"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근속교사추천서 교원 인사 교원능력개발평가 교원평가 사례 교원평가제 다면평가 좋은점 자기실적평가서

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"교원근무성적평정" 검색결과 81-100 / 775건

외국 교사평가제도의 발전 동향 - 미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사 - (미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사)

한국교원교육학회 이윤식

논문 | 47페이지 | 7,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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신자유주의 교육 방향, 우리나라의 신자유주의 교육정책

을 통해 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 공교육 만족도 향상과 학교 교육의 질 향상을 도모하기 위한 제도이다.(2) 목적교원능력개발평가는 기존의 근무성적평정과 교원성과상여금평가 ... 이 높은 학생은 어린 시절부터 인위적 환경에 제공된 풍부한 교육적 자본을 가지고 있다. 학업성적에서 그렇지 않은 학생보다 유리한 것은 분명한 사실이다. 학생의 사회경제적 배경은 불공정 ... 가 훼손되었다.2) 기간제 교사 제도(1) 기간제 교사 개념기간제 교사란 계약제교원의 한 유형으로 학교장과의 계약에 의해 일정기간 동안 학교에서 직무를 수행하는 고용직 교사로 정의

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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교원인사와 복무

집급으로 인사이동* 대상교사, 교감, 장학사, 교육연구사이다.but 그 중 수석교사는 평정대상이 아니다.* 평정 종류경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 평정* 평정시기매년 12월 ... 급) : 8호봉정기승급에 필요한 기간은 1년가. 승급의 제한-징계처분, 직위해제 또는 휴직자-근무성적 평정점이 최하등급인 자* 승진임용 방법 : 일반승진시험, 인사위원회 승진의결 ... 은 보전시키되 직위를 부여하지 않는 처분① 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜자-3개월의 범위에서 대기하고 교육훈련또는 특별한 연구과제의 부여② 형사 사건으로 기소된 자

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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교사인성교육 기말고사 대비 요약 정리 자료

의 질 결정5. 우리나라 교원의 자격과 승진제도의 현황 및 문제점은 무엇인지 설명하시오. (제6강)1) 근무성적평정 : 교육공무원승진규정에 의거 교사 교장 교감 동료교사에 의해1 ... ) 연수성적 평정1) 다면평가 : 동료교사 3인 이상, 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 능력3) 승진제도 : 2정-1정-교감-교장 : 가르치는 일에서 빨리 벗어나도록 유도 ... )ㆍ교직에서의 윤리적 갈등 종류1) 교사와 학생 간 : 학생 성적 처리, 학교생활부 기록, 교사추천서 기록, 학생징계처리2) 교사와 교사 간 : 공개수업 결과평가, 교원능력개발평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (70%↓) 900원 | 등록일 2016.10.26

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교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 ... 국민들이 공교육을 불신하는 현상이 커짐에 따라 문제교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 증폭되기 시작했다. 또한 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 못하고 있는 것도 교원평가 ... 제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. 근무평정제도가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상)외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

의무, 금지 의무, 근무성적 평정대외관계 영역: 전문/교원단체 참여과업적 접근법에 규정된 교사의 직무는 교사들이 실제적으로 수행하는 과업의 근거즉, 법적 근거를 바탕으로 실제 ... 임용제도의 합리화, 교원연수의 충실화2. 가르치는 일에 전념, 만족할 수 있는 여건을 조성하는 방안 :교원근무조건의 개선, 교원인사관리의 합리화, 교원처우와 복지의 증진 등교직관교직 ... 의 노력학교행정가의 민주적 지도성 발휘 : 지도성의 기초가 되는 권위 – 법적지위에 기초한 권위, 전문성에 기초한 권위, 인간적 권위교원의 근무여건 및 처우, 복지 개선교직사회 구성원간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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교육행정-교육인사행정

들의 계속적인 능력 계발 도모 - 현직교육, 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 ... : 전문지식 습득 위한 국내외 특별연수 프로그램2. 근무성적 평정 (14장에서 더 자세히)- 교직원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가?기록 ... 행정의 기능 및 영역교직에 종사하기를 희망하는 사람들을 수급계획에 따라 선발하는 일, 교원의 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직은 물론 근무조건, 복지후생, 사기진작에 이르

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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[교원승진제도] 교육공무원 승진제도

[교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... 2. 자격연수성적V. 연구실적평정VI. 가산점1. 공통가산점2. 선택가산점2[교원승진제도] 교육공무원 승진제도일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같 ... 는 바에 의하여 경력평정, 연수성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다."라고 규정되어 있어, 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택하고 있다. 현행제도에 의하면 경력평정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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[교원평가]교원평가(교원평가제도) 개념, 교원평가(교원평가제도) 기준, 교원평가(교원평가제도) 주체, 교원평가(교원평가제도) 목적, 필요성, 교원평가(교원평가제도) 전망, 교원평가(교원평가제도) 개선 방안 분석

의 기준 및 주체1. 평가의 기준2. 평가의 주체Ⅳ. 교원평가의 목적Ⅴ. 새 교원평가제의 필요성Ⅵ. 교원평가제의 전망Ⅶ. 현행 교사평가제도의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체 ... 의 교육·훈련의 필요성을 파악하는 데 도움이 된다. 근무 성적평정을 통하여 교원 개개인의 능력을 파악하고, 이를 직책이 요구하는 능력과 비교하여 양자간의 차이를 알 수 있게 된다 ... 에 많이 이용되었으나 오늘날에는 조직 구성원의 능력 발전 혹은 전문적 성장과 이를 통한 조직의 발전에 역점을 두게 되었다.특히 우리 나라에서 지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27

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< 교육평가 > 교원능력 개발 평가의 제도 및 현황, 정책 집행 후 쟁점과 개선안

와 시행되어온 근무성적평정과 2010년 3월부터 전면 시행된 교원능력개발평가로 나눌 수 있다. 근무성적평정제의 목적은 교사의 승진에 있어 인사행정의 공정성을 위해서이며 교사 ... 로서의 자질과 근무실적, 근무수행 능력 등이 평가요소로 기재되어있다. 그러나 근무성적 평정제는 승진 등 인사행정의 자료로만 활용되기 때문에 승진에 관심이 없는 교사에게는 의미 있는 경쟁 ... 공개로 진행되어 공정하고 체계적이지 않은 평가라는 지적이 이어져왔다.교원능력개발평가제는 근무성적평정제가 교사의 전문성을 담보하지는 못한다는 비판아래 2003년 교육부가 한국교육개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2017.08.01

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교원승진제도

교원승진제도1. 교사 근무성적평정의 정의1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무 ... 자4. 근무성적평정의 사항※ 평정사항구분평정사항평정요소평정 내용교사자질 및 태도교육자로서의 품성(10점)교원의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가교원으로서의 청렴 ... 한 교원은 0.75점5. 승진★ 승진 후보자 및 자격연수 대상자 선정 → 경력평정점 90점, 근무성적 평정점 80점, 연수성적 평정점 30점 각각 만점으로 평정 합산 + 가산점 (16

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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교원평가제의 문제점과 개선방안00

야 할 것이다. 이 장에선 교원평가제에 관해 전반적으로 살펴보기로 하자.2. 교원평가의 개념 및 필요성우리나라에서 교사평가는 흔히 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔 ... 했던 '근무평정제'가 승진대상자 외에는 적용할 수 없는 허울의 정책이었기 때문이다. 또한 몇몇 교사의 잘못된 행동(촌지, 성적 조작, 성추행)으로 교사와 공교육에 대한 불신이 바닥 ... , 즉 성적을 바탕으로 한 교원평가는 지양되거나 한정적으로 활용되어야 한다. 무엇보다도 학생의 학업성취는 학생의 사회, 경제적 지위 즉 학교 밖의 요인에 따라 결정되는 경우가 많

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 근무성적 80에서 개정후 근무성적 ... 시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적 중심의 제도로 개선하기 위해 ‘교육공무원 승진규정’을 개편했다. 경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적 ... 100 (근무성적 70+ 다면평가 30) 으로 바뀌었다.개정후 근무성적에 포함하는 다면평가란 공무원 개인의 근무성적을 평가할 때 상사, 동료, 부하직원, 민원인 등으로부터 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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다원적 교원평가제의 일원화 가능성 및 방안 탐색 (Alternative Exploring of Improvement and Unification for the Multi Policy of Teachers' Evaluation System)

한국교원교육학회 전제상

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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학교경영평가 - 학교평가와 교원평가를 중심으로

보다 잘 가르치는 교사가 높은 평가를 받을 수 있도록 하고, 전국의 학교를 등급으로 나눠 성과급을 차등으로 지급하던 학교 성과급 제도를 폐지하였다. 또한, 근무성적평정의 평가기간 ... 학교평가와 교원평가를 중심으로 학교경영평가에 대해 논하시오.?1) 학교경영평가학교경영평가란 강경석(2003)에 따르면 평가를 통해 학교가 추진하고 있는 제반 활동들이 어떻게 수행 ... 부담을 준다는 지적을 받는 교원평가제도가 간소화 될 것이라고 교육부가 발표하였다. 교원평가제도 개선은 박근혜 정부의 국정과제로 2013년부터 지속적으로 추진하였으며 2년간 연구학교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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교행경- 정리 -중간고사

을 가진다.분업과 전문화학교급의 분리, 교과목이나 학년별?부서별 사무분장의 분리, 교무실과 행정실의 업무 구분몰인정지향성학생의 출석처리, 성적평가에서 정확하고 엄격한 기준 적용, 교원 ... 법규경력지향성호봉에 비례한 교원의 경력은 업적과 함께 평정에 반영됨4) 포스트모더니즘적(post-modernism) 관점- 문화 비평에서 시작- 모더니즘 사상의 바탕이 되는이성 ... 평가에서도 사적인 편견 배제권위의 계층직제표에 따른 교장-교감-부장교사-교사의 위계구조에 의거하여 행정업무 처리규칙과 규정학생이 지켜야 할 교칙과 생활수칙, 교원이 지켜야 할 각종

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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학교폭력의 위험요인과 보호요인을 설명하고 예방 및 대처 방안에 대해 서술하세요

해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수 있도록 하여(제 11조 11항) 교원들이 보다 적극적으로 학교폭력에 대처할 수 있도록 하였다.현실

방송통신대 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.05.29

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교육인사행정과 승진제도

교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수 ... 없이 학교에만 다니면 얻게 되는 점수이지만 가장 높게 책정되어 있는 반면, 교원의 질 향상과 직접적으로 관련되는 연수성적은 매우 낮게 책정되어 있기 때문이다. 세 번째, 근무성적평정 ... 성적평정(4)가산점평정-승진제도의 문제점2) 교원의 전직과 전보조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이 규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 분담하고, 그 역할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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교원 평가 제도의 등장 배경, 교원평가의 유형, 교원평가의 절차 및 방법, 교원평가의 문제점, 교원평가 논란

선정에 한정된다. 현행근무평정성적은 전보, 연수, 포상, 성과급 등의 다른 인사관리에 활용되고 있지만 승진을 위한 교사평가의 결과는 승진대상자의 선발을 위한 자료로 그 사용이 제한 ... 교육학개론 교원평가목 차가. 들어가며나. 본론1. 교원평가의 등장배경1) 신자유주의 교육정책2) 교원평가를 추진하는 교육부의 입장3) 정부는 과연 ‘공교육의 질 향상’을 목표 ... 로 삼고 있는 것인가?4) 교육평가 시안이 나오기까지.2. 교원평가의 유형1) 전문성 신장을 위한 평가2) 승진을 위한 평가3) 우수교사 인정을 위한 평가4) 부적격 교사 판별을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2017.04.12

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교원승진제도의 문제점 및 개선방안

방안1. 교원승진제도의 문제점2. 개선방안1) 경력평정2) 근무성적 평정3) 연수성적 평정4) 가산점 평정Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 급격하게 변동하는 21세기 정보 ... 기 위하여 3년간의 근무성적을 반영하여 평정하도록 하였으며, 각종 평정제도를 개선하여 교직의 전문성을 높이는 한편 교원이 학생교육에 전념하도록 하였다.근무성적표에는 ‘자질 및 태도 ... 수 있다.10차 개정에서는 교육공무원의 민원실 근무경력을 가산점으로 평정하여 사기를 앙양하고, 민원업무처리의 충실을 기하려고 하였다. 11차 개정에는 근무성적평정의 객관성을 높이

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18

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