"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,101-1,120 / 18,102건

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

초기(1948~1970년대)1950년대 ‘근로기준법’이 통과되었다. 이 법을 통해 근로자에 대한 기초적인 법이 생겨났다. 하지만, 당시 근로기준법은 지켜지지 않는 경우가 대부분이 ... 사업장에 확대하였으며, 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였다. 2001년에는 ‘근로자복지기준법’을 제정하였다. 이외에도 실업급여를 확대하여 노동자들의 권리를 확대하였다.노무현 정부 ... )이 완화되었다. 두 번째, 주 52시간 근로제도를 도입하여, 워라벨을 증진시켰다. 세 번째, 공공기관에 근무하는 계약직을 정규직으로 채용하였는데, 이는 많은 논란을 야기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서 (A+자료)

권자 중 [국민기초생활보장법]에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분하여 본인부담금에 차등을 두고 있다. 1종과 2종을 구분하는 근거는 근로능력의 유무인데 기초생활보장수급 ... 자 중 근로능력이 없는 자는 1종, 근로능력이 있는 자는 2종이 된다.의료급여 종별 대상자 및 선정기준(2017년)구분수급권자1종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없 ... 급여제도(공적 부조 방식)「의료급여법」에 의하여 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 보호를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는데 목적을 두고 국가가 보호

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.09.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 에 따라야 합니다, 다만, 당사자가 인사이동에 합의하지 않았다고 해서 무조건 무효가 되는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요한 인사이동근로계약을 통해 해당 근로자의 근무장소나 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

롭게 계약을 체결할 권리가 있다는 원칙이다. 법적으로 평등한 시민들 간에 자유로운 의사표시에 의한 구체적인 합의에 의한 법적인 권리, 의무 관계가 형성된다. 계약에 의해 합의된 내용 ... 회복지법의 등장배경(필요성)산업혁명 이후 가장의 역할이 가난한 생산자로 역할이 전환되고 시민사회에서의 계약에 의한 자본가와 노동자 사이 부의 축적 관계를 악화시켜 양극과 현상을 더욱 ... 사회복지법제와실천-시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론시민법은 빈곤이 유발되던 시기 18세기 말~19세기 초 다수 시민

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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근로계약,채용계약,근무계약,근로자,계약서,고용계약서,채용,아르바이트,알바계약,프리랜서계약

채 용 계 약 서(이하”갑”이라 함)과(와) (이하”을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.근로계약기간: 년 월 일부터 년 월 일 까지 (계약해지 통보가 없으면 계약기간 ... 원퇴 직 금: 포함( ) / 별도( ) 원상 여 금: 없음( ) / 있음( ) 원임금지급일: 매월 일 / 매주 일지 급 방 법: 직접지급( ) / 입금( ) 은행 -기타근로조건수습 ... 기간은 입사 후 년 월 일 까지 로 한다.사내 방침 위반 시 또는 지속적 근무가 부적당하다고 판단될 경우 “갑”은”을”의 근로계약을 해지할 수 있다.“을”은 근속이 불가할 경우

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

리포트[ 과제 ]"노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 ... 근로한 고령자를 일정비율 이상 고용한 사업주에게 지원하는 제도“를 말한다. 넷째, 고령자 우선고용직종 제도는 ”국가, 지방자치단체 및 공공기관의 장은 고령자고용촉진법 제15조, 제 ... 는 50세 이상인 사람을 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다. 다섯째, 정년연장 지도 및 재고용 및 계속고용장려제도이다. 고령자고용촉진법에 의하여 근로자의 정년을 정하는 경우 60세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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[중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다 . 【 이슈 2】 보호대상 – 근로자 포함 “ 종사자 ” 개념 도입 가 . 「 근로기준법」상의 근로자 나 . 도급 , 용역 ... 과 가목 또는 나목의 관계에 있는 자 ‘ 20.1 월시행 산안법은 보호대상을 ‘ 근로자＇에서 ‘노무를 제공하는 자‘ 로 확대 , 특수형태근로종사자 보호장치 마련 ▶ 다만 안전보건조치 ... 와 재해시 처벌규정은 대상자별 차이 중대재해법은 법 보호대상을 ‘ 종사자＇로 확대 – 근로자 , 특수형태근로종사자 , 수급인 , 수급인의 근로자 ( 특수형태종사자 ) 외에도 일시

리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 영화를 통해 세상을 보다──────────────────────────────────────1. 법의 특징으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

대부분의 근로자들은 사용자가 제시하는 근로 조건을 자기가 수용할 수 있으면 고용 계약을 체결하고, 그렇지 않으면 고용 계약을 체결하지 않는다. 즉, 전반적인 고용 계약의 내용 ... 되어 탄압을 받았다. 그렇기 때문에 노동운동을 하는 것은 곧 불법을 저지르는 것으로 취급되었다. 법적으로 노동자의 권리나 노동조합의 활동 따위가 보장된 것도 1990년대에 이르러서였 ... 겠다.II. 본론1_낮은 노조 결성률사용자와 근로자의 관계는 본질적으로 사용자에게 기울어지기 마련이다. 대부분의 경우에 그러하다. 왜냐하면 사용자가 제공할 수 있는 일자리가 그것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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건설 영어 단어 모음

definite duration 근로 기간이 확정된 계약Contract of a indefinite duration 근로 기간이 미확정된 계약Contract Privity " 계약당사자관계 ... 으로 계약에 표시된다.Contract administration 발주처와 감독관의 계약관리상의 책임과 의무Contract amount 계약 금액 (Contract Price ... )Contract Close out 계약종결.Contract date " 계약일 (계약당사자가 서명날인한 날) 계약일로 이해되고 있으나, 정확하게는 계약서중 Agreement에 계약당사자

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

35%정 도로 낮아 장기 근로율이 낮아 고용 불안정 형태를 띠고 있다. 정규직 전환을 피하기 위해 기업에서는 도급회사와 계약을 체결하여 기간제 근로자를 도입하거나 사내하청형태로 전환 ... 하고 있다. 이로 인해 원청기업은 근로자와 직접계약을 피할 수 있고, 기업은 비용절감 효과 및 해고의 어려움에 대한 부담을 덜고 있다. 도급회사에서 파견된 근로자의 경우 정상적인 ... 으로 사회생활을 시작한다. 노동법에 2년간 근무한 비정규직 근로자는 정규직으로 전환이 가능하게 제정되었으나, 기업들은 여러 가지 편법을 통해 이를 피해가고 있어 정규직으로 전환하지 못

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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2018년도 한국조세재정연구원 행정직 합격 자기소개서(최종합)

,규정등을 검색하고 공부하면서, 관련 규정들을 습득하였습니다. 제가 수행하고 있는 계약과 관련하여서는 국가계약법, 기획재정부 계약 예규, 내부 계약시행지침등이 계약과 관련한 법 ... 업무가 처리되기 때문입니다. 많은 공문을 한글 및 엑셀 프로그램을 통해 작성하고 처리하면서 문서 작성 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 또한 직무를 잘 수행하기 위해 다양한 내외부 법 ... 의 직무 관련 경력?경험사항에 대하여 기술해 주십시오. [연구기관의 중요한 업무, 계약업무] 연구기관의 중요한 업무중 하나를 또 꼽자면, 바로 ‘계약’이라고 생각합니다. 다양한 계약

자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.07.09

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공사대금 채권의 성립과 소멸

, 건설업자가 도급받은 건설공사의 도급금액 중 당해 공사(하도급공사를 포함한)의 근로자에게 지급하여야 할 노임에 상당하는 금액에 대하여는 압류가 금지된다(건설산업기본법 제88조 제1항 ... 공사대금 채권의 성립과 소멸1. 들어 가며공사도급계약 역시 민법상의 도급계약의 일종으로 시공자(공사업자)가 공사를 완성하고, 발주자(건축주)가 이에 대하여 대금을 지급할 것 ... 을 약정함으로써 효력이 생기는 계약이다. 그러나 공사도급계약은 계약이행에 장기간이 소요될 뿐만 아니라, 그 계약금액 역시 큰 관계로 공사대금을 둘러싸고 잦은 분쟁이 발생하게 된다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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방송대 생활법률 출석과제물

하기 위하여 자본주의 경제체제와 시민법의 기본원칙(소유권 보장의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙)을 수정하는 것, ②근로자에게 노동기본권(노동(근로)권과 노동3권(단결 ... 시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8 ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

는 것은?1) 빛을 토대로 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약2) 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위3) 결혼을 준비하는 여성이 혼인관계를 맺기 위해 한 계약4) 보험사고를 가장하 ... 여 보험금을 취득할 목적으로 생명보험계약을 체결한 계약3. ‘사회 공동생활에서 서로 상대방의 정당한 이익을 배려해야 하고 형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리는 행위를 해서는 안 된다 ... 방지대책마련6. ‘뉘렌베르그법’의 설명으로 옳지 않은 것은?1) 유대인의 2급 시민으로의 전략2) 독일인과의 결혼 및 성관계의 금지(혈통적 불명예)3) 제헌국민의회에 의하

시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있 ... 3권은 근로 향상을 위해 근로자가 가지는 기본권이다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 이는 노동자가 대등한 위치에서 계약을 체결하고 인간다운 생활을 할 수 있게 만드 ... 사회복지법제와실천론 사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오. 차 례 1. 서론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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위더스평생교육원-사회복지법제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

를 지향하지 않는다. 또한 시민법상 계약자유의 원칙에 대해 국가 개입을 통해 이를 수정하고 보완한 법이다. 그리고 근로계약하의 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상으로 한다. ... 다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 사용자가 지키도록 한다.다음으로 사회복지법은 시민사회 ... 사회복지법제주제 - 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.03.20

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노동관계 법규

기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한바에 의해 국가의 보호를 받는다.=> 실업자, 재해근로자, 장애인근로기준법의 기본원리? 최저근로조건 보장의 원칙? 근로조건 노사대등 ... 에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간? 출산전후휴가 기간? 업무상 재해로 휴 ... 권, 단체행동권)을 가진다.◇ 방위사업법에 의해 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자 의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의해 제한될 수 있다. 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 ... 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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