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"업무실적평가" 검색결과 821-840 / 20,333건

  • (주)모뉴엘 사태
    (주)모뉴엘 사태? 상황우리나라 기업의 회계투명성을 책임지는 금융감독원의 감리업무* 담당자로서 ‘무역금융 사상 최대 스캔들’이라 불리는 ‘㈜모뉴엘’ 사태를 조사하게 되었다. 이 ... 에 일차적으로 동 사의 재무제표를 분석하여 회계분식 내역을 파악하고자 한다.* 감리업무는 회사의 회계처리와 더불어 회계법인의 외부감사절차에 문제점이 없는지 파악하는 절차로 본질 ... 적으로 회계감사업무와 성격이 동일? 수행과제가. 회사 및 회계분식 정황에 대한 이해- 회사의 사업내용 기술(‘무역금융’ 체계에 대한 서술 포함)- 회사의 회계분식을 가능하게 했던 당시
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO ... 적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 ... 게 된다. 그래서 해당 구성원은 성과를 창출하는 행동에 매진하는 것이 아닌 평가점수에 직접적인 영향을 주는 조직정치적인 행동을 할 가능성이 자연적으로 높아지게 된다.또한 같은 실적
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할
    기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보기 쉽지 않다. 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리 ... 에 있어서 기본적으로 발생하는 거래데이터를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템이다. 거래자료를 생성하는 업무는 주로 구매/판매, 직원급여, 재고, 교환/환불 등으로 이런 업무 ... 들을 편리하고 신속 정확하게 하기위한 시스템이다. 현대 산업에서 컴퓨터가 막대한 영향력을 가지게 되면서 일상적이고 반복적인 업무가 자동화가 되면서 기업의 경영기능이 속도와 정확도 편리
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    이 필요하다. 마지막으로 직원의 능력과 업적을 평가함으로써 급여나 상여, 승격, 승진 등에 반영함으로써 보다 적정한 처우를 실시하고 직원들의 의욕 향상과 업무성적 증진에 이바지하는 것 ... 은 다른 고과법들보다 상대적으로 신뢰도가 높은 인사고과방법으로 알려져 있다. 왜냐하면 행위기준고과법은 업무와 관련한 특정 행동을 평가의 기준으로 삼는 동시네 각각의 점수에 해당 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과란, 조직을 구성한 사람들의 현재나 미래의 능력과 업적을 비교하고 평가함으로써 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득하거나 활용하는 것을 말
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    한 직무는 업무 성과의 수준이 얼마나 높은지에 대해서 평가를 할 때 상대적으로 객관적인 지표를 이용할 수 있기 때문에, 개개인이 이러한 인사고과를 통해서 나온 결과를 순응하는 것 ... 이 중요하다. 또한 한 사람의 실적이 저조하다면 왜 그러한지에 대해서 이유를 파악하고, 그 원인을 파악하여 근본적인 차원에서 업무 생산성을 높일 수 있도록 만드는 것이 중요 ... 한 존재라는 점을 느낄 수 있도록 인사고과 평가의 방식을 바꾸어야 한다는 것이다. 이러한 업무는 누가 조직 구성원이 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는지에 대해서 평가를 하는 지표를 명확
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다
    으며, 상담사에 대한 객관적인 평가지표로 활용할 수 있기 때문에 평가에 높은 관심이 있는 상담직원들은 전자모니터링에 긍정적 인식을 보일 것이라 생각된다.(2) 부정적 반응콜센터에 전화 ... 하는 고객을 응대하는 인바운드보다 고객에게 전화를 걸어 직접 통화 시도를 하는 아웃바운드의 경우에 통화 시도율이나 통화 성공률 등이 실적의 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 인바운드 ... 다.콜센터노조 대책위원회에서는 통화품질의 관리라는 명목으로 이루어지고 있는 통화 내용 모니터링이 상담직원의 인권을 침해한다는 비판을 제기하기도 하였다. 콜센터 상담직원의 모든 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    고 있다.특징첫째, 모든 직책의 권한과 업무가 법으로 규정돼 있다. 이를 통해 결과의 예측성과 신뢰성을 쉽게 확보할 수 있다. 둘째, 상하복의 위계 구조를 기반으로 한다. 즉, 모든 ... , 홍보 등 다양한 분야의 과제를 수행할 수 있는 문제해결 능력과 창의력이 필요하다. 따라서 각 목표를 설정하고 수행하는 인간관계론이나 목표관리론은 적절하다고 평가할 수 있 ... 지만, 현실적으로 과제는 정확한 가이드라인을 제시하고 과제를 수행해야 한다는 점에서 한계가 크다. 개인이 창의력을 발휘하기보다는 정해진 가이드라인 밖에서 업무를 수행하면 질책을 받을 위험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • [관광경영학과] MICE경영론/마이스경영론 주요 개념 정리 (중간고사 대비 요약집)
    . MICE· 진행 등의 업무를 위탁 받아 대행하는 업’을 뜻함① 국제회의시설업 : ‘대규모 관광 수요를 유발하는 국제회의를 개최할 수 있는 시설을 설치하여 운영하는 업’② 국제회의기획업 ... : ‘대규모 관광 수요를 유발하는 국제회의의 계획 · 준비 · 진행 등의 업무를 위탁 받아 대행하는 업’* 팸투어(Famtour) : 사업, 해당분야 관련 관계자들을 초청해서 설명 ... 의 회의 기획에서부터 진행, 모든 회의 장비 준비, 사후 평가 등 회의의 모든 과정을 통제하는 역할을 함- 사후평가는 행사를 마치고 행사에 대한 평가를 통해 추후 행사의 보완점이나 개선
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.05.18
  • 성공적인 영업사원의 정신자세와 서비스마인드
    취합자료 정리 4. 추출시점 가장 최신데이터로 검색 가능 고객발굴 프로세스 ★ 인터넷 검색을 통한 가망고객 확인이 가능합니다 .내근 직 영업왕 K 사원 영업실적 부동의 1 위 불 ... 다 .외근직 영업왕 M 영업실적 부동의 1 위 올 안해 실적 1 위 ! 부진해도 3 위 밑으로 내려간적이 없는 영업 스킬의 남다름 ! “ 저는 하는만큼 벌어가는 직무이기 때문 ... 의 공유가 활발했던 부분이 실적을 많이 올렸던 비결인 것 같습니다 .고객 Needs 맞춤 Contents? 통상적으로 영업을 잘하네 뭐네 하는 사람들은 “ 난 전문성이 있
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 학생 지도 및 수업 개선 부문 우수 교사 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 일자와 같이 기재하되, 특히 최근 5년 이내 표창 등의 실적을 기재한다.22), 23)란은 인사담당자(예: 교감) 및 인사담당관(예 ... 고 있음. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.1. 학교 교육목표교육 실적 분석을 통한 학급 교육과정 수립 후 다음 연도 교육과정 반영에 반영하였으며, 교육목표 구현계획 5개 영역 ... 다양한 행사 활동인 학부모 대화의 날, 과학행사, 알뜰시장, 영어 캠프, 독서 논술, 체육대회, 환경 보호 행사, 호국보훈 행사 등을 시행함. 교과별 수행평가계획을 세워 운영하고 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. [제조]부서별성과지표
    년 2회5신규 거래선 개척- 신규 거래업체 또는 신규 OEM 공급 품목 확보2 개사4 개사♠ 첫거래실적기준6매출채권 회전율 향상전월 판매 실적매출채권 회전율 = * 12외상매출금+받을 ... 율%이 상%이 상기존설비개 선 율%이 상%이 상공 정개선율%이 상%이 상5업무의 전산화자재수급관리의 전산화통합 SYSTEM 구축자재수급전 산 화3 월3 월통합 SYS.구 축9 월9 월 ... 율 =(B.M도달품질특성/주요품질특성수) * 100%설계품질B.M율%%제조품질B.M율%%3시장 CLAIM 율 관리월간 CLAIM 금액CLAIM 율 = * 100%‘21년 판매실적CLAIM
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    에 참여해야 한다”라며 교육훈련 이수를 강조했지만, 나는 “학부 전공과 다른 업무인데 계속 배우는 것이 쉽지 않다”라는 솔직한 어려움을 느꼈다.이처럼 계급제·직위분류제·직업공무원 ... 순서가 결정되기 쉽다는 점이 있다. 그 결과 동일한 업무를 수행해도 능력 있는 후배보다 경력이 더 오래된 선배가 우선적으로 자리 이동의 혜택을 누리는 역전 현상이 발생한다.나 ... 다.나. 직위분류제직위분류제는 직무 내용과 책임 범위에 따라 직위를 세분화하고, 그에 맞는 보수와 권한을 부여하는 방식이다. 각 조직은 직무 분석을 통해 주요 업무를 유사 성격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분
    한다.이러한 활동을 통해 사업주의 안전의식을 강화하고 안전보건활동을 촉진하며 보다 안전한 건설사업장 조성을 도모하고 있다.▲ 산업재해 예방활동 실적 평가지표(3) 휴게시설 설치 의무 ... 산업재해에 대한 보건의료정책보고서- 추락 사고에 대하여 -1. 추락 사고 이슈1) 선정 계기업무상 사고재해 발생 현황(2021)에서 사고재해자는 기타의 사업(38.9%), 건설업 ... (26.3%), 제조업(23.7%)에서 많이 발생한 것으로 나타났다. 업무상 사고 사망재해 발생 현황(2021)을 보면, 건설업 417명, 제조업 184명, 기타의 사업 123명
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구
    ) 멘토링 VS 코칭. 멘토링 VS OJT4) 포스데이타의 멘토링제도Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 방법스위스 국제경영개발원(IMD)이 발표한 세계경쟁력 평가 ... 한 관계가 없기 때문에 직원과 경영자 사이에 말이 통하지 않는 다는 것이다. 서로 소통하기 위해서는 단순한 노력보다는 평가, 보상, 직무와 같은 모든 부분에서 시스템을 점검하는 적극적인 ... 다. 2001년 실적에서 보듯이 당시 LG이노텍은 몇 년째 정체돼 존립 자체가 불확실했으며 LG그룹에서 존재감이 약한 계열사로 꼽혔다. 하지만 2010년 목표와 투자계획에서 눈치 챌
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
  • 인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다
    콜센터 전자모니터링 시스템은 상담직원의 생산성을 향상시킬 수 있으며, 상담사에 대한 객관적인 평가지표로 활용할 수 있기 때문에 평가에 높은 관심이 있는 상담직원들은 전자모니터링 ... 율이나 통화성공률 등이 실적의 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 인바운드 보다는 아웃바운드에서 전자모니터링 도입에 더욱 긍정적이라는 연구 결과가 있다. 그러나 본 과제의 예시에는 인바운드 ... 을 침해한다는 비판을 제기하기도 하였다. 콜센터 상담직원의 모든 업무는 전화로 이루어진다는 특성이 있으며, 이로 인해 상담 내용뿐만 아니라 근무시간의 모든 행동이 실시간으로 관리되고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 지역사회간호학 <보건소 협력,조정 사례>
    학교 아토피피부염 유병률이 작년에 비해 2.4%가 줄어든 21.1%로 나타났다.? 안성시 보건소는 2020년 11월 11일 2020년도 아토피·천식 예방관리사업 실적 최종평가 ... 보건소 내 팀(부서) 간 협력/업무조정이 실시되는 사례를 파악한다.? 사례 1.1. 협력/업무조정 관련 부서 : 안성시보건소와 안심학교2. 내용 :? 2013년부터 아토피·천식 ... 에 실어서 다른 도시들도 배울 수 있도록 하면 좋겠다.? 사례 2.2. 협력/업무조정 관련 부서 : 인천 계양구 보건소와 지역 내 민간병원 55곳2. 내용 :? 코로나19가 확산
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술
    실습생들은 기관에서의 학습경험에 대한 평가서 및 현장교육에 대한 실습생의 의견을 제출하여야 하며, 실습업무와 관련한 문제가 발생하면 이를 실습지도자 또는 실습지도교수와 의논 ... 는 것 뿐만 아니라 이들에게 주어지는 실습과제나 업무의 수행 및 실적을 지도하고 감독하는 역할을 하게 된다. 이와 관련하여, 지도자들은 사회복지의 철학이나 교육과정의 내용 및 단계 ... 하는 기술을 키울 수 있으며, 업무를 적절학게 관리하고 기록하며, 전문적인 의견을 담은 보고서를 작성하거나 다른 전문직들과 적절하게 협조하는 기술을 키울 수 있다. 이렇듯 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료
    시험 · 평가 적절한 보조수단 , 인력 제공 특성을 고려한 난이도 및 평가 시간과 평가 방식 운영 직무 · 정책 · 업무 배치 조정 재활 , 치료를 위한 일정 및 시간 변경 편의 ... / 채용공고 동등하게 이용 가능 지원서 / 기타 양식 스스로 작성 가능 사업장 접근성 휠체어로 출입 및 이동 가능 화장실 이용하기 적합 의사소통 및 업무수행 동등한 정보 이용 ... 을 불빛으로 알려줌 보조공학기기를 통해 업무수행이 가능하도록 보완 기본적인 직업기능을 수행할 수 있도록 적절한 설비 제공 장비나 기기의 입수 또는 개조를 통해 작업환경을 수정이나 조정
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간행동과사회환경] 반두라의 '사회학습'에 대한 이해 - 반두라의 '사회학습'이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.
    되고 변화되며 인간의 인지적 요인(지각, 인 식, 평가, 판단등)이나 모델링이 학습에 중요한 영향을 미친다는 것을? 배제했던 것이다.사회학습이론은 관찰학습과 대리경험의 효과를 중요 ... 가지 학습 기제는 상호간에 학습을 더 촉진시키는 경우가 많다고 설명한다. 예로 보자면, 어떤 영업사원이 제품을 판매할 때 동료직원이 주장적이고 요령 있게 영업하여 좋은 실적을 올리 ... 는 모습을 모방하여 자신도 높은 실적을 올리게 되었다고 하자. 이때 동료의 행동을 보고서 모방한 사회학습은(주장적, 요령있는 설득) 더 높은 영업실적에 의해서 강화됨으로써(조건형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. 하버드모델과 미시간모델이 적절하게 조합되었을 때 훨씬 더 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.③ 인사행정 VS 인적자원관리이윤 ... 의 경우, 직업공무원제도를 민주주의를 위협하는 부정적인 제도로 인식했다.③ 직업공무원제의 성공요건직업공무원제가 성공적으로 확립되기 위해서는 우선 공직에 대한 사회적 평가가 높아야 한다 ... 다.2) 추가학습내용경력경로의 유형은 부처 소속 공무원의 전문성 수준이나 담당 업무의 특성에 따라 다양하게 이루어진다. 공공조직에서 가장 많이 적용되고 있는 工자형은 상하위 직급
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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2025년 09월 05일 금요일
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