"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 9,961-9,980 / 75,120건

[문제만] 한국문학의이해-2017학년도 2학기-중간고사(예시 문제), 기말고사(출제 문제)

Ⅰ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. ① 신화가 전설, 민담과 구별되는 성격을 논의한 후, ② 신화를 천치창조신화, 국조신화(또는 건국신화), 씨조신화, 무조 ... , 좁쌀·콩·팥의 상징적 의미를 설명하시오.Ⅱ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. 소설 에서 길동은 활빈당을 조직하여 활동하다 병조판서의 벼슬을 받

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.20 | 수정일 2019.03.27

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간호관리실습-간호관리자의 리더십

적 리더십-조직은 환경의 변화와 함께, 또는 시간의 경과와 함께 변화하는 조직참가자의 욕구와 선호를 만족시키기 위한 조직의 활동 영역을 확대하거나, 새로운 활동 영역을 창조하는 것 ... 이 필요- 리더십의 유효성 해명을 위해서는 리더가 어떻게 다의적이고 불확실한 환경을 해석하고 의미를 부여해서 그것을 구성원들 사이에 공유시키고 조직으로서 새로운 가치를 창조하여 조직 ... 적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2019.07.04

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BGF리테일 경영전략과 SWOT분석

리테일 경영전략1. BGF리테일 경영철학- 편리한 생활을 창조하는 BGF 리테일대한민국 최고 유통서비스회사 BGF리테일은 Bo Gwang Family에서 연유한 이름으로 언제나 ... 성에 대한 관리가 필요함- 영업활동의 능률을 제고시키는 노력이 필요함- 부문간 분리로 인해 상호 의사소통과 전체 조직목표 인식에 대한 제한이 발생할 수 있음- 다양한 기능을 가진 자회사 ... . BGF리테일 경영전략(1) 조직관리전략BGF리테일의 조직문화는 현재에 안주하지 않으며 실패를 두려워하지 말고 지속적으로 새로운 시도를 지향한다. 이러한 조직문화를 바탕으로 편의점

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.03

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근대건축이론

해석 하에 계승된 것이다. 바우하우스는 단순한 생산 조직이나 학교가 아니라 사회와 문화의 재편성을 이상으로 삼고 그 상징으로서 건축의 창조라는 유토피아를 표방한 운동이 ... 시에서 모여 데 스틸(The Stijl)이라는 그룹을 만들었고 그들의 목표가 ‘예술을 근본적으로 새롭게 바꾸는 것’임을 결정하며 새로운 미학을 창조하였다. 그들은 보편적이고 단순 ... 하고 기계주의적 형태를 중시하여 역학적인 미를 강조하였고 세 번째로, 합리적이고 기능적인 면을 순수 조형으로 전환시키기 위해 기하학적 공간 구성을 시도하여 새로운 형식미를 창조하였다. 네

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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사회복지행정 정보시스템의 개발과정(단계)

사회복지행정 정보시스템의 개발과정(단계)목차사회복지행정 정보시스템의 개발과정I. 개발과정II. 개발 단계별 내용1. ISP 단계2. BPR 단계3. 조직개편 단계4. 개발 단계5 ... 다. 행정과정이 변하고, 조직구조가 변할 가능성이 있기 때문에 종합적인 기획이 필요하고, 행정 과정에 대한 세세한 부분까지 변화 가능성을 예측해 기획안을 마련해야 한다. 따라서 사회복지 ... 행정 정보시스템의 개발 과정을 아래의 그림과 같이 ISP, BPR, 조직개편, 개발, 활용, 그리고 환류와 같은 6단계로 제시할 수 있다. 사회복지행정 정보시스템 개발과정ISP

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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(1910년~ 1950년) 한국 근대 및 현대 문예지 및 잡지, 문학사조(문예사조) 정리 발표문

‘文藝’- 1910년에서 1950년대 문예사조 및 문예지1. 들어가며2. 동인지 및 문예지2-1 『창조』 (1919)2-2 『개벽』 (1920)2-3 『폐허』 (1920)2-4 ... 대에서 1950년대까지 나타난 동인지와 문예지들을 살펴보고 거기서 나타나는 문예사조들에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 동인지 및 문예지, 잡지2-1. 1919년 2월 1일 동인지 『창조 ... 』『창조』는 1919년 2월 1일 주요한이 발행인 겸 편집인으로 일본 도쿄(東京)에서 창간되어 2호까지 나왔으며, 3·1운동 이후 국내에서 속간되어 1921년 5월 30일에 마지막 호

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2023.06.08

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[의사결정기법] 휴리스틱기법, 델파이기법, 브레인스토밍

. 델파이기법델파이기법(Delphi method)은 인간의 직관력을 이용하여 전문가들의 의견을 모으고 조직화하여 하나의 결정안을 만드는 시스템적 접근방법으로서 미국의 랜드사(Rand ... 으로는 독특한 아이디어가 창안 되지 못한다. 집단의 힘으로 이 벽을 허무는 것이 브레인스토밍이다. 광고회사에서 창조적인 사고를 촉진하기 위한 방법으로 오스본(A. F. Osborn ... 을 소수가 참석한 화의에서 대면적(face to face)으로 하는 집단토의방식으로서 이 방법의 목적은 보다 자유롭고 융통성 있는 사고(思考)를 증진하고 구성원들로 하여금 창조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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아동동작의 중요성과 종류에 대해 작성하세요

과 집단에게 전체로서 느낌을 창조하는 데 하나의 활동이 될 수 있다.? 또한 교사가 아동을 위해 노래 부르거나 아동과 함께 노래를 부르는 것은 아동 자신과 타인에 대한 인식을 자극 ... , 학업기술, 운동기술, 정서적 행동, 조직화 능력, 사회적 기술 등 교육의 목적 전반에 걸쳐 나타난다. 소리를 사용한 단순한 의사소통 방법은 자신과 다른 사람과의 관계형성을 쉽 ... -movement)?음악적 동작이란 음악에 맞춰 움직이는 것 이상의 개념이다. 리드미컬한 대근육 운동, 기본적인 이동, 구조화되고 자유로운 정신운동 동작, 지각-운동 활동, 창조적인 동작/무용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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벡의 인지적 성격이론과 로저스의 현상학적 성격이론을 비교하고 자신의 관점에서 설명하시오.

을 창조하는 과정 중에 있으며, 생의 의미를 창조하며, 주관적 자유를 실천해 가는 존재"라고 하면서 인간의 성격유형은 본래 타고난다는 관점을 근본적으로 부정한다. 이에 본론에서는 벡 ... 의 평가를 포함하는 적극적이고 지속적인 과정이다. ③개인은 심리적 고통을 초래하는 독특한 민감성과 취약성을 가진다. ④이러한 민간성?취약성의 다양한 정도는 성격조직 내의 기본적인 차이이 ... 다. ⑦스트레스를 계속해서 받으면서 다른 사람들과 상호작용하는 것은 상호적으로 강화하는 부적응 인지의 순환을 창조한다. ⑧개인은 위협이 신체적이던 상징적이던 위협에 신체적 반응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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기업문화 변화관리

error, b Type II error*조직변혁의 성공요건*安逸卽死變身卽生(변화를 느끼지 못하는 사람)(변화에 대처해 나가는 사람)變化卽死變革卽生(수동적 적응형 변화추구자)(능동적 창조 ... ① '기업문화의 특성'을 살리는 문화관리 ② '국내 기업문화운동의 문제점'을 극복하는 문화관리 ③ '조직변혁의 출발점과 추진력'으로서의 문화관리 ④ 문화요소간 적합성을 증진하는 문화 ... ∙ 조직체연구의 종합 학문화***경영관리상 초점의 변화*M A 과정의 핵심 성공/실패 요인● 성공보다는 실패하는 M A가 더 많다 - 초기 재무적 성과를 보이던 기업들도 시간

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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다양한관점에서 바라보는 ‘인간이란 무엇인가?’ (샘물학, 철학, 역사, 종교, 문학, 경제학)

적 과정 속에서 전개되는 생활전체, 즉 역사적 연관성을 가지는 조직체로 표현될 수 있고 이는 인간이 역사적 존재임을 말해준다. 인간은 역사를 만들고, 역사에 의존하는 존재 인 것이 ... 적 체험을 기록한 것이다. 문학을 쓰는 것은 인간이며 문학을 접하는 것 또한 인간이다. 즉 인간은 문학의 창조자이자 동시에 피조자 인 것이다. 작가는 문학을 창조함으로써 시대 ... 들에게 일정량의 곡식을 계속 요구하자 사하촌 사람이 절을 불태우러가는 모습을 통해 부조리한 삶의 환경에 저항하는 인간상을 그려낸다. 따라서 작가의 문학 창조행위는 인간상의 창조행위로 표현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2023.05.31

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링컨과 트럼프, 리더십의 차이

은 조직원이 자신의 관심사를 조직 발전이라는 큰 그림 속에서 찾을 수 있도록 영감을 주고 새로운 창조와 혁신을 위한 비전을 제시하는 것이다. 리더는 신념과 이상에 대한 확신을 가지 ... 은 흔들리고 있다. 특수한 집단의 이익만을 강요해 온 그의 리더십이 위기상황에서 한계에 봉착했다는 평이 나오고 있다.지도자의 리더십은 조직을 한순간에 위기 상황에 노출시킬 수 있 ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력이나 소질을 가진 사람이라고 생각하는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.06.18

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지역사회 자원봉사센터의 개념과 기능

수요처 파악 및 자원봉사자의 만족도 조사를 하는 조직이다.자원봉사기관의 효율적 운용 점검, 시범적인 자원봉사프로그램 개발 등 정기적인 조사? 연구활동 기능을 담당한다.연계 ... , 운영하기 위해서는 지역주민들이 자원봉사활동의 올바른 정신을 이해해야 한다.또한 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 조직적, 체계적으로 일관성 있게 주도해 나갈 수 있는 추진체계 ... 가 확립되어야 한다. 자원봉사추진체계는 주민들의 자원봉사활동에의 접근성을 용이하게 하고 자원봉사활동을 조직화함으로써 효율적인 서비스가 행해지도록 한다. 이러한 추진체계를 지원, 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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성공하는 기업가 정신 (손에잡히는 기업가 정신) 중간고사

양식칸티용(위험을 부담,생산수단을 통합하여 경제발전 담당), 슘페터(기존을 파괴하여 새로운 제품 발명), 티몬스(창조적 새로운 기회를 추구 열정 헌신). 칼베스터(남들이 보지못한 것 ... 정리하시오1.기존 기업 내에서 개인과 조직차원의 혁신과 전략적인 변화2.새로운 벤처팀 구성, 기업가적 문화 조성등을 통해 기업의 경쟁력과 성과를 향상시키고자 하는일련의 의지 ... 기업등에도 기업가적인 태도와 역량이 적용3.사회적 문제 극복의지9.기업가의 주요 특성에 대해 정리하시오1.도전정신-kfc2.진취성-정주영 아산만방조제건설3.혁신성-창조적파괴

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.09

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[학점4.2 / A+] 진화론에는 진화가 없다 서평

하기 위해 더 복잡한 존재(신)를 끌어온다는 것은 어리석은 일이다. 만일 그가 우주를 창조했다면 그는 더욱 복잡하고 조직적인 존재임에 틀림없다(중략). 사실 나는 이 문구를 읽 ... 의 말을 살펴보자. 나는 신이 만들고자 하지도 않을 복잡한 조직체(우주)에 대한 설명으로서 그를 끌어들이기가 싫다. 우리가 설명하고자 하는 것은 복잡한 조직체이다. 그런데 이를 설명 ... 는 진화론자이며 무신론자다. 그는 창조론자나 지적 설계론자들을 공공연히 비난했으며, 종교와 관련된 발언도 많이 남겼다. 그러나 과연 그가 일관성 있는 학자였을까? 자기가 믿고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11

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경영이란 무엇인가 독후감/감상문

를 실현해야하기 때문에 조직의 방향을 잡기가 더 힘든 것 같다.가치창조 다음으로 중요한 개념은 ‘비즈니스 모델’이다. 수업시간에 교수님들께서 자주 언급하신 단어였기 때문에 반가운 개념이 ... 혼자서는 절대 이룰 수 없는 목표를 성취하기 위해 조직을 생성하는 것이다. 나에게 경영이란 커다란 기업에서 경영자가 직원들을 관리하고 명령을 내린다는 인식이 강했기 때문에 이 설명 ... 로 나뉘어있다. 경영의 핵심에서 가장 먼저 살펴 볼 단어는 ‘가치창조’이다. 가치창조란 현대 경영학에 생명을 불어넣는 원칙이자 가장 중요한 사명이고 무엇이 성과인지, 회사가 어떻게 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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삼성전자 합격 자소서

. [창조적 파괴자] ‘슘페터의 창조적 파괴’는 혁신이 낡은 것을 파괴, 도태시키고 새로운 것을 창조하고 변혁을 일으키는 창조적 파괴 과정이 기업경제의 원동력이라고 하 ... , 경영학과, 중문과 등 여러 의견을 통합하기 어려웠고 정해진 시간 내에 할당량의 과제를 완성하지 못한 경우가 많았습니다. 결국 팀원들은 참여도와 사기가 저조해지고 조직이 와해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.06.26

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유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시

친환경과 연관된 사회공헌을 통해 그 이미지를 이어오고 있다.2. 유한킴벌리 경영철학유한킴벌리는 경영 방침으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 등을 내세우고 있 ... 다. 유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입 ... 을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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대중의 반역 8장~13장 내용 요약

해서 자신의 견해를 가지고 있다. 과거 대중은 다른 사람들의 창조적 견해에 동조하는 데 그쳤지만 현대 대중은 자신만의 견해에 입각해서 판단하고 주장하고, 의견을 교류한다. 하지 ... 않는 잉여의 세계 속에 살게 했다. 평균인은 물질적 풍요 속에서 국가 조직이 얼마나 불안정한지 모르고, 자신에게 어떤 책임이 있는지도 거의 깨닫지 못한다. 삶의 본질 그 자체 ... 는 가장 가시적이고 잘 알려진 문명의 산물이다. 하지만 국가가 일부 인간들이 발명한 창조물로서 과거에는 유효했지만 미래에는 사라질 수 있다는 가치와 전제에 의해 유지되고 있다는 사실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29

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Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예와 함의를 기술하시오

하는 일련의 요소들'을 의미하며 개인, 가족, 집단, 조직, 공동체 등을 사회체계로 보고 모든 사회체계는 역동적이며 다른 사회체계들과의 지속적으로 상호작용한다고 본다. 따라서 모든 사회 ... 을 달성하기 위해서 행하는 것을 의미하는 것으로 다른 체계로부터 받는 에너지, 정보, 의사소통을 의미한다. 개인 차원에서의 투입은 음식, 물, 정보, 감각 자극을 의미하고 조직 차원 ... 로 방출되는 에너지, 정보, 의사소통을 의미한다. 개인 차원에서의 산출은 보고서(term paper), 토론, 비언어적 의사소통이라는 결과를 의미할 수 있고, 조직 차원의 산출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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