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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학
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"업무실적평가" 검색결과 981-1,000 / 20,333건

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    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서
    과 같은 기능적 업무가 최대한 정확한 근거에 의해 공정하고 효과적으로 실행될 수 있도록 지원하는 기능이 있다. 과거의 인사고과는 실적이나 인적특성을 바탕으로 서열을 비교하는 방식 ... 함으로써 업무가 효율적으로 실시될 수 있도록 활용하고 직원 각자의 성장 기회를 충족시킴으로써 능력을 개발하며 직원의 능력과 업적을 평가하여 적절한 보상과 처우를 실시하여 근로의욕을 고취 ... 이나 업무 확장등을 시키는 시스템으로 운영된다. 인사고과의 기법은 과거 서열법, 평정척도법, 대조표법, 강제할당법 등으로 평가했다면 최근에는 목표관리, 평정센터법, 행위기준고과 방식
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    독학사 2단계 조직행동론 정리본
    , 인작성이 쉽고 만족도 측정에 있어 매우 정확함미네소타 직무만족 설문서- 종업원의 업무 만족도를 측정하기 위해 개발된 도구- 개인의 능력 활용 기회, 성취에 대한 느낌, 업무에 전념 ... 할 수 있는 정도, 회사 정책 만족도, 보상 등 20개 항목을 측정- 이해와 사용이 쉽고, 신뢰도와 타당성이 검증된 도구 중 하나미시건 조직평가 설문서- 조직의 효과성과 조직 전체 ... 의 분위기, 종업원 태도를 종합적으로평가하기 위해 개발된 종합적 진단 도구스트레스1. 스트레스의 정의 (★)① 중요 과업 수행 결과에 대한 불확실성 증가, 개인 통제 부족으로 발생
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05
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    인적자원관리 레포트
    들은 동료 종업원의 업무 수행을 논할 때, 경영자들은 종업원을 평가하고 임금을 조정하고 그리고 인사이동을 수행할 때 인사고과를 이용하고 있다. 인사고과에 대하여 미는 조직이 보유 ... 들이나 전문적인 지식을 가진 자들을 평가하는데 선호되고 있는 방법이다.MBO에 의한 인사고과의 방법은 종업원과 감독자가 함께 협의하여 조직의 목표를 결정하고, 기말에 업무 수행 과정 ... 업무는 인사업무 담당자들의 개인 PC에서 수작업을 통해 개별적으로 이루어지고 있었다. 그 중에서도 급여 부문은 외부에 아웃소싱하여 급여를 정산할 적마다 영업사원들의 실적 및 각종
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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    중국의 비즈니스문화 레포트
    다. 팀 공동 목표 달성의 개념보다는 평가가 용이한 개인 실적 위주의 교육에 익숙한 것이었다.다른 사례로, 대략적인 기대치에 대해서만 업무 목표를 잡아줬을 경우와 전체 업무를 일일이 ... 때 왜 기업이든 기관이든 담당자 관할 업무가 아니면 나 몰라라 하는지 어느 정도 이해될 것이다. 이 업무는 내 담당이 아니니 나는 모른다식의 대처가 많고 다른 담당자에게 찾아가 ... 처리하라는 안내 정도도 기대하기 힘든 경우가 많다.이처럼 중국 기업문화의 특징은 업무 영역이 명확하지 않은 업무에 대해서는 일을 하지 않는다. 입사 시 정해져 있지 않은 업무에 대
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09
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    [간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]
    - 간호실무를 위한 정보시스템은 환자 치료를 위해 간호를 수행하고 기록하고 평가하는 데 사용되는 시스템- 병원정보시스템의 한 구성요소로서 환자 치료를 위해 다른 요소들과 통합1 ... 를 위해 사용하는 시스템- 목적 : 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성+정확성 향상+ 직접간호시간을 늘림으로 간호 생산성 향상과 환자 만족도 및 서비스 개선을 통해 간호사의 업무 ... 에 활용- 간호행정 영역?측정평가 : 환자에게 제공된 간호서비스 측정 및 평가를 쉽게 함?자원배분 : 간호와 관련된 자원의 효율적 배분, 관리정보 산출 및 파악?기획 : 측정 및 산출
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.29
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    보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)
    : 업무 성과에 대한 평가도구가 되며, 업무를 명확하고 효율적으로 실행하여 조직 목표의 달성을 가능하게 함- 환경변화에 대처 : 내외적 환경변화에 대한 위험을 최대한 감소시키고 적절히 ... 대처할 수 있도록 함- 가용자원의 효율적 사용 : 저비용, 고효율의 가용자원 활용으로 예산 절약 및 업무 개선을 가능하게 함- 업무수행 능력의 강화 : 업무수행 의지를 북돋우 ... 며 성과를 향상시켜 구성원의 업무수행 역량이 증가되도록 함3) 지역사회보건사업 기획의 대상- 국민건강 수준을 효과적으로 증진시키는 데 필요한 모든 사회적 활동 영역이 포함- 인적 자원
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05
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    근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론 할인자료
    올라갈 때 글래든(Gladden)이 제시한 “공동체 업무의 관리(administration of community affairs)”라는 확장된 개념을 바탕으로 고대 국가의 통치 ... 다. 우선 정부의 조직체계가 잘 분화되어 있어 조직의 기능이 특정되어 있다는 점을 들 수 있다. 능력과 실적을 충원 기준으로 삼는 관료제 조직이 확고하게 구축되어 있으며, 정부의 활동 ... 조사며, 소관 업무에 대해 의회와 국민에게 책임을 진다. 관료들은 기초자료를 분석하고 방안을 제시하지만, 정무관에 대한 조언?자문 역할에 한정됨으로써 외부의 정치적 공격으로부터 보호
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27
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    의약품 규제과학 전문가 시험 예상 및 기출문제 22장(시판 후 안전관리제도의 이해)
    - 업무 기준서의 내용 (중요도: ★★★) - 시판 후 안전관리 관련 용어; 재심사, 제평가, 안전정보, 약물감시 등등 - 누가 언제까지 보고해야 하는지 관련된 내용 (예, '의약품 ... 업무기준서에 포함되는 내용이?아닌?것은? ① 안전성정보 신속 보고 ② 안전정보 관련 문서 보관 ③ 안전정보의 분석 및 평가 ④ 위해성관리계획 작성 및 실시 ⑤ 안전정보의 수집 절차 ... 에서 꾸준하게 안전성 관련 정보를 수집하는 절차들이 있는데요. 이번 단원에서는?시판 후 의약품 안전성 정보 관리, 재심사, 재평가, 위해성 관리계획 등 제도 전반에 관해 학습
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
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    후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
    고과에 있어 대표적인 후광효과는 바로 학연, 지연에서 비롯된 연고주의에서 기인하는 경우가 많다. 연고주의란 실적주의의 반댓말로 조직 구성원의 선발기준이나 평가에 있어 지연이나 군연 ... . 본론1. 후광효과 이론후광효과이론은 어떤 한 개인을 평가할 때 그 사람의 부분 혹은 특징이 그 사람에 대한 구체적 평가에 영향을 미치는 것을 주장한 이론으로 이것이 긍정적 영향 ... 거나 동료 및 부하직원으로부터 믿음직한 상사라는 평가를 가져오지는 못하는 한계점이 있다. 기업이나 사람 스스로 후광효과를 뛰어넘을 수 있는 유일한 방법은 내실을 다짐으로 장기적 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    였는지 확인하기 위해 해당 직무와 관련 검사, 측정도구를 통해 평가하여 오차 범위를 좁혀 지원자들의 직무수행도를 측정하기도 한다. 여기서 기업의 선발과정에서 중요하게 생각하는 지적능력 ... 은 조직에서 일어나는 돌발상황 등의 위험에서 잘 판단하여 해결할 수 있는지, 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있겠다.2) 성격인간 ... 을 보여주기 위해 충실하게 행동하고, 평가나 혹은 외부의 기대에 대한 성취를 목적으로 하는 경향이 있으며, 사람들을 통제하고 조절하고 그들의 충동을 관리하는 방법과 관련된다. 개방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    승진에서, 71.1%가 보상 및 평가에서 차별을 받았으며 차별과 불이익을 겪은 응답자 중 57.8%가 그냥 넘어갔다고 답했다. 차별의 이유는 휴가자로 인한 업무 공백이 34.8 ... 평가에서 가장 많이 받는 차별 유형은 동일 능력/실적에서의 성과급 차별 26.1%, 동일 경력에서의 인사고과 불이익이 21.7%, 동일 경력에서의 월급 차별이 18.9%, 동일 ... %, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움이 13.8%로 나타났다. 그리고 보상 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    [교직 논술] 교내 자율장학 활성을 위한 교장의 역할
    ·향상하는 방법이다.동료 장학은 임상 장학에 비해 위압감이나 불안감 같은 심리적 부담이 적으면서도 오히려 성취감, 소속감, 참여 의식을 높여 준다는 점에서 매우 긍정적으로 평가 ... 은 자원인사를 찾아가 협의를 하는 등 여러 가지 활동이 있다.Ⅲ. 교내 자율장학의 문제점교내 자율장학은 여러 측면에서 긍정적으로 평가되고 있으나 교육 현장에서 활성화되지 못하고 있 ... 는 것이 사실이다. 교내 자율장학이 형식 위주, 실적 위주로 운영되고 있으며 교사들도 자율장학이 수업 개선에 별 도움이 되지 못한다는 이유로 소극적 자세를 보이고 있는데 그 문제점
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01
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    인적자원관리 기업사례분석_LG전자
    게 . 하지만 이런 부분은 내부정보이기에 자세한 내용까지 알기 어렵다.그 다음으로 역량 평가다. 필수 역량 항복인 LG Way 인재상과 인성, 그리고 업무 관리 역량 및 리더십 ... 과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 최종적으로 확정한다고 한다. 역량 평가는 연 1회 시행되며, 역량 개발 또한 성과 ... 평가 대상자는 자신에 대한 합리적 피드백을 받고 본인의 업무 생산성을 높이기 위해 노력할 것으로 예상된다. 각 평가 항목의 가중치와 해당 평가 대상자가 받은 점수를 곱하여 소수점
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01
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    [지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사
    . 간호수행 활동1) 직접간호2) 보건교육: 가장 효율적, 장기적인 효과3) 보건관리① 조정활동: 업무 조정② 감시활동: 진행 감시③ 감독활동: 전반적 관리3. 평가의 유형1) 사업 ... 의 역량, 합법성, 효율성, 수용성, 자원의 활용성3) 목적 및 목표설정4) 전략 및 세부계획 수립5) 수행6) 평가2절 보건정보 및 기술 활용1. 보건업무 수행을 위한 정보기술 ... (YRBSS)2. 지역보건의료정보시스템(PHIS)? 보건사업 및 행정업무 자동화, EMR 적용, 진료관련업무 전산화, 각종 실적·통계 보고자료 자동화하여 제공, 온라인 제증명 발급, 진료
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간 정리
    을 비교하여 이익의 질을 평가2. 예산1) 개념- 금액으로 표시된 업무계획서- 일정기간 중(회계년도)에 목표하는 활동을 위해 필요한 수입과 지출을 총체적으로 계획한 것2) 전통적 원칙 ... Chapter 1. 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도 ... 으로 목표를 수립하고, 수행하며, 평가 또는 조정하는 계속적인 과정으로, 의사결정과미래를 예측하는 사고와 정신적 과정”2) 기획의 필요성- 결과에 초점을 두므로 성공 가능성을 높임
    시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12
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    A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    보고의 낭비를 줄임 , 리더의 경험과 노하우 전수가 가능하여 업무에 대한 몰입도가 제고됨 진정한 성과 관리가 가능 과거 평가업무는 단순히 업무실적에 대해 연 1 회 평가 ... . 보스형 - 매너지형 전통적 리더의 역할 : 업무를 지시 , 성과 평가하는 보스형 성과관리 면담을 통해 직원들이 목표를 원활하게 달성할 수 있도록 격려 , 지원해주는 인적 매너 ... 지형으로 리더십이 변하게 됨 . 사실에 기반한 공정한 평가문화가 정착 업무계획 및 성과를 월간 단위로 누적 관리 - 객관적인 평가 가능 , 평가에 대한 공정성과 수용성이 대폭 향상
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
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    지역사회간호학_실습 중 사전학습 A+자료
    0000년 0학년 0학기지역사회간호학실습 중 학습내용과목명반/학번/이름실습기관실습일정실습지도교원제출일목 차1. 실습보건소 지역보건의료 계획 목표2. 실습보건소의 조직체계 및 업무 ... %A2%85%EB%B3%B8%20(1).pdf2.실습보건소의 조직체계 및 업무 분담업무분담:보건소장: 보건소 업무 전반에 관한 사항보건의료과: 보건의료과 업무 전반보건정책팀장: 보건 ... 정책 업무 일반보건진료소장: 보건진료소 일차진료 및 건강증진의약관리팀장: 의약관리팀 업무 전반질병관리과장: 질병관리과 업무전반감염병대응팀장: 감염병 대응 관련업무치매관리팀장: 치매
    리포트 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.06.26
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    간호관리학실습 실습일지
    소개를 한다.2. 인력개발자 업무① 병동지침서를 작성하고 필요한 참고서적을 비치하며 관리한다.② 간호계획과 간호방법을 지시하며 지도한다.③ 병원 내외의 재직 교육 및 회의에 참석 ... 간호직원의 근무평정을 한다.3. 간호단위 관리자 업무① 환자를 위한 안전한 환경을 유지 관리한다. (소음, 청결, 환기, 조명, 화재, 낙상, 화상, 오염, 도난, 도주, 자살 등 ... 입원환자를 대상으로 입원 24시간 이내에 평가한다(낙상 고위험군은 보라색 낙상주의 표지판, 환자인식 팔찌의 낙상주의 스티커, 콜벨 줄 확인).② 재평가 시점- 정기 평가: 주 1회
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    의 능력이나 업무 실적, 직무의 가치 등을 평가하여 보상과 승진의 혜택을 누릴 수 있다. 또한 자신의 업적에 대한 만족은 직무만족으로 이어져 동기부여의 수단으로도 작용할 수 있 ... 근로자는 오랜 기간 축척해 온 지식을 활용하고 신지식을 창출하여 업무의 효율성 증대, 기업의 경제적 효익을 가져온다. 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요 ... 어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련, 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01
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    경영혁신기법
    경영혁신기법제 1 장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 ... 은 BEP이다. 즉 업무개혁인 것을 잊어서는 안 된다.해머는 다음의 4개를 고려하여 BEP을 실시한 것을 권하고 있다.1) 프로세서지향2) 혁신3) 관행의 배제4) 정보기술의 창조적인 ... 이나 공급을 최적화하는 것SCM은 다음의 3 가지 측면에서 고려되고 평가되어야 한다.1) 자산관리측면2) 코스트 측면3) CS(고객만족) 측면SCM의 특징1) 기능과 기업간 장벽
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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2025년 09월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감
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