"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 161-180 / 775건

교원평가 - 나라별 근무평정제도

: 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성4) 한편, 교원근무성적평정제도가 객관성?공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 ... 교원평가◈ 목 차 ◈Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1. 근무평정제도의 개요2. 근무평정제도의 문제점3. 교원평가의 도입배경4. 교원평가 진행 상황Ⅱ. 교원 평가 제도1 ... . 영국3. 미국4. 그 외 외국사례5. 시사점Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1.근무평정제도의 개요법적 근거교육공무원법 및 교육공무원승진규정평정 대상교사, 교감(교장은 제외)평정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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교원 평가제에 대한 비판적 분석

지지 않도록 선정하였다. 학생과 학부모의 교원 만족도 조사를 먼저 실시한 후에 다면평가 시스템(동료 교사와 교원근무성적평정)을 통해 이루어진다. 어느 한 시점이 아니라 다각적인 ... -박근혜 정부는 기존에 진행되던 ‘교원평가제’를 수정하여 올해 11월 중으로 시범 운영하도록 진행한다고 밝혔다. 교원평가제는 교원 개개인의 역량을 평가하여, 나태해지는 공교육 ... 스스로가 발전할 수 있는 기반과 환경을 조성하는 데 충분한 촉매제가 되었다고 평가받아 왔다. 또한 교원평가를 통해 우수한 교원을 인정하고, 부족하다고 평가되는 교원을 자극하는 계기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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수석교사제

. 또한 교장도 교장 자격증을 가져야 직무를 수행할 수 있도록 되어 있다. 이들 자격증은 법에 정해진 자격 외에도 경력평정점수, 근무성적평정점수, 연수성적의 평정점수 및 가산점 ... 만든 제도이다.수석교사의 배경대한민국의 교원은 그 직급이 평교사와 교감, 교장으로 분리되어 있다. 평교사는 정교사 자격증을 가진 자라야 하며, 교감은 교감 자격증을 가져야 한다 ... 들이 일찍이 교장, 교감으로 승진하기 위해 노력하고 있다.그런데 문제는 이러한 승진이 일선 학교교육에 매진하는 교사의 승진 기회를 빼앗는다는 점이다. 여러가지 평정점수를 받는 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07 | 수정일 2018.02.20

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[교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티

발표한 「 5.31 교육개혁방안」 이후 – ‘ 신자유주의 ’ 교육에 시장시스템의 도입은 곧 교육에 경쟁의 원리를 도입하겠다  수요자 중심 교육 3) “ 교원근무평정제도 ” 에 대한 ... 문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... 연수 합산 중 · 고등 교사들은 장학사의 교육능력 평가점수와 학교장 근무 평가점수 합산 - 평가 과정에서 별도로 학부모의 의견과 학생들의 만족도를 반영 X 교원들의 선발에서 전근

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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교원능력개발평가제

전문을 위한 제도라 는 것이다. 또한 현행 근무평정제도의 의도 자체가 승진 대상자 선별을 위하는 것이므로 현실적으로 승진을 앞둔 일부 교원 외에는 실효성이 낮으며 이로 인해 평가 ... 을 제외한 교원평가내용? 직무상황? 근무상황? 특성·능력? 학습지도? 생활 ? 진로지도? 특별활동? 연구 ? 연수? 학교운영평가방법? 1차 평정 → 2차 평정→ 최종 평정 → 평정 ... 안 작성, 과제, 상담, 연구, 복무, 업무량 등 업무능력과 강의효과, 강의성적, 연구성과물 등 근무실적이 다. 특히 중국 정부는 평가결과를 교사의 노력을 유도하고 인사관리 기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

에 있어서의 근본적인 문제점들이 발견된다는 점이다. 먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이 ... 를 받은 도내 84명을 포함해 전국 1,056명의 교사가 집중 연수를 받아야 한다. 또 우수한 성적을 받은 500명에게는 6개월에서 최대 1년의 연구년이 주어진다. 도내 교원 중 ... 교육 사회언론보도 분석을 통해 본 한국교육 현실의 이해 실습-교원평가를 중심으로-과목 : 교육 사회 / 수요일 3교시(11:00~13:00)담당교수 : *** 교수님제출자 :제출

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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교직)인사 및 복무

교육장 예정의 3 배수 범위 내에서 추천 받아 선정 전보계획 수립의 원칙 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용 교원의 전보 : 안정된 교직 ... 가 적은 지역에 장기근무 하게 할 때 ▶ 특별경우 제외 , 교육공무원의 근무성적이 ‘ 우 ’ 이상 3. 교육과학기술부장관이 지정한 전문계 고등학교 ▶ 근속기간에 제한을 두지 않을 수 ... 원에게 통용됨 ( 1) 국가공무원 복무규정 제 3 장 휴가 (2) 공무원 근무 사항에 관한 규칙 (3) 공무원 휴가업무예규 등과 교원의 휴가실시에 관한 특례에 의해 운영

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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교원평가제 찬반토론 - 교원평가제의 찬성과 반대의견

하기 위해 노력하기 때문에 평가의 수행정도에 따라 학교발전의 기초를 마련할 수 있게 된다.교원이 한 해 동안 수행한 업적을 평가하는 근무성적평정은 최근 2년 동안의 결과만을 활용 ... 와는 직접적으로 관계는 없다.8. 교원평가제 실시 반대의견1) 모든 책임을 교원에게만 전가해서는 안 된다.2) 현 근무평정제와 새 교원평가 병행은 모순이다.3) 교원능력개발평가 안 ... 하기 때문에 근무평정의 결과를 최우선적으로 필요로 하는 교원을 중심으로 평정이 이루어지고 있다. 즉 교감 승진 대상자나 전보발령자 대부분 이에 해당된다. 이들에게 부여되는 평정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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교육평가제도

- 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 - 대안 제시 목 차서론 - 교원 평가제도의 도입배경 ... 의 활용방안에 대한 불신 근무평정과의 중복 , 모순 ( 근무평정과 교원평가 동시 시행중 ) … 반대 !! 서론서론 - 교원평가제가 나오게 된 배경 - 교원 평가제도 - 외국의 사례 ... 방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 - 대안 제시결론 - 대안 제시 종합 교원 능력 평가

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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교원평가제 고찰

를 보이기 위해 교사가 노력한다면 학생들이 힘들어 질것이다.?과연 객관적인 평가를 할 수 있는가. 개인적인 이익을 원하는 학부모와 학생의 평가가 과연 타당한가.?근무평정제도와 교원평가 ... 제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. 현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합 ... 평가가 시범실시될 경우 학교현장은 소모적인 갈등에 휩싸일 것”이라고 근본적인 재검토를 요구)한만중 참교육연구소 교육행재정실장은 "교원평가제도 도입에 앞서 근무평정제 폐지와 현행 점수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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교원의 능력신장

교원의 능력신장목차* 교원의 능력신장Ⅰ. 현직연수1. 현직연수의 중요성2. 현직연수의 종류 및 연수과정1) 자격연수2) 직무연수3) 특별연수4) 자기연수Ⅱ. 근무성적 평정Ⅲ ... . 승진과 전보1. 승진1) 연공서열주의2) 능력주의2. 전직과 전보* 참고문헌* 교원의 능력신장이 자료에서는 교원의 능력신장과 관련된 현직연수, 근무성적평정과 승진,전직 및 전보 등 ... 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을평정자가 체계적 ? 정기적으로 평가 ? 기록하는 것을 말한다. 근무성적 평정은 인사행정에 중요한 영역의 하나로써 필수적이고 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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교육행정-9._인사행정론

이란?채용 전채용채용 후직무의 분류, 교원수급계획, 양성, 자격모집, 시험, 임명능력발전 현직연수, 근무평정, 승진, 전보직 사기 앙양 보수와 편익관리, 근무조건과 복지후생, 신분 ... 보장과 징계, 사기와 인간관계, 교직단체교육인사행정의 영역선발지원자격부여현직연수승진교원수급계획채용배치근무경력평정전보전직퇴직양성처우, 근무조건, 복지후생, 사기, 인간관계관리 등 ... 에 필요한 능력과 자질배양을 위한 연수로 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정함교사 근무성적평정 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적· 체계적으로 평가하여 인사행정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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교원평가제도의 고찰

교원 전문성 제고를 목표로 한다. 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도 ... 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있으며, 교원의 자질능력 향상과 학교조직 활성화 등의 관점에서 교원평가제도 개혁을 추진하고 있다. 구체적인 사례를 보면, 도쿄 ... %의 국민이 찬성하고 있다.(3) 현행 교사근무평정제도는 교원승진 용도에 국한되어 있다.전체 학생의 교육력 향상을 위한 교사들의 경쟁을 유발하지 못하고, 승진에 관심 있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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교사의 성과급제도

별 성과상여금① 적용대상고등학교 이하 각급 학교 교장, 교감, 교사, 장학관, 교육연구관으로서 3급 과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사 중에서 전년도 최종 근무성적평정기준 ... 일(12월 31일)현재 당해 기관의 성과상여금 적용대상 계급별 현원의 70%- 근무성적평정기준일 현재 파견중인 자와 휴직?직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자 ... 한 경우 그 해당인원은 파견 받은 기관의 현원으로 본다.② 성과상여금 지급등급 및 지급률③ 평가방법공무원임용령 제 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적 평정점 결과에 의하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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근무평정제와 교원 평가제 (도입 배경, 장점, 효과)

교원평가제의 정당성목차서론-보도자료 본론-도입배경 개념 및 목적 근무평정제와 교원 평가제의 비교 교원평가제의 장점 교원평가제의 효과 외국 성공 사례 결론-정리보도자료근무평정 ... 과 학교조직의 효과성 증진 → 학생의 성장 ⇒ 교육의 높은 질 제공근무평정제 VS 교원평가제근무평정교원평가평가목적교원의 승진∙전보∙보상 등 인사자료로 활용, 근무수행 감시∙통제교수 ... 어 근무성적평정의 경우 평정기준의 구체성이 결여되어 있고, 평정자의 주관에 흐를 소지가 많으며, 승진하고자하는 교사에게만 관심을 가질 뿐, 승진과 크게 관련이 없는 대부분의 교사

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2023.03.06

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교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무 ... 성적평정에 관한 사항을 구체적이고 세부적으로 규정한 법규는 교육공무원승진규정이다. 우리나라의 교원 근무성적평정 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제4393호 『교육 ... 공무원승진규정』에 의하여 교육공무원을 평가한 이래 지금까지 여러 차례의 크고 작은 변화를 거치면서 발전해 왔다. 현재의 교원근무성적평정은 대통령령 15424호 『교육공무원승진규정』중

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망

(교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3 ... 주된 목적이 있다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개념우리나라에서 교원평가는 교원근무성적평정(efficiency rating, performance rating ... 다. 교원근무성적평정의 개념에 대한 학자들의 견해는 다음과 같다.근무성적평정이란 조직 구성원의 능력, 태도, 및 그가 근무하고 있는 조직체의 가치를 판정하고 기록하는 활동이라고 할

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석

의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 의 교육?훈련의 필요성을 파악하는 데 도움이 된다. 근무 성적평정을 통하여 교원 개개인의 능력을 파악하고, 이를 직책이 요구하는 능력과 비교하여 양자간의 차이를 알 수 있게 된다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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[교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언

로써 각자의 직무가 가지는 책임도와직무수행상의 곤란도, 복잡성 등도 비교 평가하여 각자의 상대적인 지위를 매기는 기법이라고 볼 수 있다. 근무성적 평정은 교원의 능력과 직무 수행 가치 ... 구성원의 교육?훈련의 필요성을 파악하는 데 도움이 된다. 근무 성적평정을 통하여 교원 개개인의 능력을 파악하고, 이를 직책이 요구하는 능력과 비교하여 양자간의 차이를 알 수 있 ... 고 그혹은 전문적 성장과 이를 통한 조직의 발전에 역점을 두게 되었다.특히 우리나라에서 지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적 성장에 기여하지 못하고 오히려 불만을 심화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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교육행정및교육경영-인적자원관리

을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무 ... 성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이 ... 라고 할 수 있다.교사 근무성적 평정은 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적과 교수․학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적을 가지고 있

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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