"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 1,001-1,020 / 20,333건

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경영혁신기법

경영혁신기법제 1 장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 ... 은 BEP이다. 즉 업무개혁인 것을 잊어서는 안 된다.해머는 다음의 4개를 고려하여 BEP을 실시한 것을 권하고 있다.1) 프로세서지향2) 혁신3) 관행의 배제4) 정보기술의 창조적인 ... 이나 공급을 최적화하는 것SCM은 다음의 3 가지 측면에서 고려되고 평가되어야 한다.1) 자산관리측면2) 코스트 측면3) CS(고객만족) 측면SCM의 특징1) 기능과 기업간 장벽

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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이태원 참사와 관련한 정신건강정책에 관한 보고서

한 어려움에서 ‘표준화된 심리평가도구 및 개입절차의 부재’를 가장 어려웠던 점으로 선택하였다. 국가 차원의 행정업무 특성 상 명확한 근거를 토대로 하여 모든 업무수행이 이루어져야 하 ... 어재난정신 건강지원 실무자들이 본 업무 수행시 느낀 한계점에 대해 살펴보겠다.ⓐ 행정체계와 수직적 관계에서 경험한 어려움, ⓑ 집행체계들 간 수평적 관계에서 경험한 어려움 ... %) 집단이 ‘재난정신건강 정책의 불명확성’을 가장 어려웠던 점으로 선택하였고, 의사집단(66.7%)은 ‘부처들 간의 협력 문제’를, 사회복지사 집단(34.4%)은 ‘과도한 실적 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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대학발표자료이며, 건설의 PMIS 및 BIM에 대한 발표 자료입니다.

의 사례 인천국제공항신공항 사업정보관리체계의 구성 공정관리 공정율현황 계획 / 실적일정 공정지연현황 자재관리 구매계약정보 주요자재 도착 현황 지연현황 사업비관리 사업총예산 사업비 집 ... 장비가동현황 Mobile 운용운영현황 금일 실적과 명일 계획을 토론하며 일일작업관리 진행 타설 현황을 시스템으로 관리하고 PDA 로 실시간 관리 가능 금주 계획대비 실적 ... 의 문제점 발주자의 이해부족 인프라 미흡 체계적인 연구 및 교육의 부족 운영상 문제점 건설 환경적인 특수성 기존 업무와 조직과의 마찰1.PMIS 1.3 PMIS 의 문제점 발주자의 이해

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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요약 정리 ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십

로 후대인에게 부정적인 평가를 받게 되었다.Ⅳ. 정치 천재의 거래적 리더십옥타비아누스는 악티움 해전을 승리로 끝내며 내란을 마감하고 로마의 일인자로 등극했고 실적을 통해서만 시민 ... ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십’Ⅰ. 서론Ⅱ. 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십Ⅲ. 옥타비아누스 리더십에 대한 부정적 평가Ⅳ. 정치 천재의 거래적 리더십Ⅴ. 공유 ... 는 크게 갖추지 못했다는 평가를 받지만 표면상 반대되는 두 가지 리더십 특성을 지혜롭게 조합하고 활용한 사람으로 BC 31년부터 AD 14년까지 보여준 정치지도자로서 자세와 업적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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F201, SQ (프레스금형) 업종 평가시트

외국인 작업자 포함)25-2항5-3품질관리 취약 시간대 관리상태 (심야시간, 근무 교대 전후 등)25-3항5-4공정/고객 부적합품 시정 및 시정조치, 유효성평가 (품질 목표/실적 ... (프레스금형) 업종 평가시트업체명구분NO평가 항목배점결과평가 의견Ⅰ.공통요구사항외주부품관리1-1외주품/원재료 검사협정 체결 및 검사기준 적합성 관리상태21-1항1-2외주품/원재료 ... 실시 상태 (게이지R&R 포함)44-2항품질경영5-1품질경영체제 구축/유지를 위한 조직구성 및 업무분장 관리상태25-1항5-2신입/전입 작업자 및 관리자 교육 (특별특성 공정 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.14

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건 ... . 사례관리자 담당 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책의 양적·질적 확대에도 불구하고 전 국민의 사회복지 체감 수준은 낮은 것으로 평가하고 있어 복지전달 체계의 개편이 지속 ... 으로 인해 현장 업무의 과부하가 발생하게 됐다. 이로 인해 현장 사회복지 업무가 행정 업무로 변질되며 소외계층 발굴 및 상담 등 본연의 업무를 수행하는 데 어려움을 겪게 됐다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가

는 환경 조성을 위해 마련되었다. 이처럼 기업의 복지가 업무에만 온전히 집중하게 한다는 점에서 좋은 제도라고 평가된다.엔씨소프트의 평가제도도 인상 깊었다. 앵커 미팅, 개인 평가 ... 공중 관리가 곧 기업의 발전으로 이어진다는 사실을 잘 파악하고 있는 기업이라고 평가된다. 사내 복지를 향상 시킴으로써 직원들의 업무효율성을 높이고, 수평적 커뮤니케이션을 중지 ... 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가1. 서론PR에 있어서 공중이란 조직의 고객, 구성원, 경쟁자와 입법자를 포함해 조직에 어떤 형태로든 관여하는 집단을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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2022. 유치원 자체평가 계획

운영 실적에 대한 평가라. 영역 및 내용? 평가영역: 교육과정 등, 교육환경 및 운영관리, 건강·안전, 교직원, 충북자체지표? 평가지표: 공통지표와 자체지표로 구성【제5주기 ... 별 확인자료 목록 작성?추진 실적 확인?정리?평가 매뉴얼 숙지?자체평가 핵심 사항 공유?전체 교직원으로부터 자료 수합?영역별 정리?평가 실시- 관찰, 면담, 자료확인?평가항목 ... 즐겁게 놀며 꿈을 키우는 행복배움터2022. 유치원 자체평가 계획1추진근거가. 유아교육법 제19조(평가) 제1항나. 유아교육법 시행령 개정 제20조(평가의 대상), 제21조(평가

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.02.02

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

) 국세청의 조직성과관리 방식국세청이 운영하는 BSC 평가지표는 고유 지표와 공통 지표로 나뉜다. 공통 지표에서는 정부업무평가, 혁신역량, 홍보 실적 등의 다양한 분야의 평가 결과 ... 구성원의 효율적이고 생산적인 업무를 객관적으로 평가할 수 있는 자료로 쓰인다.이러한 목적에서 기업은 조직원들의 성과를 관리하기 위한 다양한 방법을 고안했다. 대표적인 것에는 MBO ... 를 실시하고 있는 곳은 중앙행정기관과 지방자치단체, 그리고 공공기관이다. 국무총리 소속의 정부업무평가위원회에서는 매년 성과관리 지침을 시달하고, 중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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노인권익증진 사업계획서

-line을구축평가회 1회 실시- 최종평가회 실시- 평가보고서평가회를 통한 차년도 계획 수립2) 실적평가(단위:건,명)프로그램명년도 목표량누계 실적달성률(%)평가방법실인원건수연인원 ... 보고서교육자료MOU체결111---체결증서평가회10110---평가보고서3) 평가주기와 절차평가주기평가절차비고월 1회사업별 실적보고익월 10일 이내4분기별복지경영목표 실적보고해당연 ... 산출목표주요프로그램네트위크를 활용하여 협력체계 활성화를위한 Hot-line을 구축한다.- MOU체결 1회 실시? MOU체결 실시- 1곳 × 1회 = 1회- MOU체결식평가회- 평가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23

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지역개발론 ) 지역간 균형발전은 우리나라의 오랜 정책목표로 역대 정권에서 강조되어 왔다. 급속한 산업화과정에서 수도권으로 인구 및 경제인프라가 집중됨으로써 나타난 기형적인 불균형을 교정하기 위한 일련의 노력이었다고 할 수 있다.

를 실현하기 위한 방법으로 공공기관의 지방 이전과 권역별 혁신도시 지정을 강행한 바 있다. 현재 이와 같은 참여정부의 정책이 과연 균형발전에 얼마나 기여했는가에 대한 평가는 긍정 ... 과 부정으로 엇갈리고 있다. 이 두 가지 평가 중 하나를 택하여 구체적으로 그 이유를 논술해 보시오. 긍정적인 면도 있고 부정적인 면도 있다는 양립적 논의는 불가하며, 반드시 하나 ... 및 언론자료 등과 같은 구체적인 실증 자료를 제시하고 출처를 명기하기 바랍니다.제목 : 참여정부 정책의 균형발전 기여도 평가.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤

나 보상을 창출할 것이라는 성과와 보상 사이의 관계에 대한 주관적인 평가를 의미한다. 성과가 보상을 창출할 주관적인 확률은 조직이나 관리층의 과거 실적이나 보상체계에 대한 조직의 제도 ... 가 지지하는 전략III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 업무를 수행하고 또 다른 사람들과 소통을 하면서 살아간다. 나 역시 ... 다음 기대치는 노력과 성과 사이의 관계에 대한 주관적인 평가이다. 개개인의 노력이 성과를 초래할 것이라는 믿음의 수준으로서 주관적인 확률에 해당한다.우수한 성과는 특정한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감

어 효율적으로 진행할 수 있다고 한다. 상향식이기 때문에 많은 프로젝트가 쏟아지고 관리가 안 될 수도 있지만 신뢰할 수 있는 데이터를 바탕으로 업무를 정의하고 상사와 직원들이 목표 ... 가 필요하기 때문에 메타는 피드백 교육과 훈련에 많은 투자를 한다고 한다. 국내 기업들도 상사평가, 동료평가, 회사생활 만족도 등 피드백 프로그램이 많다. 하지만 나와 내 주변 ... 있습니다. IC는 전적으로 업무에 집중할 수 있고 새로운 도전에 강점을 계속 강화할 수 있으며, 팀 리더는 팀을 설계하고 성과와 경력을 관리하며 역량을 개발할 수 있다. 공정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

?간호사를 평가하는데 적절하다고 판단되는 표준업무수행 목록을 미리 작성해두고 이 목록에 단순히 가부 또는 유무를 표시하는 방법? 직무상의 행동을 구체적으로 표현하여 평가하는 방법 ... 을 스스로 평가하는 방법? 평정자가 자신을 돌아보고 반성할 수 있는 기회를 제공하며 업무수행을 개선하기 위한 자극을 주기 위하여 추가적으로 활용? 능력개발을 목적으로 하며 개인이 가진 ... 기능과 활동? 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통합하여 조직의 목표를 달성하는 것? 인적자원 계획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련 및 업무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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병원조직내의 간호부서

단체암, 치주염 등의 주제로 교육을 실시하며 마지막 12월에는 교육에 대한 평가를 한다.주간계획으로는 월 - 폐기물 관리 및 교육, 업무일지 작성 및 보고화 - 업무일지 작성 및 보 ... 고, 수가교육 및 전산교육수 - 업무일지 작성 및 보고목 - 업무일지 작성 및 보고금 - 학생 교육 및 평가, 업무일지 작성 및 보고토 - 업무일지 작성 및 보고* **의료원 ... 을 관찰하기 보다를 심부름을 하는 시간이 많아 아쉬움을 드러냈다4)간호의 질 향상을 위한 업무* 간호부(질 보강 위원회)① 간호의 질 평가의 프로그램 및 활동계획 수립 및 시행

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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선진국의 임금체계 및 사례

33 특별성과급 ( 개인성과급 ) 경영성과급 ( 경영실적반영 ) 변 동급 직급 / 직책수당 업무수당 기술수당 가 족 수 당 법정수당 ( 주휴수당 , 연장 / 야간 / 휴일근로수당 ... ( 보직 ) 기대행동 현장 작업지식 - 직능 등급별 구조화 - 계량화 - 업무 목표 명확화 - R D 명확화2) 객관적인 평가를 통한 임금을 차등 지급하는 실질적인 직능급 도입 ... ( 호봉제 ) 의 연공성 완화 ( 직무급 · 직능급 등의 도입 ) ③ 성과와 연동된 상여금 또는 성과급 비중의 확대7 p 2. 독일임금체계 및 사례 첫째 , 직무평가의 기준 :

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

다.강등, 성과급 지급, 해고 등에 지대한 영향을 미친다. 명칭의 경우 대기업은 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 ... 라는 공간에서는 업무 이외의 일은 자제해야 한다. 이러한 평가가 잘 맞는 직종도 존재한다. 예로 전화를 받는 업무나, 캐셔, 길 안내 업무, 상담사 등의 소비자서비스는 고객이 필요 ... 다. 관리직 및 사무직의 평가를 계량화하는 것에는 한계가 있다. 하지만 조직의 업무를 철저하게 분석하여 정량적인 평가요소를 도입하기 위하여 노력한다면 분명 효율적인 측면으로 작용할 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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공무업무매뉴얼

"①하자접수 및 보수처리②하도급 협력업체 관리: 적격심사가점'-협력업체(전문건설면허업체) 등록신청서 접수(매년 12~1월)업무부인계*협력업체 등록 신청서"③당해년도 하도급 실적평가 ... ③대표자,연락처,주소,면허번호,법인등록번호,시공능력평가액 표기④계약금액은 각 건별 백만원미만 절사⑤당해년도 총수주액 대비 50% 이상""업무부요청_인계""*하도급 실적평가 정리표*전문 ... ④계약금액은 각 건별 백만원미만 절사""업무부요청_인계""*정리양식은 하도급실적평가와 동일*거래는 세금계산서 기준*면허유무 관계없이 모든 하도급계약건이 해당됨*신고후 관련업체 전화확인

서식 | 무료 | 등록일 2022.02.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

되며 지성에는 판단과 결단의 표현이 포함됩니다. 또한 대인관계 능력은 관리능력, 협력력, 정직성, 사회성 등을 포함하며 업무능력은 달성의욕, 이니셔티브, 목표지향성, 책임감 등 ... 함, 독립성과 이니셔티브입니다. 넷째, 사회적 특성으로는 사회성, 협력유도능력, 외교성, 재치, 대인관계능력, 협력성 등을 들 수 있으며 마지막으로 업무와 관련된 특성으로는 우수성·성취 ... 에게 미치는 영향이 크다고 보고 비교적 관찰과 측정이 용이한 리더십을 연구했습니다. 행동이론은 오하이오 주립대와 미시간대 연구팀이 1950년대부터 시작해 주로 리더의 업무 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

연계 제도성과평가와 교육훈련 이수 실적 연계승진, 보직관리 시 교육이수 필수화2.2 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교(1) 계급제개념: 공무원을 계급(서열)에 따라 ... 직무 전문성 제고를 위한 실무 및 이론 교육계층별 교육5급·4급·3급 승진자 등 계층에 따른 리더십 개발 교육특별교육윤리, 성희롱 예방, 청렴 등 법정 의무교육 포함(4) 평가 및 ... 분류하며, 사람 중심의 인사체계특징: 계급별로 권한과 책임이 분장되며, 계급 내에서 다양한 업무를 수행할 수 있음장점: 인사운영의 유연성, 장기근속 유도, 조직 안정성단점: 전문

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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