"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,921-9,940 / 17,739건

[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... 의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... 직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 정규직뿐만 아니라 파트타임이나, 일용직, 아르바이트생, 외국인 등 근로자이면 모두 적용 최저임금의 결정/적용기간: 매년 8월경 다음 년 ... , 공익대표 9명 등으로 구성)가 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저 임금액을 심의/의결하면 고용노동부장관이 이의 제기기간을 거쳐 ... 도 최저임금이 결정되고 다음 년도 1월1일부터 12월 31일까지 적용된다. - 정의: 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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우리나라에서는 왜 보험에 대한 인식이 낮으며, 보험인지도를 높이기 위한 방안을 모색해 보자

고, 보험회사에서 생할설계사나 보험대리점 등의 영업조직을 뽑을 때는 ‘증원’ 또는 ‘증설’한다고 한다, 정규직 사원인 샐러리맨을 뽑을 때는 한 사람 한 사람 채용할 때마다 서류전형 ... 과 경제적인 안정 때문에 오히려 자녀 양육에 더 신경을 쓰며 재혼 안하고 산다는 사실을 간과해선 안된다, 특히 가장의 노동력에 모든 수입을 의존하는 가정의 경우 가장의 노동력 상실 ... 이 모두 고갈되어 말을 못한다는 애기가 회자되고 있다, 그 만큼 보험에 대한 기본 철학과 지식이 깊지 못하다는 것을 역설적으로 표현한 일화이다, 보험 관련 종사자들 스스로 보험

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

한 고용 형태의 변화에도 불구하고 퇴직금제도는 장기근속 정규직 중심으로 유지, 운영되고 있다.임시직 근로자의 규모와 비중(단위 : 천명, %)구분전체300인 미만300인 이상연봉제실시 ... 적으로 도입하여야 한다는 입장이다. 이와 함께 노동시장 유연화로 임시직과 일용직 근로자가 늘어나고 있으므로 이들에 대해서도 기업연금이 적용되어야 한다고 주장하고 있다. 반면 기업 ... 가 유보되고, 이것의 퇴직시에 추가적으로 지급되는 것이라는 견해로 주로 노동자측에서 주장하는 논리이다.3) 생활보장설 : 퇴직금은 어디까지나 퇴직 후의 생활을 보장해야 하는 것이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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단체협약서

를 존중하여 조합원의 복리증진 및 경제적, 사회적 권리향상과 회사발전을 도모하기 위하여 이 협약을 체결하고 쌍방이 성실히 준수할 것을 확약한다.제1조(임금)-임금은 정규직과 비정규직 ... 은 행하지 아니한다. -비정규직의 증가 채용은 없으면, 현재의 20%를 유지한다. 제3조(해고자복직)-추후 신규 입사 시 그 순위를 해고되었던 조합원들로 한다.-향후 이들에 대한 ... 추진에 노측이 동의한다.-해외 공장 건설시, 관리직 근로자 30명과 생산직 근로자 중 10년 이상의 경력자 중 희망 자의 한하여 10%를 배치전환 시킨다. (가족지원)-해외공장건설

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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[국제경영]한국기업의 아프리카 진입전략

어야 그 유효성을 따질 수 있을 것이다.아프리카 현지인들의 노동 생산성의 비효율성은 현지인들의 특유의 게으름과 무책임함에서 기인한다. 그렇다고 이들이 태생적으로 게으르다고 볼 수 없 ... 층의 소비가 아프리카 경제성장을 주도하고 있다고 말했다. 더욱이 아프리카 시장은 비공식·비조직적이어서 통계치보다 실질 구매력이 더 높을 것으로 추정된다. 이를 입증하듯 이미 ... , 콜레라로 인해 많은 사람들 대다수가 죽어 나가는 아프리카에서 의료 원조는 효능을 비슷하지만 높은 가격을 요구했던 선진국의 약을 제치고 저렴한 중국 약을 아프리카 소비자에게 광고

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지정책의 학자 중에서 2분법과 3분법으로 설명한 대표적인 학자에 대하여 조사하고 각 정책의 특성

을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직 ... 중심)사회복지는 사람들이 최소한의 기본적인 인간다움을 누릴 수 있도록 하기 위한 것이다. 이러한 사회복지정책의 가치속에서, 시장의 논리에 맡기는 자유주의와 노동자계급의 정치적, 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30

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여성이 사회화과정에서 나타날 수 있는 문제점 및 대안방법

이 되었지만 동시에 여성 취업자의 비정규직 노동자화가 진행됨으로 해서 여성 노동자의 소득자로서의 정체성이 불안정한 상황에 놓이게 된다는 점이다. 이러한 변화에 따라서 90년대 중반 ... 역할을 담당하는 주요한 노동력이었지만 이들의 일은 비가시화 되어 있었고 도시의 하층 기혼 여성 역시 무급 가족 종사자로 경계 없는 일과 가족 사이에서 이중 역할의 부담을 안고 있 ... 다. 이 시기는 산업화의 영향 속에서 여성 취업자들이 공식부문의 노동자로 본격적으로 진입하는데 특히 제조업 생산직을 중심으로 미혼 여성의 노동력 활용에서 기혼 여성 노동자로의 대체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2015.04.27

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비정규직의 채용과 기업경쟁력 확보

% 증가비정규직의 개념 비정규직 노동자 일정기간 또는 단기간의 고용계약을 맺고 , 고용계약이 끝나면 해고되어 다른 사용자와 고용계약을 하며 , 경력개발이나 인적자원 투자를 개인 ... 적으로 해결하는 노동자를 말한다 . 비정규직과 정규직 노동자의 구분 고용계약형태 고용계약기간 근로시간정규직의 개념 정규직 노동자 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀 ... 타임 (full-time) 근무를 하고 있으며 , 특정기업의 범위 내에서 경력개발 , 승진 , 교육훈련 , 사내 복지제도 등을 적용 받는 노동자를 말한다 .비정규직 현황비정규직 현황

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03 | 수정일 2014.11.24

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

이 변함.한국 노동시장의 변화2.외환위기 이후의 한국 노동시장의 경향비정규직 근로자의 증가 외환위기 이후 단기간 종사자, 파견 등 불안정 취업자이 늘어남. 이와 같은 새로운 형태 ... 평생 직장이라는 개념이 사라지고 정규직과 비정규직 종사자간의 갈등이 표출되는 경우가 발생됨.한국 노동시장의 변화임금소득 불평등 증가 2008년 통계청 조사에 따르면 상위 10 ... 비임노동자기금 80년대:사용자 반란의 발생 ○1970년대 오일쇼크 및 개도국과의 국가 경쟁 심화 -스웨덴의 독점수출기업 : 경쟁력 위한 새로운 전략을 추구 ○금속산업협회 -1970

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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비정규직 현황과 쟁점PPT

의 입장 – 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사.비정규직 문제 사례 제시기 륭 전 자코스콤부산 D조선비정규직 사례 1) 기륭전자• 배경 : 2007년 7월 1일부터 시행된 비 ... 가 넘는 단체교섭에서도 아직까지 합의점을 찾지 못함비정규직 사례 2) 코스콤• 원인 : 코스콤이 20여 년간 증전이엔지 등의 회사를 통해 위장도급(파견) 노조측은 비정규노동자 ... : 2009년 1월 18일 정규직원과 협력업체 직원들과 통근버스 자리를 분리, 뒤쪽 자리 비정규직 인원 배치 50년대 미국 흑인 노동자 처우 • 미국 좌석 차별 내용 : 앨라바마

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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건강불평등현상

로 절대빈곤층의 증대, 고용위기 및 비정규직 노동자의 증대 등이다. 이들의 일련의 사건들이 낮은 사회계급인 산업예비군의 증대뿐 아니라 사회의 빈곤층의 증가를 가져오고 있다.특히 우리나라 ... 등과 같이 비정규직 노동자등 불안정노동과 실업에 대한 국가적인 차원의 대응이 부족한 곳에서 실업과 동시에 거리로 내몰리는 상황과 자손으로까지 이어져 대물림되는 현상으로 물질적 빈곤 ... 는 비정규직 노동자들은 실업군과 거의 같은 수준으로 고통을 당하고 있다. 국민의 삶의 질, 노동의 질, 생활의 질이 떨어지고 있다. 결국 가난은 질병의 원인이며, 질병은 많은 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

허용하는 노동법이 주별로 제정 공공부문 급속노조화 ( 노동조합가입률 최고 35%) 1980 년대 노동조합의 침체기 ( 침체사유 ) 서비스업 , 여성 , 비정규직 , 소수인종의 노동 ... 율이 사상 최저 수준인 10% 로 하락 1930 년대 : 미국의 대공황으로 노동조합이 활성화 철강 , 자동차 산업에서 최초로 대량생산체계가 확립되어 다수의 미숙련 공장근로자가 비조직 ... (3) 1 1930 년대 : 미국의 대공황으로 노동조합이 활성화 철강 , 자동차 산업에서 최초로 대량생산체계가 확립되어 다수의 미숙련공장근로자가 비조직 상태에서 산업별로 직직된 산별

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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복지국가의 현재와 미래의 전망

가 도기 위해서는 소수 재벌 중심의 공정하지 못한 경제, 대기업 정규직 중심의 노조, 시민과 유리된 정당, 꽉 막혀 있는 남북관계 등 산적한 모순 속에서 과연 ‘어떻게’ 복지국가 ... 적 비효율을 조장하고 개인의 자유를 억압하기 때문이라는 데 있다. 그러나 이들은 모든 국가개입을 반대하는 무조건적인 무정부주의자는 아니다. 이들은 시장을 통해 조정될 수 없 ... 자체가 근본적으로는 자본주의 체제를 유지함으로써 생산력과 생산관계의 모순적 과정을 드러내고 있다는 것이다. 즉 기계, 기술의 발전에 따른 노동생산력의 강화와 복지의 보장은 노동자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

개정 필요 - 노동자의 삶, 제도적 마련이 필요 - 노동자들의 권리 표출 수단의 부족 비정규직에 대한 인식의 전환 필요 비정규직의 사유별 고용- Thank You -{nameOfApplication=Show} ... 영역 확장 2003년부터 M A를 통해 대기업 진입도 입사건의 전개 사업규모를 확장하며 뉴코아, 까르푸등을 인수하며 기존 노조와의 대립 비정규직 법안이 통과된 이후 뉴코아 비정규직 ... 의 용역화, 홈에버 비정규직의 선별적 정규직 채용으로 노사 갈등 심화 노조의 유통 점포 점거농성과 물리적 충돌 정부의 공권력 투입을 통한 노조 해산 이후 수차례 협상을 가졌지만 의견

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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여성의 절반의 권리

이소연 박사를 보면 알수있다. 하지만 오늘날 여성의 권리는 아직도 개선되어야 할 부분이 많다고 생각한다.한국에서는 여성 노동자들의 70퍼센트가 비정규직이다. 기륭전자 여성 비정규직 ... 노동자. 삼성 백혈병 여성노동자, 교수님이 수업시간에 말씀하셨던 한진중공업 여성노동자등 오늘날 여성노동자의 권리를 찾기 위해 애쓰고 있다. 서비스 판매직이나 단순 노무직 등 주로 ... 에 반발한 여성들은 파업으로 이어졌고, 자동차 생산은 결국 중단되었고 경영진은 남성과 동등한 임금을 지급하기로 약속하였으며 파업은 중단되었다. 이 사건 이후 저임금 여성노동자의 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.24

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[빈곤][빈곤 원인][탈빈곤정책][국민기초생활보장법][빈곤 관련 정책 과제]빈곤의 정의, 빈곤의 유형, 빈곤의 원인, 빈곤과 탈빈곤정책, 빈곤과 국민기초생활보장법, 빈곤의 현황, 향후 빈곤 관련 정책 과제 분석

. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라5. 과제 5 : 정부는 노동자들에게 적용되는 최저임금이 전체 노동자 임금 평균의 1/2 선 ... 했다. 비정규직은 전체 임금노동자 중 55.4%에서 55.9%로 전년대비 0.5% 증가하였다.- 전체 실업률은 3.4% ? 3.6%, 전년 동월대비 0.2% 높아졌다. 한편 청년실업 ... 으로 개편하라3. 과제 3 : 정부는 비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라4

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.29

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근로시간관리 전반

을 들 수 있다.나. 파트타임 근무제와 직무공유제① 파트타임 근무제(part-time work)이는 정규직근무의 고용형태와 대비되는 비정규적인 단시간근로의 고용형태로 단시간 근무 ... 근로시간관리 전반1. 근로시간관리의 개념⑴ 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 하에서 근로계약상의 노동력을 제공하는 시간을 말한다.⑵ 근로시간관리의 중요 ... 성과 과제서구의 경우 특히 선택적 근로시간제(flexible working hours)나 재택근무제 등과 같은 유연한 작업장의 특징은 비금전적인 보상으로써 보상시스템의 중요한 요소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

민주노총, 경총, 현대자동차단체협약 비교- 10. 11. 17 -1. 과제를 시작하면서제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 ... 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지, 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 ... 를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.③ 비정규직차별이 부분은 단체협약에는 많이 나오지 않지만 중요한 부분이고, 요즘 이랜드문제 등으로 비정규직 문제가 시끄러운데 비정규직 문제도 단체협약

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

성 제고 : 직무가치가 높은 직무들에 대해서는 보다 능력 있는 종업원을 정규직에 배치하고 직무가치가 낮은 직무들에게는 기업의 인건비 부담 능력 등을 고려하여 비 정규직에 배치 ... 느냐 하는 신뢰도 문제가 우선 제기된다 중요사실 기록법 직무 수행자의 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례들을 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과 ... 의 직무성과의 양이나 질에 관계없이 실제노동에 종사한 시간에 따라 임금을 지급 ①단순시간급제 ② 복률시간급제 ③ 계측일급제 능률급제 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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