"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,661-9,680 / 17,737건

[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

에 따른 상여금으로 동기부여를 한다.다만 전문직승진제도가 필요한 경우 정규직과는 별도로 둔다. 퇴직금의 적용대상에서 제외하며 복리후생도 기본적인 생활보장에 필요한 것만 제공한다.'고용 ... 유연인력의 비율이 급속히 증가할 것으로 예상된다.그렇다면 한국기업의 인적자원관리 상의 과제는 이들 정규핵심인력과 비정규인력을 어떻게 조화를 이루어 환경변화에 유연하게 적응 ... 고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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사회학개론-양극화의실태와원인,대책

1990년 1.48배에서 1997년 1.5배로 소폭 증가한 것과 극명한 대조를 이룬다.또 외환위기 당시 노동시장 유연화를 위해 비정규직, 파견제 등이 도입됐지만 이는 중소기업 ... 도 비정규직 중심으로 진행됨)■양극화 원인1.대·중소기업 양극화 원인은 급여 차이대기업과 중소기업의 양극화는 성장과 수익의 차이에서 비롯되는 것이 아니라 급여 격차에서 비롯한 것이 ... 은 "기업지원 전문서비스업 육성 등을 통해 중소기업 제품이 시장에 진출하는데 어려움이 없도록 해야 하며 정규직 과보호는 축소되고 비정규직 자영업 등에 대한 보호는 강화해야 한다"고 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14 | 수정일 2017.06.09

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[세상읽기와논술C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술, 부조리 모순 비판 2. 가족이나 지인 등 주변인물들 고인 포함 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유 (예, 부모님의 일대기 등), 존경하는사람 생애 존경이유

변수로 작용하고 있다. 여성들은 전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금이 낮고 학력에 크게 구애받지 않 ... 를 살펴보면 남성에 비해 여성은 고등교육의 기회가 적었기 때문에 대부분이 대학교에 진학하지 못하였다.3) 경제활동에서의 차별특히 우리나라의 노동시장 구조에서는 성적 요인이 가장 큰 ... 을 조장하는 사람은 물론 심지어 차별당하는 피해자의 경우에도 그러한 상황이 차별적인지 그렇지 않은지를 정확하게 인지하지 못하는 경우도 많아 그 정도는 낮더라도 성차별 극복에 있어 가장

방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

) 비정규직 차별개선6) 비정규직 노동자의 조직화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에서도 외환위기 이후 비정규직 비율의 빠른 증가에 따라 비정규직의 문제가 본격적으로 대두되어 왔으며, 비 ... 하고 있는 것으로 보고되고 있다. 아울러, 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다.비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무를 수행하고 있 ... 년 8월 전체 임금노동자의 주당 평균 노동시간은 44.9시간으로 전년 동월 46.2시간보다 1.3시간 줄어들었다. 정규직의 주당 평균 노동시간은 44시간이며 비정규직 전체 주당

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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생활법률 기말 정리

’, ‘파견 근로자 등에 관한 법률’적용- 비정규직에 대한 차별 시정 : 노동위원회(입증책입은 사용자)- 기간제 근로자의 남용 방지 : 2년 기간 제한, 기간 만료 시 정규직 전환 ... 질병, 부상, 출산으로 취업할 수 없어 실업의 인정을 받지 못한날에 대하여 구직급여에 대신하여 지급③ 훈련연장급여 : 취업촉진수당실업급여 소멸시효 : 1년4. 비정규직 근로자의 보호 ... 비정규직 : 일하는 시간, 업무방식, 일하기로 한 기간 등에서 일반적인 정규직 근로자와는다른 고용형태- 기간 : 2년- ‘기간제 및 단시간 근로자(기단법) 보호 등에 관한 법률

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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직업상담사(커리어코치), 사회복지사 직업 분석 및 전략

나라의 경우 IMF 이후 대량실직사태, 노동의 유연성 제고 목적에 따른 계약제/비정규직제 활성화 등으로 평생 보장되는 직장이라는 믿음이 깨졌다. 또한 ‘이직’에 대해 부정적인 인식 ... ) 노동 시장의 상황산업자체가 다양해지고 세분화되어 직업의 수는 꾸준히 증가하여 현재 국내에는 1만 여개 이상의 직업이 있다. 이러한 추세는 계속 진행될 것이지만 그 중 개인이 직 ... 전반에 대한 풍부한 지식 및 전문적인 상담 능력이 필요하기 때문에 국가에서는 직업상담사 시험을 실시하고 하여 자격을 인증하고 있다. 직업상담자격 시험의 경우 노동관련법규를 포함

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.13

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최저임금제도란

의 최저임금이 정상적이지 못하고 비정규직이 많으므로 동일노동 동일임금으로 가야하고, 또한 최저시급은 적어도 5760원이 되어야 한다.유럽유럽 각국 최저임금 현황 스페인, 월 490유로 ... 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부에 제출하면, 노동부 장관 ... 노동부는 감시·단속적 근로자에 대한 최저임금(2011년 기준 시간당 4천320원)을 2012년부터 90% 이상으로 올리고 2015년부터는 100% 이상을 적용하는 방안을 추진하기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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[노사관계] 노사관계론에 관한 자신의 주장

과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다.노사관계론◎ 비정규직 노동자임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택 근로, 자영노동자◎ 비정규직의 사회 ... 은 시간을 일하지만, 파견, 도급 노동자는 더 많은 시간을 일하고 있다. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행하고 있다. 이와 함께 근로계약상의 노동 ... 시간을 초과한 장시간 노동이 일반화되어 있다.◎ 비정규직에 대한 사회적 실태비정규 노동자들의 경우 상당수가 4대 사회보험 적용 대상에서 배제되고 있다. 절반에 가까운 비정규 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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근혜노믹스

하다는 것을 그 증거로 들 수 있겠다. 이런 현실인데도 고용시장 2000만명 중 30%인 600만 명이 비정규직이다. OECD 평균은 10% 수준인데 한국의 비정규직 고용률이 너무 높 ... 하게 실업이 늘었다는 인식이다. 그럴듯한 주장이다. 또한 다음의 주장도 들어볼 만하다.한국 청년들이 교육을 너무 많이 받는다는 말이다. 한국의 이주노동자 수와 청년실업자 수가 비슷 ... 회자되었고 이후로는 집권자의 별칭을 따라서 노노믹스, MB노믹스 등의 말로 쓰이고 있다. 이 책은 박근혜 당선자의 경제공약을 위주로 향후 5년간의 정책을 예측해보겠다는 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.16

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우리나라 청년실업률이 높은 이유와 프랑스는 왜 파업하는가

은 정부와 기업, 노동자 각각의 잘못으로 나눌 수도 있다. 우선 기업의 원인으로는 (1)기업의 신규사원 고용 축소 (2)비정규직 활용을 들 수 있으며 노동자의 원인은 (1)청년노동자 ... 을 선호하게 되는 것이다. 신규사원을 고용하여서 교육시켜서 업무에 투입시키는 것보다 애초에 교육된 노동자들을 고용하는게 더욱 효율적이기 때문이다.(2)비정규직의 활용 : 기업의 경우 ... 이윤극대화를 위하여 고용의 유연성과 상대적 저임금인 비정규직(즉 계약직)노동자를 적극적으로 활용하고 있는데 이러한 기업의 비정규직노동자의 활용은 신규노동자(즉 청년 노동자)의 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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(한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리

와 유연화3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과4) 비정규직 노동자의 증가6. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료비정규직의 노동유연화와고용안정성논란에 대한 주장논박Ⅰ ... 가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘임시작 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 기간제 등으로도 불린다. 일용직도 그 한 형태이 ... 의 임금격차4) 비정규직의 고용형태3. 비정규직 보호를 위한 정책과 방안1) 우리나라의 비정규직 보호정책과 방안2) 외국의 비정규직 보호정책과 방안4. 노동시장에 대한 기존이론

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 규모와 실태3. 노동시장의 유연화론1) 노동시장 유연화의 원인2)연성과 규제사이의 노동시장3) 노동시장 유연 ... 화의 귀결4. 비정규직 노동자의 문제로 인한 귀결III. 결론최근 우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가 하면서 노동의 유연화 고용의 안전성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비 ... 되고 있다.현재 비정규직 근로자의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자” 만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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청년일자리 문제는 심각하게 사회문제로 부각되고 있다. 그 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

을 결정하는 지원방법의 효율화를 높여야 할 것이다.셋째, 기업의 경쟁전략을 변화하여야 한다. 1997년 말의 경제위기 이후 많은 기업들이 비정규직 고용, 교육훈련의 축소 등 단기 ... 률로 간주하기로 한다. 청년실업이란 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후 노동시장에 신규진입하려는 계층에서 발생하는 실업이다. 청년층은 향후 수십 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리 ... 이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. 이런 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기적 일자리가 아닌 임금을 비롯한 제반 근로조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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외국 평생교육

개척 등 기업 관리를 위한 교육을 실시하고, 공업 분야의 과학자, 공학자, 건축가 등에게는 고도의 기술을 응용할 수 있는 연구 분야의 교육을 시키며, 지적 수준이 낮은 생산직 종사 ... 지사, 비서직, 점원 등은 주로 단순한 교양교육을 받도록 하고 있다.이를 활동분야별로 나누어 살펴보면 다음과 같다.? 미국 성인의 4분의 1에 해당하는 근로자들이 고용주들의 보조 및 ... 부대에서 보조하고 있으며 학습자는 전체 등록금의 25%만 내면 된다.? 미국은 노동조합(Unions)을 조직하여 노동자들에게 성인교육을 실시하고 있으며 교육내용은 수습훈련

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.02.06

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신자유주의의 본질00

자신의 기득권을 보호하고 궁극적으로 가장 가난한 처지에 있는 실업노동자에게 불이익을 가져다주는 것이다. 그리고 실업노동자 다음으로 가난한 비정규직 노동자에게도 불이익을 가져다준다 ... . 대기업의 노동조합들에서 비정규직 노동자들을 줄이라고 주장하지만 기업 입장에서 본다면 노동시장이 경직되어 있다면 상대적으로 해고가 자유로운 비정규직 노동자들에 많이 의존할 수 ... 밖에 없다. 지난 10여 년 동안 우리나라의 비정규직 노동자의 비율은 비정상적으로 늘어났다. 만약 노동시장이 유연화된다면 기업에서 많은 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환시킬 것이

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. 그러나, 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리·감독자, 재량근로자 ... 경우 연봉제 도입이 용이할 수 있음.- 다만, 계약직, 촉탁직이라 하더라도 보상수준이 높은 비정규인력과 낮은 수준의 비정규인력으로구분되어지며, 이에 따라 직무의 특성도 다를 수 ... 정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이다. 이러한 논리로 인하여 이 사회는 능력 ... 복지정책의 가치속에서, 시장의 논리에 맡기는 자유주의와 노동자계급의 정치적, 경제적 평등을 추구하는 사회민주주의에 대해서 생각해본다면 시장의 논리로 인하여 어려움을 겪고 있는 사람 ... 서비스 연계를 시행하며, 아동발달에 관한 상담을 제공하는 연방정부 프로그램이다. 미 농림부가 주관하는 프로그램으로 수급자격은 연방 빈곤지침선의 185% 이하 임산부와 5세 미만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

다. 그리고 1997년말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직화와 노동자들의 불안정성은 더욱 극심해지고 있다. 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 ... 다면 숙련 노동자의 비율은 줄어들게 될 것이기 때문이다. 이는 멀리 보았을 때 오히려 기업 경쟁력의 발목을 잡는 일이라 생각한다.기업 측에서는 비정규직의 확대는 고용의 확대 ... 은 차별을 받고 있으며, 고용불안에도 시달리고 있다.비정규 노동자들은 같은 일을 하는 정규직 노동자들에 비해 임금은 50?70% 수준에 불과하며, 각종 수당과 상여금, 성과급 등

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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자유주의 복지국가, 조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가 중 본인이 생각하기에 가장 바람직한 복지국가의 모델을 선정하고 그 이유를 제시하시오.

, 파견, 비정규직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이다. 이러한 논리로 인하여 이 사회는 능력을 중시하게 되었고 계급이 존재하게 되었다.(2) 사회복지정책 ... 의 가치(자유, 평등 중심)사회복지는 사람들이 최소한의 기본적인 인간다움을 누릴 수 있도록 하기 위한 것이다. 이러한 사회복지정책의 가치속에서, 시장의 논리에 맡기는 자유주의와 노동 ... 자계급의 정치적, 경제적 평등을 추구하는 사회민주주의에 대해서 생각해본다면 시장의 논리로 인하여 어려움을 겪고 있는 사람들에게 정치적, 경제적 평등을 최소한으로 제공하는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.05

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명지전문대 교육학개론 기말고사 종합

는 사람(교사 또는 선생)의 호칭은 가정이나 사설학원 또는 일반 기능직 수행자에게도 사용되고 있고 '스승', '선생' 등으로도 사용되어 그 용어의 사용범위가 모호하고 그들이 수행 ... 한 내용을 중심으로 답해야 합니다. 그 외 개인적 답변은 인정하지 않습니다.1 학교의 기능과 역할학교의 목적은 인류의 문화적 가치(언어·과학·기술·예술 등)를 매개로 한 피교육자 ... 한다.자가 전액 부담하는 것이 일반적이다.?선택권 - 공교육은 현재 중등교육까지는 의무교육이며 고등교육 이후부터는 수료 여부를 선택할 수 있다. 반면 사교육은 선택권이 전적으로 개인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.25

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