"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근속교사추천서 교원 인사 교원능력개발평가 교원평가 사례 교원평가제 다면평가 좋은점 자기실적평가서

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"교원근무성적평정" 검색결과 61-80 / 775건

우리나라교원평가제의발전방향,교원평가제란,외국의교원평가제

평가제영국의 면담형식 평가 일본의 교원 별 차별화된 문항Ⅲ. 결론교육부. (2013). 교원능력개발평가 이해하기. 김낙원. (2002). 교원 근무성적평정제도 개선방안에 관한 연구 ... 에 대한 요구 증가 교원 근무 평가제 개선의 필요성 대두(교원의 승진에만 관련) 교원의 전문성 향상을 위해 노력하도록 하는 장치 X = 학생의 학습권 보장을 위한 새로운 장치 마련2 ... 미국, 일본, 영국의 사례를 통해주제선정이유결론교원평가제란?도입배경한계점외국의 교원평가제Contents교원의 능력개발을 통한 전문성 신장을 목적으로 도입 교원 상호간의 평가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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교직실무 기말고사 정리

이 수반근평평정점수: 근무성적 평점70+다면평가30점교장은 4년 중임가능초빙교원,교감,장 : 학운위의 심의를 거침보직교사는 학교장이 정함기간제 교원은 교원 자격증을 가진 자 중 ... 을 5단계 척도로 구분하여 체크리스트 평가를 하고 자유반응식 평가를 병행교원평가 간소화근무성적평정과 성과상여금 평가를 합치고 교원업적평가(근평+다면)- 성과 평가교육능력개발 평가 ... 방법의 하나(상위직으로 이동 ? 직책에 책임을 진다)근무조건과 근무부담-교원의 근무부담이란 좁은 뜻으로 교원 한사람 당 학생 수나 주간수업시간 수를 뜻하며, 넓은 의미로는 교원

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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중등교육 교직 인사 및 복무

- 교장으로 직급이 수직 이동 교사 - 장학사 , 교육연구사 = 전직승진규정 근무 성적 평정 1) 기준일 : 매년 12 월 31 일 2) 평정자 : 교감 (30 점 ) 3) 확인 ... 다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한4. 전보제도 전보란 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 가 . 전보 ... 자 : 교장 (40 점 ) 4) 동료교사의 다면평가 : (30 점 ) 합계 : 100 점 만점 평정 요소 1) 자질 및 태도 (20 점 ) 2) 교육자로서의 품성 (10 점 ) 3

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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[석사학위논문] 북한 중등학생의 진로결정에 관한 연구

) ·································· 영향하에서 비롯되었을 것임을 짐작할 수 있다. 그러나 실제로는 직업이 배치됨으로 인해 직업에 대한 학생들의 주도성이나 적극성은 현저히 떨어진다. 북한에서 중등교사로 근무했던 필자 ... 군 입대를 희망하는 남학생들에 대한 교사의 진로지도는 별도로 이루어지지 않는다. 다만, 군사동원부에서 학교생활평정서를 요구할 때는 학생에 대해 정확히 알고 있는 담임교사가 평가 ... 하는 것이 의무이다. 호위국에 입대하였거나 군 고위 장성급 운전사, 연락병, 군관학교 등에 추천 받은 경우에는 담임교사에게 가끔씩 신원조회 문의를 하기 때문에 남학생의 학교생활평정서

논문 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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교육 인사 행정

교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. 교육공무원의 권리와 의무- 권리 (적극적 권리 ... 규정(1) 총칙제1조(목적) 이 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항 ... 자가 100점 만점으로 평정한 점수를 30퍼센트로 환산하여 30점 만점으로 산출한다.③ 합산점은 근무성적평정점과 다면평가점을 합산하여 100점 만점으로 산출한다.(4) 연수성적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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교원평가제에 대한 발표

하며, 2010년 3월부터 전국의 초중고등학교에서 시행되고 있습니다. 우리나라의 교원평가제는 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금으로 세분화할 수 있으나, 일반적인 교원평가제의 ... 으로 나타났습니다. 또한, 세 가지 교원평가, 즉, 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금이 상당히 중복되어 하나로 통합될 필요성이 제기되고 있습니다.[슬라이드 8]이러한 설문 ... 성적교원 등의 연수에 관한 규정 제18조를 통해 교원능력개발평가, 즉 교원평가제에 대한 명문화된 규정을 마련하고 있습니다. 특히 해당 조문의 제2항에서는 교원능력개발평가에 대한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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교원평가제의 도입배경과 대안

교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가 ... 되어 있는 것이 사실이다. 이번의 교원평가제 논의는 의도했던 아니든 간에 공교육 부실의 상당한 책임이 교원들에게 있음을 각인 시키는 효과를 내고 있다. 오늘의 교육문제에 대해 교원 ... 사회의 학벌구조와 학부모의 왜곡된 교육열, 가깝게는 학교교육과 괴리된 대입제도, 학부모나 학생의 다양한 선택적 욕구를 수용하지 못하는 교육체제의 경직성, 교원정년 단축 등 정책 실패

리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2019.05.01

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교육행정과 학교경영

분장 업무 담당명령, 성과 상여금 지급 대상자 선정, 근무성정의 평정’등을 포함하는 고유의 내부인사권을 가지며 시행할 수 있다.2-2.교원평정1)경력평정 : 경력은 기본경력과 초과 ... 경력의 두 가지 항목으로 나뉜다. 또한 평정경력은 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력, 및 기타경력으로 다시 세분화된다.2)근무성적평정 : 근무실적과 근무수행능력 및 태도를 종합 ... 적으로 평가하는 것이다. 기타 3개의 평정과 달리 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 좌우될 수 있으므로 인사행정상 주요한 의미를 지닌다.3)연수성적평정 : 교육성적평정과 연구실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25

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교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)

- 기본경력 : 평정시기부터 15년 평정기준.- 초과경력 : 기본경력 전 5년 평정기준.· 평정대상 경력 : 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력 및 기타경력(2) 근무성적평정· 교원 ... - 근무성적 : 대상 교원의 자기실적 평가서 고려, 객관적 평가.· 근무성적평정사항 구분- 자질 및 태도의 평정요소 : 교육자로서의 품성, 공직자로서의 자세.- 긴무실적 및 근무 ... 의 승진규정경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정을 통해서 합산한 평정점수의 순위에 따라 자격별로 승진후보자 명부를 작성 비치하고 이 명부에서 순위가 높은 교원의 순

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02

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교육행정- 교원승진제도에 관한 조사

제10 B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 경력평정 근무 성적평정 연수 성적평정 가산점 평 정 승진B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 경력 평정 매년 12 ... 경력 점수 ( 평정시기로부터 15 년을 평정기간 ) + 초과경력 점수 ( 기본경력 전 5 년 ) = 최대 70 점B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 근무 성적 평정 ... 동안의 업무수행실적에 대하여 자기실적평가서를 제출 상대평가로서 수우미양가로 평정B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 근무 성적 평정 근무성적평정점 (70 ) + 다면

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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교육행정과 교육인사행정

, 능력, 태도’를 주축삼아 평가한다.7-3.승진제도 : 연공서열주의와 실적주의를 절충한 형태로 시행된다. 평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등 ... 성, 사명감, 교수법 및 학습자와의 관계 향상’등을 목표로 한다. 직무, 자격, 특별연수의 3가지 형태로 나뉜다.7-2.근무성적 : ‘승진, 전보, 해고, 상벌’의 근거가 되며 ‘실적 ... 에 해당한다.2)전보 : 동일직위 내에서 근무기관 또는 부서를 달리하는 임용을 뜻한다. 교장,교감,교사의 근무학교 변경이나 장학관, 장학사의 행정기관 간 이동이 이에 해당한다.8.교원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09

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교원능력개발평가 보고서

개발평가에 대한 이해를 도모하고자 한다.1. 현황가. 교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔 ... 다. 근무성적평정은 조직 내에서 승진, 전보 등과 같은 인사 행정상의 결정을 위한 자료를 제공함과 동시에 교원 개인의 전문적 성장을 촉진시키며, 나아가 교수 활동의 개선과 교육 조직 ... 한 것이라는 인식을 주어 평가에서 좋은 성적을 얻기 위해 교원 전문성 신장, 교수활동 개선을 위한 노력을 하지 않았다. 또한 근무성적평정은 평가자의 주관을 배제하고 객관적 근거

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까

제(교원근무성적평정제도)가 객관성?공정성의 결여와 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기*추진경과○ ‘04.2.17 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표 ... 단체 찬성2. 과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장?교감은 감독청 ... -교원을 평가하는 역할을 담당하는 현 제도로써 근무평정제가 전부인데 이것은 실제로 교원 평가를 통해 승진 대상자를 선별해내는 기능만을 한다. 그리고 교원에 대한 교원 집단 내부

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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교원인사제도 정리

, 사기는 인사제도의 근간을 이루는 3대요인으로 자리- 채용과정: 교원수급계획, 예비교사모집, 임용시험, 신규임용등 포함- 인사 및 능력개발: 현직교육과 연수는 물론 근무성적 평정 ... - 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시- 교원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여 그 결과는 승진서열, 상급 ... 의 임면, 기능직 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면등의 권한- 학교장 고유의 내부인사권: 교과담당 명령, 학급담임명령, 교무분장업무 담당 명령, 근무성적의 평정등의 권한(2) 보직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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교직실무-교원인사관리

, 초과경력 5년 만점으로 총 70점이다.2)근무성정평정이란? 교원직원의 능력과 실적을 기초로 승진의 순위를 결정하는 변인으로 근무하고 있는 조직체에의 적응력 또는 근무성적에 대해서 ... 동기를 유발, ③자기발전노력을 자주하는 수단, ④승진결정으로 구성들에게 바람직한 조직원상에 대한 평가기준 알리는 기회가 된다.-승진규정; 경력평정/ 근무성적평적 / 연수성적평정 ... 능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다.-교육성적평적의 종류①일반연수; 교과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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교육력 제고를 위한 교원평가의 방향과 과제 (Tasks for the Implementation of Teacher Evaluation)

한국교원교육학회 서정화

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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교육인사행정

의 공정을 기함을 목적으로 한다.『교육공무원승진규정』에 따르면 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항이 명시되어있다.-경력평정경력은 기본경력 ... 으로 계산한다.-근무성적의 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가한다.근무성적의 평정은 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사 ... 의 근무성적평정으로 구분한다.교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정- 평정자(50점)+확인자(50점)=100점교사의 근무성적평정교사의 근무성적평정(30점)+확인자(40점)+다면평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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인사실무

. 교원평가3.1. 교사 다면평가의 의의각 학교에서는 학년 또는 교과별로 교육과정의 편성 및 운영이 이루어지고 교실 내 활동이 주가 되는 교원업무의 특성상 현행 근무성적 평정의 객관 ... ·직위해제·정직·복직·파직·해임 및 파면 → 그 자격, 재교육 성적, 근무 성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐.1.2. 교원의 복무- 복무의 성격: 교육 공무원은 주권자인 국민 ... 성 및 타당성을 확보하기 어려워 교사에 대하여 동료교사가 하는 다면 평가 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자중심의 근무성적 평정을 보완하고자 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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교직실무의 이해 (권대훈) 제1장 제4장 탐구문제 풀이

인식을 가지게 된다. 이렇게 교사에 대한 책임감과 사명감 없이 쉽게 교원자격을 획득한 사람이 인맥을 동원하여 사립학교 교원으로 근무하게 된다면 이 또한 가볍지 않은 문제라고 판단 ... 해야 한문제점이 있는지 생각해 보고 문제점이 있다면 승진제도를 합리적으로 개선할 수 있는 방안을 제시하시오.- 현 교원승진제도를 살펴보면 교육경력 평정에서 만점에 도달하려면 25년 ... 이 있다고 본다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근본적으로 경력평정의 기간과 비중을 축소하여 지나친 경력 요구로 인한 소극적 학교 경영 문제를 극복하고 능력 있는 교원의 승진 기회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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교직실무-교원인사관리

2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. 승진 근무성정평정이란 ? 교원직원의 능력과 실적을 기초로 승진의 순위를 결정하는 변인으로 근무하고 있는 조직체에의 적응력 또는 근무성적 ... 실적 · 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다 .연수평정이란 ? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다 . 제 2 절 교원 ... 기와 근에 공개하는 것으로 되어 있다 . 제 2 절 교원의 자격 및 선발과 임용 4. 승진경력평정이란 ? 직업상의 경험과 근무연한을 말한다 . 하위직에서 근무경험이 많을수록 상위직

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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