"연월차휴가규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동법 정리해고 아동보육서비스 복무규정 ERP 인사

"연월차휴가규정" 검색결과 181-200 / 252건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

에 해당되는 사항의 적용율이 더 낮게 나타나고 있다. 퇴직금 적용율이 21.9%이며 시간외수당, 연월차 유급휴가, 유급출산휴가 등은 적용율이 20%에도 미치지 못하고 있다. 비정규직 ... 해.정부 입법안은 기간제?단시간 근로자와 동일하게 차별금지 시정을 규정하고 파견기간을 최장 3년으로 연장하였다. 또한 동일근로자를 3년 초과 사용시 직접 고용의무를 부과하고 이 ... 한 사유가 아닌데, 또는 기간(1년)을 넘겨 기간제 근로자를 사용하는 경우는 정규직 고용(기간의 정함이 없는 고용)으로 간주하는 규정을 두는 것이 필요하다고 주장한다.(2) 파견

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

다운로드 장바구니
에 관한 총체적 보고서

시간만 줄이면 주5일 근무제를 도입할 수 있는데 노사정위에서 논의되는 대로 생리휴가, 연월차 휴가, 초과근로수당 등을 줄이면서까지 굳이 합의하는 것은 손해라는 인식이 깔려있어서 이 ... 다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.”고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 줄어들 뿐 아니라 근무일수 ... 제도개선 차원에서 접근하여 휴가제도 등도 국제기준에 맞추어야 하고 근로시간이 단축되면서 노동비용이 인상되므로 월차 및 연차유급휴가일수 축소, 초과근로시간 할증률 하향 조정, 생리휴가

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

다운로드 장바구니
[주5일] 주5일 근무제 논란

했고 이후 증권 및 보험업무계도 도입했다.90년대 이후 월1회토요휴무제 토요격주휴무제 토요전주휴무제로 빠르게 이행되었으며 2003년 8월 현재 삼성,LG 등 주요 대기업이 연월차 휴가 ... 으로 하는 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있고 미사용한 연차휴가에 대해 금전보상을 하지 않아도 된다.근로시간 단축에 따른 임금보전 문제는 법에 특별히 규정된바가 없으며 각 사업장 ... 고서 노사가 맞서 있음.-경영계는 기존의 임금수준과 시간급 통상임금이 저하되지 않도록 한다"는 포괄적인 내용을 법 부칙에 규정하자고 주장-노동계는 기본급,상여금, 연.월차 휴가수당, 생리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.20

다운로드 장바구니
[사회과학] 주5일근무제 실시와 해결방안

할 것이다.정부안대로 연월차 휴가를 대폭 축소하고 미사용 휴가에 대한 금전보상의무를 없앤다면 휴가도 가지 못하고 임금만 삭감되는 결과를 초래하게 된다. 또한 탄력적 근로시간제를 확대 ... 을 넘지 않는 130일로 조정하고 이를 위해 연월차 휴가는 통합해서 15일 일괄 부여하되 식목일, 어린이날, 현충일, 근로자의 날 등 4일을 토요일로 바꾸고 신정과 구정을 각각 1일 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 주5일 근무제의 의미2. 경제ㆍ사회적 영향3. 주5일 근무제 도입에 대한 노동자 및 사용자의 관점4. 외국 도입 사례5. 주 5일 근무제 도입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

다운로드 장바구니
[연봉제] 연봉제의 기업 사례

은 연봉을 12등분하여 매월 균등하게 지급하거나 또는 16등분하여 매월16분의 1을 지급하고 나머지 16분의 4는 상여금 지급시기 에 지급한다.2 제수당 중에서 시간외수당, 연월차수당 ... < 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3 ... , 감독자, 기밀 취급자에 대하여는 근기법상 초과근로에 대한 별도의 보상 규정이 적용되지 않으므로 근로시간 관리를 할 필요 없이 성과에 따른 임금을 지불함으로써 연봉제 도입 취지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
[사회학] 정규직과 비정규직

32%정도에 이르고 있고, 적용 되는 경우는 40%에 못 미치고 있다. 휴일·휴가도 마찬가지인데, 주휴가 없는 경우도 약 15%에 이르고, 연월차 휴가를 적용받지 못하는 경우 ... 되며 특정기업의 범위 내에서 경력개발과 교육훈련, 고용관계를 통한 사내복지등의 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에비해 비정규직 근로자는 사용자와 정규직 근로자에 비해서 단기간 ... 의 고용계약을 맺고, 경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간근무를 적용받는 노동자를 말한다.정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.24

다운로드 장바구니
[사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ

중정기초인 임금에는 통화로 지급되는 기본급, 연월차유급휴가수당 등 제법정수당, 위험자업수당, 기술수당, 일, 숙직수당, 장려, 정근, 생산장려수당 그리고 단체협약 또는 취업규칙 ... 에 재해보상제도를 사용자의 의무로 규정하고 있다 하더라도 실제로 근로자에게 업무상재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법 취지는 상실 ... 제도로서의 기능1) 무과실책임원칙의 도입(근로기준법의 규정)근로자에게 산업재해가 발생하는 경우 피해를 당한 근로자와 그 가족을 보호하기 위해 적절한 보상을 실시하는 문제는 산업화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리

(해당자에 한하며 담당업무 기재)국가보훈대상증명서 (해당자에 한함)자격증사본 (소지자에 한함)(8) 근무조건- 급여는 연봉제로 개별 책정한다.- 상여금 700% 기준- 식대, 연월 ... 차관리에 있 어서 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애 또는 법에서 정하는 구분에 의한 차별이 없 도록 주력하고 있다. 이는 행동규범에 명시되어 있으며 취업규칙 제89조 ... 와 제90조에 세 부 사항을 규정하고 있다.2. 인재개발(교육)- 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위 해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리]기업은행의 인적자원관리(HRM)

의 유족위로금을 지급할 수 있다. 3. 1항의 평균임금은 다음 기준에 의한다 - 1. 급여정일에는 해당직급에 공통적으로 지급하는 인건비 - 2. 상여금, 체력 단련비 및 연월차 휴가 ... 인적자원관리 종합 보고서-기업은행-목 차서론 1. 기업 선정배경 2. 기업소개 본론 1. 채용 2. 교육/훈련 3. 평가 4. 보상 결론기업선정배경급변하는 경제 상황에 대한 금융 ... 다.고 고경력직원 발령일 현재 만 55세에 미달되는 4급이상 직원에 대해서는 만 55세가 되는 연도의 해당 월까지 일반 직원의 보수관련 규정에서 정하는 '조사역' 에 해당하는 급여

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14

다운로드 장바구니
[노사관계론] 근로시간 단축과 일자리 창출

-가 가장 많은 F사(의료업)의 경우 최근 몇 년간 평균 연월차 소화율은 50% 정도였으나 '98년의 경우 사용자측에서 휴가 사용을 적극 권장하였고 근로자측도 고통분담 차원에서 이 ... 를 수용한 케이스임.o 연월차 휴가를 완전히 소화하여 신규인력을 채용할 경우에 발생하는 기업의 비용부담의 크기는 다음과 같 ... 음.=================================================================고용규모 연월차 휴가 시간 인력 1인당 신규 채용시(명) 미사용일 수 부족분 부족분 인건비 비용 규모(일/인) (시간

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

다운로드 장바구니
07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

위하여 근로자가 자신의 가진 권리를 동시에 집단적으로 일제히 행사하는 유형으로 연월차유급휴가청구 및 동시화장실 이용 또는 식사시간 이용 등이 있고, 소극적 권리행사형으로 시간외근 ... 07년 공인노무사2차 대비 서브노트 노동법 Ⅱ- 개정법 총 반영 정리제1장 노동기본권* 근로3권의 보장* 단결권과 단결강제* 단결강제와 union shop 조항* 근로3권의 제한 ... 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.3) 사용자사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하는 자의 참가를 허용하는 경우에는 노동조합의 결격사유가 된다고 규정하고 있

시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
[비정규직 노동자] 비정규직 노동자의 현실가 문제점

인상, 유급연월차휴가를 확보하는 성과를 이루어냈다.계약기간 만료에 따른 일방적 해고는 부당해고현재 비정규직과 관련, 많은 문제가 되고 있는 것은 1년 이하의 단기고용계약을 반복 ... 를 말한다'라고 규정되어 있다. 따라서 현행 근 로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이므로 법에 규정 되어 있는 노동자로서의 권리를 보장받을 수 ... 는 촉탁 직원이기 때문에 정규직에 비해 많은 차별을 받고 있어요."(가정보사)가정보사의 촉탁직원과 아르바이트의 근로조건을 보면 다음과 같다. 월차휴가는 있으나 휴가를 쓰지 않을 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.16

다운로드 장바구니
[정책분석] 정책분석(주5일근무제)평가

를 거쳤차휴가를 부여하며, 근로시간 단축과 연 월차휴가 조정 등으로 인해 근로자들이 종전에 지급받던 임금수준이 저하되지 않도록 법 부칙에 임금보전 원칙을 규정했다.그러나 이 법안에 대해 ... 있다. 근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제 도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차 휴가 등을 ILO 등 국제기준에 적합하게 정비 ... 향상과 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축하고, 관련 임금 및 휴일·휴가제도 등을 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대가 형성되었다.주5일 근무제는 근로자의 삶의 질 향상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

다운로드 장바구니
[정치경제학] 노동시간 단축과 주 5일 근무제

제는 계절적 특성이 있는 산업 근로자들의 소득감소로 이어질수 있으므로 일·주·월 단위 상한선 규정1년 단위 탄력적 근로시간제 도입연월차휴가월차휴가 현행 유지연월차휴가 통합시 최소 ... 일수 규정하고 가산휴가 유지상한선은 책정하지 말 것비정규직, 1년 미만 근속자에 대한 고려월차휴가 폐지일률적 연차휴가(가산휴가 폐지)연차휴가의 상한선 책정Ⅲ. 주 5일 근무 ... 에 '근로시간단축특별위원회'가 설치되었다. 근로시간단축특별위원회에서 노·사·정 대표들은 특위를 발족시키면서 근로시간 단축 문제, 관련 임금 및 휴가·휴일 문제를 다루기로 합의하고, 노사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

다운로드 장바구니
[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

지만 지금까지 저임금으로 인해 연월차수당이 임금을 보전하는 기능을 해왔음. 따라서 법정노동시간만으로 생활임금이 보장되어야 하 며 아울러 연월차휴가를 모두 소진할 수 있는 여건이 조성 ... 사용의 조건을 완전히 보장할 것과 남용시 처벌을 법에 명시하여야 함.3. 생리휴가{한국노총의 입장경영계의 입장- 사안의 성격상 모성보호 규정과 연계하여 논의되는 것이 바람직함 ... 생리휴가제도는 모성 및 여성보호 관련규정으로서 노동시간단축문제에 연계해서 처리할 문제가 아님.- 먼저 ILO 기준에 맞게 산전후휴가가 상향조정되고 간병휴직제도 등 가정과 직장

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

다운로드 장바구니
[산업조직론] 외국인 직접 투자

체제를 맞아 기업들이 노동비용을 줄이지 않으면 안되는 상황에서 퇴직금제도를 기업의 능력에 관계없이 시행하는 것은 어려우며, 휴가제도(연월차휴가, 생리휴가 등)가 노사간의 자율적 합의 ... {{과 목 명:산업조직론{{{ {{담 당 교 수 님:{ {김 안 호 교수님{학 과:{ {경제학과{학 번:{ {20010980{이 름:{{{ {송 선 경목 차Ⅰ. 서론1. 외국인 ... 투자 기업간 관계의 복잡성 및 예측불가능성을 애로사항으로 지적하고 있다.(3) 노동시장의 경직성생산성에 관계없이 노동비용을 높이는 각종 규정과 관행이 매우 많다는 지적이다. IMF

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
노동정책과 주 5일근무

사용을 적극적으로 권유할 경우 미사용 휴가에 대해 금전보상 의무가 면제돼 휴가제도의 본질적 기능도 강화됐다. 공무원의 경우 행정자치부는 공무원복무규정을 고 쳐 2005년 7월 시행 ... 은 상태에서 ’먹고 마시고돌아다니데도’ 한계가 있어 자연히 뜻이 맞는 회사동료들과 어울리는 사내 동호회활동이 활발해 질 것으로 보인다.지난 6월 중순부터 연월차를 활용한 주5일제 근무 ... 기업은 2011년까지 대통령령으로 도입 시기를 결정하게 된다.이와 함께 휴가제도도 연차·월차휴가가 통합돼 근속기간에 따라 최저 15일, 최고 25일로 조정된다. 사용자들이 휴가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

다운로드 장바구니
[사회학개론]여성과 노동

다. 수당과 연월차수당 미지급,’‘ 방적 근로조건 저하,’‘ 최저임금보다 적은 임금’등 비정규직 여성들이 받는 부당한 대우에도 72.1%가 ‘참고 지낸다’라는 소극적인 반응을 보였 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동시장의 현황과 구조(1) 여성의 경제활동 참가율(2) 여성 고용의 이중구조(3) 직업별 취업 현황2. 여성 노동 차별의 실태(1) 모집 ... , 군필자 남성, 경력자 우대▶ 기술보조 - 남 3명1. 업무내용: 중계차 보조2. 자격사항: 공고졸업자 우대, 79년이후 출생 군필 남성-전기/전자/통신 전공자 우대, 관련자격증

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

다운로드 장바구니
주5일 근무제도와 유한킴벌리

( 력- 불필요한 회의시간, 출근 후 실제 업무개시까지의 대기 시간 등을 최대한 축소3.주5일 근무 도입을 둘러싼 주요쟁점 사항기업과 근로자간의 주요 쟁점 사항경영계노동계연월차휴가 ... 급여(월, 원)특별급여(월, 원)연간급여(천원)증가율(%)상여금연월차이전1,181,866123,301352,422299,92952,49319,891이후방식10시간 증가1,181 ... 이상 기업부터연장근로한도주 15시간으로 확대주 10시간으로 축소연장근로시 임금할증율25%로 축소현 50%로 유지생리휴가폐지현행 유지변형근로시간제1년 단위6개월 단위만약 기존

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

다운로드 장바구니
[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

절반의 임금, 퇴직금․ 상여금․ 연월차 휴가 등에서의 극심한 차별, 4대 보험 적용에서의 실질적 배제 기타 인간적 모멸감과 수치심까지 느끼게 하는 수많은 차별을 당하고 있 ... 하면 어느 정도 안정적인 고용과 임금 및 규정에 따른 승진을 보장 받음 '안정적이고 전망 있는 직장'? 중소기업 대기업 내부노동시장은 시장경쟁의 원칙에 어긋남 기업에 입사한 A라는 사람 ... (industrial union) : 그 범위가 확장되어 동일 산업내의 모든 근로자들로 구성되는 조합 자동차산업, 항공산업 등 ③ 일반노동조합(general union) : 직업이나 직종, 산업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8 91011 12 13 다음10개

파워링크

신청하기