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"비정규직노동자란" 검색결과 9,641-9,660 / 17,737건

  • 소득 양극화에 따른 한·일 사회현상 비교
    되었다.나) 임금격차의 확대일본정부가 실시한 기업의 구조조정과 시장주의에 입각한 정부의 노동시장 유연화 정책은 저임금 비정규노동자를 양산하였다. 정규직과 비정규노동자 사이 ... 다.라) 노동시장의 구조조정외환위기 이후 정부의 시장개방과 기업의 구조조정으로 인해 기업은 노동유연성 확보와 임금비용 절감을 시도하였고 이에 정규직보다는 비정규직 활용이 확대 ... 되었다. 은 임금근로자 대비 비정규직 근로자 비중으로 계속적으로 확대되고 있음을 보여준다. 이러한 비정규직의 대부분이 중소기업에 근무하고 있다. 임금근로자 대비 비정규직 근로자 비중출처
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
  • [벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석
    이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가하고 있다. 그런데 관리직이나 전문직 종사자는 그들의 조직상의 위치로 인하여 노동조합과의 관계도 애매하며, 또한 승진이나 보수면에서 일정 ... Policy)과 수시 모집을 택하면서 전통적인 대기업의 내부노동시장 모형과는 거리를 두고 있다.(5) 비정규직의 비율이 증가하고 있으나 아직 그것이 기존의 다른 기업들과 유형적 차이 ... 는 임금제도나 퇴직금제도는 기업의 인건비부담만을 가중시키게 된다. 따라서 중고령자의 능력재개발을 위한 체계적이고 적극적인 노력이 요청되고 있다.둘째, 관리직과 전문직을 담당하는 인력
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 한국 사회의 성불평등 사례
    적인 미래를 암시하고 있다. 꼭 남성의 힘이 없으면 여성 혼자서는 사회에서 성공하지 못할 것처럼 말이다. 또한 현재 고용상황을 보면 경제활동인구 중 비정규노동자의 상당수가 여성 ... 임을 알 수 있다. 얼마 전까지 많은 이슈가 되었던 비정규직 직원관련 기사에서도 대부분 여성들이었다. 이렇듯 여성에게 돌아가는 건 보통 비정규직이고, 그것도 안 되면 ‘가정으로!’를 강요받는다. ... 고 여자들이 담배 피는 것은 어떻게 생각하는지 물어본 적이 있다. 남자 친구들은 하나같이 자기가 흡연자이지만 담배 피는 여자는 꼴불견이라느니, 상당히 부정적으로 생각했다. 솔직히 나
    리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.13
  • 정규직 근로자의 고용문제 개선방안
    에서는 물론, 국민, 사회, 노동단체들은 제도 개선 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선 노력을 하고 있다. 그러나 여전히 비정규직근무자 ... 는 오늘날 문제가 되고 있으며 비정규직근로자의 급속한 확대 속에서도 노동권을 보장받지 못하고 사회의 안정망으로부터 소외되어 열악한 환경 속에서 일하는 비정규직근로자가 많은 것이 사실이 ... 정규직 근로자의 임금 및 근무형태도 열악하다는 것을 알 수 있다. 그러나 세계적으로 비정규직 근로는 증가하는 추세이고 세계화 시대에 있어서 노동유연화는 필연적 현상인 것도 사실이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14
  • 현대중공업의 노조
    대학교 노사관계론 1 조 도 입 : 현대중공업 소개 / 연혁 노동 조합 : 노동조합의 성격변화 과정 사례 - 골리앗 크레인 농성 박열사 분신 사건 사내하청노조 : 비 정규직 노조 ... 하청업체 수 하청업체 직원 15,000 여명의 비정규직이 일하고 있음 2010 년 기준 , 약 150 여개 사내협력업체 사업상 독립성 인사 · 노무관리의 독립성 현대중공의 하청업체 ... 현대 중공업 노동조합 전남대학교 노사관계론 1 조 - 노사 관계 변화를 중심으로 - 1 조 : 강수지 , 강준성 , 구상욱 , 국민하 , 김경민 , 김경훈 , 김대희 , 안맹전남
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
  • 정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도
    의 2000년도 영화 는 담요 속에 숨어 멕시코 국경을 넘어 미국에 온 마야라는 주인공이 등장한다. 이 영화는 비정규노동자이자 이주노동자 그리고 여성으로서 갖가지 사회적 한계 ... ’가 아닌 ‘need’의 문제로 직업을 선택하고 또한 노동자에게 불리한 제도인 비정규직 직업을 스스로 선택하게 되었다.● 지난 10년, 우리 사회의 변화 돌아보기‘dog year ... 자리되지 못하도록 예외적으로만 기간제 고용을 허용함으로써 정규직의 직무가 비정규직으로 대체되는 것을 방지하는 것이다. 이는 사용자가 노동법상의 해고제한 회피와 인건비 절감수단
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06
  • 사회복지정책론(사회보장제도에 대해)
    지 못하는 사람들이 임금노동자의 35%, 비정규노동자의 70%정도이며, 특히, 여성의 경우 경제활동을 하는 여성의 70%는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입 ... 를 통한 지원은 낮은 경제성장과 노동력 부족으로 더욱 힘들어질 것이다. 조세를 재정의 바탕으로 하는 공공부조나 사회부조 등도 납세자의 부족으로 재정이 더욱 어려워질 것이다. 이러한 악 ... 이 채택된 것은 비록 피보호자의 생활이라 할지라도 기본적으로는 본인의 자주적 판단에 맡긴다는 것이 법의 취지에 가깝기 때문이다. 2010년도 가구규모별 최저생계비(단위: 원/월)구 분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • [고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석
    에 따른 상여금으로 동기부여를 한다.다만 전문직승진제도가 필요한 경우 정규직과는 별도로 둔다. 퇴직금의 적용대상에서 제외하며 복리후생도 기본적인 생활보장에 필요한 것만 제공한다.'고용 ... 유연인력의 비율이 급속히 증가할 것으로 예상된다.그렇다면 한국기업의 인적자원관리 상의 과제는 이들 정규핵심인력과 비정규인력을 어떻게 조화를 이루어 환경변화에 유연하게 적응 ... 고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 조직행위론 미라이 PPT
    ’ 명예퇴직이 없다 . 숙련공 다수 확보 . 일본 비정규직 비중 33.4% 업무 목표 없음 강압이 없음 . → 사원 스스로의 노동가치 중시 . 업무 성과에 상관없이 똑같은 급여를 지급 ... 미라이 공업의 경영철학미라이 공업 소개 PRESENTATION 구조변수 기업소개 결론 조직도 환경변화 70 세 정년 , 종신고용 , 전 직원 정규직 ‘100% 정규직 보장 ... 정도 ). : 전원 정규직 , 퇴직금 ( 높은 임금으로 인한 높은 퇴직금 ) 연공제 실시 , 타기업 보다 늦은 정년퇴직 (70 세 ) 3 단계 사회적 욕구 : 경쟁 , 성과주의 배척
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01
  • 여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)
    들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 을 알 수 있다. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜왔다. 노동시장 유연화 정책으로 인해 여성노동력이 비정규직화 되고, 이로 인해 많은 일하는 여성 ... 에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직으로 근무하고 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다. 또한 임금과 채용, 승진, 교육 기회 에 있어서 남성에 비해 차별을 받는다. 결혼
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24
  • 최저임금제도의 정의
    적으로도 용인할 수 없는 낮은 수준입니다. 현재 한국의 최저임금이 정상적이지 못하고 비정규직이 많으므로 동일노동 동일임금으로 가야하고, 또한 최저시급은 적어도 5760원이 되어야 한다 ... . 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 그리고 근로자가 지급받는 임금이 매년 노동 ... 당장 철회해야"(서울=연합뉴스) 문성규 기자 = 아파트 경비원 등 감시·단속(斷續)적 근로자에 대한 최저임금 적용이 2015년부터 이뤄진다.고용노동부는 감시·단속적 근로자에 대한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.22
  • 정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여
    하다.Ⅱ. 비정규직 개념과 확산배경1. 개념비정규직이란 기간제, 간접고용, 단시간노동, 특수고용, 파견근로자 등 통상적 정규근로자의 상대적 개념이다. 이들은 공통적으로 고용불안, 낮 ... 은 근로조건 속성을 지니는 경우가 많으며 비정규직 근로자로 분류된다.2. 확산배경1) 경쟁 환경의 변화에 따른 필요성글로벌 차원 경쟁, 디지털 혁명, 고객욕구 다양화에 따라 인건비 ... 변화, 실업의 증가5) 근로자의 욕구의 다양성시간, 라이프사이클, 가정환경Ⅲ. 비정규직 인력활용의 기대효과와 비용1. 비정규직 인력활용의 기대효과① 인건비절감 : 전반적으로, 복리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14
  • 마틴포웰 '복지혼합'을 읽고
    국가가 복지를 확대할수록 점차 감소하였으며 불평등성이 확대되었는데, 실질적으로 혜택은 대기업 정규노동자들에게 돌아갔기 때문이다. 또한 우리나라 경제위기 상황에서 자발 ... 이 단지 경제학에만 그치지 않고 문제점에 대해 공론화 하여 많은 개선의 여지들을 줄여나가야 제대로 된 도구로 활용될 수 있을 것이다.6.기업복지기업복지는 노동자에 대한 일종의 보상이 ... 부분 우리나라 비영리 부분은 국가로부터 위탁받아 국가 재정지원과 규제를 받아왔다. 때문에 비영리부문이 국가복지서비스의 대행자적 역할을 하며 정부에 종속되어 있는 특징을 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.25
  • 생활법률 기말 정리
    ’, ‘파견 근로자 등에 관한 법률’적용- 비정규직에 대한 차별 시정 : 노동위원회(입증책입은 사용자)- 기간제 근로자의 남용 방지 : 2년 기간 제한, 기간 만료 시 정규직 전환 ... 질병, 부상, 출산으로 취업할 수 없어 실업의 인정을 받지 못한날에 대하여 구직급여에 대신하여 지급③ 훈련연장급여 : 취업촉진수당실업급여 소멸시효 : 1년4. 비정규직 근로자의 보호 ... 비정규직 : 일하는 시간, 업무방식, 일하기로 한 기간 등에서 일반적인 정규직 근로자와는다른 고용형태- 기간 : 2년- ‘기간제 및 단시간 근로자(기단법) 보호 등에 관한 법률
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15
  • [세상읽기와논술C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술, 부조리 모순 비판 2. 가족이나 지인 등 주변인물들 고인 포함 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유 (예, 부모님의 일대기 등), 존경하는사람 생애 존경이유
    변수로 작용하고 있다. 여성들은 전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금이 낮고 학력에 크게 구애받지 않 ... 를 살펴보면 남성에 비해 여성은 고등교육의 기회가 적었기 때문에 대부분이 대학교에 진학하지 못하였다.3) 경제활동에서의 차별특히 우리나라의 노동시장 구조에서는 성적 요인이 가장 큰 ... 을 조장하는 사람은 물론 심지어 차별당하는 피해자의 경우에도 그러한 상황이 차별적인지 그렇지 않은지를 정확하게 인지하지 못하는 경우도 많아 그 정도는 낮더라도 성차별 극복에 있어 가장
    방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31
  • 최저임금제도란
    의 최저임금이 정상적이지 못하고 비정규직이 많으므로 동일노동 동일임금으로 가야하고, 또한 최저시급은 적어도 5760원이 되어야 한다.유럽유럽 각국 최저임금 현황 스페인, 월 490유로 ... 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부에 제출하면, 노동부 장관 ... 노동부는 감시·단속적 근로자에 대한 최저임금(2011년 기준 시간당 4천320원)을 2012년부터 90% 이상으로 올리고 2015년부터는 100% 이상을 적용하는 방안을 추진하기
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등
    계약직의 노동자는 해고 시키고, 교회에는 130억 상당의 돈을 기부하는 행위는 상당히 모순적인 행위이며 이는 비판받아 마땅하다.1)정부측 주장에 대한 반론1. 비정규직보호법 ... -은행 등의 업계에서 나오는 정규직화는 반쪽짜리 정규직화우리은행이 비정규노동자 3100여명을 정규직화한다는 발표를 하였고, 이는 비정규직보호법의 바람직한 효과라고 선전하고 있 ... 에 대한 모순점을 알아봤다.1) 정부측 입장(노동부) 정부측 입장, 즉 노동부의 입장으로는“비정규직보호법은 문제없다.”라고 말하고 있습니다.이랜드와 다르게 다른 업계, 의료계나 은행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07
  • [노사관계] 노사관계론에 관한 자신의 주장
    과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다.노사관계론◎ 비정규노동자임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택 근로, 자영노동자◎ 비정규직의 사회 ... 은 시간을 일하지만, 파견, 도급 노동자는 더 많은 시간을 일하고 있다. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행하고 있다. 이와 함께 근로계약상의 노동 ... 시간을 초과한 장시간 노동이 일반화되어 있다.◎ 비정규직에 대한 사회적 실태비정규 노동자들의 경우 상당수가 4대 사회보험 적용 대상에서 배제되고 있다. 절반에 가까운 비정규 노동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16
  • 20대가 사라졌다
    과 비정규직으로 분절되는 현상이 나타냅니다. 분절현상은 비정규노동시장에서 정규노동시장으로의 진입을 어렵게 하고, 결국 비정규직 취업의 경력이 정규직 전환으로 연결되기 힘들 ... 의 문제는 계속 심각해지고 과반수 이상이 비정규직이다. 신자유주의 패러다임의 승자독식체계는 기득권을 차지하고 있는 40.50대가 쉽게 자리를 내줄리 없는 상황에서 20대는 비정규직 ... 의 비정규직, 88만원 세대? 20대는 경쟁과 취업 전쟁만이 세계 전부가 되었다? 이러한 환경의 특수성은 20대만의 세대의식이 없게 만들고 대중문화에서 조차주체로써의 기능하지 못하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • 사회문제론 - 저출산과 고령화문제
    가 무리가 된 것도 그러한 경향에 박차를 가했다.특히나 IMF 이후 도입된 자유시장경제체제로 인한 시장경제는 도리어 내수시장이 붕괴되고 안정적인 직장의 희소화, 비정규직으로 대표 ... 기간에 서양보다 급진적으로 이러한 상황이 진행되는 경향이 있다.이 문제는 단순히 인구의 축소 뿐만이 아니라, 기존의 인구들이 노령화 되면서 노동능력이 저하되거나 상실하고, 이를 대체 ... 할 노동력과 인재 풀이 될 세대가 세대교체율을 만족할 만큼 필요한데, 그것이 이루어지지 못하면서 국가 전체의 역량과 생산력, 경제력들이 저하되는 문제를 야기하고, 그와 더불어 수명
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.28
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2025년 08월 28일 목요일
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