"연월차휴가규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동법 정리해고 아동보육서비스 복무규정 ERP 인사

"연월차휴가규정" 검색결과 81-100 / 252건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

현대중공업의 노사관계

적으로 믿을 수 있는 장치를 요구하지 않는 것은 회사도 그런 부분에 대해 합리적으로 대응 할 것이라 믿기 때문이다 원칙과 규정을 준수 “ 파업에 대해서는 임금공제 , 주휴 및 연월차 ... 에 대해서는 임금공제 , 주휴 및 연월차 공제로 불법행위에 대해서는 고소 , 고발 , 인사경영권에 대한 노조의 간섭배제 원칙을 철저히 지켜왔다 . 그럼에도 불구하고 노동 조합이 제도 ... 1989 . 12 국내 최초 자동차운반선 건조 인도 국내 최초 원자력발전용 핵증기 발생장치 국산화 현대미포조선 대단위 수리조선소 준공 국내 최초 세계 최우수선박 ( 넬바나 호

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

다운로드 장바구니
[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

인 이하 사업장까지 확대 적용되었다. 물론 해고 제한에 관한 규정, 퇴직금 지급에 관한 규정, 연월차 휴가에 관한 규정 등 노동자들의 권리와 관련된 핵심적인 조항이 적용에서 제외 ... 까지 얻을 수 있다. 그리고 공공기관의 기록물 관리에 관한 법률 및 사무관리 규정을 준수한 기록물 관리 시스템을 구축하는 것을 목적으로 시행하게 되었다.이러한 사업의 추진으로써 원주 ... 다.제정 이후 5인 이상 사업장에만 적용되었던 근로기준법은 1989년 적용범위를 규정한 근로기준법 제 10조가 개정되어 4인 이하 사업장에도 적용될 수 있는 길이 열렸다. 4인 이하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[연봉제]임금관리와 연봉제운영가이드

* 상기 연봉에는 기본급, 상여만 반영되어 있으며 식대, 연월차, 개인별 차등 지급되는 제수당은 제외되어 있습니다.4. 근무시간은 회사규정을 따르되 업무목적상 탄력근무(또는 간주근무)등 ... 한다. 이는 기능의 폭이 좁은 직무 즉, 기능관련 개인의 차가 적고 숙련에 의한 기능정도의 향상을 그다지 기대할 수 없는 직무에 적용된다. 일반적으로 직급의 수는 승격을 행함 ... 으로써 자극을 강하게 하고 자 할 때 늘리는 것이 좋다. 그러나 직급수가 너무 많아지면 근소한 평점차를 필요 이상으로 중시하는 것과 같은 결과가 되어 직급을 구분하는 의미가 적어진다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2020.05.07

다운로드 장바구니
복지후생의 유형과 내용

나라에서 가장 많이 시행되고 있는 복리후생제도는 와 같이 법정복리후생 제도가 가장 많이시행되고 있다.많이 시행되고 있는 제도백분율4대보험88.2%연월차, 정기휴가54.2%경조비 ... 가 일정기간 동안 해당 기업에 근무한 후 퇴직하게 되면 퇴직일시금또는 퇴직연금이 지급됨- 우리나라는 2007년 4월에 전면 개정된 근로기준법 제34조 규정과 근로자의안정적인노후생활

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

다운로드 장바구니
[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

한 복리후생부분에서 사용자측 (회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)2. 비정규직 탄생동기3. 비정규직 문제의 발생4. 노동시장 유연 ... 폐지, 하청증대, 목적의식적 정리해고를 통해 빈자리를 비정규직으로 채우는 적극적 유연화정책을 추구하고 있다. 가령 은행의 제1차 구조조정 과정을 보면 구조조정이라는 미명하에 4만

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

다운로드 장바구니
기업은행 HRM

말일까지로 한다. 3. 연월차 휴가보상금은 매 일수에 대하여 8시간, 매 시간에 대하여 기준봉급, 직책수당 합계액의 183분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.임금피크제 운영규정 ... 에 의한다 - 1. 급여정일에는 해당직급에 공통적으로 지급하는 인건비 - 2. 상여금, 체력 단련비 및 연월차 휴가보상금 지급일에는 동 해당액 [전염성질병 치료지원] 1. 전염성 B형간염 ... 여 주택이 소실, 유실, 침수 또는 파괴된 경우에는 은행장이 별도로 정하는 바에 따라 재해부조를 행할 수 있다.복지요강 – 5. 연월차 휴가 보상[지급대상] 1. 휴가요강상 소정

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

다운로드 장바구니
[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

면 다 규정, 최저임금적용이 본인에게 제외되는 것에 대하여 아무런 이의없이 동의합니다?라는 내용의 동의서를 받아 두고 있었다.3. 휴일·휴가의 사용 제한이번 조사에서 연월차휴가를 사용 ... 에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우2. 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외3. 휴일·휴가의 사용 제한4. 만연한 불법파견1) 직접 ... : 포괄임금제 금지3) 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외규정 삭제Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간접고용에 대한 합리적 규율을 위한 입법정책적 견지에서는 비정규직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

다운로드 장바구니
참여정부 근로시간제

부칙 제3조의 규정에 의한 연장근로에 대한 특례는 적용되지 않는다.. 연월차휴가의 조정월차유급휴가는 폐지하고, 연차휴가는 8할 이상 출근시 15일의 연차유급휴가를 부여하고 2년 ... . 통상시급 산정을 위한 월통상임금 산정기준시간. 연소자 근로시간 적용. 탄력적 근로시간제. 연월차휴가의 조정. 연차유급휴가 산정방법. 1년 미만 근속자의 연차휴가. 휴가사용촉진 ... . 휴가사용촉진조치 대상 연차휴가.‘제59조 제7항 본문의 규정에 의한 기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에’의 의미. 휴가사용촉진조치와 휴가사용 시기변경. 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

다운로드 장바구니
기업의 구조조정전략의 이해와 방법론 분석

의 경우)탄력적 근로시간제의 활용연월차휴가 등의 소진기업간 인사이동(사외파견,전적)임금의 반납 또는 삭감휴업,휴직의 실시 / 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시..PAGE:3구조조정이란이제 ... 의 합리적 개선은 경영상 필요에 따른 구조조정에서 당연히 전제되어야 하는 것임.1내용구분..PAGE:14임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감(회사소유 승용차 같이 타기, 각종 행사 간소 ... 가 가능하고 이때 경영상 위기에 따른 조치임을1내용구분..PAGE:19근로시간 단축을 통한 고용유지 사례(독일 폭스바겐사의 경우)여타 자동차회사 및 다른 사업부문에 영향이 파급근로시간

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.22 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
[노동법]연봉제

수당은 별도로 지급치 않을 수 있다.다만 연월차유급휴가를 포함한 휴가관련 법정수당은 연봉에 포함하여 일괄 처리할 수 없다.(2) 포괄산정임금제도 적용자포괄산정임금제도 적용자에 대 ... 임금 및 가산수당, 연월차휴가관련 법정수당은 연봉에 포함하여 일괄 처리할 수 없다고 보아야 하며 판례는 이와 다른 입장을 취하고 있다.4. 퇴직금의 선지급과 중간정산연봉을 정하 ... 과 시간외수당, 연월차수당, 퇴직금등 임금에 대해 법으로 보장된 최저한의 기준을 제시함으로써 근로자의 근로조건보호에 주안점을 두고 있다.2. 연봉제의 성과주의적 요소연봉제는 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

다운로드 장바구니
정당방위

행위직장이나 사업장을 배타적으로 점거하여 관리직 사원을 출입을 못하게 한 행위집단적으로 연월차 휴가를 사용하는 행위시에도 정당한 쟁의 행위의 목적이 아닌 때에는 위법성이 조각되지 않 ... 다. 그러나 피해자는 불법행위에 대하여 손해 배상을 청구 할수 있다.2>- 전항의 규정은 급박한 위난을 피하기 위하여 부득이 타인에게 손해를 가한 경우에 준용한다.폭력 행위 등 처벌 ... 에 관한 법률 제 8조-1>이 법에 규정된 죄를 범한 자가 흉기 기타 위험한 물건 등으로 사람에게 위해를 가하거나 가하려 할 때 이를 방위하기 위하여 한 행위는 벌하지 아니한다.2

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2015.01.13

다운로드 장바구니
공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

다.비정규직 노동조건 가운데 주휴일 적용이 71.9%로 가장 높을 뿐, 연월차?시간외?퇴직금?생리휴가?산전산후?육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용되는 비율은 절반에도 채 미치지 못하 ... 지만 만근한 경우에는 1일분의 월차 휴가수당을 지급한다고 규정하고 있으며, 계약직의 경우 근로자는 3개월 이상 근무시 3일 휴가를 얻을 수 있다고 규정하고 있다.일용직 사서는 유사 ... 에 근로계약서에서 정한 휴일규칙이 정하고 있는 휴가를 실제로 이용하고 있는 경우는 드물다. 또한, 실제 인사담당자도 정규직은 공무원 규정에 의하여 휴가를 쓸 수 있지만 일당직

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

다운로드 장바구니
신축적근로시간 노사관계론

후장시간 근로를 줄이기 위해 부여된 휴가를 전부 쓰도록 해야 한다 는 주장이 제기 . 근로자가 휴가를 쓰지 않더라도 이를 돈으로 보상하지 않는 방안 ( 연월차휴가 근로수당지급청구 ... 1 조 MOYZA 신축적 근로시간제도 8 조신축적 근로시간제도 Ⅰ. 근로시간의 정의 Ⅱ. 우리나라의 근로시간제도 Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도 Ⅳ. 근로시간의 단축 Ⅴ. 탄력 ... 손실을 가져올 우려가 있어 이를 보존하기 위한 규정이 있다 . 그러나 , 구체적인 임금보전방안에 대해서는 아무런 규정도 없 으며 , 위반시 벌칙규정이 없으므로 쌍방간의 합의가 중요

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11

다운로드 장바구니
[모성보호][모성보호법][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 활성화 정책][모성보호 개선 방향]모성보호의 유형, 모성보호의 필요성, 모성보호의 내용, 모성보호의 활성화 정책, 모성보호의 개선 방향 분석

에 대해 ‘동료·상사의 눈치’가 가장 많아 42.8%를 차지했고, 다음으로 ‘생리휴가, 연월차 사용은 가능하나 임금저하가 우려된다’로 나타났다(21.6%).5. 생리휴가공기업, 금융 ... 산휴가3. 배우자 출산휴가4. 태아검진휴가5. 생리휴가6. 기타Ⅳ. 모성보호의 필요성Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호와 육아 휴직1. 육아휴직 이용 실태1) 사업장내 육아휴직 규정 ... 비용의 전액 사회보험화가 시급한 것으로 나타났다.2. 유사산휴가현재 유사산휴가는 법으로 규정되어 있는 것이 아니라 노동부 지침으로 되어 있어 많은 여성노동자들이 유사산시 휴가

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

다운로드 장바구니
한국기업의 연봉제 도입과 개선과제

관리가 단순해졌다. 그러나 賞與金이 매월 급여에 포함됨에 따른 통상임금 상승으로 연월차 수당의 증가문제가 등장했다. 이를 해결하기 위해 다양한 휴가제도를 도입하여 실제로 연월차휴가 ... 였다(다) 연봉의 구성 및 지급방식 - 연봉(과거 기본급 + 상여금(600%) + 직위?직책?가족수당)과 성과가급을 지급했다. 그리고 연봉외급여로는 연월차수당,중식대, 차량유지비 ... 가 형성되어야 한다.넷째, 개인과 부서(팀)의 업적을 정확하게 평가하기 위하여 각각의 業務가 명확하게 규정되고 獨立되어 있어야 한다.다섯째, 業務의 성격상 管理職 및 전문직 사원

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.18

다운로드 장바구니
기회균등과 성차별 및 관련정책

자는 산전후휴가기간 및 그 후 30일간은 해당 근로자를 해고하지 못한다.? 연월차휴가의 보장(근로기준법 제57조 및 제59조)? 연월차유급휴가 산정시 산전후휴가기간은 법령의 규정 ... 에 의해 출근한 것으로 본다. 즉, 연월차휴가 발생여부 및 연차휴가 발생일수 등을 산정할 때에는 산전후휴가기간을 합산하여 산정한다. 다만, 산전후휴가의 사용으로 특정월의 전부를 출근 ... 급여 미지급시 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금, 해고금지 규정 위반시 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금⑶ 유?사산휴가■ 유산?사산휴가 부여대상? 유산ㆍ사

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

다운로드 장바구니
[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

)이나 연월차휴가 규정(휴가와 휴일은 구별됨) 등은 적용이 배제되지 않는다고 설명되고 있다.(2) 노·사의 관련주장 및 국제기준관련되는 노·사의 주장을 보면, 한국노총산하 전국자동차연맹 ... 도Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례1. 미국1) 근로시간법제2) 휴일?휴가제도2. 프랑스1) 근로시간2) 연장근로3) 주35시간제 시행에 따른 임금보전4 ... ) 근로시간의 탄력화5) 휴무일6) 휴가제도7) 학교수업일8) 공휴일3. 중국Ⅵ. 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제참고문헌Ⅰ. 개요현대 자본주의에서 과학기술혁명은 냉동시간

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

다운로드 장바구니
[노동법]유급휴가의 대체

를 임금보전방안의 하나로 사용하는 사례가 많아 피로회복 및 사회?문화적생활을 위한 여가의 확보라는 휴가제도의 본래의 취지를 살리고 연월차휴가를 정상적으로 이용케 하는 것을 장려하기 ... 문제Ⅳ.결Ⅰ.의의 및 입법취지1.의의유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 근로기준법(이하"근기법"이라한다) 제57조의 규정에 의한 월차유급휴가 또는 근기법 제 ... 59조의 규정에 의한 연차유급휴가일에 갈음하여 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 것을 말한다(제60조).2.입법취지유급휴가의 대체제도는 그 기업 또는 사업장전체에 걸쳐 유급휴가일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
여성 직장내 휴직

의 보장(근로기준법 제57조 및 제59조)...○ 연월차유급휴가 산정시 산전후휴가기간은 법령의 규정에 의해 출근한것으로 봄- 즉, 연월차휴가 발생여부 및 연차휴가 발생일수 등을 산정 ... 는 파견사업주가 가짐(파견법§34)■ 신분보장□ 해고의 금지(근로기준법 제30조제2항)...○ 사용자는 산전후휴가기간 및 그 후 30일간은 해당 근로자를 해고하지 못함□ 연월차휴가 ... 한다는 의미의 일용직근로자는 생리휴가를 사용할 수 있음○ 병가 등 근로의무가 면제된 기간중 생리현상이 있는 경우, 취업규칙이나단체협약 등에 별도의 규정이 없는 한 생리휴가를 부여하지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
평생학습도시

을 지원한다. 또한 주 5일 근무제 도입에 따른 휴일·휴가제도 개편시 교육훈련 목적의 학습휴가제를 도입하도록 한다. 현행 연월차휴가(22∼32일)의 통합조정시 학습휴가제 도입 명문 ... 공제할 수 있도록 규정하고 있다.근로자의 자율적인 직업능력 개발에 대한 지원을 확대한다. 이를 위해 학습휴가제를 도입해 근로생애에 걸친 계속학습 촉진 및 계속학습기회의 균등한 접근 ... 화하도록 한다. 이를 위해 학습휴가제 지원 규정을 신설한다. 고용보험 직업능력개발사업의 보험료율을 상향조정하는 한편 근로자의 보험료 공동부담 방안을 강구한다.비정규근로자의 인적자원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기