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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

레포영웅
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최초 등록일
2021.01.28
최종 저작일
2021.01
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 최저임금제도의 의의
2. 최저임금제도의 목적
3. 최저임금제도의 문제점
1) 결정방식의 문제점
2) 최저임금의 적용대상
4. 최저임금제도의 문제점에 대한 개선방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

현대 국가가 추구하는 중요한 정책 목표들 중의 하나는 자원의 효율적인 배분과 공정한 소득 분배를 통하여 사회 발전을 이룩하는 것이다. 이 중에서도 공정한 소득 분배는 사회적 안정과 경제적 효율성을 확보하기 위한 전제 조건으로서, 국민의 안정적 생활 보장과 사회적 통합의 측면에서 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 그러나 자본주의 경제 체제에서는 사유재산과 경제 활동의 자유를 바탕으로 유지되므로 개개인은 자기 자신의 이익을 위해 노력하게 된다. 이러한 시장 경제체제 하에서의 소득 분배는 생산 과정의 기여도에 따라 이루어지므로, 소득 및 자산의 격차가 필연적으로 발생하게 된다. 즉 자본주의 사회의 소득 분배는 개인이 가지고 있는 생산 요소의 양과 질에는 개인의 노력에 의한 것도 있지만, 재능과 능력처럼 어느 정도는 천부적인 요소가 있으며, 또한 이들과는 다르게 증여나 상속의 방법으로 얻는 방법도 있다. 이것은 그 자체로서 불평등을 만들뿐만 아니라, 자본이 확대 재생산되는 자본주의 사회에서는 그 격차를 더 크게 만들어 이른바 부익부· 빈익빈의 현상을 심화시킨다.

참고 자료

이상윤, 노동법, 서울: 법문사, 2007.
임종률, 노동법, 서울: 박영사, 2009.
강승복, “최저임금 결정방식에 따른 국가분류”, 『노동리뷰』 제64호, 한국노동연구원, 2010.
김유선, “최저임금의 고용효과”, 『산업노동연구』 제20권 제3호, 한국산업노동학회, 2014.
레포영웅
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경영/경제, 사회과학, 교육학
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