"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,921-9,940 / 75,109건

cs leaders 2과목

AMA : 조직, 이해관계 당사자에게 이익이 되는 방법으로 고객에게 가치 창조, 전달 = 고객관리를 위한 조직의 기능과 과정2. 마케팅 개념의 변화생산개념기업의 내적인 능력에 초점

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11

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리더십 특성이론, 리더십 행위이론, 리더십 상황이론

을 움직여서 조직의 목표를 달성하는 능력이 있음을 의미하는 것이다.그렇다면 어떤 사람이 리더십이 있을까? 리더의 어떤 행동으로 인해 리더십이 발휘될까? 어떤 상황에서 리더십이 발휘 ... 었다면 상황이론은 조직이 처한 상황과 리더의 행동양식을 연계하여 연구한다는 점이 다르다.I. 리더십 특성이론특성이론에서는 능력 있는 리더가 갖추어야 하는 많은 공통적인 특성이 제시 ... - 자신감 : 자신을 믿고 자신의 능력을 믿을 것- 창조성 : 창조적이고 독창적일 것- 인지능력 : 정보를 통합하고 해석할 수 있는 지능을 가질 것- 경영지식 : 자신의 기업이 속한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

. 경영혁신을 위한 조건1. 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 사고3. 조직과 개인목표의 동시 추구4. 혁신의 주체는 조직구성원* 참고문헌경영혁신의 개념I. 경영혁신 ... (management or managerial innovation)의 의의경영혁신이란 급격한 환경변화에 대처하고 경쟁력 강화를 목적으로 업무와 조직을 재구축하고 경영효율을 높이려고 실행하는 전사 ... 링(restructuring), 고객만족경영(CSM) 벤치마킹, 팀조직 등 다양한 형태의 경영혁신이 있다. 혁신이라는 것은 이노베이션(innovation)을 지칭하는 것으로 슘페터(J. A

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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현대제철 기업 분석 및 합격자 후기

과 조직 장악력이 돋보인다는 평가를 받는다목표기업 미션 및 비전철, 그 이상의 가치 창조 Engineering the Future beyond Steel현대제철은 최고의 기술과 품질 ... 차자동차 부품 사업생산제품TWB, 하이드로포밍, 핫스탬핑산업군자동차인재상1.도전인2.창조인3.전문인4.친화인채용절차인적성검사 및 면접인적성검사(HMAT)- 그룹공통 인적성 검사 ... 한 방식을 통해 현대제철은 철, 그 이상의 가치를 창조하고, 상생 속에 발전하는 새로운 산업 생태계 모델을 만들어 나갈 것 입니다.합격자 후기먼저 취업준비를 다시할 때 고민이 많

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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칼빈의 교회론

한 명제이다. 하나님은 인간의 능력에 맞추어 자기 자신을 계시한다. 하나님이 교회를 세운 것은 바로 이 목적을 위해서였다.인간의 타락 때문에 창조 질서가 파괴되고, 그래서 그 파괴 ... 된 창조 질서를 회복하기 위해 하나님은 교회를 세우셨다. 칼빈은 아담과 하와가 타락한 후, 곧 교회가 시작된 것으로 본다.인간의 타락 이후 시작된 이 교회는 때로는 이 세상에서 사라진 ... 라는 말을 목사와 장로 둘 다 지칭하는 말로 해석하지만, 당시의 교회 조직에 대해서 말할 때는 장로라는 말을 장로에 대해서 국한시켜 사용하고, 목사에 대해서는 장로라는 말을 사용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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셀트리온의 성공요인 레포트

셀트리온의 성공요인셀트리온은 우리나라의 대표적인 창조기업으로서 항체 바이오시밀러 시장을 조기에 애견하고 발 빠른 투자와 제품개발을 통해 글로벌 제약산업에서 전인미답이었던, 100 ... 을 위한 노력도 결실을 맺었다. 이렇게 되기까지 기업의 복지와 조직력으로 끈기와 인내, 도전정신으로 이뤄냈다.셀트리온의 기업가 정신첫째, 새로운 것을 만들어내는 혁신의 정신으로, 불확실 ... 한 세상에서 새로운 이윤 기회를 포착하는 창조적인 기업가 정신을 갖고 있다. 셀트리온은 세계 최초의 항체 바이오시밀러(생체의약품 복제 약)인 ‘램시마’를 개발해냈다. ‘램시마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.12.07

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인간과 교육 2학기 중간 과제물

이 인간경험·해석과 판단에 따라 세계에 대한 이해를 실천적으로 형성해 나가는 능동적이며 창조적인 존재임을 인식하는 것이다. 즉 진리의 역사성을 인식한다는 것이다. 진리나 합리성의 기준 ... 은 인간 행동을 과학적으로 해석할 수 있고 통제가 가능해서 조정할 수 있는 존재로 본다. 이것은 인간이 자신이 속한 사회의 문화를 재해석하여 창조할 수 없는 기계적인 생명체로 인간 ... 하여 새로운 문화를 창조할 수 있는 사회적 역사적 존재이고, 자신의 관심, 신념, 가치관과 판단에 따라 해석을 이해하고 가치를 비교·판단할 줄 아는 규범적 합리적 존재라는 것을 알

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.16

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무엇이 삶을 예술로 만드는가 (저자 프랑크 베르츠바흐) 독후감, 독서감상문

는 우리에게 아무 관심이 없다, 변화시켜야 할 것은 일상의 삶이다, 성공이 아닌 좋은 삶을 추구하라, 창조의 첫걸음은 자기 성찰이다 등 삶에 도움이 될 만한 주제들이 많았다.창작자로 살 ... 하는 현재는 최고의 행운인 셈이다. 인간이 동물과 다른 점은 창조적인 활동을 할 수 있는 점이다. 현세를 사는 이들에게 주는 하나의 선물이라고 본다.저자는 지적인 사람과 창조적인 사람 ... 을 다음과 같이 구분한다. 지적인 사람은 '해야 할 일을 행하는 사람'인 반면, 창조적인 사람은 '하고자 하는 일을 행하는 사람'이다. 창작인은 의무성 보다는 자율성을 강조

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인

기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인목차기업성장의 의의와 단계I. 기업성장의 의의II. 기업의 성장에 영향을 미치는 요인1. 조직연령2. 조직규모3. 산업성장 ... 성장의 5단계오늘날, 대규모기업으로 성장한 미국의 기업조직체는 [위의 그림]에서 보듯이 5단계의 현저한 발전단계를 거쳐 발전하여 왔다. 그리고 각 단계는 각각 진화와 혁명의 단계 ... )이란 조직체라는 생명의 본질적인 변혁기로서 경영관리활동상 중대한 변화가 이루어지는 기간이다.II. 기업의 성장에 영향을 미치는 요인기업의 동태적인 성장에 영향을 미치는 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[A+자료] 6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석 [품질경영]

하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리 ... 가 매년 10억 달러 이상을 이 분야에 투자하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들게 되었고, 이는 6시그마 활동이 산업계에 크게 유행, 확산되는 결과로 나타났다.이러한 조직혁신을 위한 ... 는 과거 전사적으로 6시그마 기법을 강조하며 전 직원이 6시그마 전문가 단계인 블랙벨트를 따도록 전사적인 캠페인을 시행해 왔다. 조직원들의 블랙벨트 획득여부에 따라 인사평가 시 가산 점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.08.27

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성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대하여 설명해보시오

대내외 환경변화에 민감하게 반응하면서 언제나 혁신적인 사고와 행동을 통해 조직발전에 실제적 도움을 주는 그런 창조적 리더를 의미한다. 이러한 기업가 정신은 기업의 핵심 성장동력 ... 인지를 캐물었다고 하며 이때 제대로 응답하지 못한 직원들은 즉석에서 해고하는 등 조직발전을 위해 꼭 필요한 사람만 애플에 남게했다고 한다.-스티브 잡스는 직원들에게 ‘해군이 아니 ... 라 해적이 돼라’라는 문구가 인쇄된 티셔츠를 나누어주면서, 해적과 같은 효율적 팀웍을 강조하였다고 한다. 이는 결국 애플의 조직경쟁력을 강화하는데 영향을 미쳤다는 평가를 받고 있다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.08

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행정학적 행정개념 (신공공관리론, 거버넌스이론, 신공공서비스이론)

사회에 걸치는 여러 공공조직에 의한 행정서비스 공급체계의 복합적 기능에 중점을 두는 포괄적 개념으로 인식될 수 있으며, 통치·지배보다 경영의 의미가 강하다. 1980년대 이후 세계 ... 기법들은 호주, 캐나다, 뉴질랜드, 싱가포르 등 영연방국가들을 시작으로 세계 각국 행정현장에 급속하게 전파된다.신공공관리론은 1992년 Osborne과 Gaebler가 「정부재창조 ... 론」을 저술하면서부터 더욱 박차를 가하게 된다. 이들은 기존의 정부운영시스템을 혁명적으로 바꾸어 개혁이 아니라 재창조의 수준으로 새롭게 구축해야 한다는 것이다. 이들의 논리는 클린턴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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[레포트] 현대시, 1960년대 순수시와 참여시에 대해서

하게 시에만 관심을 가져 순수한 예술작품을 창조해 내야한다는 주장을 보인다. 그러나 순수문학에서도 전통을 계승을 중요시하는 갈래와 예술적 기교를 중요시하는 갈래로 나뉘게 된다. 전통 ... 적 기교를 추구하는 쪽에서는 서양에서 들어온 다양한 방식으로 시를 표현하고, 이를 통해 현대적인 시를 창조하는 것을 중요하게 생각했다. 이들의 시는 다양한 실험적 기법을 통해 점점 ... 과 정치성을 띈 문학운동의 조직체로써 일제에 대항한 참여문학의 대표 주자였다. 그러나 일제의 탄압과 맞물려 문학의 목적 의식론이 점차 쇠퇴해가자, 문학의 본질을 되찾자는 기류가 생겨나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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[문제만] 한국문학의이해-2017학년도 2학기-중간고사(예시 문제), 기말고사(출제 문제)

Ⅰ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. ① 신화가 전설, 민담과 구별되는 성격을 논의한 후, ② 신화를 천치창조신화, 국조신화(또는 건국신화), 씨조신화, 무조 ... , 좁쌀·콩·팥의 상징적 의미를 설명하시오.Ⅱ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. 소설 에서 길동은 활빈당을 조직하여 활동하다 병조판서의 벼슬을 받

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.20 | 수정일 2019.03.27

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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

. 조정을 잘 해야 조직이 잘 된다. 오늘날은 모든 것이 네트워크로 연결되어 있으므로 조정은 매우 복잡하고도 창조적인 노동이다.4. 인재활용 : 존중하고 믿어주고 칭찬하라. 동료 ... 한 리더십이다. 뒷 부분에서 나오는 이야기이지만 지속가능한 리더십을 위해서는 구성원들의 마음이 하나로 통해야 하며 조직의 네트워크가 활짝 열려 자유롭게 소통되어야 한다. 저자가 제시 ... 관계는 직접적이고 일상적이며 밀접하고 빈번하다는 특징이 있기에 어떤 문제가 있을 때 쉽게 분란이 발생할 수 있다. 조직에서 누군가를 변화시키고 싶다면 그 사람의 뛰어난 점을 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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소비자교육과 카르텔 제제

산업을 구성하는 다양한 규모의 기업조직(소호, 소기업, 1인기업, 프리랜서)등으로 통상 10인 미만으로 구성되는 소기업군을 말한다.1인 기업이라는 창조적 아이디어에 기반하여 지식거래 ... , 2010년 ?Creative Economy Report?를 발간하고 UNESCO는 2002년 창조도시 네트워크를 구축하는 등 국제기구도 창조경제 관련 논의와 정책을 지속 ... 적으로 수행했다.창조경제는 개인의 창조성을 최대한 북돋음으로써 이미 한계에 다다른 기존의 산업경제 패러다임을 극복하고, 새로운 성장동력을 부여하고자 하는 노력에 배경이 있다. 영국

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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문화의 개념을 설명하고, 문화가 인간행동에 미친 영향에 대해 논하시오.

을 변화시키거나 새롭게 창조해 내는 과정에서 기원하였으며, 자연적인 것에는 문화라는 말이 어울리지 않지만, 인위적인 것에는 문화라는 말을 붙여도 자연스러운 건 그 때문이다. 문화 ... 를 창출하기도 한다. 문화는 전체 사회 속에 존재하는 개인, 집단, 조직 및 지역사회에 영향을 미치는 거시체계로써 세대 간에 전승되면서 직·간접적으로 사회의 구성원들에게 영향을 미친다 ... 다. 새롭게 창조되고 끊임없이 재가공되면서 더욱 다양한 상징을 창출하고 이것이 문화적 요소를 구성하게 된다. 화이트(White, 2002)에 따르면 모든 문화는 상징에 의거하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.21

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근대건축이론

해석 하에 계승된 것이다. 바우하우스는 단순한 생산 조직이나 학교가 아니라 사회와 문화의 재편성을 이상으로 삼고 그 상징으로서 건축의 창조라는 유토피아를 표방한 운동이 ... 시에서 모여 데 스틸(The Stijl)이라는 그룹을 만들었고 그들의 목표가 ‘예술을 근본적으로 새롭게 바꾸는 것’임을 결정하며 새로운 미학을 창조하였다. 그들은 보편적이고 단순 ... 하고 기계주의적 형태를 중시하여 역학적인 미를 강조하였고 세 번째로, 합리적이고 기능적인 면을 순수 조형으로 전환시키기 위해 기하학적 공간 구성을 시도하여 새로운 형식미를 창조하였다. 네

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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(1910년~ 1950년) 한국 근대 및 현대 문예지 및 잡지, 문학사조(문예사조) 정리 발표문

‘文藝’- 1910년에서 1950년대 문예사조 및 문예지1. 들어가며2. 동인지 및 문예지2-1 『창조』 (1919)2-2 『개벽』 (1920)2-3 『폐허』 (1920)2-4 ... 대에서 1950년대까지 나타난 동인지와 문예지들을 살펴보고 거기서 나타나는 문예사조들에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 동인지 및 문예지, 잡지2-1. 1919년 2월 1일 동인지 『창조 ... 』『창조』는 1919년 2월 1일 주요한이 발행인 겸 편집인으로 일본 도쿄(東京)에서 창간되어 2호까지 나왔으며, 3·1운동 이후 국내에서 속간되어 1921년 5월 30일에 마지막 호

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2023.06.08

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[의사결정기법] 휴리스틱기법, 델파이기법, 브레인스토밍

. 델파이기법델파이기법(Delphi method)은 인간의 직관력을 이용하여 전문가들의 의견을 모으고 조직화하여 하나의 결정안을 만드는 시스템적 접근방법으로서 미국의 랜드사(Rand ... 으로는 독특한 아이디어가 창안 되지 못한다. 집단의 힘으로 이 벽을 허무는 것이 브레인스토밍이다. 광고회사에서 창조적인 사고를 촉진하기 위한 방법으로 오스본(A. F. Osborn ... 을 소수가 참석한 화의에서 대면적(face to face)으로 하는 집단토의방식으로서 이 방법의 목적은 보다 자유롭고 융통성 있는 사고(思考)를 증진하고 구성원들로 하여금 창조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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