"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,121-1,140 / 18,104건

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공사대금 채권의 성립과 소멸

, 건설업자가 도급받은 건설공사의 도급금액 중 당해 공사(하도급공사를 포함한)의 근로자에게 지급하여야 할 노임에 상당하는 금액에 대하여는 압류가 금지된다(건설산업기본법 제88조 제1항 ... 공사대금 채권의 성립과 소멸1. 들어 가며공사도급계약 역시 민법상의 도급계약의 일종으로 시공자(공사업자)가 공사를 완성하고, 발주자(건축주)가 이에 대하여 대금을 지급할 것 ... 을 약정함으로써 효력이 생기는 계약이다. 그러나 공사도급계약은 계약이행에 장기간이 소요될 뿐만 아니라, 그 계약금액 역시 큰 관계로 공사대금을 둘러싸고 잦은 분쟁이 발생하게 된다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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건강보험론

보험제도의 속성은 국민건강보험법에서 전 국민의 건강보험 강제가입(부조 등 일부대상 제외)으로 인해 국가가 전 국민을 대상으로 통일적인 건강보험체계를 확립하여 원칙적으로 요양급여 ... 가입자간의 소득재분배효과를 거두고자 한다. 사회보험으로의 국민건강보험은 국민연금법에 관한 헌법재판소의 결정에서 보는 바와 같이 “① 최저수준 이상의 보장, ② 기여와 급여에 있 ... 보험 자격유형은 직장가입자, 피부양자, 지역가입자로 구분되며, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 피부양자는 직장가입자에 의해 주로 생계를 유지하는 가족

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

해서 분산을 시키고 있다. 사회복지 정책에서는 일반교육과 직업교육 그리고 각종의 보건 의료사업 등은 근로 능력에 대한 확대 재생산을 위해서 요구가 되는 물질적인 그리고 사회적인 여건 ... 방법으로 통제를 할 수 있는 능력에 대해서 확보가 가능해진다.직장인의 대다수는 월급을 받는 대가로 근로를 하게 되며, 노동의 대가로 임금으로는 가계의 가장 중요한 생존 수단이 된다 ... ‘빈곤의 함정’이라고 한다. 이런 복지정책에 있어서 빈곤의 함정이라고 용어가 쓰이는 경우는 종종 발생한다. 이는 실업자에 대해서 재정적인 급여보다 근로에 대한 소득이 적으면 금전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사 연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년 ... 면, 청소년활동의 3요소에는 청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자가 있다.첫째, 청소년시설이란 청소년기본법 제3조 6호에 따르면 청소년활동·청소년복지 및 청소년보호에 제공 ... , 청소년지도자란 청소년기본법 제 3조 제7호에 따르면 청소년활동시설, 청소년 이용시설, 청소년 단체, 청소년 관련 기관 및 기타 지역사회 등에서 청소년 육성 및 지도 업무에 종사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 를 작성하시오.

및 사회복지법의 등장 의의를 살펴보며, 현행의 사회복지법이 나에게 미치는 영향이 무엇인지, 또 나는 국가와 어떤 계약관계를 유지하고 있는지 고찰해본다.본론자본주의 출현 및 수정 ... 한 자본주의의 자본 독점은 사회적 불평등과 양극화를 초래하였으며, 시민법의 한계가 드러나게 된다.이를 견제하기 위한 사회복지법(이하 사회법)의 등장은 계약의 공정성, 소유권의 사회 ... 권, 경제법, 사회복지법, 무과실 책임의 원리를 지향해야 한다는 목소리를 반영하였다. 계약의 공정성으로써 노동자의 권리를, 그리고 소득의 안정성과 소득의 재분배를 담당하는 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범을 설명하시오.

및 직무가 주어지는 환경 속에서 기업, 조직의 발전을 위하여 근로 행위를 하는 이해관계이다. 반면, 가족은 혈연관계로 구성된 관계이며, 법적으로 상호 구속하고 있고, 가장 가까운 ... 체계 내의 구성원으로써 밀접한 생활양식 공유 및 영향을 주고받는 관계이다.공공조직이나 민간 기업 조직에서는 근로계약을 통해 상호 목적을 달성하기 위하여 수행해야 할 임무를 정의 ... 한다. 그런데 가족에게는 문서화 된 명령이나 상호 계약의 조항이 없어도, 가족 구성원들은 서로가 해야 할 역할들을 분배하고, 이를 자신의 숙명처럼 따른다. 이는 가족의 고유한 특성 중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이 ... 가 KOSCO와 영문계약서를 체결한 것이 용역경비 계약의 최초라고 할 수 있다.그 후 1962년 청원경찰법의 제정, 1976년 용역경비업의 제정 등 비정규직의 시작인 경비업법이 제정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

다.? 근로복지공단근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업 ... , 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지공사에서 근로복지공단으로 설립승계 되었다.? 안전보건공단안전보건공단은 1987년 5월 30일 법률 제 ... 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 13 제4호조목 및 초목의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.근로기준법[시행 2014.7.1

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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지역실습과제 노인주거복지시설 보고서

소득액** 도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로 ... 는 65세 이상의 자-대상자의 당해연도 *월 평균소득액이 **도시근로자 1인당 월 평균소득액 이하인 자로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자-입소자로부터 입소비용의 전부 ... 과 입소신청자 협의 → 관할 시 · 군 · 구에 입소심사 의뢰 → 관할 시 · 군 · 구는 시설장에 심사결과 통보 → 당사자간의 계약에 의하여 시설 입소시설장과 입소자 협의 → 당사자간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

로 일반 조세체계를 활용해 저소득 근로가구에게 근로소득 일부를 보전하는 근로장려세제 제도의 운용이 이루어지고 있다.2. 사회보험사회보장기본법에 따르면 사회보험은 국민에게 나타나 ... 과 자활 촉진을 꾀한다. 공공부조제도는 다른 제도로부터 충분하게 보장을 받지 못해 근로 능력이 없거나 생활이 어려운 사람에게 인간다운 삶을 최소한의 수준으로 보장하게 하는 최후의 사회 ... 나라 사회보장제도의 일반법으로 볼 수 있는 사회보장기본법에 따르면 사회보장을 출산, 양육, 장애, 질병, 사망, 노령, 실업 등의 사회적인 위험으로부터 모든 국민을 보호하고, 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 에 육아휴직제도는 출산율 증가에 필수적인 요소이다. 따라서 육아휴직제도에 대해 알아보는 것이 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로 ... 특징을 가지고 있다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약(체결, 기간), 근로시간, 휴일, 휴가(월차휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가), 임금 ... 을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상하는 것을 말한다.한국의 산업보건관리 발전과정우리나라는 선진국에 비해 뒤늦게 근로기준법이 제정되었고 1960년이 되어서야 산 ... 19531953 대한민국 산업안전보건의 기본인 근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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국방정책과 군사교류-개성공단 운용과 철거 의미(발표자료)

하는 '개성공업지구법'을 제정● 2003년 6월 330만 m²(약 100만 평) 규모인 1단계 단지 개발 시작● 2004년 6월 시범단지에 15개 입주 기업이 계약을 체결하고 준 ... 하던 현대아산 직원 1명을 '탈북책동 및 체제비난' 혐의로 억류- 5월 15일 개성공단 관련 토지임대료, 토지 사용료, 임금, 세금 등 기존의 각종 법규정들의계약 무효를 일방적으로 선언 ... 자가 근무하면서 개혁·개방 및 자본주의 학습장이 됐다- 2014년 12월 기준 북한 근로자 5만 3,947명이 근무 ● 해외 진출에 실패한 중소기업의 활로 모색으로 남한 경제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

및 효율성 증진, 공급자의 숙련, 더나은 스케쥴링, 무결점서비스, 경계구분의 종식, 계약종료와 변경에 대한 능력, 기업성과에 따른 임금인상과 감소, 근로자의 가사욕구충족, 근로자 ... 하였고, 2006년에는 일과 가족법 시행을 통해 일반 근로자들의 인식에 유연근무제도가 보편적 권리로 자리매김 되었다. 본 제도와 관련된 법안들은 정부의 적극적인 정책의지를 표명하기 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

한다. 전출과 마찬가지로 해당 근로자의 동의가 필요하며, 원래의 기업과 근로 계약을 단절하고 옮긴 회사와 근로계약을 체결한다. 이때, 근로자-기존회사-새로운 회사 간에 계약 또는 합의를 통해 기존 회사의 근무조건을 그대로 유지하는 것이 가능하다. ... 없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 자가 위 법률에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용 서류를 「우편법」 제14조 제2항 제3호 또는 제15조 제2항 제3호에 따라 특수 취급 우편물을 이용해야 한다. 다만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... 복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1. 센터는 재가 장기요양 사업 중 ... 항목에 의하여 급여비용이 변경되었을 경우에는 사전안내와 협의를 거쳐 비용을 변경하여 계약서를 수정하여 재계약서를 작성하여야 한다.제 33조 (이용절차)0. 노인장기요양법상 등급판정

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 다. 쟁점을 다룰 때 어떤 민주주의 관점에서 설계도를 만들고 체계를 만들 것인지에 대해 고민해야 한다.정책과 세력은 깊은 연관성이 있는데 법과 제도는 세력이 큰 쪽으로 나타나는 경향이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

, 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 이하인 사람, 공무원, 외국인 근로자, 교직원 연금법에 적용받는 사람, 우체국 직원 등이다.2) 용도실업급여는 퇴사일 기준 18개월 동안 180 ... 에도 성별, 신체장애, 종교, 노조 활동 등과 같은 것을 이유로 차별을 받거나, 폭력, 성폭력 등을 당하거나, 근로조건과 근무내용이 다른 경우, 임금 체납이 일어난 경우, 최저임금법 ... 사회보험의 하나로써, 노동자들의 근로권리와 근로환경을 보장해주는 사회보장제도다. 본론에서는 고용보험의 개요와 용도를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요고용보험은 고용주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지법제와 실천(다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오)

----------------------------------------주제 : 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 ... 것으로 보인다. 그러나 여전히 외국인 근로자의 사각지대가 존재한다는 우려가 많다. 이에 본문을 통해 현존하는 외국인 근로자 보호 관련 법에 대해 살펴보고 수정이 필요한 부분에 대해 ... 언급하고자 한다.II. 본론1) 현존하는 외국인 근로자 보호 관련 법(1) 건강보험 제도현재, 외국인 근로자의 경우 사업장 근무 시 건강 보험 직장 적용을 받는다. 그러나 사업장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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