"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 761-780 / 1,841건

공무원 단체

---------------------------- 31. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅳ. 우리나라 공무원단체 ---------------------------------- ... 조합에서와 같이 단체구성, 단체교섭, 단체행동으로 구분된다. 오늘날에 대부분의 국가에서는 공직의 특수성에 비추어 단결권과 단체교섭권을 부여하고 있으나, 단체행동권은 부여하지 않고 있 ... 다.[표 3-1] 각국의 공무원 노동기본권 허용 현황)국 가직 종단결권단체교섭권단체행동권미 국연방공무원○○×영 국일반공무원○○징계대상경찰공무원부분허용○형사벌대상독 일일반공무원○협의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

이 제정되어 노동조합 설립과 단결권·단체교섭권·단체행동권이 법률적으로 보장되었으나, 노동자의 권리를 현실적으로 실현하기에는 어려움이 많았다. 1960년 4·19혁명을 계기로 어용노동조합 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동이라는 생산요소의 주체로서 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 단체행동을 통하여 노동자 ... 이 노동조합이다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다.나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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부당노동행위제도

Ⅰ. 부당 노동행위의 정의‘부당 노동행위’ 란 근로자의 근로3권 즉, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 행사에 대한 사용자의 방해나 침해 행위를 뜻한다. 헌법에서는 근로자 ... 가 노동조합에 가입하지 않거나, 또는 노동조합으로부터 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위.3. 노동조합과의 단체협약체결 또는 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부 또는 해태하는 행위 ... .2 상급단체 전환을 전제로 고용안정 등을 보장하는 내용의 확약서와 관련하여 물의를 빚은 창원의 자동차 부품 제조업체인 (주)센트랄에 대해 부당노동행위 여부를 수사한 결과, 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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판매자 표지

[비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

로 인한 노동자들의 피해를 최소화하고 노동자로써의 권익을 쟁취하기 위해서는 노동조합의 결성은 너무나 당연한 것이며 필수적이라고 본다. 노동 3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권)은 법

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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국제비지니스계약 무역클레임(Trading Claim)

때에 중재절차를 개시할 수 있도록 함으로써 강제중재를 폭넓게 인정하였다(노동쟁의조정법 제30조). 그러나 광범위한 강제중재는 단체협약에 의한 자치와 단체행동권에 대한 심각한 제약 ... . 중이 단체협약에 의하여 중재신청을 하는 경우에 개시되는 중재이다(노동쟁의조정법 30조 1 2호). 강제중재는 공익사업과 외국인 투자기업체에 대하여만 예외적으로 인정된다(30조 3호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

................................................................... 11. 관련 법제의 개관가. 단결권 보장나. 단체교섭권 및 단체협약다. 단체행동권2. 노동조합의 역사적 배경 ... ................................................ 33. 노동조합의 조직............................................................ 54. 단체교섭의 구조 및 ... 단체협약....................................... 65. 최근의 경향

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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쟁의행위의 목적의 정당성에 대한 연구

성과의 관계가 문제된다.Ⅱ. 쟁의행위 목적의 정당성 판단기준1. 문제점헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다.이에 대한 구체적 의미를 해석 ... 된다는 정치파업위법설,② 단체행동권 보장 취지에 사회전반의 민주주의 확대도 포함되므로 정치파업도 헌법상 보장된다는 정치파업적법설과③ 경제적 정치파업은 쟁의행위의 목적이 될 수 있 ... 적 의미를 어떻게 해석하는가에 따라 쟁의행위의 목적의 정당성 판단의 기준이 달라질 수 있다.이와 관련하여 정치파업, 동정파업의 경우 목적의 정당성과 단체교섭의 대상과 목적의 정당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

여 신설된 조항으로 노동조합이 단체행동권을 행사하더라도 필수공익사업의 필수유지업무에 대해서는 그 필수유지 업무 협정에 따라 최소 필요범위와 인원이 단체행동권 행사를 할 수 없는 것을 말 ... 자 효과6. 경제적 조합주의(노동조합주의)7. 산업별 노동조합9. 태도적 구조화8. 단체협약(collective agreement)9. 태도적 구조화10 강행적 효력11. 권리 ... 와 관련된 것으로 유니온 숍은 일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입해야 할 것을 정한 단체협약의 조항을 말한다.유니온 숍 협정이 있는 경우 고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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노사관련 법제도

을 서면으로 명시토록 하여 , 분쟁을 예방한다 .2 절 집단적 노사관계법2 절 집단적 노사관계법 헌법상 보장되는 근로 3 권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ) 의 구체적 보장 ... 의의 조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구 단일화2 절 집단적 노사관계법 노동조합의 조직 / 운영에 관한 규정 노동조합의 조직과 가입 ... ) 회의의 소집절차 ( 제 19 조 ) 회계감사의 실시와 그 내용 공개 ( 제 25 조 ) 노동조합의 해산사유 ( 제 28 조 ) 단체교섭 / 단체협약에 관한 규정 노동조합의 대표

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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교직단체(교원단체와 교원노조)

항에 의거 인정?단체교섭권 일부 인정?단체행동권 인정하지 않음?교육기본법 제 15조 1항에 의거 인정?단체교섭권 일부 인정?단체행동권 인정하지 않음한계?교육과정과 교육기관 및 교육 ... 교직단체 : 교원단체와 교원노조Ⅰ. 교직단체 이론의 기초- 교직단체를 보는 관점- 교직단체의 역할Ⅱ. 교직단체의 변천과 활동- 우리나라 교직단체의 변천- 교직단체의 교섭 · 협의 ... · 협약Ⅲ. 교직단체 선택하기Ⅳ. 외국의 교직단체Ⅰ. 교직단체 이론의 기초1. 교직단체를 보는 관점성직관전문직관? 성직자의 역할? 교원의 소명의식과 헌신, 봉사, 희생 등을 강조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

권당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용자단체행동권의 내용헌법상 단체행동권의 보장은 국가권력에 대한 관계에서 형사상 책임을 추궁당하지 아니하고 사용자 ... 는 행위를 하지 못하게 함에 의미가 있다.단체행동권단체행동권의 한계단체행동은 그것이 정당한 것인 때에 한하여 민․형사상 책임이 면제된다. 또한 목적상 한계로 순수한 정치적 파업은 단체 ... 에 관한 것이다. 이는 사유재산제를 정면으로 부정하는 것이 되므로 허용되지 않는 것으로 보는 것이 타당하다.단체행동권국가에 대한 효력근로3권은 대국가적 효력을 가지므로 국가에 대한

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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위법한 쟁의행위

다. 따라서 헌법이 보장하고 있는 단체행동권의 의의와성격은 단순히 시혜적인 것이 아니라 노동자의 정당한 권리로서 확보되어 있는 것이고, 이에 노조법에서는(제3조) 이것을 확인하는 면책규정 ... 와 의의를 항상 전제하여야 할것이다.그러나 단체행동권의 보장이 무제한적으로 보장될 수만은 없고 법질서 전체와조화를 이루어야 하는 한계를 지니고 있기에, 어떠한 쟁의행위가 면책적 보호 ... 참가 근로자의 귀책사유를 인정할 수 없다. 불법파업이라고 해서 단결체 자체를 잃지 않는한 개인의 행위로 해체하여 개인에게 책임을 추궁하는 것은 헌법이 보장한 단체행동권을 부정하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07

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권리와 의무

(민사상 손해배상 청구권), 지적재산권비재산권인격권(생명, 신체, 명예, 성명권), 가족권(친족권)사회권노동권, 교육권, 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권, 인간다운 생활을 할 ... 교섭권·단체행동권을 보장할 의무, 사용자가 단체교섭에 응할 의무 등2) 의무의 분류① 공법상의 의무 : 공법에 의하여 의사를 구속받는 것② 사법상의 의무 : 사법상의 법률관계 ... 권리 등1) 권리의 분류① 공권 : 공법에 의하여 발생하는 권리, 공적생활에서 인정되는 권리⑴ 국가적 공권 : 국가나 공공단체가 개인에 대하여 가지는 권리⑵ 개인적 공권 : 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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영국 사회복지의 역사적 형성과정

권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정되어 있으나, “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 되어 있다.1) 민간기관의 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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공무원의_노동조합

헌법 제 33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 하여 노동기본권 보장의 주체를 입법부가 정하도록 법률에 위임 ... 에 따라 당시에는 ‘공안공무원’을 제외한 모든 공무원의 단결권과 단체교섭권이 보장되었고, 다만 단체행동권, 즉 쟁의행위에 대해서만은 현업공무원에게만 보장되었다.)이와 같은 흐름은 5 ... 를 덧붙였다. 그리고 1962년 헌법을 개정하여, “공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 없다” 고 규정하여, 공무원의 노동3권

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

의 파업 사태의 중요한 이유중의 하나는 공무원노조 단체행동권 요구(파업권) 때문이다.2004년 10월 19일 국무회의에서 통과된 공무원노조법 정부안은 공무원 노조 설립과 단체 교섭 ... 은 인정하되 파업과 같은 단체 행동은 금지한다는게 주된 내용이다.단체행동권을 요구하는 공무원노조의 주장은 단체행동권이 관료주의를 혁파하고, 부정부패 감시할 수 있으며, 민주적 행정 ... 실현할 수 있고, 단체행동권 빠진 노동3권은 무용지물이라는 것이다.반면 정부는 공무원 파업이 국민생활과 직결돼 비상사태 유발할 수 있으며 파업권 없어도 거대한 조직을 바탕으로 정부

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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교원의 노조활동: 교원노조법

교원의 노조활동1. 노조활동의 의의1) 파업의 정당성을 주장하는 논리노동자의 파업은 헌법이 보장하는 정당한 권리로 각국이 정하고 있다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 노조활동의 또는 노동3권의 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.? 단체행동권은 교섭이 결렬된 경우 도저히 교섭이 성립될 여지가 없을 경우 마지막 수단으로서 선택하여야만 하는 권리 ... 로서 흔히 볼 수 있는 파업이 이에 해당한다.단체행동권의 종류에는 파업 외에도 태업, 보이콧 생산관리 직장점거 피케팅 준법투쟁 등이 있으며 이를 쟁의행위라고 부른다. 여기서 폭력 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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사회복지수급권의 내용과 사상 및 역사적 배경

하게 교육을 받을 권리를 가진다.”고 명시했으며, 헌법 제32조에는 단결권/단체교섭권/단체행동권 등을 핵심으로 하는 근로의 권리 등을 규정하고 있다.(조만형, 한승훈 공저, 89)2 ... 다운 생활을 할 권리를 실현하기 위해 가장 기본적인 최저한의 생활을 요구할 권리이다. 이를 위해 사회보장기본법에서는 사회보장에 대한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.06

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한국의 노사관계 역사 PPT

와 노동조합법 제 1 조 에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권을 가지며 , 헌법에서 보장된 노동 3 권을 가지고 근로조건의 유지 ... 으로 미국식 단체교섭의 고용관계 방식 채택 노동자의 사회적 지위와 경제적 복지에 기여하지 못함 ∵ 전평을 타도한 대한노총은 친정부적 정치성향과 내부 갈등 ∵ 사회적 • 경제 ... 률도 19 나서도록 하는 계기가 됨 . 1972 년 유신체제가 성립되기 전까지 노동자들의 저항과 단체행동이 활발히 전개 . 동일방직사건 은 70 년대에 있었던 대부분의 노동운동의 화두인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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감시.단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오

을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 가진다고 규정하며, 근로자의 근로조건보호와 유지?향상을 위하여‘근로조건 법정주의’와 ‘근로자의 노동3권’이라는 두 가지 노동기본

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.11

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