사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직구조
(1) 사회복지 조직구조 종류
2. 조직구조
(1) 효율성 높은 조직구조란
3. 본인이 생각하는 효율적인 조직
(1) 혼합조직

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지의 효율성과 서비스를 살펴보기 위해서 공식적으로 이루어지는 조직을 제외하면 논의하는 것이 사실 어렵다.
이번의 과제에서는 사회복지사의 입장에서 이상적인 사회복지 구조가 과연 무엇인지에 대해서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.사회복지 조직구조
(1) 사회복지 조직구조 종류
조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분된다. 공식조직이라는 것은 조직이 설정한 목표를 달성하고자 법령 등을 통하여 공식적으로 업무와 역할을 분담하고 권한과 책임을 부여하는 성격의 조직을 말한다. 반면에 비공식조직의 경우에는 구성원 사이에서 접촉이나 친근한 관계를 통하여 이루어지는 조직으로서 구조가 공식조직에 비해서 명확하지 않은 것이 특징이다.
공식조직에서는 주로 집권형 조직이 나타나는데, 집권형조직은 행정권한이 특정한 조직의 상위계층이나 상급기관 그리고 중앙행정기관에 유보되는 조직을 말한다. 반대로 분권형조직은 하위계층이나 하급기관 그리고 지방자치단체와 같이 보통 지방행정기관에 위임되는 조직을 말하고 이는 독임형 조직과 합의형 조직까지 모두 포함하는 개념이라고 할 수 있다.
보통 이전세대의 경우에는 사회복지가 계층제 조직으로 구성되는 경우가 많았다. 인는 전통적으로 조직구조의 대표적인 형태를 말하는데, 조직 내부에서 상급자나 하급자가 수직접인 관계를 형성하고 체인이나 사다리와 같이 연결된 구조를 말한다.

참고 자료

사회복지 조직연구
사회복지조직의 인적자원관리 : 조직행동론적 접근