"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,081-1,100 / 18,100건

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

통한 급여 제공 등 소득 재분배를 지향합니다. 그리고 실업, 노령, 질병 등 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호합니다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권을 실현 ... 며, 근로계약하의 노동자를 보호합니다.빈민법과 현재의 사회복지법의 공통점은 생존의 위협을 받는 국민들을 구제 하고 국민들이 납부하는 세금으로 빈민을 구제 하려고 했다는 점입니다. ... 하는데 목적이 있습니다. 노동자와 동시에 노동조합을 대상으로 하며 적극적인 소득재분배를 지향하지 않습니다. 시민법상 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정하고 보완한 법이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

로 두 팔을 잃은 A씨는 지적장애인이다. A씨는 당시 ‘근로계약(청소)과 무관한 변전실에서 발생한 재해’라는 이유로 산업재해 승인을 받지 못했다.”(출처: “두 팔 절단 ... 을 택하게 됨으로써 직장유지에 어려움을 겪는다.둘째, 산재 후 직장 복귀 시, 근로자의 동의 없이 원래 직무가 아닌 원치 않는 전혀 다른 직무로 배치하였다. 근로기준법에는 직장 복귀 ... 고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준법 개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 근무로 복귀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ... 한다.따라서 비정규직 노동을 규정하기 위해서는 정규직 노동에 대한 이해가 필요하다. 정규직 노동의 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유 ... 가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

기업주들에 의해 계약 파트너로 인정되었고, 1871년 의회를 통해 법률로 적법하게 뒷받침되었다. 비록 차티스트들도 정치적으로 실패했지만 그들을 통하여 국가적인 노동자 보호법이 진행 ... (1) 공통점노동법의 효시는 각국의 산업자본주의의 초기 단계에서 나타났다. 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

은 법 시행령 제 3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않기 때문에 고용 형태가 매우불안정하고 정규직으로의 전환도 어렵 ... 자로, 근로계약 기간은 수행기관 위탁기간 내에서 정할 수 있으며, 근로계약 기간은 수행기관 내에서 정할 수 있다. 또 1년 단위로 근로계약을 체결하고 계속근로를 희망하는 수행인력 ... 에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대 ... 되게 되었고 1995년 법 개정을 통해 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 이후 2001년부터 육아휴직 급여 제도가 신설되며 월 20만원이 책정되었고 2006년에는 육아휴직 ... 과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 내 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

(시간급·월급액)2. 최저임금의 의의와 효력최저임금과 관련된 기본 법으로 이 있지만 이 법에서는 최저임금이 무엇인지를 직접 규정하고 있지는 않다. 다만 이 법은 근로자의 최저임금 ... 에만 맡겨 놓으면 사용자가 그의 우월적인 지위를 활용해서 근로자에게 불리한 고용계약을 체결하게 될 가능성이 높기 때문에 국가가 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위해서 임금의 하한선 ... 을 정하고 있는 것이다.최저임금법 제3조에서는 이 법의 적용범위를 정하고 있다. 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에서는 최저임금법의 적용을 받는다. 즉, 모든 사업의 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

하고 사회보험의 미가입이나 보험료 미납으로 인해 실질적으로 사회보험의 사각지대에 놓여있는 근로취약계층의 실태가 어떠한지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념사회보장기본법 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 에 놓여있는 사람들이 점차 증가하고 있는 모습으로 인해 잘 이루어지지 않는다고 평가되고 있다. 이에 문제의식을 느낀 나는 본론에서 사회보험제도가 무엇인지, 법적 적용대상임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

, 파견근로 등이 이에 속한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분 ... 같은 여러 기준 중에서 어느 한 가지라도 일반적인 형태를 벗어난 경우를 의미한다. 또한 비정규직의 근로는 고용형태의 정규성과 근로계약기간의 한시성 등에 있는 기준으로 살펴보면 상용 ... 근로와 대비됨을 알 수 있다. 정규직은 고용주에 의해 직접 고용되며 계약기간을 따로 정하지 않고 있는 전일제 노동을 의미하는데 이러한 전형적인 형태를 벗어나는 경우를 비정규직이

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 (25%↓) 2775원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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산업안전기사 합격 필기요약 2013-2017

종사매반기 6시간 이상그외매반기 12시간 이상채용시교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상근로계약기간이 1주일 초과 1개월이하인 기간제 근로자4시간 ... 이상그 외8시간 이상작업내용 변경시 교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상그외2시간 이상특별교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자2 ... 의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정 의 작성 및 변경에 관한사항-근로자의 안전,보건교육에 관한 사항-근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항프레스 및 전단기 방호장치-슬라이드 하강중

시험자료 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.30

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

조합및노동관계조정법은 그 정책목적을 실현하기 위하여 제81조에서 「사용자」에 대해서만 조합활동을 이유로 하는 불이익취급, 반조합적인 근로계약, 단체교섭의 거부, 지배개입, 노동위원회 ... 으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동 ... 는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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한국환경산업기술원 합격자기소개서

등)의 기본설계도면 검토-설계, 시공, 설치업체 견적 진행 및 적격업체 검토 후 현장설명회 진행 및 입찰 진행 및 계약-철골 물량 산출 및 50억 원의 철강 자재(H-beam ... 하여 40건의 변경계약 건 중 38건의 변경계약 확정 및 69억 원 추가계약 진행-당초 시행률 99%의 계약 대비 정산 후 시행률 96% 공사 청산-자재 발주 시 5% 이내 Loss 율 ... 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3 ... 개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 에 따라야 합니다, 다만, 당사자가 인사이동에 합의하지 않았다고 해서 무조건 무효가 되는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요한 인사이동근로계약을 통해 해당 근로자의 근무장소나 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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표준근로계약서 양식

근 로 계 약 서OOOOOO(이하 “갑”이라고 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 (근로계약기간)① 근로계약기간 ... 와 관련된 업무로 한다.제3조 (근로시간 및 휴게시간)① 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간으로 하되, “을”은 근로기준법이 정하는바에 따라 연장근로를 실시하는 데 동의 ... 한 경우 주휴일은 무급으로 한다.1. 주휴일 2. 근로자의 날② 제1항 각 호의 휴일이 중복된 경우에는 하나의 휴일로 취급한다.제5조 (연차유급휴가)연차휴가는 근로기준법에 따라 적용요건

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서 (A+자료)

권자 중 [국민기초생활보장법]에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분하여 본인부담금에 차등을 두고 있다. 1종과 2종을 구분하는 근거는 근로능력의 유무인데 기초생활보장수급 ... 자 중 근로능력이 없는 자는 1종, 근로능력이 있는 자는 2종이 된다.의료급여 종별 대상자 및 선정기준(2017년)구분수급권자1종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없 ... 급여제도(공적 부조 방식)「의료급여법」에 의하여 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 보호를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는데 목적을 두고 국가가 보호

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.09.26

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

하면서 그에 대해 제3자의 접근을 제한할 수 있는 능력을 의미합니다. 이때 통제권은 계약적, 법적 권리에서 나오며 법원에서 강제할 수 있습니다. 예를 들어, 저작권의 경우 계약 ... 의 자산으로 분류되거나 법적인 권리를 가지는 경우일 때 식별이 가능하다고 표현합니다. 기업의 의도와 관계없이 기업에서 분리할 수 있고 개별 혹은 관련 자산이나 부채와 함께 교환, 매각 ... 상 기밀유지의무나 제약 등으로 법적 권리로 보호하면 기업은 그 저작권에 대한 미래 경제적 효익을 통제할 수 있는 것입니다.그러나 경우에 따라서는 법적 권리가 없음에도 자산으로 인식할 수

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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2022 1학기 소비자를 위한 생활법률 기말 시험 기출

의 한정승인을 하였다. 이 경우 甲은 丙의 상속재산의 범위 내에서만 보증채무를 부담한다.4) 보증인 보호를 위한 특별법상의 보증계약은 보증인의 기명날인 또는 서명이 반드시 서면 ... 여 제조업자가 취득한 경제적 이익2) 제품의 유용성과 타당성3) 피해자와 제조업자의 재산상태4) 손해의 불가피성문제 3)주택임대차보호법상 임차인의 계약갱신 요구에 대해 임대인이 거절 ... 으로 표시되어야 효력이 발생하는 요식계약이다.문제 2)법원에서 제조업자에게 징벌적 배상책임액을 부과할 때 고려할 요소 중의 하나에 해당하는 것은?1) 해당 제조물의 공급으로 인하

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.12

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사회복지법의 생성과정과 자본주의와의 상관관계를 사례를 들어 제시하시오

주의 사회의 규범적 지주로 존재해 온 법체계다. 이 민법은 이해할 수 있고 합리적인 추상적인 평균적인 사람을 전제로 한다. 즉, 계약 자유, 절대 소유권 및 과실에 대한 자기 책임 ... 의 원칙은 전형적인 상인 이미지의 전제에 근거한다. 이를 위해 법 앞에서 절대적 자유와 평등을 강조한다. 이러한 전제조건 하에서 개인은 이익을 추구하기 위해 국가권력으로부터 자유계약 ... 았고, 시장에서 제거된 특정 인간을 고려하기 위한 새로운 법이 필요했다.상황의 변화와 노동자 계층의 출현으로 사회적 약자를 고려한 사회법이 등장했다. 자본가와 근로자가 실질적으로 자유

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간 ... 을 상세히 적습니다[예: 신고목적, 입ㆍ퇴사일, 담당업무, 퇴사사유, 월임금(월보수) 등]. 특히 일용근로자[1일 단위로 근로계약을 체결하는 사람(묵시적 계약 체결을 포함합니다) 또는 ... 근로계약기간이 1개월 미만인 사람을 말합니다]와 단기예술인(문화예술용역 관련 계약의 기간이 1개월 미만인 예술인을 말합니다), 단기노무제공자(노무제공 관련 계약의 기간이 1개월 미만

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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