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"리더의 특질" 검색결과 181-200 / 655건

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    2015 2학기 생활속의 심리학 기말
    인가답: 4 의미기억4. 재니스가 제시한 집단사고의 원인과 가장 거리가 먼 것은? 답:3번 빠른 결정을 내려야한다는 스트레스5. 최근의 연구자들은 성격의 핵심적인 다섯 가지 특질 ... 이 존재한다고 주장하며 이를 빅파이브 모형이라 하였다 다음 내용에 해당하는 특질은? 개방성6번 프로이드와 그의 정신분석 이론에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?답: 4번 초자아 ... : 정수는 매년 헌혈을 한다15번 성격요인과 관련된 다음 설명 중 가장 거리가 먼 것은?답: 특질이란 유전적 환경과 기질특성이 상호작용하여 형성된 특성이다.16. 다음 중 방과 후
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.22
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    리더십론 중간고사 요약자료
    와 복잡성/상호 의존성, 조직문화, 환경 불확실성, 외부와의 의존성, 국가사회의 문화적 가치[리더십 접근법]1)특성중심(특성접근법)-리더가 갖고 있는 고유한 특질 혹은 특성Ex ... -집단구성원들의 행동이 리더에 의해 영향을 받음[연구 초점에 따른 리더십 의미의 차이]1)퍼스널리티-리더십의 좋고 나쁜이나 리더십의 형태가 개인특성에 의해 결정된다.-리더는 보통 ... 사람과 다른 성격적 특성이 있다고 전제-리더들만이 가진 독특한 성격을 밝히려고 함2)영향력-리더행동은 부하들 혹은 타인에게 영향을 끼침3)행동-리더가 집단의 공동의 목표를 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23
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    <학습공동체론> 협동학습
    학습의 특징구성원 사이의 긍정적 상호의존성에 기초한다. 분명한 개별 책무성이 존재한다. 구성원이 개인적 특질에 있어 이질적이다. 구성원 모두가 리더가 될 수 있다. 구성원은 목표
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.08
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    [현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십
    과 특질에 의해 리더십이 발생하며 리더의 특징과 상황적 맥락이 만나 카리스마적 리더십이 발생하게 된다.카리스마적 리더십은 부하직원의 마음을 사로잡는 비전을 명확히 제시하고 부하직원 ... 한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나 처벌을 중요시하는 리더와 부하 사이의 거래적인 관계만을 강조하고 있다. 하지만 환경변화가 급진적인 상황에서 이와 같 ... 개개인들에게 할 수 있다는 자신감과 의욕을 불어넣어 장기적인 경쟁력을 만들고 싶을 때 적절한 리더십이다. 따라서 변혁적 리더는 부하직원들이 자신의 신념, 가치, 욕구를 변화시킬 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07
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    리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    리더십이라 할 수 있다. 슈퍼 리더십하면 리더의 막강한 힘을 연상하기 쉬우나 여기서 슈퍼 리더십은 오히려 강력한 힘이 아니라 이는 리더의 권한을 위임하는 형태로 전통적 리더십 ... 에서처럼 리더의 명령, 지시에 무조건 따르기보다는 구성원 자신의 냉정함과 지식적 판단으로 조직 활성을 위해 도움을 주는 리더십이다. 따라서 본론에서는 리더십의 필요성과 유형에 대해 조사 ... 한 후 이상적인 리더십에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성리더십은 인간의 관계 속에서 나타나는 행동이다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
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    [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론
    ) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력III. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스타일2) 상황변수IV. 허쉬와 블랜차드의 상황이론1 ... ) 리더십 유형2) 상황변수* 참고문헌리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의지금까지 리더십연구에서 상황여건에 관계없이 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 보편적 특질이나 리더십유형 ... 에도 적용되게 되었다. 리더십 상황이론리더십 상황이론에 의하면 위의 그림에서 볼 수 있듯이 리더의 행동이 특정의 상황과 부합될 때 비로소 그 리더십유형이 유효적이라는 것이다. 리더십
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27
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    개인의 다양성
    가 절대적으로 많다. 리더십: 남자리더가 더 지배적이고 여성리더는 더 협의적이다. 감수성: 공포, 사랑, 비애에 대한 반응이 여성의 경우 더 강하다. 의존성과 동조성: 의존과 동조 ... , 옷차림, 액세서리 얼굴 미국: 잘생긴 남성은 보통남성에 비해 평균임금 14%높음 여성 9% 높음 키 큰 키의 리더는 보통 키의 리더보다 승진에 더 큰 영향력을 미친다. 체중 ... 난관을 극복하고 상사나 거래처와의 인간관계까지 영향을 미침 조직의 성패는 관리자나 리더의 관리능력에 달렸다고 해도 과언이 아니다 * 각자 위치에 필요한 능력 소개 개념적 자질
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24
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  • 자료 표지
    리더십의 개념,리더십의 유형,청소년지도자의 리더십,전통적 리더십,최근의 리더십
    ) 특성이론 리더의 개인적 특성과 특질에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 가장 초기의 리더십 이론 한계점 특성이론이 타당한 것으로 입증되려면 , 모든 리더가 보편 ... p.273 리더십 이란 ? 한 집단 내에서 두 사람 이상이 상호작용하는 과정에서 나타나는 것 리더는 부하들이 열성적으로 목표달성에 참여할 수 있도록 의도적으로 영향력을 행사 ... 하려고 하는 과정 리더라는 특정한 개인에 국한된 사항이 아니라 과정행위 조직의 어느 계층에서나 존재할 수 있는 것이다 .Presentation 02. 리더십의 속성 p.274 지속
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26
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    산업심리 - 역량은 일반적으로 빙산 모형으로 설명하고 있다. 역량 빙산 모형을 4가지 구성요소를 들어 자세히 설명하고 역량의 특징을 기술하시오.
    상황에서 단기적으로 나타내는 반응적 행동에 영양을 주는 요소이다. 예를 들어, 리더가 되는 것에 가치를 주는 사람은 리더십 테스트 장면에서 적극적으로 리더의 행동을 나타내려 할 것 ... 에 포함된다. 동기와 특질은 어느 정도 타고난 요소로서, 능동적이고 자발적인 “마스터특질”이며, 개인의 장기적 직무 행동을 예측할 수 있는 역량 유형이다.예) 신속한 방응이나 좋은 시력 ... 은 전투기 조종사에게 필요한 신체적 특질이다.성취동기에 따라 사람들은 스스로 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성의 책임을 지며, 성과에 대한 피드백을 바탕으로 더 나은 방도
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    관리될 수 없는 존재이다. 그래서 사람은 리드되어야 하지 관리되어서는 안된다리더십 이론에서의 핵심변수들리더특성특질(동기,성격,가치관), 자신감과 낙천주의, 업무기술과 전문 ... 성, 행동, 정직성(성실, 가치관과 일치된 행동), 영향력 행사 전략, 부하에 대한 주관적인 생각부하 특성특질(욕구,가치관,자아개념), 자신감과 낙천주의, 업무기술과 전문성, 리더에 대한 ... 과목 : 리더십주제 : 리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오작성자 :리더십에 관한 아주 오래된 의문 중 하나는 리더는 태어나는가 아니면 후천적으로 만들
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06
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    초임관리자가 가져야할 제대로된 리더의 역량
    초임관리자가 갖춰야할 제대로 된 리더의 역량팀장 승진 후 좌절 …. “ 기대치만 높고 , 정작 아랫사람들이 어떤 점을 어려워 하는지 , 무엇을 원하는지에 대해서는 관심이 없는 것 ... 일하면 뭘 해 ? 팀장이 인정을 안 해 주잖아 ” 팀의 성과는 점점 떨이지고 , 팀장은 자신이 관리자로서 무능한 것이 아닌가 자책을 하기 시작 한다 .실무자에서 리더로의 전환 시 ... 필요한 역량좋은 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 역량 HayGroup 의 ‘ 관리자 역량 모델 ’ 수많은 조직에서 탁월한 성과를 낸 관리자 들의 역량에 대한 DATA 를 30 년
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24
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    명지대 조직행동론 정리,필기노트
    Approach: 디스포지셔널이라는 단어가 나오면 트레이트(유전적 특질)를 떠올려야함. 구성원들은 자신이 가질 수 있는 직무 만족에 대한 범위가 정해져 있다. 개인에 따라 조직이 바뀌어도 나이 ... 영향력(집단정서를 잘 통일하는게 좋은 리더)1. 리더의 열정적임, 에너지는 부하직원들이 에너지 넘치고 활동적이게 한다.2. 리더의 부정의함, 편애, 편파 등의 행동은 부하직원 ... 들이 부정적 기분이 들게 한다.3. 부하직원의 감정관리가 리더의 중요한 역할이 되고 있다. 변혁적 리더십(업무성과에 큰 영향을 끼침)그렇다면 어떤 조직이 정서적으로 리더십이 발휘되기 좋
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    | 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06
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    [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교
    려는 시도들을 뜻함나. 전통적 리더십 모델- 리더십의 특성모델 : 성공적인 리더들의 특성에 기반을 둠. 지능, 성숙도와 넓은식견, 성취욕, 정직성- 리더십의 행동모델 : 리더가 실제로 ... -JAGO의 리더십 모델- 리더십 스타일 : 지시형, 개별 상담형, 팀 상담형, 촉진형, 위임형- 상황변수 : 결정의유의성, 몰입의 중요성, 리더의 전문성, 몰입 가능성, 팀 지원도, 팀 ... 나. 카리스마 리더십- 개 념 : 비전과 공유가치에 대해 부하들이 감정적으로 강하게 몰입하도록 하여 동기를 부여하고 지시를 하는 것- 핵심구성요소 : 비범한 개인적 특질, 공유
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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    [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트
    화(공구적) 특질여성화(정서적) 특질이성적, 논리적비이성적, 비결연적리더, 지배자수행자무정, 자율적민감하다, 정서적이다주동피동위의 표에서 보다시피 보편적으로 남성은 직장생활 중 ... 은 용감, 독립, 이성, 과감, 강경, 자신, 주동 등 ‘남성화’ 특질이 요구되고 여성은 온유, 단정, 차분, 정숙, 조용, 동정, 의뢰 등 ‘여성화’ 특질이 요구된다. 이런 남녀 ... 의 지각판단은 사람들의 좌우지 할 수 있고 사람들의 직업선택과 일생발전에도 영향 줄 수 있다. 보편적으로 양호한 승진조건을 갖춘 관리자는 남성의 강인한 특질이 요구되고 여성의 온유
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04
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    리더십 유형(과거&현재)
    , 카리스마리더십 등이 있 다 .Ⅱ.1. 특성이론 특성이론(traits theory)은 성공적인 리더의 개인적 특질 혹은 특성을 찾아내려는 연구로, 효과적인 리더는 선천 ... , 위인 이론이 속해있다. 리더십은 유전적인 것이 아니라 교육하면 개발된다고 주장하는 이론 관리격자이론이 속해있다. 리더십의 효과성은 리더의 특선이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 ... 적으로 타고난 용모나 성격, 자질, 지능 등과 같이 제한된 고유의 개인적 특성을 지니는 것으로 전제한다. 리더 가 지닌 특성은 ① 재능 (지능, 주의집중, 어휘력, 독창성, 판단력
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.13
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  • 자료 표지
    리더십 과제 ( 새로운 리더십 )
    원들 사이의 과정 교환보다는 리더의 개인의 가치, 믿음, 특질에 기초를 두고 있다.서번트리더십현대적 리더십 이론 중에서 가장 각광 받고 있는 리더십 이론이 바로 서번트 리더십이 ... 에게 사명의식과 리더에 대한 강한 몰입 등을 표출하는 능력으로 볼 수 있다. 이는 비전 제시와 근본적인 변화 추구를 핵심내용으로 다루고 있다는 점에서 리더십의 효율성을 증대하기 위한방안 ... 다.변혁적 리더십변혁적 리더십은 중대한 변화를 가져오는 능력으로 특징지어진다. 변혁적 리더들은 산출과 기술에 혁신을 촉진하는 것과 마찬가지로 조직의 비전, 전략, 그리고 문화에서의 변화
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01
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    지도자와 리더쉽 - 리더쉽이란?
    지도자와 리더쉽리더쉽이란?Ⅰ. 리더쉽이란'진정한 리더가 되고 싶다면, 지배하려 하지 말고 존경을 받아라.진정한 카리스마란 존경이 바탕이 된 두려움이다.'어느 날 이런 글귀를 보 ... 로서의 능력' 과 같이 정의하고 있다. 국어사전에서 나오는 대로 지도자라는 단어가 안에 들어있기 때문에 리더라고 한다면, 반장, 사장, 대통령 등 무언가 거창한 타이틀을 가진 사람 ... 방법은 지도자가 갖추어야 할 특성(요건)이다. 이 접근 방법의 특징은 지도자는 태어날 때부터 지도자로서의 특질과 특성을 가지고 태어난다는 가정 하에 아무나 지도자가 될 수 없
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.11
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    [리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
    ) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력3. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스타일2) 상황변수4. 허쉬와 블랜차드의 상황이론1 ... . Barnard)는 지도자에게 필요한 특성으로 박력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.최근까지도 리더의 특성에 관한 면구를 계속해 오고 있는 대표적 학자인 ... 나 인간을 조직화하는 것으로서 리더가 과정을 정의하고 과업을 할당하며 엄격한 감독을 통해 생산실현에 보다 큰 관심을 두는 반면, 후자는우정, 은정, 상호신뢰, 존경 및 부하의 복리후생
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27
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    리더십)특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    이론이 전제되었고 개념화되었다. 특히 이와 같은 이론은 ‘리더는 그와 같은 고유하고 개인적인 특질만 가지고 있어도 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 된다’라고 하는, 그 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 ... 락 처 :[리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차1)서론2)특성이론3)선천적 리더?4)결론5)목차 및 참고자료
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05
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    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    은 선천적이든 후천적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성 ,특질, 또는 자질을 규명하려는 이론으로서 리더가 어떤 고유한 특성을 가지면 상황이나 환경이 바뀌 ... 한다는 전제를 갖고 있었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당부분 리더 ... 에) 특성추구 이론우리 속담의‘될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다’라는 말이 있다 우리는 리더는 보통사람들과 뭔가가 다르다거나 리더가 될 수 있도록 하는 어떤 자질이나 특성이 있
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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2025년 11월 20일 목요일
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