"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,721-9,740 / 17,737건

스웨덴의 사회복지현황

노동조합총연맹(SACO)이라는 3개의 전국단위조직의 노동조합연맹이 있다. 스웨덴은 대기업, 중소기업, 정규직노동자와 비정규직노동자 간의 임금의 격차를 줄이고 노동조합의 도덕성, 정책 ... 사회복지 등을 들 수 있다. 스웨덴에는 생산직노동자 단체인 스웨덴노동조합총연맹(LO), 사무직노동자 단체인 스웨덴사무직 노동조합총연맹(TCO), 전문직노동자 단체인 스웨덴전문직 ... 률(생산직82%,사무직75%), 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권(69년 집권), 노사협력을 통한 산업평화, 산업민주주의, 노사화합을 통한 완전고용과 보편주의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.15

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한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부 ... 다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 ... 로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.2. 최근 비정규직의 논란과 문제제기최근 사회적인 이슈가 되고 있는 비정규직법 & 비정규

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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현대사회에서 일하는 여성을 위하여 모성의 사회화에 따른 갈등에 관한 내용을 적어주시고 해결방안을 제시하시오.

지원이 필요하다고 하겠다. 한편, 모성의 사회화에 대한 인지도가 낮은 30인 미만의 사업장, 유통업, 미혼, 비정규직 노동자 군에 대한 홍보가 필요하다. 아무리 잘 만들어진 법 ... 과 전국노동조합협의회 소속의 약 800여개의 사업장 중에서 생산직 여성노동자가 모성보호를 이용한 경우는 55개 사업장으로 전체 조사대상의 6.9%에 불과한 실정이다. 또한 모성보호관련법 ... 사업장에서도 생산직 여성노동자들의 대부분은 이 조항을 이용하면서 계속 취업하기보다는 결혼과 더불어 퇴직하고 있었고, 결혼 후 취업을 계속하는 경우에도 모성보호조항을 이용하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.03

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『그들이 정말 각성하길바래』감상문

라는 의문부터 품게 된다. 과연 그게 현실적인 대안인지, 가능성은 얼마나 될 것인지 셈부터 해보려는 것이다.우석훈은 『88만원 세대』에서 승자독식 체제하의 고졸실업과 비정규직의 여성 ... 일 뿐이다. 결국, 다들 목숨 걸고 싸우는 대신 조금 늦게 잡아먹히길 원하게 된다. 승자독식 체제에서 고졸실업과 비정규직의 여성화라는 문제는 이렇게 잔혹하다.)지금까지 내가 바라 ... 나라 연대의 승리가 절대로 노동자계급의 승리가 아니라는 거다. 대선에서의 승리…… 그것은 이래저래 정치적 연합을 통해 대선이라는 투표행위로 정치세력을 갈아치우는 것을 의미하진 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29

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[CIC][건설통합관리시스템][건설][인력고용]건설의 현황, 건설의 인력고용, 건설의 전망, CIC(건설통합관리시스템)의 정의, CIC(건설통합관리시스템)의 필요성, CIC(건설통합관리시스템)의 구축 방향 분석

변화를 주는 현상이 아니라 우리나라 노동시장에 근본적인 구조적 변화가 진행되고 있음을 의미한다.?고용의 유연성을 강조하는 움직임은 앞으로도 계속 확대될 전망이므로 비정규 근로자 ... %나 감소하여 금년 하반기 이후 20% 이상의 감소세가 지속되고 있다.Ⅲ. 건설의 인력고용- 외환위기 이후 노동시장에서의 채용방식에 있어서 큰 변화가 나타나고 있다.?정규직 채용 ... 이 줄어들고 비정규직의 채용이 늘어나고 있으며 경기가 회복되어 총 고용인력이 증가하는 상황에서도 비정규직의 비중은 계속 높아지고 있다.?이는 일시적인 경기침체가 고용의 양에 일시적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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비정규직보호법 찬반논란

비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받 ... 에서 4년으로 연장연장 불가차별시정차별시정 기간 연장(차별 시행일 이후 3개월에서 6개월)차별시정 기간 연장(3개월→6개월)노조, 노동자 대표에도 시정 신청권 부여정규직전환지원대상: 2

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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경영정보시스템_IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System

한 IS ① IS 의 목적 비 정규직 직원의 근무관리를 위해서 ② IS 적용 대상 보안요원 , 매장관리 직원 ③ IS 사용자 중앙 정보 처리 자 ④ 필요한 Hardware 스마트폰 ... 캐셔 ( 비정규직원 ) 본사의 ‘ 고객지향 서비스 압력 ’ 에 대한 고충 실제 ‘Black Consumers’ 가 많음 고객 응대가 가장 힘들고 명확한 ‘ 대처 법 ’ 이 없어 당혹 ... 를 파악하는 것 ② IS 적용 대상 감정 노동을 하고 있는 E-mart 직원 ( 캐셔 , 매장 판매원 ) ③ IS 사용자 중앙 정보 처리 자 ④ 필요한 Hardware CCTV, 정보

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.28

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문명과 야만에 대한 철학적 성찰

률이 증가하고 비정규직의 비중도 커져, 사람들은 피 튀기는 경쟁을 하지만 일자리를 찾기는 힘들다. 경쟁의 중압감에 이기지 못해 스스로 목숨을 끊는 지경이다. 그 경쟁이 너무 필요 ... 의 기로에 서있는 자본주의는 치열한 경쟁을 통해 발전되어져 왔다. 현대의 무한경쟁체제를 이해하기 위해 자본주의의 발전 역사를 부분적으로 살펴보면, 산업혁명 당시 값싼 노동력과 제품 ... 남미를 포함한 비유럽국가들은 열등하고 약한 존재로 이해하게 하는 이론적 토대가 되었다. 유럽에 의해 발전된 학문적 태도는 현재까지 문명과 야만에 대한 왜곡된 이미지를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

별노조가 다 해결할 수가 없다는 것이다. 그리고 지금 사회는 정보통신산업의 발달로 새로운 지식노동자 출현, 노동시장의 변화로 비정규직 확대와 고용불안이 증대되고 있다. 따라서 기존 ... 산별노조로 갈 것인가에 대한 건설 경로문제, 세 째는 가입범위 관련 비정규직과 실업자등에 대해 아무런 차별 없이 문호를 개방하는 문제, 네 째는 집중성과 전문성 강화차원에서 돈 ... 의 기업차원의 고용안정과 복지만으로 해결할 수 없는 조건들이 형성되면서 비정규직의 보호문제, 사회보장제도의 확대, 모성 보호, 노동시간단축, 법 제도 개선 등이 쟁점이 되고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

자) 차별4) 비정규직 차별5. 참고도서 “기지촌의 그늘”을 넘어 줄거리 및 감상6. 기지촌이란?1) 기지촌의 형성배경2) 기지촌에 대한 한국과 미국의 입장7. 기지촌 여성들이 겪 ... 생활에 큰 타격을 준다. 여성이 혼인, 임신, 출산할 경우 즉시 퇴직하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 불이익을 주는 경우가 허다하고 사내 결혼인 경우 본인의 의사와 상관없이 ... 가 대표적이다. 최근 우리나라에서 문제가 되고 있는 동남아시아 외국인 노동자들에 대한 차별 문제도 인종차별의 하나이다.2) 장애인차별현재 우리나라의 장애인 수는 약 250만 명이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직 고용동학의 구조변화

은 이의 관심을 끌지 못하다가 1999년 통계청 경제활동인구조사에서 임시일용직 비중이 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 것으로 발표되면서 사회적 의제로 급부상하였다. 비정규직 문제 ... 이 노동조건이 열악하고 고용이 불안정한 노동자라는 점이다.8.3 비정규직 의존도의 구조변화(1)분석모형1)분석모형: 단변량 시계열 모형을 이용하여 임시 일용직 증가 추세의 구조변화여부 ... 우리가 겪고 있는 노동시장의비정규직화는 새로운 체제로의 전환을 의미하는가? 경제위기를 그와 같은 구조적 변화의기원으로 볼 수 있는가? 이는 비정규직에 대한 가장 기본적 질문이지만 이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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[노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

적으로 노동조합이 갖는 부정적 이미지와 일련의 비리사태, 상대적으로 안정적이라는 안도감, 어려운 경제현실과 비정규직 노동자들의 상태를 보며 오히려 조합원들은 위축되고 있는 현실이다.Ⅵ ... 이 동의하는 지점이다.ㅇ 노동조합운동 내부를 보면, 낮은 조직률(11-12%), 비정규직 확대, 대리주의 만연, 현장조직력(활동가를 포함한 동력으로써) 약화 등등이 진단된다. 그리고 ... 최근의 상층부 비리문제 등등은 동의되는 현상들이다.ㅇ 이렇게 진단되는 정세 속에서 그리고 노동조합운동의 위기 극복을 위한 대안으로써 우리는 산별노조 건설을 얘기한다. 특히, 비정규직 한다.

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등(1) 소득 불평등(2) 노동소득분배(3) 법정최저임금3. 비정규직 근로자의 고용안정을 위한 개선방향(1) 기본방향(2) 차별해소와 남용규제 ... 을 발휘하고 있고, 심지어 ’노조책임론’ 내지 ‘정규직 과보호론’ 마저 제기 되고 있기 때문이다. 또한 노동시장의 정보화, 세계화로 인한 산업구조 개편도 비정규직 근로자 증가의 원인 ... 목차I. 서론II. 본론1. 고용의 유연화 및 규제완화(1) 확대배경(2) 실업과 고용불안(3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

구조조정의 과정에서 양산된 비정규직 근로자들의 고용불안과 차별의 문제는 앞으로의 노동문제에서 가장 첨예한 문제의 하나가 되게 하였다.Ⅶ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 ... 들은 경영해고(정리해고)의 대상이 되었고, 임금삭감과 퇴직금 누진제의 폐지 등에 의한 근로조건의 저하를 감수하였으며, 다양한 형태의 비정규직으로 내몰리게 되었다. 이러한 문제는 기업?금융 ... 어 정치적 힘을 갖는 계급운동으로 거듭나는 계기가 될 것이다. 현재 노동계급내 균열을 낳고 있는, 중소기업노동자 등 한계노동자들과 공공부문과 민간부문의 대기업노동자들간의 간격

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[인력수급][인력][노동]공공복지서비스의 인력수급, 노동시장의 인력수급, 한국산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 방송산업의 인력수급, 컨벤션산업의 인력수급 분석

의 노동시장의 변화1) 비정규직화(casualization)2) 여성인력에 대한 수요증대2. 방송인력현황1) 전체규모2) 매체별 규모3) 직종별 규모3. 방송 예비인력 현황 및 수급 ... 수급1. 현황2. 공공복지인력추계1) 직무에 따른 인력추계2) 사회복지사무소 설치시 필요인력추계3. 과제Ⅱ. 노동시장의 인력수급1. 지식집약산업의 취업자 증가2. 전문직과 고학력 ... 가 일어나면서 전문기술직에 대한 수요가 급증할 것으로 보인다. 반면 저학력?저기술의 노동자와 생산관련직에 대한 수요는 상대적으로 크게 감소할 것으로 전망된다. 직종별 취업전망을 보

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

산업구조조정 결과 연금 등의 혜택을 받지 못하는 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는 저임금 을 받는 노동자 기업 ( 고용주 ) 이 필요 ... 한 최소 수준의 노동력만큼을 고용하고 경기변동에 따라 임시적 · 단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전략 노동시장 유연화 비정규직 증가 고용의 불안정화 / 양극화산업구조조정 ... 결과 소득계층의 양극화 고소득 전문직과 저소득 임시직간의 고용관계 분절 다기능핵심노동자와 탈기술화된 주변 노동자집단의 분화 산업의 첨단화 / 고도화 추세Diagram 빈곤 초래 소비

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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노동시장의 양극화 현황과 극복방안

로 대두되고 있으나, 우리 사회에서는 그 진행 속도가 매우 빨라 사회전반에 많은 문제를 양산하고 있다. 특히 노동부문에서의 비정규직과 정규직, 대기업노동자와 중소기업노동자, 혹은 ... 들다. 그런데 위에서 언급한 비정규직 규모를 보면 이미 전체 임금노동자의 50%가 비정규직 노동자이다. 이것은 현재 임금노동자의 대다수를 차지하는 비정규직 노동자들이 제대로 자신 ... 들의 목소리를 내지 못하고 있음을 뜻한다. 그러면서 노동자 그룹 내부에서도 정규직과 비정규직 간 보이지 않는 벽이 생기면서 서로 단절되고 분열되고 있는 실정이다. 이는 노동자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.05 | 수정일 2015.02.22

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노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

의 무차별성5. 중간착취 메커니즘에 대한 사용사업체의 책임성6. 파견근로와 직접 고용 비정규직의 대체성7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 법 ... 대기업 L사 오산공장의 경우에는 직원 900명, 정규직 조합원은 720명인데, 오산 수원권역의 2개 파견업체로부터 170명의 파견노동자를 공급받고 있다. 이는 276명에서 줄어든 ... 것으로, 파견노동자의 업무는 제품검사라인에서 정규직 사원과 비슷한 업무를 수행하고 있다.이는 인력 외부화 목적의 기업계열형 근로자 파견업과 사내 하도급이 대체관계에 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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통일한국을 대비한 사회복지법의 과제

적 양극화가 심화되고 있다. 최소한의 생계조차 어려운 빈곤층이 증가하고, 노동의 유연성으로 저임금의 비정규직 ? 임시직 노동자가 증가하고 있으며, 고용상태에 있음에도 불구하고 빈곤상태 ... 의 증언을 통해 본 북한의 현실'에서 알 수 있듯이 북한의 사회보험의 모든 급여 계상은 노동기간, 평균임금 그리고 훈 ? 포장 횟수에 따라 수급자마다 차별적으로 운영된다. 또한 사회 ... 에 있다. 남한의 경우, 자산조사를 통해 최저생계비 이하의 소득을 가진 빈곤층이 공공부조의 적용대상이 된다. 반면 북한의 경우는 국가사회보장과 국가사회보험 그리고 국가의 의 ? 식

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.18

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여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

를 수행함에도 불구하고 계약형태나 근로형태, 급료지급 등이 전통적인 노동자와 다르다는 이유로 근로기준법 등 노동 관련법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다.이에 비정규직 노동자의 기본 ... 권과 평등권을 확보하고 비정규직 오용 확대를 규제할 수 있는 정책이 반드시 마련되어야 한다.(단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자8,0365,599100.0100 ... 451920.63.418.980.7자료:경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 원자료“비정규직 여성 25% 실질가장” 2004.10.3(일) 한국경제비정규직 여성노동자 4명중 1명은 실질

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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