"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 기업가정신 창조주 하나님 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 경희의료원 리더와 관리자

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,801-9,820 / 75,112건

사회복지행정론 ) 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

다. 하지만 이런 다수의 소통은 각 개체마다의 성향과 가치관이 다르기 때문에 분열이 발생할 수밖에 없으며 이로 인해 조직 전체가 와해될 가능성이 있다. 이러한 분열을 방지하기 위해 ... 해당 조직이 가고자 하는 방향과 목표를 이끌어줄 수 있는 리더가 필요하며, 그것이 우리 사회가 계속해서 나은 방향으로 발전하고자 할 때 리더의 역할이 중요시되는 이유이다. 공익 ... (Leadership)과 헤드십(headship)을 혼동하여 그 역할에 대해 구별하지 못하는 경우가 빈번하다. 헤드십은 집단의 기능수행을 위한 토대를 구성원 자발 협력이 아닌 강제적으로 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

를 높이기 때문에 정보기술로 인한 효율성을 효과적으로 이용가능하게 하여 조직적인 기술혁신이 더욱 쉬워지게 된다는 설명이다.따라서 사회적 자본은 기술, 지식, 아이디어의 창조적 자본 ... 집단의 구성원들이 다른 사람들이 믿을 만하고 정직하게 행동하기를 기대하게 된다면 이들을 서로 신뢰하게 되어 신뢰는 어떤 집단이나 조직을 효율적으로 움직이게 하는 윤활유와 같다고 했 ... 으로 상호관계를 형성하는 비공식적인 네트워크 역시 사회적 자본의 한 형태라고 본다 예를 들어 실리콘밸리는 전문가와 전문기술을 생산하는 하나의 커다란 네트워크 조직으로서 상호신뢰와 존중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2024.01.19

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직을 왜 유기체로 설명하는지에 대하여 작성해 보세요.(특히 조직 경영을 구성하는 요소(마케팅, 인사, 전략) 등을 중심으로)

다. 그런데 상황적합이론가와 조직군-생태학자들의 견해는 조직과 그 구성원들을 다른 조직과 함께 외부세계의 창조와 건설에 함께 참여하는 능동적인 주체자로 인식하기보다는 외부세계의 힘 ... 된 획일적인 조직사회를 산출할 수 있다. 즉, 사람은 그 자체로서 가치가 존중되어야할 인간이며 또한 스스로 자신의 미래를 선택하고 창조해 나갈 존귀한 존재인데 조직에 의해 개발되어져야 ... 조직행동론_조직을 왜 유기체로 설명하는지에 대하여 작성해 보세요.(특히 조직 경영을 구성하는 요소(마케팅, 인사, 전략) 등을 중심으로)서론정보화와 글로벌시대에 있어서 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.07.15

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공식적 커뮤니케이션

적 커뮤니케이션공식적 커뮤니케이션은 권한의 체계를 수립하고 절차적 관계를 수립하는 사이에 조직구성원 간에 항상 존재하는 형태이다. 즉, 종업원을 지시하는 감독자는 권한체계에 기초 ... ) :직무지시서(Job instructions)2/ 자신의 과업과 조직적 과업 간의 관계를 이해할 수 있도록 하는 정보 : 직무의 이론적 해설3/ 조직적 절차와 실무에 대한 정보4 ... / 개별과업에 관한 종업원의 반복행위5/ 과실에 대해 이상적 방법으로 지도하는 정보 등이상의 하향식 커뮤니케이션의 상이한 형태를 이용하는 데에는 조직도 다양하겠지만 관리자나 감독자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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기업의 미션 사명 비전 의의 및 사례

적이고 새로운 방법을 찾아 불균형 상태의 시장을 균형되게 하는 창조적 건설자로도 해석된다. 이처럼 기업가정신에 대한 이론적 정의는 다양하고 포괄적이다. 더구나 시대에 따라, 기업 ... 적 해석에서 달라지는데 전통적 고전적 의미에서의 기업가는 비전과 개척자 정신, 창의성과 혁신, 위험의 부담과 성취욕으로 표현되고 현대적으로 추가되는 기업가의 본질은 우수기업의 창조 ... 와 인재양성 및 사내 기업가의 양성과 변혁적 리더십을 꼽는다. 현대의 기업가들은 이와 같은 기업가 정신을 통해 새로운 상품 개발하고 기존 시장을 창조적으로 파괴하는 기업가의 혁신적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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엑스트라넷과 인트라넷은 어떻게 구성되며 특징에 대하여 서술하시오

인트라넷과 엑스트라넷은 어떻게 구성되며 특징에 대하여 서술하시오.1.인트라넷의 정의인트라넷(intranet)이란 인터넷 관련기술과 통신규약을 이용하여 조직내부 업무를 통합 ... . 모든 사람의 창조성과 혁신성을 촉진시킨다5. 인트라넷의 장*단점장점* 네트워크를 통한 데이터 전송 및 HTTP 세션 관리 감소로 성능 향상* OS 독립성을 통해 클라이언트/서버 ... 한다. 한마디로 인트라넷은 기업이 지역에 흩어져 있는 기업의 내부 조직에 장벽을 쌓고 공간적 거리감을 느끼지 않고 '현대판 축지법 경영'을 운영할 수 있도록 했다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

철학 단계 5가지를 제시하고 이에 대한 부연설명- 본인이 생각하는 향후 마케팅 철학의 방향성 제시Ⅰ. 마케팅 철학의 개념마케팅이란 개별 소비자와 조직 소비자의 목적을 만족 ... 시키기 위한 아이디어이다. 재화의 교환을 창조하기 위해서 제품, 서비스의 개념, 가격, 촉진 그리고 유통을 계획하고 집행하는 전략적인 과정을 의미하는 것이다.마케팅 철학은 다음의 구성요소 ... 은 효율을 창출한다는 점에서 소비자에 대한 마케팅의 의의를 지닌다. 일상생활과 밀접한 관계를 형성하며 기업 조직 내에서 시장의 기회와 위협을 파악할 수 있도록 도움을 준다. 궁극

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.

어야 한다. 기업을 설립하거나 혁신 또는 위험을 감수하는 정신이며, 영리조직, 비영리조직, 창업자, 조직 구성원 누구나가 새로운 가치를 지향하고, 효과적인 가치창조과정을 이루려는 역량 ... 인적자원관리주제기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고,귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.1. 서론 12. 본론 11) 기업가정신의 의미2) 기업가정신 ... 및 기술 등의 모든 분야에서 뿐만 아니라 최근에는 조직 형태나 사회구조, 또는 규모와 조직구성원의 의식체계에서도 매우 빠르고 광범위하게 변화가 이루어지고 있다. 사회적 변화 추세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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정신건강에 미치는 요인들에 관해 기술하시오

, 강력한 빛?열, 한정된 공간과 같은 물리적 환경,- 무례함?명령, 타인과의 격돌과 같은 사회적 관계,- 규칙?규정?형식과 같은 조직사회,- 친인척의 죽음, 직업상실, 승진과 같 ... . 작업 중 직무의 성격, 인간관계 등에서 인간은 자극을 받게 되는데 여기서 스트레스가 발생하게 된다. 특히 현대에서처럼 고도로 조직화되고 관료제가 보편화된 사회에서는 작업에서 발생 ... 는 스트레스 해소에 가장 중요하다. 실제로 협심증 환자의 경우 부부 사이에 금실이 좋은 경우는 재발율이 현저히 떨어진다는 연구 결과도 있다.(5) 창조적 활동창조성이 요구되는 작업

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.17

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넥슨 조직구조,성공 넥슨,넥슨 조직구조전략,넥슨 자회사 분립,넥슨 마일리지프로그램

조직 구조로 성공한 기업 - 넥슨목차 1. 기업소개 - 기업 연혁 - 복리후생 - 기업문화 2. 조직 구조 전략 - 자회사 분립 - 데브켓 스튜디오 결론1. 기업소개기업연혁 우리 ... 나라 제 1 세대 온라인 게임업체 . IT 업종의 특성을 잘 살려 창의적이고 유연한 소규모 조직을 지향 . 자본금 6 천만원을 가지고 열정으로 똘똘 뭉친 젊은 프로그래머들과 마케터 ... 을 넓힐 수 있게 장려하고 있다 . 4) 성과보상제도 개발 조직과 사업조직 , 지원 조직의 업무 특성 차이는 물론 구성원 각자가 개인의 목표달성을 위해 노력한 정도 , 소속 부서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오

언제나 새로운 창조와 혁신을 행할 수 있도록 확실한 비전을 제시한다. 다른 의미에서 혁신주도형의 리더는 자신이 조직에 없을 경우라도, 부하들이 스스로 바람직한 행동을 영위할 수 있 ... . 조직원을 효율적으로 설득시키는 능력을 비전 창조의 능력과는 별개로 가지고 있어야 할 것이다.세 번째는 신뢰의 확보이다. 조직의 구성원들로부터 전적으로 충성 및 신뢰를 받는 능력 ... ) 혁신성2) 카리스마3) 윤리성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이든 혹은 사회이든 사람과 일의 짜임으로 이루어져 있는 조직이라면, 그의 구성원들이 자기가 맡은 일에 최선을 다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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사회복지행정의 이념(인간관을 중심으로)

사회복지행정의 이념(인간관을 중심으로)목차사회복지행정의 이념(인간관을 중심으로)I. 인간의 존엄성II. 인간의 독자성III. 인간의 창조적 잠재력IV. 자기결정에 대한 신념 ... 으로서 사회복지조직을 관리할 책임과 의무를 지고 있기 때문에 행정의 대상인 인간에 대하여 정확히 이해하고 있어야 한다. 사회복지행정에서 중요시하는 인간관은 인간이란 선천적으로 존엄 ... 화의 원리는 인간의 독자성이라는 가치에서 비롯된 것이라 할 수 있다.III. 인간의 창조적 잠재력사회복지행정가는 모든 인간은 발전할 수 있고, 발전하도록 기회가 허용되어야 한다는 창조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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인적자원관리-조직개발에 대하여 설명하시오.

원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고, 새롭고 창조적이고 조직적인 해결책을 마련하여, 조직의 자기혁신 능력을 개발하기 위하여 시스템 전반에 걸쳐 자료 수집, 진단, 액션 플래닝, 개입 ... [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 조직개발의 중요성이 강조되면서 기업 문화를 변화시킬 수 있는 주요한 방법으로 사용되고 있다. 조직개발 ... 은 조직 구성원 간의 믿음 및 협동심 향상과 개방적인 커뮤니케이션 발전 등 조직구성원의 능력개발 향상을 목표로 한다. 이러한 조직개발에는 다양한 기법들이 활용될 수 있다. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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인지니어스 독후감

것 같다는 기대감이 들었다.국내에서는 다소 생소한 이 디 스쿨이라는 곳은 세계 최고 수준의 창조 학교라고 불릴 정도로 해외에서 엄청난 각광을 받고 있다. 디자인 스쿨의 약칭인 ... 이곳에서는 사실 브랜드나 특정 제품의 디자인 기법이나 전략을 가르쳐주지 않는다. 대신에 우리 눈에 보이지 않고 손에 잡히지도 않는 무형의 개념인 창조와 혁신을 스스로 생각하고 디자인 ... 처럼 학위를 주지도 않는 이 십 년이 조금 넘는 역사를 가지고 있는 디 스쿨의 수업을 수많은 사람들이 듣고 싶어 하는 이유는 창조적이고 창의적인 사람이 되고 싶어서이다. 어떻게 창의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.17

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간호 리더십 이론 A+

폭넓은기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 간호사는 임상 실무의 리더로서, 항상 양질의 안전한 치료 ... 해야 하는 것으로 여겼었다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층 ... 한다 즉, 조직 전체의 역량을 키우는 과정을 임파워먼트라고 할 수 있다. 임파워먼트가 작동하기 위해서는 모든 구성원 스스로가 긍정적 사고와 타인에 대한 신뢰감을 바탕으로 자신의 역량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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[마케팅의 개념] 마케팅의 의의와 특성 및 기본요소, 현대마케팅의 특징

, 실시, 통제하는 과정이다.3/ 마케팅의 특성- 마케팅의 목적은 개인 및 조직의 목표를 만족시키는 데 있다.- 마케팅활동의 영역은 목표달성을 위해 교환을 창조, 실현시키는 모든 ... 및 조직체의 목표를 만족시키는 교환을 성립하게 하는 일련의 인간 활동이다.코틀러(P. Kotler)에 의하면 마케팅이란 조직의 이익획득의 목적에 따라 선택된 고객층의 필요와 욕구 ... 를 충족시키기 위해 고객에게 투입하는 기업의 자원과 활동 조직하고 실행하는 것을 말한다. 마케팅의 과정미국 마케팅학회는 마케팅이란 개인의 목적과 조직의 목적을 충족시켜 줄 교환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

의 정의경영자(executive, manager)는 기업을 비롯한 모든 조직을 대표하며 해당 조직의 운영에 관한 지휘 ? 감독 권한을 갖고 계획된 목표의 달성 결과에 대하여 총체 ... 적으로 책임지는 경영관리의 책임자를 의미한다.따라서 경영자는 조직의 향후 진로에 관한 비전을 제시하고 조직의 구성원과 내부의 조직 활동을 총괄적으로 지휘 ? 감독하며, 특히 기업 ... 의 새로운 가치 창조와 이윤극대화를 통한 지속가능한 경영(sustainable management)이 실현되도록 경영 전반에 걸친 운영에 관해 책임진다.즉, 기업경영자는 정해진 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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<지역사회복지론> 지역사회복지계획의 방법

, 사회 , 문화적 이익을 향유 , 함께 책임을 지는 것이 중요 .3. 지역복지계획과 주민참여 4) 지역복지문화의 창조 지역주민이 지역사회의 생활문제 , 지역복지서비스 현황 , 역할 ... 등 자신들의 문제로 인식하고 주체적으로 참가하는 것이 중요 . 사회적 활동이 축적→각 지역의 개성 있는 행동양식 , 태도를 만드는 복지문화를 창조 . ∴ 지방자치 풀뿌리 민주주의 ... , 자원봉사자의 조직화 . ② 주민에게 동기부여 , 의식향상 도모 및 지역복지계획 추진의 주체적 참가를 촉진 . ③ 인재 양성5. 기초자치단체의 지역복지계획 5) 지역복지계획 수립

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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정보시스템의 전망(방향)

에 관해 정리하면 과 같다. 정보시스템의 방향우선, 정보시스템의 목적에 관해 살펴보면, 지금까지는 성력화, 비용절감, 기존사업의 개선 등을 주목적으로 한 조직체질의 강화가 중심이 ... 었으나 차별화, 매출액의 증대, 기존사업의 질적 전환 등을 주목적으로 한 조직의 경쟁력 강화를 중심으로 나갈 것으로 보여진다. 데이터나 통신의 정보 하부구조가 기업 내외 정비가 진전 ... 화가 진전되고는 있으나, 조직의 대상 업무에는 집중처리가 적합한 경우도 있고, 분산처리가 적합한 경우도 있다. 정보기술이 집중처리, 분산처리 어느 것에나 사용되는 시대에는 집중이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천방법으로 발전되었는지를

과목: 사회복지행정론주제: 자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천방법으로 발전되었는지를 모두 논하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회의 성립 및 발전과정2. 인보관 운동의 형성 및 발전과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 역사를 논할 때 그 시발점으로 이야기되는 건 ... 적’ 의미의 복지를 이야기할 때이다. 복지국가란 무에서 유가 창조된 것이 아니며 이전부터 태동하고 있던 게 19세기에 이르러서 인권의 중요성이 높아짐과 함께 등장한 것으로 보아야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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