"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,001-1,020 / 4,028건

우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1. 인사평가제도의 운영실태와 문제점(1) 운영실태일반적으로 국내 기업은 공통적으로 능력고과, 태도 ... 하고 있는 인사평가제도의 운영실태를 알아보겠다.-승진에 반영할 목적으로 운영해온 인사평가제도를 차등상여금이나 연봉을 조정하는 기준으로 활용하면서 평가의 신뢰성과 객관성에 대한 불만 ... 표출에 곤란을 겪고 있다. 많은 기업들이 인사평가제도의 신뢰성과 타당성을 종업원들에게 납득시키지 못한 채 성과주의 인사를 추진하면서 오히려 불만을 증가시키는 것이 아닌가 하는 부담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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수석교사제도 찬반논쟁과 발전방안

된 것들이 주로 균형성과관리제도를 통하여 수행되었으며 이외에도 다면평가 기법이나 식스 시그마 운동이나 정책품질관리 등이 도입되었다. 사실 이러한 제도들이 궁극적으로 지향하는 것 ... 수석교사제도 찬반논쟁과 발전방안1. 교사와 교사에 대한 평가성과에 대한 관리와 평가의 문제가 사회적으로 높은 결과물을 산출하고 인적자원에 대한 지속적 관리를 통한 피드백의 과정 ... 렀으며 다면평가나 공적영역에서의 지표의 개발과 계량화 등을 통하여 평가가 일정부분에서는 가능하게 되었다. 물론 이러한 평가의 시스템을 도입하기 위해서 다양한 조직원의 참여와 가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.05

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사례관리) 사회복지 전문 영역에서 사례관리를 도입하게 된 배경을 기술하고, 각 국가(영국, 미국, 한국)들의 사례관리 도입배경의 유사점과 특징을 비교, 논술하시오

가 적절히 충족되도록 원조하는 것이라 하겠다. 이를 통하여 사례관리는 클라이언트에 대한 단순한 서비스 제공이나 급여 지원에서 그치는 것이 아니라 클라이언트의 문제 상황을 종합적이고 다면 ... 책임적 제도가 체계화되며 사례관리의 확립 계기를 마련한다. 그러다가 1980녀대에 들어서는 후기고령문제자에 대한 사회적 담론이 활발해지며 지역사회보호만으로는 그들의 보호와 안녕 ... 의 하나임이 공표되었고 2003년 서울에서는 사회복지기관 평가에 사례관리가 포함되고 또 각 기관을 위한 사례관리 수행 매뉴얼이 개발되며 사례관리의 민간과 공공의 종합적인 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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도레이첨단소재 자소서

인사행정론이라는 과목을 통해 조직의 전반적인 HRM 시스템을 이해할 수 있었고, 다면평가 등의 인사평가방법에 대해 알 수 있었습니다.둘째, 인사팀에 필요한 중요한 역량은 자사직원 ... 하다는 평가를 받아 언제나 일을 믿고 맡길 수 있는 사람이 되었습니다."아버지의 사망을 통한 장교의 길"재수 후 대학교를 다니던 3월 말, 집에 돌아왔는데 조부모님과 아버지께서 교통 ... 의 자세를 갖고자 노력하였으며, 성실한 업무태도와 실무능력을 인정받는 사원으로 평가 받았습니다.희망업무와 업무의 수행을 위해 준비해온 것, 그 업무를 통해 얻고자 하는 목표에 대해 기술

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2016.03.26

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교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

40%, 교감 30%, 동료교사 30% 비율로 다면평가가 실시되었다. 하지만 2007년은 동료 다면평가는 실시하되 승진점수에는 기존처럼 교장, 교감 평가만 50%씩 반영 ... 했다.근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 2009년 1월 작성하는 승진후보자명부까지는 지금처럼 최근 2년 치 근평만 승진점수에 반영되지만 2010년 1월 31일 작성 명부부터는 근평 반영 기간 ... (교사, 학생, 학부모)의 의견을 반영할 수 있는 제도적 장치가 없으며, 이로 인하여 지역사회 및 해당 학교의 특성에 적합한 교장을 임용하는데 한계가 있다.즉, 교장 임용과정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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2017 하반기 KT&G 마케팅,영업 합격자소서

는 요소를 제공하고 있습니다. KT&G는 단위사업부별로 독립경영시스템을 마련하고 평가와 보상을 연계하는 책임경영체제를 도입하며 직원에게 성취감에 따른 동기부여 해줄 수 있는 환경 ... 을 조성했습니다. 또한, 직원들의 역량 개발을 위한 교육 제도 기반마련과 인사제도의 개선은 개인의 창의성과 업무적 역량을 극대화할 수 있다고 확신했습니다. KT&G의 직원으로서 이러 ... 는 시니어 산업은 경제에 큰 영향을 줄 것입니다. 국내 시니어 시장의 경우, 30년 뒤, 60세 이상의 인구가 5억 명에 달할 것으로 되는 중국 실버 시장의 성장과 맞물린다면 새로운

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.05

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소년법 폐지 문제 - 죄수의 딜레마 게임이론을 중심으로 (소년법 문제 완벽 정리) A+

라 형사처벌의 대상이 되게 된다. 일각에서는 어린아이일 지라도 강력범죄를 저지른다면 벌을 주어서 사회 질서 유지를 위해 모범을 보여야 한다는 주장을 하지만 우려의 목소리도 있어서 촉법 ... 경찰 단계에서의 응급조치 등 규정 신설③ 경범죄와 강력범죄를 분리 (유연한 제도 운영)④ 촉법소년 보호처분 탄력적 개선방안 모색(범죄종류, 상습 정도)소년법의 폐지를 주장하는 갑 ... 보호처분이나 형벌부과 가능성을 폭넓게 열어놓아서 소년법 제도의 유연성을 부여하는 조치를 취해야 한다.촉법소년의 강력범죄를 예방하고 재범을 방지하기 위하여 개선·교화의 실효성 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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서비스운영관리/카카오뱅크 분석

하였다. 금융 서비스의 본질적인 차별화를 두어 고객들에게 긍정적인 평가를 얻었다.3. 위험 요인1) 고객 연령층이 다양하지 않다모든 은행 업무가 모바일 앱으로 진행되는 인터넷 전문 은행이 ... 기업이 될 것이다.2) 은산 분리 원칙은산 분리 원칙이란 금융자본과 산업자본을 분리해 산업자본은 의결권 있는 은행 지분을 4% 까지만 보유할 수 있도록 제한한 제도이다. 인터넷 ... 하는 데 한계가 있을 수 있다. 은산 분리가 완화되지 않는 다면 자본 확충에 부담이 가기 때문에 카카오 뱅크의 혁신 속도가 느려질 것이다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2020.05.29

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영화 『맨발의 기봉이』, 『말아톤』, 『7번방의 선물』 가운데 1편을 선택, 시청한 후 영화 주인공이 지역사회 내에서 보다 나은 자립생활을 위해 어떠한 사례관리가 필요할지 장애인복지관 사회복지사의 입장에서 자신의 의견을 기술하시오.

는 제도가 부족한 것이 현실이다. 스스로 법적과정을 거치기 힘든 장애인들이 과연 이러한 상황에 처했을 때 정상적으로 변호를 진행하기에 무리가 있는 것은 너무나도 자명하다. 이런 ... 을 통해서 구체적으로 어떤 식으로 용구를 보호할 수 있는 지를 다면적으로 파악하며 구체적으로 보호계획을 결정하여 수립하는 과정을 거쳐야 한다. 자신의 의사를 표현하는 데에 어려움이 있 ... 으로 이러한 과정이 이루어졌으면 점검과 평가의 과정도 필요하다. 용구의 욕구 해결을 위해 투입된 서비스와 이 과정에 관여한 서비스 제공자, 가족 등 지원체계들의 수행을 지속적으로 관찰

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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세계화, 글로벌리제이션 레포트(2008년 금융위기와 글로벌리제이션의 쇠퇴)

모기지 사x에 대해 여러 원인들이 지적되지만, 가장 큰 것은 ‘모럴 헤저드’일 것이다. 모럴 헤저드란 집단적 이익을 위한 도덕적 해이라는 뜻으로 당시 정부, 은행, 신용평가사 ... 하게 되었다.그러나 글로벌리제이션에 대한 상반된 시각과 평가가 존재하는 듯이 금융 세계화는 전세계적 호황을 가져오고 우리에게 부의 증대를 선물했지만, 다른 한편으로는 위험성이 높아졌 ... 를 되살리기 위해서 대응책으로 금리 인하를 빠른 속도로 진행했다. 즉 다시 말해서 양적 완화를 시행한 것이다. 양적 완화란 미국 연방준비제도 이사회에서 사용한 통화 부양책의 하나로 금리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14

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방송대 행정학과 행정사례연구(공통) 사례연구 선택 이유설명 종류제시 연구설계 사례개요 protocol제시

한 의미를 갖는다. 따라서 응답자 개인의 주관적인 인식이 중요한 측정요소로 평가하였다. 구체적으로 재산상황과 선행에 대한 개인적인 기준이 상이할 것이므로, 선행의 가치에 대한 인식 ... 째 문항은 ‘자신의 자녀가 현재 자신과 동일한 직업을 갖는 다면 만족하겠는가?’ 이다. 세 번째 문항은 ‘자신의 직업을 바꿀 수 있는 교육기회와 재취업이 보장된 다면, 다른 직종 ... 6명, 50대 여자 6명 등 총 12명에 대하여 포커스그룹인터뷰를 실시하였다. 이들은 자신의 삶에 대한 만족도, 국가 사회보장 제도에 대한 인식, 남은 여생에 대한 기대감 등

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02 | 수정일 2019.02.03

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국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적·경제적·정치적·문화적 조건에 따라 다르다. 선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오.

의 복지를 추구하는 사회적 노력’이라고 한다면 가족복지란 한마디로 가족의 행복을 유지시키기 위하여 가족생활을 보장하는 사회적 제 노력(제도적. 정책적. 기술적 서비스)을 총칭 ... 다. 왜냐하면 가족이 사회의 기본제도로서 모든 문제와 정책에 직접?간접적으로 영향을 받을 수밖에 없고, 사회복지의 다른 분야(아동, 노인, 장애인, 여성문제 등)와 중첩이 되고, 구분 ... 하고 경제적 독립성을 증가시킴으로써 가족의존을 최소화하기 위해 지원하는 것과, 다른 하나는 정책이 제도로서의 가족에 초점을 두고 가족의 전체성을 형성, 유지하기 위해 여성이 가족 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시

된다.셋째, 제도의 일관성 문제이다. 특히 보충성의 원리는 공공부조의 기본원칙으로 기초생활보장제도에서 지켜져야 할 원칙이다. 평가된 수급자의 소득액과 사회적으로 설정된 빈곤선 만큼 ... 적으로 지원을 받고, 거기에서 탈락한 사람들이 기초생활보장제도에 편입되는 방식일 경우에는 공공부조의 소득평가액에 창업이나 자활공동체, 자활근로를 통해 얻은 소득액이 당연히 포함 ... 자활사업우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업이란2. 우리나라의 자활사업의 문제점1) 공공부조제도와의 불안정한 관계2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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[사회복지개론] 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다. 그러나 보편적 사회복지는 ‘빈곤은 국가의 책임’의 입장이다. 자신의 입장 변화 서술 - 2019

복지에 대한 부담을 부유한 계층에 더 주고 가난한 계층에는 덜하여 지금보다는 조금 더 공평한 복지제도를 이끌어 나가야 하겠다.Ⅱ본론1. 기존의 생각과 바뀐 생각1) 기존의 생각 ... 보다 미친다는 것을 추론 할 수 있게 되는 것이다. 보편적 복지제도로 인해 중간계층이 가장 큰 수혜를 입게 되고, 그것은 일반적인 복지태도에 있어서 긍정적인 영향을 미친다.그리고 ... 보편적인 복지제도는 시민들 간의 구분을 만들지 않고, 다르게 대우하지 않음으로써 모든 시민에게 복지를 제공해야 한다는 도덕적 의무를 추구하게 만든다.2) 바뀐 생각 : 선별적 복지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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직무수행계획서

등 체계적인 윤리시스템 도입?부서장 이상의 직위, 청렴도 다면평가 시행?클린신고제 및 업무 고발 규정 등 내부통제시스템의 강화○ 반부패 청렴정책 가이드라인 제시?업무별 반부패 ... 경험 또한 필요하다고 생각합니다.저는 이러한 경험과 창조적인 리더십을 바탕으로 선배들의 훌륭한 업적은 이어 받으면서도 잘못된 관행이나 제도는 과감히 혁파하여, 국민에게 사랑 받 ... 구축○ 화합과 협력으로 동반자적 노사관계 확립?지속적인 대화와 직장협의회의 제도적인 권한 강화로 상호 신뢰성 향상?칭찬과 배려의 ‘해피스마일’ 운동 전개로 섬김의 노사문화 정착

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21

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단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위

이 담합이 이루어질 가능성이 크다는 것이다.다면평가: 다면평가는 다차원성을 고려한 평가이다.평가자선정단계에서는 상사,동료,부하,고객 등 자신의 업무와 관련된 이들로 구성된다평가요소 ... 과 외부모집으로 나누어진다. 내부모집의 장점으로는 후보자에 대한 평가가 용이하며, 모집 및 훈련 비용절감, 동기부여 효과 등이 있으며, 단점으로는 다양성 확보 미흡, 자원의 불충분 ... 성 등한 평가로 이루어져있다.오리엔테이션은 조직의 역사, 조직을 발전시켜온사람, 조직의 임무에 대한 체계적인 교육과정이라고 할 수 있다. 오리엔테이션을 통해 조직의 기원과 역사에대한

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31

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대안학교 간디학교의 설립취지, 경영관, 설립과정, 교육목표 및 특색

성, 그리고 감성 및 노작교과 수업을 통해 아이를 관찰함으로써 다면평가를 한다. 1차 서류전형에서는 성적만으로 아이를 뽑지는 않고 가능하면 아이가 가진 다면적인 측면을 보려고 하고 있 ... 와 학교설립준비위원회(7) 학비의 결정과 예탁금 제도 (8) 학교의 개교와 위기(9) 고등학교 인가 * 부록 - 간디학교 사태일지5. 교육목표6. 학교특색 (간디고등학교 중심 ... 하다면 나 역시 행복해 질 수 없는 법이다.2. 설립취지한국의 교육이 근본적으로 거듭나야 한다는 사명감에서 97년 3월 간디학교가 탄생하였다. 비록 비인가로 출발했지만 그 의미는 제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시

으로 본 조직의 특성 - 기업체 중심으로2. 조직의 문제점과 원인3. 문제점 해결과 조직발전을 위한 방안(1) 조직구조의 전면 개편 - 다면평가를 통해(2) 순환 근무로 전문 경영인 ... , 마케팅, 성과평가 및 보상체계 등에서 어떠한 변화를 추구하고, 구체적인 대안(실행 아이디어)은 무엇인지를 제시하여 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 접근법과 행동적 접근법 ... 4단계 수준에 머물러 있다고 볼 수 있다. 다국적 기업이며 대기업이고, 매년 목표를 달성할 경우 보너스도 지급되며, 동호회 지원 같은 다양한 인사제도와 복지제도를 통해 생리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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포스코 기업소개 및 인적자원관리(인사관리) 발표 피피티

6 조Part 1 기업소개 Part 2 채용일정 Part 3 인재육성제도 Part 4 MBO( 목표관리제도 ) Part 5 다면평가제도 Part 6 승진 / 급여정보 Part 7 ... ) 업적 평가 후 결과 활용 08 가중치를 고려한 점수 합계 총점 산정 및 최종 등급 확정은 인사부서 주관다면평가제도 05다면평가제도 02 03 04 05 06 07 01 1) 운영 ... 및 평가문항 개발 평가대상자 선정 평가자 구성 평가실시 피드백 결과반영 평가대상자 : 총괄직 이상 및 현장주임 08다면평가제도 02 03 04 05 06 07 01 3) 평가단

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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(유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

하고 있는 연수 프로그램에 어떤 것들이 있는지 조사하여 보는 시간을 가지며 어린이집 연수에 대한 다면적 함의를 펼쳐 보기로 하겠다.Ⅱ 본론1. 현직교육의 의의와 필요성1) 현직교육 ... 등의 소양교육이 이루어지고 영유아 발달, 부모교육과 상담, 아동복지론과 같은 기초 이론이 진행된다. 또 음률와 율동, 언어의 지도, 수학·과학의 지도, 아동관찰 및 평가 방법 등 ... 한 자격을 부여받고자 이루어지는 제도적 연수나 기관 중심의 연수와 구별되는 개인 연수가 최근 각광받으며 보다 다채로운 어린이집 교사의 연수 프로그램과 교육 내용이 구성되고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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