"리더의 특질"의 검색결과 입니다.

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리더십 주변인물 리더십 리더십의 중요성 리더십 특성이론 리더십이론 리더십 행동이론 간호관리 리더십 경영학개론

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"리더의 특질" 검색결과 81-100 / 655건

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

되기보다는 타고난 것으로 간주한다. 그래서 사회적으로 가장 위대한 리더는 태생적으로 보유하고 있는 특성, 특질 그리고 능력을 바탕으로 다른 사람들을 규합하고 영향력을 행사하게 된다. 특성이론 ... 1940년대 후반까지는 리더가 보유하는 다양한 특성을 규명하는 데 초점을 두고 있다. 특성이론은 리더십의 초창기 이론으로써 강력한 지도력과 영향력 등은 개발되고 육성 ... 은 리더가 보유하는 다양한 특성을 규명하는 데 초점을 두었기 때문에, 1920년대 초부터 리더와 비리더를 구별할 수 있는 지능이나 개성이 무엇인지를 명확하게 파악하려고 노력해 왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

의 좋은 관계를 생성하고 이를 통해 사기를 진작시키는 것이다.- 리더십에 관한 심리학적 이해① 리더십의 특질 이론 - 뛰어난 리더는 독특한 속성을 가지고 있음.ⓐ 신체적 - 에너지 ... 어 내려갔다. 이번 과제를 통해 내가 마음이 혼란스럽고 일이 손에 잡히지 않을 때 한번씩 꺼내어 읽었던 책들속에서 내가 스스로 만들려고 노력했던 리더의 모습을 다시한번 정리하는 기회 ... 라 2022년 현재를 살아가는 우리에게도 많은 것을 깨우치게 하는 진정한 리더가 아닐까 생각해 본다.세종의 고민중 한가지를 더 소개하고자 하는데, 정말 많은 고민을 통해 여러사람

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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리더십 현실적 리더십 이론

이 높은지에 근거하여 그 특성들과 자질 및 기술 등을 찾아내고자 하는데 중점이 있다. 성공한 리더는 범인이 가지지 못한 특별한 특질을 가지고 있다는 전제로 펼치는 리더십 이론이라 할 ... 적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률 ... 수 있겠다.이와 같은 리더십 특성이론의 단편적인 예로 신체적으로 출중하고 잘생긴 사람이 사회적 지도자로 리더가 될 확률이 높다는 것이 있다. 참으로 1차원적인 생각이라 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

. 실제 조직의 사례1) ‘책임감’ 리더십2) 연구하기3) 문제 해결하기4) 모범 보이기5) 총대메기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량 ... 는 특성이나 기량’으로서 자질이나 잠재기질 등이 어떤 상황에서 문제를 해결해 낼 수 있는 능력을 의미하며, 리더의 자질과 역량이우수한 사람은 리더십 발휘에 대한 자신감을 가지고 있 ... 된 목적은 리더의 효과적인 업적을 가능하게 하는 요인들이 무엇인가를 설명하는데 집중하여 리더의 문제해결능력, 발휘하는 역량(기술), 조직이나 집단에 미치는 리더의 특성이나 경력 상

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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통찰(로버트 그린) - 권력과 인간 심리의 구조

자본의 변동성을 낮춘다. 이 부분은 리더십 연구와도 맞닿는다. 혁신의 언어만 강조하는 리더보다, 반복 가능한 약속을 관리하는 리더가 조직을 더 오래, 더 멀리 끈다는 관찰이 겹친다 ... 보다 개인의 특질로 귀결되는 문제도 있다. 그럼에도 사례를 통해 원리의 작동을 설명하려는 시도는 효과적이다. 현실의 장면을 떠올리며 대입해볼 수 있기 때문이다. 책을 읽으며 나는 과거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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9강 2차시에 나온 5요인 성격을 알아보는 검사를 받은 후 소감문을 제출합니다

이 어떻게 형성되고, 어떻게 변화되고, 또 어떤 성격 특질이 중요한지에 관한 설명을 시도하고자 하고 있다. 2.본론 1.성격의 중요성 성격은 우리의 행동과 태도를 형성하는 핵심적인 ... 리더로서 조직의 기존 감정을 유지하기 위해 노력하는 역할을 수행한다. 5.결론 이처럼 내 성격 검사 결과를 통해 나타난 성향들을 살펴보니, 나는 즉흥적이면서도 내향적인 면이 강하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

은 개인의 독특한 환경 적응 방식으로서 변화가 적고 안정적인 특질을 가지고 있어 바뀌기 어려우므로 조직의 리더는 조직구성원의 성격 유형을 파악함으로써 직무와 성격을 조화시키고 직무몰입 ... 지 않고 혼자서 집중할 수 있는 개인적인 공간을 선호하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 ISFJ 유형이 리더가 된다면 전통적인 절차와 규칙을 성실하게 따르고 조직원들의 상황 ... 과 기분을 배려하는 성격이므로 맡은 바를 성실히 수행하면서도 부하 직원들과 의사소통을 잘하는 리더일 것이다. ISFJ 유형을 잘 관리하려면 가치와 신념을 진실하게 지킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

으로 인하여 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다. 이러한 조건을 위해서 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다양 ... 들에게 있어 특정 사안에 대해 이해관계가 상충되기 마련이다. 이에 구성원들의 말에 귀를 기울이고 조직의 발전과 비전을 제시하여 목표를 달성함과 동시에 행복을 도모할 수 있는 리더가 필요 ... 하게특정 목표를 위해 리더가 추종자들을 유도하는 것이라 하였다.둘째, Jago(1982)는 과정으로서 리더십은 강제성을 수반하지 않은 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

를 이해하는 것이 필요하다.2. 귀인 및 귀인 오류1) 내부귀인과 외부귀인팀장 김단국은 과업지향적인 리더이며, 부하직원들에 대해 엄격하게 평가하는 편이다.사원 장사달은 꼼꼼하 ... 으로의 내부귀인 및 그들이 처한 상황으로의 외부귀인을 실시할 것으로 생각된다 :첫째, 장사달: 김단국은 과업 달성을 중요하게 여기는 리더이므로, 부하직원이 우수한 성과를 창출 ... 을 고려하거나 과소평가하며, 반대로 내부 요인만을 고려하거나 또는 그를 과대하게 평가함으로써 그 원인을 모두 내면적 특질 ? 행위자의 기질, 천성, 성격 등에 의한 것으로 돌리고자 하는 오류를 제시할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대적리더십이론 PPT

현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대 ... 적 리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 . 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링 하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다 . 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행 ... 다 . Lais 발휘할 수 있는 직업이 만족도가 높다고 할 수 있다 . Multifactor leadership Questionnaire(MLQ) 다요인리더척도 독립변수 ( 리더십스타일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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리더십 사례연구와 이론,유형분석

의 차이, 즉 개인적 특질이나 특성을 찾으려고 하였다. 이 이론의 가정은 모든 리더들이 공통적으로 소유하고 있는 특성이 있고, 그 특성들은 리더십 능력을 발휘하는데 천부적인 특성들이 ... REPORT리더십 연구1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 리더십의 필수요소4. 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론5. 리더십의 유형(1) 거래적 리더십 ... 로 하여 리더십의 정의를 내려보면 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이다. 라고 정의 내릴 수 있겠다.2. 리더의 역할먼저 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물

지각은 대인지각 혹은 사회적 지각으로 구분된다. 대인지각은 다시 인상형성 이론과 귀인 이론으로 구분된다. 인상형성 이론은 사람에 대한 지각은 일관된 방향으로 이루어지고, 중심특질 ... 하고 있었다. K대리가 관리하는 교사들 사이에서도 최고의 리더라고 인정받는 인물이었다.그러나 K대리는 말 그대로 대리로 몇 년째 머물고 있었다. 업무 성과 측면에서도 달성 정도를 따졌 ... 적 측면을 강조한다. 특질이론에서는 퍼스낼리티를 독특한 특질로 구성된, 개인의 행위를 결정하는 것으로 본다. 퍼스낼리티의 변수는 통제의 위치에 따라 내재론자와 외재론자로 구분된다. 한것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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민속문학의이해_한국 민속 문학 중 신화의 서사적 특징을 소개하고 한국 신화를 1편 조사하여 소개하여 자신의 생각을 쓰시오.

특질을 가는 민중의 작품이라고 할 수 있다.2) 신화의 서사적 특징(1) 신화신화에서는 신의 이야기를 다룬다는 점에서 현실적인 이야기가 아닌 상상속의 이야기뿐으로 이해되어 왔 ... 상위개념의 부족과 같은 상징성을 가지고 있다.이 신화를 통해서 당시의 부족의 개념의 리더이자 그 부족자체의 이념에 그들이 만든 신이 존재했음을 느낄 수 있는 신화이다.단군신화 ... 은 리더로써 묘사했다고 볼 수 있다. 분명 단국 신화는 우리 민족의 뿌리적인 요소이지만 이것은 신과 같은 설화로써 신화로 풀이 될 수 있다.Ⅲ. 결론수많은 신화들이 있다. 여기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

는 동시때에도 입사자의 특질, 태도, 조직 적응을 효과적으로 돕기 위해서는 방법을 찾을 수 있어야 한다. 따라서 이럴 때 필요한 것은 비전과 철학이 중요하게 다루어질 수 있어야 한다고 ... 생각한다. 역량모델에 있어서 비전과 철학을 제시할 때에는 조직 구성원 내면 특질, 태도가 비전과 철학에 맞게 적합해질 수 있으며, 이를 통해 성과를 창출할 수 있는 것이다. 또한 ... 은 리더가 조직구성원과 비전과 철학을 공유하고 새로운 성과를 달성 가능하게 만들기 때문에 중요하다. 리더십 차원에서 리더는 솔선수범이 가장 중요하다. 하지만 리더에게 있어 체계적인 다.

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[마이어스 심리학 요점 정리] 군무원, 공무원 시험준비

발육형(투사형과 유사)셀돈= 내배엽(비만,여유로움) / 중배엽(근육질,모험심) / 외배엽(쇠약,내성적)올포트 ‘특질론’= 18000개 유형 중 공통특질 존재개인특질[(기본특질-지배 ... 적) (중심특질-타인에게 보여지는 특질) (이차적특질-숨겨진 측면)]= 기능적 자율성(단순재미로 목표지속 가능)카텔 ‘16PF’= 형용사200개 사용 / 원천특성과 표면특성아이셍크 ... -> 더욱 극화되게 함사회범주화 이론= 자기집단과 타집단을 구분시키고 싶음집단사고= 피그만(카스토로 암살) 실패= 방지책(리더는 의견 삼가 or 최후의견)(최소 1인은 비판역할)발달

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.22

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[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

요인을 지속적으로 파악해야 한다고 강조했다. McCracken과 Wallace는 이 개념에서 더욱 나아가 그러한 환경 분석이 조직 내 고위 리더들에 의해 이뤄져야 한다고 주장 ... 한다. 특히 인적자원개발과 관련된 방향이나 전략적인 목표수립이 고위 리더들을 통해 이뤄져야 한다고 말하고 있다.넷째, 사업 계획 및 정책과 통합된 단기적, 장기적 관점에서의 인적자원개발 ... 을 바라보고 있고, 후자는 종업원 개인의 관점에서 우수한 성과를 내도록 하는 개인의 특질을 그 분석대상으로 한다는 차이는 있지만, 양자가 모두 역량을 평균적인 성과를 초과하는 우수한 성과

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

는 현상강제할당법을 사용하면 중심화 경향의 오류를 줄일 수 있다.논리적 오류: 피평가자가 가진 비슷한 특질들이 서로 관계가 있는 것으로 생각하여 유사하게 평가하려는 경향의사결정의사 ... 일반적으로 집단의사결정은 개인의사결정에 비해 효과성은 높지만 시간 효율성은 낮음기법 : 브레인스토밍/명목집단법/ 지명 반론자법/ 델파이법/전자회의집단의사결정시 영향력이 가장 큰 리더 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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교육행정 리더십 정리

을 성공적으로 이용할 것이라고 지각하는 사람에게 귀속되는 일련의 특질Schine(1985)? 지도자의 개인적 특성, 부하의 특성, 과업의 본질 및 과업을 둘러싼 상황을 조화시키는 문제 ... 성, 공정성, 책임감, 호혜성 등에 국한?관료제적 권한에 바탕?변혁적 지도성은 추종자의 욕구와 능력 인정-도덕적, 리더와 하위자 둘다 변혁적 효과?변혁적 리더십은 기대 이상의 성과 ... & Devanna 거래적 리더와 구분되는 변혁적 리더의 특성?자기 자신을 변화 촉진자로 인식 ?용기?구성원 신뢰 ?핵심 가치관 명확히 표출?지속적인 학습 ?복잡함, 애매모호성 및 불확실

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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[인간사고의 이해] 다중지능 검사 수행 프로파일 분석 및 인생 설계 과제, 레포트, 보고서

다.6) 음악지능 : 작곡가, 연주가, 성악가, 지휘자 등 음악가에게서 발견되는 음악적 재능으로서, 자신의 감정을 음악적으로 잘 표현하며 소리가 갖는 다양한 특질인 높낮이, 리듬 ... 덕분에 처음 만난 사람에게도 스스럼없이 먼저 다가가고 쉽게 친해질 수 있었다. 중고등학교 때는 항상 학급 임원을 도맡아 하고, 조별 과제가 있으면 먼저 리더 역할을 자처하여 팀 ... 이었기 때문인 것 같다.3) 약점지능나의 약점지능은 음악적 지능이다. 음악적 지능은 자신의 감정을 음악적으로 잘 표현하며 소리가 갖는 다양한 특질인 높낮이, 리듬, 멜로디, 음색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.15

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성격형성에 영향을 미치는 환경요인은 다양하게 있다. 다양한 환경요인을 설명하고 그 중에서 성격형성에 가장 많은 영향을 준다고 생각하는 요인과 그 이유를 쓰시오.

요인에 의해 영향을 받는지에 대해서는 다양한 논의가 되고 있다. 우리는 생물학적 요인에 대해 알아보겠다. 생물학적에 영향을 미치는 요인을 보면 유전, 체형, 특질 및 기질이 있 ... 를 들어서 현재 조직에서 리더로 있는 사람들은 본인의 성격이 소심하더라도 리더의 직책을 수행하기 위해서는 성격이 바뀔 것이다. 그리고 리더로 있다가 갑자기 조직구성원의 역할을 수행하게 된다면 리더의 이야기를 수행하기 위해서 성격이 또 바뀔 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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