"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,761-9,780 / 17,738건

비정규직 대책 방안

은 19결과를 초래한다. 현재 비정규직이 노동자의 52%를 차지하고 있다. 11월 16일 통계청 발표에 따르면 임시·일용 노동자는 1997년 696만2천명으로 외환위기가 터진 97년 ... 이후 88만8천명이나 증가했다. 반면 상용 노동자는 715만1천명에서 652만5천명으로 62만6천명이 감소했다. 이렇게 비정규직이 크게 늘어난 것은 외환위기를 겪으면서 신자유주의 ... 다. 과거에는 정규직이었는데 외환위기를 겪으면서 비정규직으로 전환된 것이다. 이들 비정규직 노동자들은 대부분 노조에 가입돼 있지 않아 사용자와의 교섭에서 절대적인 약자의 위치에 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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산별노조 개념과 한국환경에서의 문제점

고용불안 ○ 잦은 파업으로 인한 기업경쟁력 저하 ○ 대외 이미지 저하에 따른 투자가들의 투자회피 ○ 비정규직의 정규직 요구가 핵심 쟁점化 ( 기업의 인건비 상승요인으로 작용 ... 당시 두산중공업은 산별노조 위원장이 있는 사업장이었음 근로조건 하향 ○ 비정규직 , 중소기업 근로조건에 Focusing 함으로써 대기업의 희생 강요 → 대기업의 근로조건 하향 ... 산별노조 개념과 한국환경에서의 문제점Ⅰ. 산별노조 개념 산별노조란 사업 규모나 고용형태에 관계없이 동종산업에 종사하는 근로자를 조합원 으로 하는 전국 규모의 노동조합을 말함 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

.노조활동이 미치는 영향노조활동이 미치는 영향긍정적 사례 07년도 우리은행 – 비 정규직에 대한 차별대우와 고용불안문제를 노조와 기업의 합의를 통해 고용안정 보장의 성과를 이뤄냄 ... 2팀 정인권_20061266 김용환_20070267목차노사관계노조란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 개선, 노동자의 경제적‧사회적 지위 의 향상을 도모 ... 함을 목적으로 조직된 단체기업이란?노 조이윤의 획득 즉 최대 이익창출을 목적으로 운영하는 자본의 조직단위노사관계란?노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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실업문제와 대책

에 숨어 있는데, 이들 취업자의 저생산성을 들어 잠재실업이라고 규정하여 위장실업과 구별하기도 한다. 실업률은 생산연령인구에서 학생?주부?장애자?고령자 등의 비노동력인구를 제외한 노동 ... 는 늘어날 수밖에 없기 때문이다. 이미 노동 시장의 정규직은 50%수준에 불과하다는 분석도 나오고 있다. 즉, 한국의 노동 시장이 소수의 핵심 정규직과 다수의 임시 계약직으로 분화 ... 일종의 ‘실업자 임시 대기소’ 구실을 하고 있는 셈이다.② 일용 ? 임시직 노동자의 실업 - 임시직?일용직인 경우 노동의 구조 조정을 둘러싸고 사회가 요란해 지자 하소연할 길

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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A+ 한국노동계급의 형성(구혜근)을 읽고

가 불안정해지면서 과거와 같은 전투적인 노조활동은 꿈도 꾸지 못하며 오히려 비정규직, 파견직, 파트타임제 등과 같은 노동의 유연화 정책으로 압력을 가해오는 자본 앞에서 노동자 ... , 노동시장의 유연성, 비정규직의 확대, 노조지도자 매수로 노동계급을 분화시키고, 보수언론을 이용한 이데올로기 공세와 '기업문화운동'이라는 미명아래 기업은 구성원들에게 평생 운명 ... 했다. 하지만 읽을수록 한국 노동자들의 애환과 경험을 바탕으로 한 노동계급의 대한 고찰이 진실성을 담은 감동으로 다가왔다.에서 그는 이론적 틀이나 분석, 주장들이 기존 학자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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인적자원관리의 환경변화

아지며, 고학력자들은 참여욕구와 노동의 내재적 만족에 높은 욕구를 가지고 있다.⑸ 비정규근로의 증가1) 비정규근로의 증가원인정보화의 진전, 서비스 산업의 발달에 따른 고용형태의 다양 ... 화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화 정책 등이 그 원인이다.2) 장점비정규직 활용의 장점으로 노동비용 감소, 유연한 인력관리, 검증된 인력 풀 활용 등을 들 ... 을 확보, 유지해나가는 일이 기업성공의 중요한 관건 중 하나주로 육체노동이 요구되는 제조업 생산직의 경우 노동생산성이 급격한 저하가 발생할 가능성이 있다.4) 자본집약산업이나 지식기반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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시민교육

음에도 불구하고 정치적으로는 동원되거나 조직되지 못한다면 어떻게 될까? 고용조건이나 임금에서 큰 차별을 받는 비정규직의 문제가 정치의 영역에서 다퉈지고 있지 않다면, 시민으로서 그 ... 들의 주권은 어떤 의미를 갖는 것일까?최대한 많은 사람이 갈등에 관여할 수 있게 해야 한다는 것, 곧 갈등의 범위를 확대하는 것이다. 예컨대 비정규직 문제를 개별 사업장의 문제 ... 가 이윤획득을 목적으로 노동자로부터 노동력을 사서 상품생산을 행하는 경제체제, 즉 자본적 기업이 재화와 서비스의 생산과 유통의 주체가 되는 경제체제’를 가리키는 말이다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.29

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[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)2. 비정규직 탄생동기3. 비정규직 문제의 발생4. 노동시장 유연 ... 한 복리후생부분에서 사용자측 (회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의 ... 비정규직 근로자들에게는 지급하지 않고 있는 경우가 대다수이다.ex2) 정규직 근로자는 노동법에 의해 시간외 수당을 청구하나 비정규직에 속하는 대부분의 근로자는 전혀 시간외 수당

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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경제 불평등의 대응방안

의 사회보장 사례 (호주)5. 경제 불평등의 대응방안Ⅲ 결 론참 고 문 헌Ⅰ 서 론청년층과 자영업자, 그리고 비정규직 노동자들이 최근 취업대란의 희생양이 되면서 2월 취업자 숫자 ... 하고 있으며, 오히려 의료, 교육, 보육 등 기본적인 사회서비스 영역의 산업화, 시장화 추진에서 나타나듯 신자유주의적인 기조가 강화되고 있다. 노동시장 양극화 해소를 위한 선결과제인 비 ... 가 지난해 같은 기간보다 14만 2000명 줄었다. 여기에 실업자 숫자도 전월보다 10만 명 이상 늘어난 92만 4000명을 기록, 2001년 3월 이후 8년 만에 ‘100만 실업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 ... 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 사회보험료, 소득세, 노동조합 조합비 등을 임금에서 공제하거나 임금의 일부를 통화 이외의 것으로 지급할 수 있습니다. 사용자는 2014년 ... 자녀의 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 협의가 이루어지지 않은 경우에 가정법원의 심판정본을 제출하여야 하고, 부부가 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사의 확인서를 받

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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노동법1

에 관한 법리가 적용되어야 마땅하다고 한다.이렇듯 첨예하게 이해가 엇갈리는 비전형근로의 문제에 대해서 정규직근로자와의 조화 문제, 취업준비계층과의 이해 조정 문제 등이 얽혀 있 ... 대졸 중심의 일반 공채형식으로 채용한 정규직원(비정규 계약 근로자 포함)과 민법상 자유소득업자인 위탁사업자, 외부 파견사를 통해 업무를 대행케 하는 소수의 파견인력을 포함하여 탄력 ... 하는 관계를 말한다. 자본주의 사회에서 근로자는 노동력이라는 상품을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하고 있다. 그리고 노동력이라는 상품은 시민법의 일반원칙인 계약자유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)

였지만 이것 역시 정당한 이유가 될 수 없다.군가산점제가 미필자와 여성을 차별하는 조처였던 것처럼 정규직 자녀에게 가산점을 주어 정규직 취직에 유리한 조건을 만드는 것도 다른 비정규직 ... 의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동 ... 조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02

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(한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박

성에 악영향을 미칠 수 있으며, 노동자 빈곤층을 양산하는 등 삶의 질에 있어 불평등을 초래하는 문제점이 발생하게 된다. 그럼에도 불구하고 비정규직 고용을 증대시키는 것이 곧 기업의 수익 ... , 임금 등을 조정할 수 있는 능력 {) 배천호, 비정규직 근로자의 실태 및 개선방안 연구 , 배재대학교 법무대학원 석사학위논문, 2008.으로 정의 내리고 있다. 그러나 노동유연 ... 무직을 중심으로 한 경공임금체계가 완화되었으며 연봉제 및 성과급제 등이 확산되면서 임금유연성이 크게 증대하였다.경제위기 이후 유연화된 노동시장은 정규직 노동자에게는 유리하지만, 비

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20

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Basic MBA 인강 강의노트 (족보 활용 가능, 시험대비)

만을 의미- 넓은 의미의 경영 : 기업을 포함하여 가계나 국가, 학교, 종교단체 등 비영리 조직까지도 포함* 현대의 경영은 넓은 의미의 경영3)효과성과 효율성- 경영마인드란 경영자 ... 자로부터 다른 작업의 담당자로 업무가 이전되면서 잠재적으로 혼란이나 비효율이 발생할 수 있기 때문에 전략적 통제점이 중요함→ 모든 전략적 통제점에서 생산관리를 효율적으로 관리하지 ... 다양한 종류의 단기재무예측과 비정규적인 재무제표를 유지- 자금/매출 또는 수익/이익과 손실(손익계산서)/대차대조표/채권(2) 장기재무예측- 일년 이상의 기간에 해당- 단긱예측

시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2016.06.09

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[산별노조]산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙과 방식, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항과 방향 분석

까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반을 둠으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 ... 으로 요컨대, 이는 조합원 가입자격의 개방을 의미하며, 특히 실업자, 비정규직 노동자를 포괄한다는 것을 뜻한다. 이 점은 산별노조 재편에 있어서 노조조직 간에도 개방 원칙이 적용 ... , 최 가해진 노동자계급에 대한 공격, 특히 ‘노동시장 유연화’ 공세로 인하여, 그리고 주체적으로는 그동안 기업별 노조체계를 기반으로 형성하여온 연대와 투쟁의 원리와 운동양식이 대정부

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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사회복지정책의 개념과 영역에 대해서 설명하고, 영국, 미국, 독일, 한국의 사회복지정책의 역사에 대해 설명 하시오.

다양한 고용형태들이 확산되었다. 이러한 비정규직근로자에 대하여 근로자 보호 및 고용안전을 위한 사회적 규제와 경제적 효율화를 동시에 추구하며 조정하는 시도를 하였다. 비정규직고용 ... 의 법적근거를 부여하고 비정규직근로자의 근로조건 개선을 통한 고용창출을 꾀하고자 고용촉진법을 제정하였다.3) 미국스웨덴, 프랑스, 독일 등 유럽국가와 달리 미국에서는 일련의 체계 ... ) 영국독일이 국가의 노동계급통제에 대한 필요에 의해 국가관리 하의 강제적 보험을 도입한 것과는 달리, 영국은 노동자계급의 빈곤실태에 대한 다양한 사회고발과 이에 대처하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.05

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Two-tier flexibility

Two-tier flexibilityI. 스페인 정규직과 비정규직의 현실가. 스페인 정규직- 마드리드 동쪽에 위치한 Cuneca 금속노동자들의 LIFE(삶)은 유리해지고 있 ... 상승은 다른 부분의 많은 노동자들의 실업을 야기 시키게 된다. 노동자들의 3분의 2는 철방통 계약을 맺고 있다.나. 스페인 비정규직- 스페인은 유럽연합국중에서 가장 실업율이 높 ... 실업수당만을 받고 있을 뿐이다.Ⅱ. 이중노동시장으로 나뉜 스페인 노동시장가. 비정규직 위기의 원인 : 사용자들은 단시간노동자들에게 교육훈련을 투자하지 않고, 지속적인 고용계약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

은 53세에 불과한 것이 현실. 규정보다는 각 기업의 사정에 따라 퇴직이 정해지기 때문이다. 정리해고, 조기 퇴직, 비정규직 등 기업에 유리한 고용제도를 그대로 둔 채 정년 연장 ... 의무화는 고령자가 노동 시장에 잔류할 수 있는 기간을 연장함으로써 노동력 부족에 대비할 수 있게 한다. 또한 베이비붐 세대의 은퇴시기를 늦춰 갑작스럽게 생산 가능 인구가 비는 현상 ... 에 해야 하는 ‘낀 세대’이다. 이로 인해 이들 자신들의 노후는 무방비 상태며, 사회안전망도 취약 그 자체이다. 세계 최고 수준인 노인 빈곤율과 자살률, 55세 이상의 비임금 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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실업문제와 해결방안

기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다.청년층은 경기 ... ................................[ 지피지기 ](1) 실업의 정의실업(失業, unemployment)은 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응 ... 균형 등으로 인해 발생하며, 원론적으로는 자발적 실업이지만 기술이 급속도로 발전하는 시대엔 비자발적 실업의 측면이 강하다. 호황의 절정기에도 전 노동인구의 2~3% 의 마찰적 실업

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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비정규직 인력관리

다.(2) 범 위비정규직에는 단시간 근로자, 기간제(계약제)근로자, 임시직근로자, 도급근로자, 파견근로자 등이 모두 비정규직에 포함된다.2. 특 징정규직 인력에 비해 근로장소, 기간 ... , 뿐만 아리라 장기근로로 인한 임금상승등 인건비 부담이 크지만 비정규직의 경우 정규직 인건비의 64%(2007통계청)정도에 불과하다.(2)유연성노동조합과의 관계 및 법률상 제약 등 ... 직으로 대체하고 있다.(4)노조세력약화일반적으로 기업 내의 비정규직의 비중이 높으면 노조의 가입률은 낮아지고 이에 따라 기금규모 및 단체행동 참여율도 하락하여 노동조합의 세력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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