"교직채용 공정성" 검색결과 1-20 / 477건

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  2023-2024년 이해충돌방지법 OX문제 및 4지선다 기출문제 모음, 정답 및 해설

  이익을 위하여 자신의 사적인 욕망을 제한하는 잠재적 갈등상황이다. (X) 이해충돌은 업무를 담당하는 '개인의 이익'과 공정한 업무를 통한 '조직의 이익'이 충돌하는 것을 말 ... 한다. 즉, 공익을 추구해야 의무와 책임을 가지고 있는 공직자가 직무를 수행할 때 자신의 사적인 이해관계가 관련되어 공정한 직무수행이 저해될 우려가 있는 상황을 말한다. 공직자는 직무 ... 은 공직자에게 이해충돌 방지에 관한 내용을 매년 1회 이상 정기적으로 교육하여야 한다. 고위공직자는 소속 공공기관(산하기관,자회사 포함)에 자신의 가족이 채용되도록 지시.유도 또는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  을 한다. 직무기술서를 통해 조직은 직무에 적합한 인재를 채용하고, 직원들의 역량을 향상시키며, 성과를 공정하게 평가하고 관리할 수 있는 기반을 마련한다.2. 직무명세서의 정의 ... 한 직원의 자격요건, 능력, 경험 등을 기술한다. 이는 채용 과정에서 지원자의 자격을 평가하는 기준으로 사용되며, 직원의 교육과 개발 계획을 세울 때도 중요한 참고 자료가 된다 ... 는 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 필수적인 자료로 활용된다. 직무기술서를 기반으로 채용 과정에서는 직무와 관련된 자격 요건과 역량을 명확히 할 수 있으며, 교육 및 개발

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  사본, 등기 등에 관한 서류, 수익용 기본 재산 확보 현황)-신원진술서-소음 측정 대행 기관 기록부-교직원 채용 계획서-유치원 학칙-주민등록등본-호적 등본-개원 연도 예산서-유치원 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립1) 과정2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성2) 원장 리더십 중요성3. 교직원 유형과 자격기준1) 유치원 교직

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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  기간제교사 채용 공고

  로 함【붙임-3】? 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]채용서류 반환청구서접수번호접수일자청구인성명수험번호주 소반환장소(주소와 다른 경우 기재)반환청구서류「채용 ... 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. ... 초등학교 공고 제 2022 - 호계약제 교원(기간제교사) 채용 공고(2차)교육청 유?초?중등?특수학교 계약제교원 운영지침에 의거하여 계약제 교원(기간제교사)채용을 공고

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.24

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  건강한 아동과 사회복지사

  을 생각하게 되었다. 하지만 내 아이를 맡기는 곳이 어떤 곳인지 알아보는 것은 중요하다고 생각한다. 그로 인해 보육서비스의 현재 나타나고 있는 문제점과 보육 교직원의 역할 및 사회 ... 하게 보호, 양육하며 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 어린이집 및 가정양육을 말한다.보육 교직원의 역할“또 아동 학대…김해 어린이집 교사 2살 학대 의혹” 이와 같 ... 은 사건의 제목을 보면 ‘또’라는 단어가 눈에 띈다. 보육서비스를 이용하면서 아이에게 가장 큰 영향을 주는 사람은 보육 교직원일 것이다. 하지만, 보육 교직원의 아동 폭행, 아동 학대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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  부정비리사학 해결방안

  도록 공정성을 강화하고 사무직원도 공개 채용하도록 하겠습니다. 임시이사 지원 강화에 따라 인건비, 운영비 외에 소송비도 추가로 지원이 가능하도록 하겠습니다. 일부 사립 교직원의 중대비리 ... 자격연수 추천, 신규 채용, 담임 배정 및 보직 교사 임명에 관한 것 등을 인사위원회 심의조차 않는 학교들도 많다. 교원인사위원회가 설치된 학교도 최소한의 인사위원회 운영규정(세칙 ... 행위에 대해 신고를 할 경우, 특히 기간제 교사와 같은 경우 불이익을 받을 수 있으며 향후 다시 기간제 교직을 나가려고 하여도 부패행위를 신고한 정의로운 사람이 아닌 자신들의 이익

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.15

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  [교육심리] 학업적 지연행동 부적강화를 위한 메타인지 학습전략_학습동기를 중심으로

  하는 사 회구조특성에 의해 강화된다. 중등교육 단계에서 학업 성취도는 청소년기 이후 성인기 삶에 유의미한 영향을 미친다. 대표적인 예시로, 대학교육기관 신입학전형과 취업시장 채용시스템 ... 기도 한다. 이처럼 성적의 중요성과 그것의 차이에 따른 불공정 대우를 청소년들은 실제로 인식하고 있으며, 그에 따른 피해경험을 호소한다(한국청소년정책연구원, 2017).한국 교육과정 ... 기 때문에 교직원은 단기간에 다수 학생들의 학업성취도를 동시에 평가할 수 있 다. 시험을 통한 교육관련 업무의 간편화 정도와 효율성이 증가하는 것이다. 또한, 그것은 성 적을 객관적이고

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.24

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  [2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  2021년 2학기 과제물「유아교육기관운영관리 4학년 공통」● ● ● ●1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오 ... .?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집2) 유치원2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.1) 채용방법2) 채용관리Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 후, 교직원 채용관리에 대해 구체적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집어린부집은 탁아소, 어린이집, 새마을 유아원

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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  교원 선발 채용 시행 계획 양식

  .03.01. ~ 2025.02.28.Ⅱ. 추진 방침1. 심사위원 중 후보자와 친·인척, 사제 관계 등에 있는 자는 참여 제한2. 1차 서류심사, 2차 교직 적성 면접3. 채용과정 ... 의 투명성 및 공정성 제고, 개인정보보호 유의Ⅲ. 세부 추진 계획1. 원서 접수원서 접수접수 방법 : 온라인 접수 (https://naver.me/xwWsbHCzttre)접수 기간 ... 할 수 있음?심사결과 및 통보: 선발인원의 3배수 선발, 개별 통보(유선전화 및 문자)?서류심사 탈락자 제출 서류는 개인정보 보호법 제21조에 따라 폐기함나. 교직 적성 면접?대상

  서식 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.09

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  교육행정에 대한 고전적 관리이론

  가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다고 보았다.- 공정의 과학적 분석을 통한 능률과 생산성 극대화 : 그는 작업 과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산 ... 화 : 과학적 관리론은 조직과 인간 관리의 과학화를 주창함으로써 능률을 극대화하는데 크게 이바지하였다. 특히 생산 공정에서 인간의 활용을 극대화하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립 ... 를 도입하고자 하였다.ㆍ보비트(Bobbitt)의 입장- 가능한 모든 교육시설을 동시에 활용한다.- 교직원의 작업 능률을 최대로 유지하면서 교직원 수를 최소로 감축한다.- 교육에서의 낭비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명하시오

  의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 확보하는 것”이 ... 기관, 지자체 및 지방의회, 교육청, 공공기관, 공직유관단체, 각급 국립·공립학교 등이며, 공직자는 국가·지방공무원, 공직유관단체·공공기관 임직원, 각급 국립·공립학교장과 교직원이 ... 부동산 보유·매수 신고, ③ 직무관련자와의 거래 신고, ④ 퇴직자 사적 접촉 신고, ⑤ 고위공직자 민간부문 업무활동 내역 제출, ⑥ 가족 채용 제한, ⑦ 수의계약 체결 제한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  [교직실무]교원인사?교원의 임용 및 복무규정?교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원 ... 하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 가짐-교원은 교육을 담당하며 흠 없는 인격적 요소를 갖추고 그 바탕 위에서 직무를 수행해야 함(1)직무상 의무성실 복종 친절?공정 비밀엄수 청렴 ... 에 해당함?교원의 전보 및 승급, 승진?교원의 전보-동일 직위 또는 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 전보라 함?호봉의 획정-신규 채용되는 공무원에 한하여, 신규 채용일

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  #8226;정신적 약자 또는 열등한 자, 육아와 가사노동에 적합한 자로서의 특질을 가지는 것으로 인식되어 왔다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것 ... 기관을 규정하고 있다. 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ... 기준에 관하여 간략히 서술하였다. 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 권리구제구제도에 관하여 간략히 서술하였다.II. 본

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  한다. 정부, 상업계, 노동계, 소비자, 비정부기구(NGO) 등 7개 경제 주체를 대상으로 인권, 지배구조, 공동체 참여, 노동관행, 환경, 소비자 이슈, 공정거래, 및 개발 등 7 ... 대 의제를 사회적 책임 이슈로 정하고 있다. USR의 핵심주제 중 두 가지를 설명하면서 노동조합의 사회적 책임에 대해 생각해볼 수 있다. 핵심 주제 중 다섯 번째 주제는 공정 운영 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  교원임용제도에 대한 개인적 입장

  임용고시와 학교 교육과의 괴리우리나라에서 교사가 되기 위해서는 임용고시를 치러야 한다. 임용고시는 1, 2차로 구성되어 있으며 지필 평가, 교직적성 심층 면접, 교수·학습 지도안 ... 가 사라지지 않고 있다.먼저 공정성 문제가 있다. 1차 지필 고사의 경우, 시험에 대한 명확한 답안이 존재하지 않는다. 1차 시험은 각 교과목과 교육학의 전문지식을 평가하는 시험이 ... 없어 결국 공정성 문제가 발생하고 있다고 생각한다. 임용고시의 문제들이 정답이 없고 다양한 의견을 반영하는 시험이라면 모범답안을 제공하는 것이 한계가 있을 수 있지만, 지식

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  여 진행되려는 움직임이 보임)- 사립학교 채용의 공정성과 투명성 확대3. 교원 능력계발 및 사기1) 교원 능력계발(1) 교원연수- 교사교육은 양성교육을 중심으로 이루어져 옴. ... 교육인사행정 정리본1. 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 ... 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  * 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정? 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집 ... 동등한 기회를 부여하는 인사행정관? 현대 민주사회의 기본 인사행정관장점-공정성과 함께 기회균등을 실현할 수 있음단점-보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의 우려됨효율성이 저하 ... 제교사양성을 위해 특정한 양성기관을 설치?운용할 필요 없이 모든 대학에서 교사를 양성토록 하는 것단점- 교직 윤리의식의 결여, 교육일반에 대한 소극적 태도, 전문적 기술체계성의 경시

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  교원임용고사의 문제점

  으로 실시되기 시작하여 최근에는 사립학교에도 확대되어 가고 있다.90년대 후반에 들어서서는 사회 격변에 따른 고용구조가 불안해짐에 따라 안정성과 전문성을 특징으로 하는 교직은 최고 ... 한 자의 신분 또는 직위의 득상(得喪)변경에 관한 모든 행위를 포함한다. 공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다.신규임용은 공개경쟁채용시험을 원칙 ... 으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 의할 수 있다. 결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  개념1. 교육인사행정의 기초- 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련 ... 적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 함께 기회균등을 실현- 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와 형식 ... 관계교직단체윤리강령개념3. 교육직원의 충원과 신규임용- 교육인사행정에 있어 가장 중요한 것은 우수한 자격과 능력을 갖춘 교육직원을 필요한 만큼 확보하는 일임- 교원의 수급에 있

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  보건교사 자소서

  교직관 보건교사 임용 후 포부 보건교사생활신조 보건교사성장과정 보건교사성격의장단점보건교사 채용보건교사 자기소개서보건교사 자소서- 자기소개서 항목 -1. 성장과정2. 성격의 장단점3 ... 하며, 보건교사로서의 역할을 수행하는 데 반드시 필요한 강한 의지와 열정을 가지게 되었습니다. 제가 보건교사로 채용된다면, 학생과 교직원의 건강을 도모하며 학교 내에서 안전하고 건강 ... 습관을 형성하고 유지함으로써, 그들의 학업 성취도뿐만 아니라 전반적인 삶의 만족도를 향상시킬 수 있다고 믿습니다. 또한, 저는 공정성과 투명성을 중요시하며, 모든 학생들과 교직원

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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