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"교원근무성적평정" 검색결과 141-160 / 775건

  • 교육인사행정 한글문서
    평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서 승진 ... 을 기하고② 승진, 전보, 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거를 제공하는 게 목적■ 근무성적 평정의 주요내용① 근무실적② 근무수행능력③ 근무수행 태도1) 승진 ... 임용하거나 임용을 제청- 승진 후보자중 동점자가 2인 이상일때① 근무성적이 우수한 자, ② 현 직위에 장기 근무한 자, ③ 교육공무원으로서 계속장기 근무한자 순으로- 교원을 포함
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09
  • 교사 다면평가표 [교육부 행정서식]
    라. 양(85점 미만) 10퍼센트3. 근무성적평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]※ 평가사항(뒤 쪽)구분평가사항평가요소평가내용교사 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (앞 쪽)교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평가사항자질 및 태도근무 ... 실적 및 근무수행능력⑨평가점⑩환산점평가요소④교육자로서의 품성(10점)⑤공직자로서의 자세(10점)⑥학습지도(40점)⑦생활지도(20점)⑧교육연구 및 담당 업무(20점)평가대상자소속평가
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의
    으로 함 초과경 력 기본경력 전 5 년을 평정기간으로 함 기본경력 초과경력 한국 의 교원평가제도 20 년 = 만점02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 ... 교사 3 인 이상으로 구성 근무성적평정 다면평가 한국 의 교원평가제도02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 한국 의 교원평가제도02 연수성적평 정 ... 근무성적평정 (70 점 ) 근무성적평정자 및 확인자는 교육감이 선정 다면평가 (30 점 ) 근무성적의 확인자가 구성 평가대상자의 근무실적 , 근무수행능력 및 태도를 잘 아는 동료
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06
  • [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의
    까지 완벽한 평가방법을 개발하지는 못하고 있는 실정이다.)Ⅱ. 한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 ... 되나 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 좌우되는 근무성적평정은 인사행정상의 중요한 의미를 지닌다.)ⅰ) 경력평정경력평정은 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시 ... 한다.일을 기준으로 하여 해당 교사의 근무실적·근무능력수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 근무성적평정자는 평정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06
  • 교육공무원 법과 주택 임대차 보호법
    로 아래 직급의 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 그 밖에 실제 증명되는 능력에 의하여 한다.-> 바로 아래 직급이라 함은 교육공무원법에 따르 ... 하는 사람을 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관 및 장학사3. 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관 및 교육 ... 면 승진은 바로 윗 직급으로만 할수 있음을 뜻한다. 또한, 승진은 주관적이 아닌 실제로 증명될 수 있는 경력, 재교육성적, 근무 성적 등으로 이루어짐을 알 수 있다.(2) 보수
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25
  • [교육행정]교원평가제
    없다. 이처럼 교원평가제의 실시는 교원단체의 반대에도 불구하고 시행될 수밖에 없다고 할 수 있다.이 보고서는 기존 교원평가제인 근무성적 평정제도에 대해 알아보고 문제점을 분석 ... 해 개선방안으로 제시된 새로운 교원평가제 시안에 대해 살펴보는데 그 목적이 있다.§. 본론Ⅰ. 현행 근무성적 평정제도구분현행 (인사관리형)목적승진 등 인사자료로 활용대상교사, 교감 ... (교장제외)방법관리자 평가 (교장, 교감이 평가)기준전국적으로 통일된 지표 사용1. 현행 근무성적 평정제도 운영방안1)평정 기준(1) 근무 실적, 근무 수행 능력, 근무 수행 태도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22
  • 교원평가의 실태와 발전방향
    을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어보다 평가의 용어가 더 적절하다고 하겠다. 따라서 교원평가는 학교 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 교사의 직무수행 성과와 태도 ... 한 4월 국회 통과를 기다리고 있다. 이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가 ... 다. (2009년 한겨레 일보)2) 제도가 가지고 있는 근본적 문제목적이 분명한 근무성적평정교원성과급은 총괄평가의 성격을 가지고 있다. 하지만 교원능력평가는 이는 절대평가로(능력
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할
    생의 실습을 지도하고 평가하며 필요시 교원 및 타병원의 간호직원의 연수에 참여한다.바)소속 간호직원의 근무평정 업무를 수행한다.사)새로운 기계 사용에 대하여 간호직원을 지도 교육 ... 병동 간호 단위의 인력을 배치하고 조정한다.각 병동 간호 단위 직원의 근무성적 평정에 관한 업무를 수행한다.각 병동 간호 단위 직원의 자질을 개발하고 지휘, 감독한다.각 병동 간호 ... 간호사 근무성적 평가간호보조 인력 근무 평가직원간의 갈등 처리3.사무관리업무 계획서 작성일일 근무 일정표 작성처치 수가표 작성퇴원환자 차트 정리와 책임4.보고서 작성일일 보고서사망
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08
  • 교원평가제의 문제점과 개선방안
    하기는 어려울 것이다.마. 결과의 제한적 활용 및 비공개현행 교원평가 결과의 활용상의 문제점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질 ... 이 일어서기 위해서 교원의 전문성 신장과 학교 교육력의 제고가 시급히 요구된다. 하지만 현재 시행되고 있는 교원평가제인 근무성적평정은 그러한 목적을 달성하기에는 상당히 부적절하다고 판단된다. ... 되고 있다. 현행 제도는 교감, 교사용 근무성적 평정표에 의해서 실시되고 있을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 ? 중등 사립학교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트
    들은 납세자이며, 자식들을 국가에 맡기는 것인데 자식을 가르치는 교원이나 학교에 대한 평가나 결과물에 대해 알 권리가 있다고 생각하는 것이다.둘째, 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도 ... 를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적 ... 교육행정 REPORT (1. 교사평가)교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 교원들에 대한 평가를 실시하는 제도로전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06
  • 교육인사행정개념과 법령
    의 경우 대체로 평정자는 소속기관의 인사담당자이며, 교장이 확인한다.(3) 근무성적평정1) 근무성적평정교원근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 객관적 기준에 따라 평가 ... ) 교육공무원승진규정에 의하면 승진임용의 기준은 경력평정(90점 만점), 근무성적평정(80점 만점), 연수성적평정(30점 만점), 가산점평정 등 4가지 기준이다.2) 이중에서 경력평정 ... 과 연수성적, 가산점평정평정기준에 의하여 기계적으로 산출되는 반면 근무성적 평정은 학교장과 교감에 의해서 실시되기 때문에 인사행정상 중요한 의미를 가진다.(2) 경력평정1) 경력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19
  • [교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안
    원들에 대한 평가를 실시하는 제도로 이에는 현행의 근무성적평정제도가 있다. 이 제도는 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기 ... 되었다. 이를 개선하기 위한 방안으로써 공정한 평가체계를 구축하고자 마련된 개선 교원평가제도가 있다.과연 시범운영중인 개선 교원평가제는 현행 교원평가인 근무성적평정제도의 문제점을 해결 ... 할 수 있을지에 대해 살펴보고자 한다.1. 현행 우리나라의 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 개념현재 우리나라에서 실시되고 있는 교원 평가는 교육 공무원 승진 규정에 근거한 경력
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18
  • 교원성과급 제도
    기여도20~4020~304. 근무성적 평정10~40계1001001) 교장, 장학관, 교육연구관목표관리제를 실시하는 기관은 ‘목표관리제’를 통해 평가하되, 목표관리제를 실시 하지 않 ... )455(100)성과급 지급을 위한 평가기준 중 특수공적이나 근무성적평정의 비율이 적절한가에 대한 교사들의 반응은 평가기준에 대해 부적절하다고 판단하는 것으로 나타났으며, 성 과급 ... 하는가가 매우 중요하다. 때문에 유능한 인력을 교직으로 유인하여 그들이 교원으로서 계속 근무하도록 지원하고, 교원의 동기를 유발하여 보다 높은 수 준 교육을 제공하게 하여 교육의 질
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • 교원평가제의 특성, 문제점, 개선방안
    교원평가제 개선방안에 관한 고찰제출일자2013. 4.제출자Ⅰ. 교원평가제의 필요성前교육과학기술부는 교원능력개발지원 및 전문성 신장을 목적으로 기존의 교원근무평정제와는 평가목적 ... 적 활동을 평가함으로써 교육의 질을 획기적으로 개선할 수 있다. 기존의 근무성적평가에서는 중요한 평가 내용이 개인의 자질과 태도였지만 교원평가에서는 교육의 본질적인 활동인 학습지도 ... 하므로 단위학교의 책무성을 제고할 수 있다. 근무성적평가제에서는 교장을 평가의 대상에서 제외하였지만, 교원평가에서는 관리자까지도 평가대상에 포함시킴으로써 교육현장의 책무성을 증가시키게 되
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.26
  • 교육행정_10. 교육인사행정
    .? 교원의 능력 계발 방법 ? 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >? 전문직으로서 교직에 종사 ... ⑦ 평가센터법 ⑧ 중요사실 서술법⑨ 자기평정법 ⑩ 동료평정법? 오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. 이러한 평정 ... 승진은 동일 직렬 내의 직위 상승을 의미한다. 승진에 따라 상위직급에 임용되면 책임과 권한이 증가되고, 임금 및 각종 근무여건이 개선된다.예) 교원의 경우 교사가 교감으로, 교감
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12
  • 교육행정학 교원평가제 레포트
    . 과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장?교감은 감독청에서 평정)-결과 ... 부담, 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적 ... 가 필요하다.-교원을 평가하는 역할을 담당하는 현 제도로써 근무평정제가 전부인데 이것은 실제로 교원 평가를 통해 승진 대상자를 선별해내는 기능만을 한다. 그리고 교원에 대한 교원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19
  • 교원평가제
    다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장, 더 나아가서 제대로 된 평가를 위해서는 교원의 승진구조와 학교자치 구조 ... 을 위한 평가에 관심이 높아지면서 나타난 현상이기 때문이다. 그리고 공교육의 질을 향상시키기 위해서는 교사평가가 필수적으로 실시되어야 한다. 그러나 문제는 현재 근무성적평정이라는 이름 ... 1) 교원평가제도란?교원평가제도는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리
    화를 위한 노력이 요망됨제3절 교사평가1. 교사평가의 개념 및 의의▶ 교사평가 = 근무성적평정 : 교장, 교감, 동료교사에 의하여 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 ... 등사관리에 반영하도록 되어 있음▶ 근무성적 평정시 유의사항- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정해야 한다.- 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정해야 한다. ... - 신뢰성과 타당성을 보장하도록 해야 한다.- 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가해야 한다.3. 교사평가제도의 진단과 발전 방향▶ 교사평가의 목적이 전적으로 승진대상자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11
  • 교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)
    자료: 박영숙(1992). 교원근무성적평가체제 개선연구. 23면.2.3. 근무평정제와 교원평가제 비교2.3.1. 근무평정1) 평가목적교원의 승진?전보?보상 등 인사결정을 위한 근거 ... 교사평가제의 정당성1. 서론현재 교사평가제를 둘러싸고 교원단체(특히 전교조)와 교육부, 학부모 간에 많은 쟁점이 되고 있다. 이전에 교사를 평가하는 근무평정제도의 문제점을 보완 ... 평정이 승진 좌우=1980년대까지는 경력, 1990년 이후 현재까지 가산점이 교원승진을 좌우했다. 하지만 이번 개정안으로 근무평정의 비중이 커지는 대신 상대적으로 가산점은 영향
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06
  • 교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로
    . 교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. 교원평가 도입배경 ... - 근평제 문제점 -Ⅰ. 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. 교원 평가 ... 제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
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2025년 08월 04일 월요일
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