로 계발하기 위하여 교육개혁을 경주하고 있으며, 영재교육에 관심을 모으고 있다. 이와 같이 영재교육은 우수 두뇌 집단 양성에 목적
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21
  • 중부신도시 발전방안
    된 휴 양형 주거단지 조성을 통해 다양한 형태의 주거 커뮤니티의 모델을 제시3) 교육환경 조성의 인재육성도시 : 인력개발도시· 기본원칙 : 교류 활성화 기반조성- 우수한 교육환경 및 ... 하는 도시로 육성.경남남해의 유서 깊은 관광자원과 우수한 교통여건을 바탕으로 기계, 항공 등 국내 주요기간산업의 핵심인 지능형 로봇산업 클러스터로서 메카트로닉스의 거점으로 육성 ... 으로 조성하여 시민들에게 제공· 파리주민의 인구분산 효과를 얻기보다는 파리 구도심의 역사적 유물을 보전하기 위한 업무지구 건설Ⅳ. 문제점 및 개선방안1. 문제점가. 혁신도시로 입주
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 롯데칠성 조직 구조적 특징과 발전방향
    , 이행하는데 필요한 조직구조, 절차, 공정 및 자원을 합리적으로 연결하여 운영함으로써 조직 상호간의 개별적인 행위로 인한 낭비 요소를 제거하고 조직이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘하도록 하기 위하여 각 개발시스템을 통합하여 운영하고 있다. ... 고 있다. 더 나아가 환경경영, 나눔경영을 실천하고 있다.(주)롯데칠성음료는 “21세기 세계 초일류 음료기업 비전을 달성하기 위해 중국, 러시아, 동남아시아, 중동 등 해외 판로 또한 ... peed化/현장중심 경영4-2) 내실경영극대화습관성 비용억제/원가 절감 아이디어 지속적 발굴/조직별 생산성 향상4-3) 인재육성 강화중간관리자 양성/커뮤니케이션 강화/조직간 공감대
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 기업환경분석 (에스케이텔레콤).
    성이 곧 경쟁력이 된다. 틀에 맞춘 사고 대신 유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 한다는 것이다. 그리고 SK telecom의 가치를 창조하기 위해 노력 ... 하는 직장인들을 대상으로 그들의 욕구에 부응하는 Membership card 제공하여 보다 고객 개개인에게 적합한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.SKT는 크게 5권역으로 나누 ... , 적극적인 마케팅으로 비약적인 성장을 거듭하여 SK 국제전화 00700은 단기간에 국제전화 대표 브랜드로 발전하였다.2. 기업문화 조성, 노사관리, 인력개발SKT내의 인적 자원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17
  • 글로벌 기업의 해외 진출 및 경영의 성공 사례
    의 가속화를 위해 기업을 매수하고 새로운 사업환경에 대응을 위한 전략에 피치를 올린다.듀폰은 사업구조조정(restructuring)에 있어서 확대노선만 택한 것이 아니라 과감한 철수 ... 다. "200백년 된 가장 젊은 회사"세계 화학업계가 너무나 변화무쌍하고 유동적이어서 한시도 안주할 수 없다. 2백년이라는 긴 역사를 가진 회사이지만 혁신과 창조력, 순발력에 있 ... 에서의 중요한 우리의 위치를 상실했을 것이다.듀폰은 문제의 해결을 위해서 바깥으로 시선을 돌렸다. 적임자를 찾기 위해 세계를 돌아다녔고 외국의 전문가(예를 들자면, 오스트리아
    리포트 | 11페이지 | 5,300원 | 등록일 2011.07.03
  • 아모레 퍼시픽(태평양 주식회사) 인사관리 제도 조사
    력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조인재채용평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화보상 시스템 : 차별화된 성과보상 ... 아모레퍼시픽(태평양주식회사)인사관리 제도 조사목 차1. AMORE PACIFIC社의 인적자원관리 현황(1). 회사소개(2). 인사제도(3). 인사관리 전략(4). 21c 인사관리 ... 하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 더욱 집중하고 있습니다.롤리타 렘피카 향수는 전세계 90여개국에서 판매되고 있으며 프랑스 향수 시장 내에서 3~4위
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07
  • 국제기업전략
    창조하여 육성 , 유지하기 위한 전투준비에 관한 것2. 이론적 프레임워크 : 합리적 전략 2) 전략과 전술 * 전술론 전략은 전군사행동의 목적에 대응한 목표를 설정하는 것이 ... 었다 .1. 전략이란 ? 전쟁 목적을 달성하기 위하여 한 나라의 군사와 경제 및 정치를 비롯한 모든 자원을 이용하는 기술 제 2 절 전쟁과 전략 전쟁 목적을 이루려는 온갖 꾀와 방침 ... 상의 여러 목적을 달성하기 위한 군사적 수단을 분산시켜 적용하는 기술 대전략이란 ??? 제 4 절 간접전략이론 : 리델 하트 나라나 국가의 모든 자원을 어느 전쟁을 위한 정치목적 – 기본
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
  • 전략적인적자원관리
    은 급, 많은 자원의 투입이 요구된다. 제품과 서비스우위를 위한 설비, 마케팅, 인적자원의 확장을 위한 투자가 필요하며 많은 창의적인 아이디어의 제공을 하기 위한 인재가 필요하다. 인 ... 용우위를 점하기 위한 인적자원전략이 필요하며, 인적자원의 능력을 증대하여 성과를 향상시키기 위한 광범위한 인적자원프로그램이 개발된다.-다각화전략사업다각화를 위해서는 기본적으로 인력 ... 관리와 조직 내 각 부문 사이의 협력 증진기업은 성과 증진을 위하여 많은 조직부문 간과 인적자원 간의 협력에 기반을 주어야 한다. 조직 내 부문이나, 개인 간의 대립은 조직성과
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10
  • KT 인재경영 휴먼경영
    하기 위해 기업은 구성원들의 역량이 최대화로 발휘 될 수 있도록 하기 위해 기업들은 인재들의 창조성, 열정, 몰입을 통한 실행력 극대화 등의 가치에 관심을 가지고 있다. 어떻게 우수 ... Ⅰ. 서 론A. 인재경영 소개‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있었다’ 라는 보고 ... 가 21세기 직업능력 보고서에서 발표되었다. 이것은 인적 자원, 인재의 확보와 유지, 관리를 통해 기업의 가치를 창출하는 것이 기업의 성장과 생존에 크게 영향을 미친다는 것이
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.19
  • 지멘스소개및인재
    1. 지멘스2. 채용정보8. 인적자원개발3. 지원자격5. 역량면접요소4. 지원절차9. 지멘스의 미래6. 인재상7. 복리후생10. 미니인터뷰목차1.지멘스 [Siemens AG ... 대의 해외 인턴십인 '지멘스 학생 프로그램(Siemens Student Program)'은 6개월간 독일본사에서 일할 수 있는 기회 부여 한국의 우수한 인재를 양성하기 위해 국내 ... 고 있습니다. 인재들은 지멘스와 함께 다음의 5가지 역량을 중심으로 자기 계발과 혁신을 도모할 수 있습니다.영민함 (Edge) 미래의 비전을 창조하며, 전략적 의사 결정을 하
    리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19
  • [인사관리]신한은행의 인적자원관리 분석
    신한은행 인적자원관리1. Introduction 2. 인 재 상 3. 채용 관리 4. 직무 관리 5. 평가 관리 6. 경력 관리 7. 보상 관리 8. 교육훈련 관리 9. 최종 ... 은 무엇을 위한 것 인가?그렇다면 개인의 능력 개발을 통해 궁극적으로 신한은행이 추구하고자 하는 바는 무엇일까?능력 있는 인재 유치, '개인의 능력' 배양생산력 향상을 통한 기업의 경쟁력 강화최종 결론{nameOfApplication=Show} ... Society 신한은행은 본업에 충실하고 산업 발전의 선도적 역할을 다함으로써 국가경제와 사회에 공헌하는 기업시민이 되겠습니다.Introduction핵심가치와 인재상핵 심 가 치 고객가치
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
  • 창업계획서 Future Planner
    을 해주고 있는가. 그렇지 않다. 그들은 업무에 필요한 기본적인 skill을 향상시켜 줄 뿐이지 기업에 정말 필요한 인재육성시켜주지는 않는다. 다시 말해 우수한 인적 자원을 전문 ... 방황하고 있다. 청년실업이 수십만에 달하는 이 시대에 우리의 대학생들은 기업이 필요로 하는 인재가 되기 위해 그리고 자신의 미래를 설계하기 위해 얼마나 현실적이며 효율적으로 그리고 ... 에 인재가 되기 위한 준비를 할 수 있도록 자료를 제공하는 것이다. 이 책을 생산하기 위해서는 정보수집가들의 발빠른 활동이 필요하며 편집은 출판사에 아웃소싱할 예정이다.판매
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27
  • 금호 아시아나 항공의 기업교육
    : 업계 최고 1등 기업가치 창출을 위한 전략 파트너로서 '집념의 세계인'을 육성하는 변화 창조자 목표: 일류인재 금호인을 육성 인간존중의 열린 공동문화를 창달 최상의 교육서비스 체제 ... 의 유형금호타이어 주관전문기관 위탁5. 교육 프로그램 종류와 내용직무교육 1)입사교육 그룹에 대한 이해를 통해 집념의 세계인을 육성하기 위해 신입사원과 경력사원을 대상으로 4주(신입 ... 연혁1. 창업기 (1980) 회사 설립 광주여객의 타이어 구득난을 해결하기 위해 직접 타이어 사업에 진출할 것을 결심 해외시장 개척에 적극나서 1965년 태국을 시작 홍콩
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국공정거래조정원-최신공채합격자기소개서]한국공정거래조정원자기소개서,합격자기소개서,한국공정거래조정원자소서,합격자소서,입사지원서
    조직컨설턴트 및 인적자원관리사 자격증을 취득하였고 컴퓨터활용 자격증을 공부하여 준비해왔습니다. 또 저는 세계적인 기업인 GM에서 인턴으로 일하면서 세계 경영현황의 트랜드 및 최고수준 ... 는 문제 해결을 위한 진취적인 도전정신을 인정받은 경험이 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신하고 한국공정거래조정원의 입사하여서도 저의 능력을 펼칠 수 있 ... 으로써의 꿈과 비전을 구체적으로 기술해 주십시 오.※ 한국공정거래조정원 기능과 역할※ 한국공정거래조정원 인재상※ 지원분야 예상 면접 기출문제ㅇ 성장과정을 구체적으로 기술해 주
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.14
  • [교육정보화][정보화]교육정보화의 정의, 교육정보화의 중요성, 교육정보화의 목표, 교육정보화의 비전, 교육정보화의 교육방법 변화, 교육정보화의 문제점, 교육정보화의 외국 사례, 향후 교육정보화의 실천 방향
    와 정보기기를 주체적으로 선택?활용하고, 정보를 적극적으로 전달하기 위한 기초적인 자질과 능력, 고도정보통신 사회에서 필요한 정보 리터러시의 육성, 초?중?고등학교에서의 계통적?체계 ... 교육을 구현하기 위한 총체적이고 계획적인 활동이라 할 수 있다. 간단히 말하면, 교육정보화는 정보화 사회에 적합한 새로운 모습의 교육을 실현하기 위한 핵심 전략이라고 할 수 있 ... 다.정부에서는 이러한 교육정보화의 목적을 달성하기 위해 학교 현장에 다양한 정보 기술을 활용할 수 있는 기기와 시설들을 대량으로 보급하는 정책을 추진하여 왔다. 모든 정책은 계획 수립
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09
  • [인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서
    은 귀한 인재군이다. 따라서 M&A를 통한 회사의 성장드라이브에 있어서 더욱 더 필요한 인적자원 Pool로 인정받고 있다.3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman ... 경영자로 선임된다. 이는 이랜드의 리더십이 모델형이기 때문에 리더십을 행사하기 위한 필수불가결한 과정이다. 창업자의 평생비전이 인재육성이기에 최고경영자부터 관리자까지 인재육성 ... 팀 프로젝트‘이랜드 사원선발제도’의 관한분석 보고서- 목차 -Ⅰ. 이랜드 기초현황과 사례선정 배경1. 사례선정 이유2. 이랜드 기초현황Ⅱ. 이랜드의 인적자원관리 체계 개관1
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
  • 21세기 한국사회 인적자원의 중요성과 앞으로 나아갈 방향
    었던 물적 자원에서 인적자원으로 비중이 더 커졌고 그만큼 인적자원은 국경을 넘어 자유로워 질 것이다. 이에 따라 국가의 경쟁력을 강화하기 위해 인적자원의 경쟁력이 중요하게 대두 ... 으로 바뀌게 되었다.인적자원의 중요성은 장점이나 마찬가지라고 생각한다. 그만큼 중요하기 때문에 각광받고 있는 것이고 중요한 이유는 장점이 되기 때문이라고 생각하기 때문이다. 단점과 비교 ... 에서 필요로 하는 과학·기술 분야의 학생이나 직장인은 예비역으로 편입시키는 것도 국가를 위하는 것이 된다고 생각한다.무한경쟁의 세계화시대에 국가의 부는 가장 중요한 자원인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28
  • CJ의 선택적 복리후생제도
    는 기회와 환경을 제공함으로써, 업무 성과와 이에 따른 보상을 통해 자기성취감을 가질 수 있도록 한다.? 인재가 성장합니다 : 구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하기 위하 ... 와 산하기관으로 확대할 예정이다. 미국은 500대 기업의 75%이상이 도입한상태이다.4. 선택적복리후생제도의 증가이유?(1) 기업체가 인적자원관리의 중요성에 대하여 인식하게 되 ... .net, 푸드 채널, HOME CGV 등 케이블 방송에도 적극 투자하고 있다.물류/택배 전문 회사인 CJ GLS를 설립하고, B2B, 유망한 인터넷 관련 비즈니스를 적극적으로 육성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22
  • 21세기 기업의 인재상(A+)
    있는 ‘SK경영관리체계’에 우수한 인적자원이 갖춰야 할 기본적인 자질을 정의해 놓고 있을 정도다.? 인재경영시 주의점인재경영에서 주의해야 할 3가지 미래 경쟁력을 확보하기 위해 ... 차등상여제 확대 등 개인별 역량에따른 인센티브 시스템도 마련했다.포스코의 이구택 회장도 2005년 본격적인 해외진출을 위해 글로벌 인재와 디지털 인재 육성의 중요성을 강조했다. 이 ... , 기술 선진국의 꿈을 실현하기 위해 큰 뜻을 펼치고자 하는 젊은이들에게 언제나 활짝 열려 있습니다.헌대정보통신 인재상 - 창의성 및 정보인의 자질을 갖춘 사람급변하는 환경 속
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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