"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 1,021-1,040 / 20,336건

인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

다.강등, 성과급 지급, 해고 등에 지대한 영향을 미친다. 명칭의 경우 대기업은 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 ... 라는 공간에서는 업무 이외의 일은 자제해야 한다. 이러한 평가가 잘 맞는 직종도 존재한다. 예로 전화를 받는 업무나, 캐셔, 길 안내 업무, 상담사 등의 소비자서비스는 고객이 필요 ... 다. 관리직 및 사무직의 평가를 계량화하는 것에는 한계가 있다. 하지만 조직의 업무를 철저하게 분석하여 정량적인 평가요소를 도입하기 위하여 노력한다면 분명 효율적인 측면으로 작용할 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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선진국의 임금체계 및 사례

33 특별성과급 ( 개인성과급 ) 경영성과급 ( 경영실적반영 ) 변 동급 직급 / 직책수당 업무수당 기술수당 가 족 수 당 법정수당 ( 주휴수당 , 연장 / 야간 / 휴일근로수당 ... ( 보직 ) 기대행동 현장 작업지식 - 직능 등급별 구조화 - 계량화 - 업무 목표 명확화 - R D 명확화2) 객관적인 평가를 통한 임금을 차등 지급하는 실질적인 직능급 도입 ... ( 호봉제 ) 의 연공성 완화 ( 직무급 · 직능급 등의 도입 ) ③ 성과와 연동된 상여금 또는 성과급 비중의 확대7 p 2. 독일임금체계 및 사례 첫째 , 직무평가의 기준 :

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

적인 실적과 효율을 중시하는 경영 전략 역시 비정규직 증가의 주요 원인 중 하나다. 대기업을 포함한 많은 기업들이 ‘핵심 인력’만을 정규직으로 채용하고, 그 외의 업무는 외주 ... 는 빠르게 증가하고 있다. 예를 들어, 쿠팡의 '쿠친'이나 배달 플랫폼의 라이더들은 명백한 비정규직임에도 실질적으로는 핵심 업무를 수행하고 있다. 기술이 만든 새로운 일자리는 대부분 ... ‘지속 불가능한 계약’을 전제로 한다는 점에서, 이는 단지 고용의 양적인 확대만으로 평가되기 어렵다.3) 정부의 고용 유연화 정책우리나라에서는 1997년 외환위기를 계기로 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.

가 있다. 예를 들어 6개월마다 자발적 순환근무를 허용하고, 순환근무 실적을 인사 평가지표에 포함하면, 교육과 실제 업무 경험이 선순환 구조를 이루게 된다. 또한, 멘토-멘티 제도 ... 다. 팀이 해체되자 각자의 업무는 산산조각이 났고, 우리는 다시 낯선 동료들과 새로운 팀으로 합류해야 했다. 마치 장난감 블록이 거칠게 섞인 퍼즐처럼, 업무를 재구성하는 일은 힘겨웠 ... 로는 시장 기회를 놓치기 쉽다. 하지만 나는 동시에 “이런 속도가 구성원의 불안을 얼마나 가중시키고 있는가”라는 고민을 떨칠 수 없었다. 팀이 해체될 수도 있다는 생각에, 매번 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

되며 지성에는 판단과 결단의 표현이 포함됩니다. 또한 대인관계 능력은 관리능력, 협력력, 정직성, 사회성 등을 포함하며 업무능력은 달성의욕, 이니셔티브, 목표지향성, 책임감 등 ... 함, 독립성과 이니셔티브입니다. 넷째, 사회적 특성으로는 사회성, 협력유도능력, 외교성, 재치, 대인관계능력, 협력성 등을 들 수 있으며 마지막으로 업무와 관련된 특성으로는 우수성·성취 ... 에게 미치는 영향이 크다고 보고 비교적 관찰과 측정이 용이한 리더십을 연구했습니다. 행동이론은 오하이오 주립대와 미시간대 연구팀이 1950년대부터 시작해 주로 리더의 업무 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

연계 제도성과평가와 교육훈련 이수 실적 연계승진, 보직관리 시 교육이수 필수화2.2 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교(1) 계급제개념: 공무원을 계급(서열)에 따라 ... 직무 전문성 제고를 위한 실무 및 이론 교육계층별 교육5급·4급·3급 승진자 등 계층에 따른 리더십 개발 교육특별교육윤리, 성희롱 예방, 청렴 등 법정 의무교육 포함(4) 평가 및 ... 분류하며, 사람 중심의 인사체계특징: 계급별로 권한과 책임이 분장되며, 계급 내에서 다양한 업무를 수행할 수 있음장점: 인사운영의 유연성, 장기근속 유도, 조직 안정성단점: 전문

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 수행하는 사람들의 실제적인 의견을 수렴함으로써 많은 긍정적인 요소를 가지고 있지만, 수치로 측정되기 어려운 업무를 평가하기 어려우며 단기적인 실적에 집중하는 등의 단점도 가지 ... 므로직 외부환경이 변화하여 목표가치가 상실될 때 목표의 신축성이 모자라기 쉬우며 계량화할 수 있는 수많은 성과가 무시되어 불공정한 평가로 이어질 수 있다. 모든 업무나 성과가 수치 ... 는 다양한 경영기법이 활용된다. 이중 ‘목표관리’는 1954년 피터 드러커가 저술한 ‘경영관리연습’이라는 책에 언급된 것으로서 상사와 부하가 함께 업무의 목표를 계획하고 실행한 후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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실습기관, 실습생, 학교의 역할과 책임 정리하기

라 실습생에게 부과가 된 실습과제들이나 업무의 수행이나 실적을 지도하고 감독한다. 특히나 사회사업교육의 철학과 교육과정의 내용과 단계, 그리고 실습생들의 업무수행에 대한 기대수준 등 ... 하여서 학교와 긴밀하게 협조관계를 유지한다.(7) 실습교육과 학습목적에 부합을 하는 적절한 과제를 부여하며 이것에 대한 지도감독을 실시한다. 문제와 목표를 해결하는 과정에 대해 평가를 하 ... 고자 하는 적극적인 의지를 필요로 하고, 실천경험을 통하여 계속적으로 자기 자신을 평가하며, 본인의 생각과 감정, 그리고 행동방식을 변화시키고자 노력을 해야 한다. 실습생 개개인의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... . 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. 소통과 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.

한다. 목표는 성과기준을 제시하는데 의미를 찾을 수 있으며 또한 업무 활동과 자원 사용 권한의 정당성 확보로 이어질 수 있는 것이다. 목표 설정 이론은 목표가 구체적이고 명확할 때, 난 ... 다. 이러한 시스템은 쿠팡식 인사시스템으로 알려져 있다. 네이버가 이러한 방안을 선택한 것은 수평적 호칭은 유지하되 레벨 평가를 통해 성장 동기를 부여하고자 하였기 때문이다. 대학생 ... 들에게 취업하고 싶은 직장으로 꼽히는 네이버는 성과에 따라 보상이 이루어지며 자유롭게 소통하는 직장으로 알려져 있기도 하다. 사무 환경과 복지의 수준도 높은 편으로 평가받고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

에서 평가기준이 되는 가치와 태도를 구분하여 설문조사로 진행함 위계지향 문화 제도화 , 안정적이고 업무절차를 중시한다 리더는 조정자와 중재자 역할을 수행한다 조직결속력을 규정 ... 않는다 . 　　 나는 업무에서 공정하게 평가 받고 있다 . 　　 내가 받는 급여가 공정하다고 생각한다 . 자부심 우리 조직은 사회적 기여도가 높다 . 　 나는 우리 조직의 역사 ... 역할을 함 집단문화 와 동일 개념 조직 구성원의 협력 즉 , 팀워크를 강조 인적자원 개발 및 업무환경 조성을 위해 조직 구성원의 참여 및 의사소통을 강조 조직 구성원의 인간관계

리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

수행가능 업무량은 1일 근무시간 ? 비영업 근무시간으로, (a)__________과 (b)__________을 더한 값에 (c)__________를 곱해 구한다.3. (a ... )__________, (e)__________로 이루어졌다.19. 영업사원에 대한 실적기반 동기부여 수단들은 (a)__________나 (b)__________와 같은 금전적 보상과 (c ... 실행 결과를 평가하는 단계에서 (a)__________을 감안하는 것이 매우 중요하다.24. 영업관리자는 SFA를 활용하여 영업 활동이 어떻게 진행되어 가고 있는지를 파악하고, (a

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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보건의료체계 현황 조사 및 분석 개선방법

소 등의 공공보건기관의 역할과 기능에 대한 전문적인 지식과 경험이 없이 일반 행정조직으로 취급하여 관리해왔고, 교육부 또한 대학병원의 운영을 경제성 지표를 기준으로 평가하여 국립 ... 가 공공이라는 점을 제외하고는 민간의료기관과 차별성이 없어 공공성이 취약한 실정으로 평가되고 있다. 공공의료기관은 민간의료기관과 달리 중앙정부 및 지방자치단체 등의 정책적 필요에 의해 ... 의 업무는 크게 공중보건, 질병예방, 건강증진, 보건교육, 응급의료 등 다양한 지역보건업무를 담당하도록 규정되어 있다. 하지만 대부분의 보건소는지역보건사업의 기획능력부족, 민간의료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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인사행정-다면평가제

. 다면평가의 평가자 집단은 다면평가 대상 공무원의 실적?능력 등을 잘 아는 업무 유관자로 구성하되, 소속 공무원의 인적 구성을 고려하여 공정하게 대표되도록 구성하여야 한다. 다면평가 ... 성 확보를 위해서 도입하고 있는 기법들이다. Downsizing후 관리자와 팀 리더들의 업무영역이 확대되어 더 많은 책임과 조정기능이 요구되어지고 있다.따라서 다면평가의 도입 ... . 이러한 상반된 요구를 충족시키기는 것은 쉽지 않다. 다수의 평가자가 평가를 위하여 본래의 업무를 수행하지 않게 되는 시간도 비용으로 간주될 수 있다.2) 피평가자에 대한 과도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

련의의 기획 및 업무설계, 자원봉사자의 모집, 오리엔테이션 및 교육과 훈련, 선발 및 배치, 자원봉사활동 개발, 자원봉사활동 평가, 인정과 승인 등의 연속된 과정의 내용으로 구성 ... 하며, 문제의 책임성을 확보하는 데 매우 중요한 의미를 가진다. 평가방법은 활동상황을 지도자가 관찰하거나 평가질문지, 활동실적을 통한 평가 등이 있고, 봉사시간으로 계획 대비 실천 정도 ... 된다. 첫째, 자원봉사 프로그램의 기획이나 업무설계는 자원봉사프로그램의 개발과 실제적인 운영에 있어서 가장 기본이 되는 기능이다. 기획단계가 없다면 조직화와 업무배정, 지도감독, 통제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

적인 생산을 하거나 마케팅 그리고 관리 권한을 부여하는 구조로 이루어진다. 업무를 수행하는 것에 있어서 통제나 평가가 대체로 쉽게 이루어지고 동기부여와 관리자의 능력을 개발하는 것 ... 적으로 업무와 역할을 분담하고 권한과 책임을 부여하는 성격의 조직을 말한다. 반면에 비공식조직의 경우에는 구성원 사이에서 접촉이나 친근한 관계를 통하여 이루어지는 조직으로서 구조 ... 적 업무를 수행하는 것과는 별개로 구성한 전문가 혹은 업무 관계자들의 활동조직을 말한다. 조직에서 예기치 못한 상황이 발생하거나 문제가 나타나는 경우에 특별한 업무를 처리하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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길버트와 테릴의 분석틀에 기초한 국가치매관리 정책 분석

수립?시행계획 추진실적 평가 지원한다.국가치매관리사업 기획 및 연구한다.치매안심센터 업무 등을 지원한다.다) 광역지자체(시도)치매관리에 대한 시행계획 수립?시행 및 평가한다.치매 ... ?시행 및 평가한다.중앙치매센터 설치 및 운영한다.광역치매센터?치매안심센터 예산 지원 및 지도?감독한다.광역치매센터?치매안심센터 운영지침 등을 수립한다.나) 중앙치매센터치매관리종합계획

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.25

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[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

평가된 것은 아닐까?”엔론은 ‘상대평가와 해고(Rank or Yank)’라는 시스템을 도입하여 직원들의 실적을 5단계로 평가해, 최고 점수를 받은 직원에게는 확실한 보상을 하 ... 의 업무지시능력이나 리더십을 평가할 수 있도록 해야 한다. 근무 태도가 불량하거나 일을 못 하는 직원은 아랫사람 중에만 있는 게 아니기 때문이다.나의 평가자인 부서장과 직속상관인 ... 은 10년 가까이 함께 일하면서 친밀한 유대감이 있었는데 그 때문에 차장을 편파적으로 과대평가한 것일까? 아니면 내가 부서장의 업무지시에 무조건 ‘예’라고 대답하기보다 아닌 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법에 대해 서술하시오

설명할 것이다.Ⅱ. 본론원가관리회계는 기업경영 활동 중 발생하는 원가정보를 이용하여 경영의사결정 및 성과평가에 활용하기 위한 목적으로 개발된 회계분야로서 일반기업회계기준 ... 동안 조업도 변화에 따른 총변동원가와 고정제조간접비를 집계하여 계산한다. 원가관리회계는 기업 경영 활동 중 원가 계산 및 관리 업무를 위한 회계학의 한 분야로서 주로 제조업 부문 ... 되는 업무들을 추적가능한 활동단위로 분류함으로써 비용발생 원인을 파악하고 통제하기 위한 목적으로 사용된다. 마지막으로 의사결정지원시스템 방식은 기업 내·외부 정보를 이용하여 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

비행기출항의 일원에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억 ... 에서의 4년은 마치 여군4년과도 같다는 생각이 들 정도로 위계질서나 식사시간의 분위기 등등. 숨겨야하는 긴장감과 업무의 강도 속에서 3교대 근무를 했다. 물론 즐거운 순간도 있 ... 었지만, 항공기 안전과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진을 할 수 있었다. 한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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