"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,781-9,800 / 17,737건

여성인력의 전략적 개발

(파 위한 대안적 노동형태1. 여성의 단시간 근로- 모성보호를 위한 한시적 전환제도 : 여성근로자가 육아 등의 사유로 정규직 근로가 곤란할 경우 일단 단시간 근로자로 근무한 후 다시 ... 평균적인 기대치는 월 150만원 내외로 나타났다. 이들 중 약 40%가 비정규직이나 파트타임을 희망하는 것으로 나타났는데 그 이유는 육아문제 때문이었다. 조사대상자의 약 53 ... 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 부여하는 제도- 기업은 여성근로자의 지식이나 숙련기술을 계속 활용할 수 있으며, 여성 근로자에게는 직무연속성을 제공2. 여성의 재택근무- 재택

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

. 단 미성년자가 자녀로 있을 때는 이혼숙려 기간을 3개월 가져야하며, 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출해야한다. 덧붙여, 가정법원의 양육비조서를 작성 ... 다. 양육비는 미성년 자녀에 대해서만 책정이 된다. 큰딸은 결혼으로 인해 성인으로 보아야하므로, 작은 딸에 대해서만 양육비를 책정한다.우선, 재산분할은 부부의 ① 각 당사자 명의의 재산 ... . 양육권자로 지정된 사람은 타방 당사자에게 양육비를 청구할 수 있고, 타방 당사자는 양육권자로 지정된 상대방에게 면접교섭에 협조해 줄 것을 청구할 수 있습니다. 양육비는 이혼 당사자

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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외국에 2나라 이상 문화적 특징

업체 등에서 단순노동을 하는 경우가 많다. 정규직으로 취업한 경우에도 단순한 업무나 조립분야에 종사하는 경우가 대부분이다. 구인업체들이 북한이탈주민의 학력이나 내부직원과의 갈등 ... 적 다양성을 존중하는 사회를 이루기 위하여 중앙정부?지방정부?기업?시민사회가 하여야 할 역할을 제시하기로 한다.첫째, 한국사회에 거주하는 외국인의 절반에 해당하는 생산기능직 외국인노동자 ... 에서 볼 때, 탈동독인은 대부분 전문직 종사자나 간부급의 근로자들이 대다수였다. 그만큼 서독 사회에 적응할 수 있는 여건이나 환경이 양호했다는 의미이다.)국내에 정착한 북한이탈주민

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27

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인적자원관리의 환경변화

아지며, 고학력자들은 참여욕구와 노동의 내재적 만족에 높은 욕구를 가지고 있다.⑸ 비정규근로의 증가1) 비정규근로의 증가원인정보화의 진전, 서비스 산업의 발달에 따른 고용형태의 다양 ... 화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화 정책 등이 그 원인이다.2) 장점비정규직 활용의 장점으로 노동비용 감소, 유연한 인력관리, 검증된 인력 풀 활용 등을 들 ... 을 확보, 유지해나가는 일이 기업성공의 중요한 관건 중 하나주로 육체노동이 요구되는 제조업 생산직의 경우 노동생산성이 급격한 저하가 발생할 가능성이 있다.4) 자본집약산업이나 지식기반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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시민교육

음에도 불구하고 정치적으로는 동원되거나 조직되지 못한다면 어떻게 될까? 고용조건이나 임금에서 큰 차별을 받는 비정규직의 문제가 정치의 영역에서 다퉈지고 있지 않다면, 시민으로서 그 ... 들의 주권은 어떤 의미를 갖는 것일까?최대한 많은 사람이 갈등에 관여할 수 있게 해야 한다는 것, 곧 갈등의 범위를 확대하는 것이다. 예컨대 비정규직 문제를 개별 사업장의 문제 ... 가 이윤획득을 목적으로 노동자로부터 노동력을 사서 상품생산을 행하는 경제체제, 즉 자본적 기업이 재화와 서비스의 생산과 유통의 주체가 되는 경제체제’를 가리키는 말이다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.29

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일본의 노동운동과 三種の神器 평가

, 기업별 노조, 연공서열임금제 등 일본 고용관계의 전통적인 특징들이 서서히 약화되는 추세를 보인다. 최근 일본의 고용관계는 인구의 고령화, 외국인 노동력의 증가, 비정규직의 확산 ... 직원 해고에 상당히 소극적이다. 하지만 이런 것이 모든 기업에 적용 되는것은 아니고 대기업에 국한된 경우가 많고 중소기업이나 비정규직 직원에게는 지켜지지 않는 경우도 있다. 이런 ... 일본에 주요 당면과제는 우선 주요 선진국과 마찬가지로 노조조직률의 하락현상이 두드러진 다는 것 이다. 이런 원인은 우선 제조업의 침체와 서비스산업의 확대, 비정규직 확산, 젊

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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경제 불평등의 대응방안

의 사회보장 사례 (호주)5. 경제 불평등의 대응방안Ⅲ 결 론참 고 문 헌Ⅰ 서 론청년층과 자영업자, 그리고 비정규직 노동자들이 최근 취업대란의 희생양이 되면서 2월 취업자 숫자 ... 하고 있으며, 오히려 의료, 교육, 보육 등 기본적인 사회서비스 영역의 산업화, 시장화 추진에서 나타나듯 신자유주의적인 기조가 강화되고 있다. 노동시장 양극화 해소를 위한 선결과제인 비 ... 가 지난해 같은 기간보다 14만 2000명 줄었다. 여기에 실업자 숫자도 전월보다 10만 명 이상 늘어난 92만 4000명을 기록, 2001년 3월 이후 8년 만에 ‘100만 실업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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한국_사회_양극화의_실태와_그_대응책

률 하락과 수출 내수 간 성장률 격차확대, 비정규직 및 자영업자 비중확대에 따른 노동시장의 변화가 소득 양극화를 부추기고, 기업투자 위축에 이은 일자리 창출부진과 특정지역 부동산 가격 ... 고리 악화와 함께 2003년 내수부진이 겹치면서 심화되었다.2) 정규직과 비 정규직간의 양극화‘97년 경제위기 이후 비 정규직이 크게 증가하고(2001년 364만명→2005년 ... 548만명), 임금?근로조건 등의 차별, 위법?탈법적 활용등으로 사회문제로 대두되고 있으며, 정규직과 비 정규직과의 임금격차는 60%에 달한다. 비 정규직의 증가 원인은 경제 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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[최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

화2. 적용제외 계층의 대폭 축소3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점참고문헌Ⅰ. 개요 ... 임금은 당해연도 9.1부터 다음연도 8.31까지 효력을 발생함3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)1) 결정기준근로자의 생계비?유사근로자의 임금 및 노동생산 ... 는 ?근로자?는 근로기준법 제14조의 ?근로자?를 의미하므로, 상용근로자뿐만 아니라 일용?임시직 근로자까지 모두 포함됨- 다만, 취업기간이 6월을 경과하지 않은 18세 미만의 근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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인적자원관리 기말고사 정리

금지, 비정규직 재계약 금지, 경영진 변경, 희망퇴직자 모집, 임시휴업, 초과근로 금지 등을 말한다. 공정하고 객관적인 대상자의 선정은 종업원의 연령, 근속연수, 배우자 소득 ... 에 들어가제도다면평가제도란 피평가자와 관계하는 주변의 많은 사람들이 평가를 하는 것이다. 이러한 평가 결과는 직·간접적으로 당사자에게 피드백 해줌으로써 스스로를 판단하고 개발해 나갈 수 ... 다. 임금은 절대적 가치와 상대적 가치를 동시에 내포하고 있다. 절대적 가치는 노동력 자체가 갖는 가치로서, 노동자가 갖는 역량에 따라서 임금수준이 달라진다. 동시에 노동력은 결국

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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사회적 약자를 위해 해야할 사회복지사의 역할을 자신의 의견과 종합하여 정리하시오

, 장애인, 동성애자, 에이즈환자, 노인, 난민, 인종적 소수자, 정신병자, 해외동포' 등으로 규정하고 있다. 이외에도 '비정규직 노동자, 일용직 노동자, 노숙자, 결식노인 및 아동 ... 적 소수자, 비주류, 약자'와 같은 관련 검색어들이 나온다. 또한 우리 사회 일부에서 사회적 약자에 대해 구체적으로 정의를 내리고 있는 말들을 살펴보면 '이주노동자, 아동, 여성 ... , 신용불량자, 성매매 여성, 조선족, 탈북자, 화교, 동남아시아 여성' 등을 포함하고 있다.2. 사회적 약자를 위해 해야할 사회복지사의 역할1) 아동복지시설의 아동일반적으로 불우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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세계의 노동조합, 노동조합주의

일로서 주요한 지표임- 노조는 노동자 조직에 있어서 비공식 영역에서 강하게 압박을 받음- 인도에서 등록된 노조원 수 1% 미만공식노조 밖에 약간의 비공식 조직 있음(섬유노동자 ... , 자영업여성노동자)- 중요한 것은 여성임. 비공식 영역에서 대표가 지나치게 많은 반면, 노조 내에서 잘 드러나지 않음- 아프리카, 남미에서 공식노조가 정부와 대규모 기업 이외에는 거의 ... 두 가지 기준을 사용했음.- 농업 외 노동력 / 농업을 포함한 임금을 위한 고용의 공식적인 부분- 노동조합 조직률을 산정하는데 비-농업 노동력을 사용하는 장점은 모든 나라에서 비교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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사회복지정책의 개념과 영역에 대해서 설명하고, 영국, 미국, 독일, 한국의 사회복지정책의 역사에 대해 설명 하시오.

다양한 고용형태들이 확산되었다. 이러한 비정규직근로자에 대하여 근로자 보호 및 고용안전을 위한 사회적 규제와 경제적 효율화를 동시에 추구하며 조정하는 시도를 하였다. 비정규직고용 ... 의 법적근거를 부여하고 비정규직근로자의 근로조건 개선을 통한 고용창출을 꾀하고자 고용촉진법을 제정하였다.3) 미국스웨덴, 프랑스, 독일 등 유럽국가와 달리 미국에서는 일련의 체계 ... ) 영국독일이 국가의 노동계급통제에 대한 필요에 의해 국가관리 하의 강제적 보험을 도입한 것과는 달리, 영국은 노동자계급의 빈곤실태에 대한 다양한 사회고발과 이에 대처하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.05

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(지역간호)고령화와저출산시대를위한대책

과 출산에 대한 기대감 저하② 경제사회적 환경의 변화- 비정규직 증가로 인한 젊은 층들의 취업난, 실업과 고용불안- 청년층의 가정 형성을 저해하는 높은 주택비용과 혼수비용,- 후진 ... 정책적 지원⑤ 건강보험, 국민연금 등 국가 재정 건실화 노력⑥ 노령화와 저출산에 따른 사회 문제 해소를 위한 또 다른 방법은 노동인구 對 퇴직자 인구 비율을 최대한 현재 수준 ... 으로 유지하여 경제성장을 지속한다는 것 -즉, 노년층의 정년퇴직 연령을 예를 들어 현행 55?60세에서 65세 이상으로 상향조정하거나 이민자 수용 확대, 전업 주부들의 노동시장 진출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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노사 갈등 사례

노동자 2 백 91 명 전원 정규직화’ ‘ 2 년 미만 비정규직에 대한 실질적인 차별시정 조치’ 임금 인상 쟁취 인력 30 명 충원 ‘비공개 진료 원칙’과 전자레인지 무료 사용 ... 등 KTX 운영에 없어서는 안 될 핵심적이고 상시적인 업무를 하는 노동자이다 . 그러나 한국철도공사는 여승무원들을 외주 위탁하여 비정규직화하였다 . 이는 한국철도공사의 무분별 ... 한 비정규직 남용이며 여성인력정책과 여성노동자에 대한 성차별적인 행동과 인식을 그대로 드러내고 있다 . 같은 열차 안에 기관사 , 차장 , 여객전무 등은 한국철도공사에 직접 고용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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지역사회 레포트 건강불평등

의 등장.→ 대기업과 중소기업 간의 격차, 노동시장에서의 정규직과 비정규직의 격차 속에서 서민 경제가 무너지면서 발생.→ 경제의 양극화는 소득의 양극화, 소비의 양극화, 의료 ... 왜 건강불평등인가?① 가장 치명적인 질병은 ‘빈부격차’? 로마시대 그리스인 철학자인 플루타크→ “빈부격차는 공중에게 가장 오래된 것이면서 가장 치명적인 질병이다.”라고 말 ... 함.? 우리 사회의 빈곤층은 부지기수.→ 소득이 최저생계비 이하의 빈곤층은 세계 12위의 경제대국 대한민국에서 무려 7백만명에 이르고 결식아동도 10만 명이 넘음.? 한국은 세계 12위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.12

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(한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박

성에 악영향을 미칠 수 있으며, 노동자 빈곤층을 양산하는 등 삶의 질에 있어 불평등을 초래하는 문제점이 발생하게 된다. 그럼에도 불구하고 비정규직 고용을 증대시키는 것이 곧 기업의 수익 ... , 임금 등을 조정할 수 있는 능력 {) 배천호, 비정규직 근로자의 실태 및 개선방안 연구 , 배재대학교 법무대학원 석사학위논문, 2008.으로 정의 내리고 있다. 그러나 노동유연 ... 무직을 중심으로 한 경공임금체계가 완화되었으며 연봉제 및 성과급제 등이 확산되면서 임금유연성이 크게 증대하였다.경제위기 이후 유연화된 노동시장은 정규직 노동자에게는 유리하지만, 비

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20

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방가 방가!

가 떠올랐다. 가진 자와 못가진 자, 정규직과 비정규직, 국민과 비국민(외국인 노동자 등) 등과 같은 우리 사회안의 타자성을 여기에서 찾아볼 수 있었다. 취업을 위해 외국인(부탄인 ... 의 취업난의 문제는 이것이 아니다. 우리를 보통 88만원 세대)라고 부르기도 한다. 여기서 88만원은 비정규직 평균임금 119만원에 20대 급여의 평균비율인 74%를 곱한 수치 ... 라고 한다. 쉽게 말해서 비정규직 평균임금이 119만원이란 소리다. IMF이후 경제가 급속도로 나빠지는 가운데 사람들은 안정적이거나 연봉이 높은 좋은 일자리를 위해 더욱 노력하게 되

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2011.08.27 | 수정일 2014.02.24

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안Ⅰ. 비정규직의 정의와 배경1. 비정규직이란?임금과 고용조건의 측면에서 안정적이지 못한 노동자들을 호칭할 때 '비정규 노동'이라는 용어 ... , 노동일수는 통상노동일, 사용자와 다면적 고용계약을 체결하지 않을 것 등이다. 여기에서 벗어나는 경우를 비정규직으로 분류하게 되는데 이는 다시 직접고용, 간접고용, 특수고용으로 구별 ... 과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다. 기업이 최근에 비정규직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

에 의한 결원 발생 시에만 채용 원칙적으로 비정규직의 정규직 전환 불가능 정규직 입사를 원하는 직원들은 공개 채용 시 다른 지원자들과 똑같이 경쟁을 통해 입사 한전의 경우 비정규직 ... 다 .Lotte Super 의 비정규직 롯데슈퍼의 비정규직 정식명칭 “ 패밀리 사원 ” 고졸 / 전문대 졸 인력 대상으로 구인사이트에서 모집 비정규직의 채용은 각 매장의 점장 ... 의 재량 비정규직 정규직 전환 제도 존재 1 년 주기로 우수직원 평가하여 패밀리 치프 로 승격 다시 평가를 거쳐 패밀리 마스터 가 되고 이후 정규직 으로 전환 능력에 바탕을 둔 정규직

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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