"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,901-9,920 / 75,109건

인지니어스 독후감

것 같다는 기대감이 들었다.국내에서는 다소 생소한 이 디 스쿨이라는 곳은 세계 최고 수준의 창조 학교라고 불릴 정도로 해외에서 엄청난 각광을 받고 있다. 디자인 스쿨의 약칭인 ... 이곳에서는 사실 브랜드나 특정 제품의 디자인 기법이나 전략을 가르쳐주지 않는다. 대신에 우리 눈에 보이지 않고 손에 잡히지도 않는 무형의 개념인 창조와 혁신을 스스로 생각하고 디자인 ... 처럼 학위를 주지도 않는 이 십 년이 조금 넘는 역사를 가지고 있는 디 스쿨의 수업을 수많은 사람들이 듣고 싶어 하는 이유는 창조적이고 창의적인 사람이 되고 싶어서이다. 어떻게 창의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.17

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(행정정보체계론) 행정정보시대의 변화 양상

사회의 등장을 공급 ,수요, 정책측면에서 설명5. 행정정보의 특징6. 웹2.0시대 조직변화 특성과 원리7. E2.0과 G2.0의 유사점과 차이점 비교8. PMIS9. 연결의 경제 ... 지능 확대와 가능성근본적 변화: 의식, 사고, 창조력, 가치관, 사회제도긍정적 가치관과 발전론적 미래지향성(3)구조론적 관점고도정보기술 혁명 인식, 구조적 변화 결정적 입장 부정사회 ... 할 것, 충분한 자원과 조직의 강력한 리더십을 확보하는 등의 방법 등이 제시된다.초기 인터넷경제는 무조건적인 인터넷-테크노 선호로 인한 열풍현상으로 과열된 투자가 이루어 졌

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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현대문학사 (민족주의-비평과 소설), A+

며 대려고 노력했기 때문에 이데올로기의 계급성까지 말살하려는 과오를 범하였다.”라는 비난을 받았고, 그 뒤에 ‘조선 프롤레타리아 예술동맹’이 조직되면서 더욱 계급적인 측면으로 기울어진 ... 될 시기에 도달하였다.그러므로 추상적인 원칙과 소박한 정치적 견해를 가지고 우리의 조직활동을 규정지어서는 안된다. 정치부면에 있어서 모종의 타협과 가식이 필요하다고 해서 예술에 있 ... 적으로는 일종의 ‘창조적 진통기’가 되어야 한다는 것이다.문학이 정치의 노선을 쫓아야 한다는 것도 역시 문학자가 정치가처럼 활동하는 것을 말하는 것이 아닐 것이며, 문학이 정치가 되

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.26

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[교과 평가기준안] '여행지리' 교과 평가기준안입니다. 학기초 바쁘신 분들을 위해 작성해 보았습니다. 많은 참고가 될 것입니다.

정보 시스템을 활용하여 여행지 및 여행 경로에 대한 정보를 수집?정리?조직한다.지리정보 시스템의 활용[11여지01-03]다양한 지도 및 지리 정보 시스템을 활용하여 여행지 및 ... 여행 경로에 대한 정보를 수집?정리?조직한다.여행지 지리 정보의 수집과 정리[11여지01-03]다양한 지도 및 지리 정보 시스템을 활용하여 여행지 및 여행 경로에 대한 정보를 수집 ... ?정리?조직한다.4. 바람직하고 안전한 여행의 계획여행계획의 수립과 준비[11여지01-04]바람직하고 안전한 여행을 위한 여행 계획 수립의 중요성을 이해하고 여행 준비에 필요한 지식

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.08.20

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[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

oordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합/조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 ... 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다.? 보건의료기관에서 조정은 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 더불어 의료의 질을 높이는 데 기여 ... 이 목표달성을 위해 상호관련성을 이해하고, 함께 직무를 설계하여 수행함으로써 최적의 결과를 도출하도록 팀의 효율성을 높이는 조직개발 기법? 새로운 사람들이 모여서 하나의 목표를 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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정신건강에 미치는 요인들에 관해 기술하시오

, 강력한 빛?열, 한정된 공간과 같은 물리적 환경,- 무례함?명령, 타인과의 격돌과 같은 사회적 관계,- 규칙?규정?형식과 같은 조직사회,- 친인척의 죽음, 직업상실, 승진과 같 ... . 작업 중 직무의 성격, 인간관계 등에서 인간은 자극을 받게 되는데 여기서 스트레스가 발생하게 된다. 특히 현대에서처럼 고도로 조직화되고 관료제가 보편화된 사회에서는 작업에서 발생 ... 는 스트레스 해소에 가장 중요하다. 실제로 협심증 환자의 경우 부부 사이에 금실이 좋은 경우는 재발율이 현저히 떨어진다는 연구 결과도 있다.(5) 창조적 활동창조성이 요구되는 작업

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.17

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글로벌 인수합병 성공및 실폐사례 비교분석

며 그런 것이 늘 반복이 돼야 한다.의식혁명은 자신의 생존에 필요하고 기업혁신 및 조직혁신에 큰 도움을 준다. 의식혁명은 도전과 응전의 이론에 따라서 창조에 의한 새로움의 개발과 대중 ... 에게로의 확산적 성격을 지니고 그것은 능력 있는 창조적 소수로 대물림을 통해 성장을 거듭한다. 새로운 창조적 인간은 기성세대보다는 오히려 신세대적 사고에서 나오는 경향이 높 ... 방향에 대한 설정으로 변화하는 환경에 효율적으로 대응하기 위한 자원 활용 방안에서 출발 전사적인 관점에서 조직의 자원능력, 경쟁력관련 요소 및 기타 외부환경의 위협과 기회에 대처

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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[A+레포트]서비스론- 코레일(KORAIL) 기업분석&서비스분석&시사점&개선사항&인터뷰

중심의 생활 문화창조 대륙을 연결하는 국제적 철도네트워크를 구축 , 국민의 더 나은 삶과 국가의 새로운 미래 창조에 기여 창조적 고객가치 구현 혁신적 조직체질 개선 지속가능 ... 창조경영 절대안전 조직혁신 사람세상미래와 함께 하는 철도 안전우선 고객만족 변화도전 비전 경영방침 핵심가치 미션1906 코레일 역사 필요성 선정이유 측정방법 시사점과 개선사항 기업 ... 한 경영체계 확립 국민 행복을 증진 세계 일류 철도기업으로 도약 흑자경영 : 영업흑자 실현을 통한 부재 감축 절대안전 : 첨단 기술력을 기반으로 안전철도 구현 창조경영 : 코레일형 창조

리포트 | 45페이지 | 2,300원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.06.25

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주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

는 “기업이나 조직은 무엇을 위해 존재하는가? 그리고 어떤 목적을 갖고 어떤 형태로 경영을 할 것인가?” 의 물음에 대한 해답을 주기도 한다. 이는 인적자원인 구성원의 결속을 강화 ... 을 위해 기여한다) 로, 이 것이 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표이다. 삼성그룹의 인재상은 창의·열정·소통의 가치창조인이다. 이는 열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재, 학습과 창의 ... 로 세상을 변화시키는 인재, 열린마음으로 소통하고 협업하는 인재를 포함한다.2. 현대(HYUNDAI)그룹의 경영이념은 “꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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매슬로의 욕구위계 이론에 대하여 설명하고, 이 중에서 안전욕구를 이용한 광고나 마케팅 사례를 제시하고 본인의 의견 및 개선점

와 우정을 쌓고, 이성간의 교제나 결혼을 갈구한다. 이 욕구는 인간관계를 통해 충족되는 욕구이며, 이웃 간의 친분, 특정 사회집단에서 가지는 소속감, 직장 내 조직의 유대감 등과 관련 ... 은 인간이 가진 보편적 특징이다. 따라서 조직의 관리자가 이러한 존경의 욕구를 적절하게 활용하면 보다 높은 성과를 창출해 낼 수 있다. 그러나 과도한 경쟁으로 이 욕구를 충족 ... 를 “인간이 될 수 있는 가능한 모든 것이 되어 보려는 욕망, 즉 자기완성에 대한 갈망”을 뜻하는 것이라고 정의했다. 이 욕구는 창조성 및 자아발전과 깊이 연관되어 있으며 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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여가의 특성과 기능

하는 차원에서 인간 개개인의 욕구, 필요에 따라 자기실현을 지향하는 내적 행동요소를 충족시키는 기능으로 보았고, 한편으로는 집단, 조직 내의 규준적 가치를 중시하는 차원에서 사회 ... 다.이 기능은 보충적 경험이나 일상과 관련된 세계로의 도피를 통해 정신적 스트레스나 권태로부터 벗어나게 하는 것이다.셋째, 자기개발의 기능으로, 사회의 모든 계층적 조직의 기능이 요구 ... 은 문화를 건전하게 발전시키며, 개인적으로 창조의 기쁨을 충족시켜 가는 과정에서 문화적 진보가 달성된다.? 자기실현의 기능: 여가는 기계문명의 팽배에 따른 인간의 피지배 현상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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[경영학과] 2019년 1학기 마케팅커뮤니케이션관리 교재전범위 핵심요약노트

을 관리하는 기업활동② 1985년: 개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환을 창조하기 위하여 아이디어, 재화, 그리고 서비스의 개발, 가격결정, 촉진, 유통을 계획하고 수행하는 과정 ... ③ 2007년: 소비자, 고객, 파트너 그리고 사회에 제공할 가치를 창조하고, 의사소통하고, 전달하고, 교환하는 활동, 제도, 그리고 프로세스이다. (2) 마케팅 커뮤니케이션

방송통신대 | 103페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.01.14

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안

과목명 : 인간관계론주제 : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안4. 협상과 조정, 중재를 통한 ... 분쟁 해결 및 조직의 가치와 개인의 가치의 일체화Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력- 리포트 A형문제

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에대해 자세히 설명할 것1) 인간능력: 업무부분에서 개인이 가진 능력에 의해 상담히 큰 격차가 생김2) 지적장비 ... : 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분됨- 교육 : 능력을 향상시키기 위한 사내·외 교육과 자기계발의 촉진- 정보장비 : 의사결정을 지원하는 정보시스템, 조직적인 정보노하우의 축적

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

는 다양한 특성들을 망라적으로 나열해 본다면 도움이 될 것이다 : 첫째, 조직과 환경간의 상호작용에 초점을 둔다. 둘째, 바람직한 미래창조를 위하여 위험을 감수하는 적극적인 자세 ... 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오I. 학습조직이론의 개념1990년 ... 대에 들어와 학습조직에 관한 이론과 실제는 정보 및 지식사회에 있어 조직관리의 중요한 패러다임으로 부각되고 있지만, 아직은 이에 대해 명확하게 합의된 개념이나 이론은 존재하지 않고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

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간호관리학/간호관리학실습/간호관리자의 리더십/리더십 유형과 역할

에서 창조의 중요성은 이미 버나드에 의해서 도덕적 창조성의 문제로 지적되었다. 버나드는 조직 도덕의 창 조야 말로 개인적인 관심 또는 동기가 가지는 사이가 벌어지려는 것을 극복 ... 하려는 정신이다. 이러한 최고 의미의 리더십이 없다면 조직에 내재하는 여러 어려움들을 극복할 수 없다 라고 말하고 조직의 존속을 위해서는 창조적인 리더십이 필요하다고 말하고 있다.13 ... 도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01

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교육학개론) 평생교육의 쟁점 및 과제, 그에 따른 해결방안

방식 도입 지역 요구 반영# 평생교육의 과제 및 해결방안1. 학교교육과 평생교육의 경계를 허물어야 한다 . 학교교 육 평생교육 체계적 조직적역할 고등교육 기관 대학 학교 ․ 지역사회 ... 하여 연구해야 한다 . 창조적 지식의 생성과 습득이 중요 세부적인 교육계획 , 효과적인 학습 매체 활용 교육내용의 구성 과 전달방법 에 창의적 인 아이디어 동원 개인이 자유롭게 배울 ... 수 있는 접근성을 위한 제도 마련 창조적 지식 접근과 , 그것을 생산해내는 능력을 습득 수요자 조사 맞춤형 서비스 제공Q AT H A N K Y O U{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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부경대 현대인의 심리 싸강과제 내가 만든 레포트

의 행복과 자기실현을 지원하는 긍정적인 조직 등이다.2] 긍정심리학의 등장 배경긍정심리학은 기존의 심리학이 정신질환 치료와 같이 삶을 불행하게 하는 심리 상태를 완화하는 데에만 치중 ... 을 과학적으로 연구하고 인간의 행복과 성장을 지원하는 심리학의 한 학문분야이다. 긍정심리학에서는 인간의 긍정적인 측면과 적응하고 창조적이며 자기실현을 추구하는 모습을 이해하기 위해서 ... 아니라 스스로의 발견과 창조를 통한 자기화의 과정”이라고 주장했다. 그는 행복의 3대 조건으로 ‘즐거움, 몰입, 삶의 의미’를 꼽은 뒤 “부정적 정서를 약화시키는 강점의 신호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)목차환경변화에 따른 조직변화I. 조직갈등II. 갈등관리1. 자극수단2. 갈등의 감소 및 억제3. 갈등의 해소 ... III. 조직의 창의성 관리* 참고문헌환경변화에 따른 조직변화조직변화란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 변화를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인 ... 목표성취를 위한 기존 사업구조의 개혁(신규 사업 등), 기업정책 중장기 전략(거시)3/ 벤치마킹(bench marking) : 동종 최고의 기업과 비교, 창조적 모방을 통해 그 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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간호관리자에게 필요한 리더십

적 구성요소. 부하의 요구나 가치 또는 조직의 질서를 변혁하는 힘이 되는 것이 카리스마적 리더십이다. 카리스마는 창조적, 혁명적인 힘이다.(2) 개인적 고려 : 부하들이 개인적 성장 ... 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경 ... 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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