"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 941-960 / 3,606건

사회복지 수급권자의 권리와 의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오

와 더 나아가 궁극적으로 빈민들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 ... 이 포함되어 있는 것을 말한다.여기에서 논의하고자 하는 것은 바로 공공부조가 국민들이 누릴 수 있는 일종의 권리인가 아니면 국가의 재량적 행정에 따르는 반사적 이익이나 시혜인가에 관한 ... 점이다.사회복지법에 따라서 받게 되는 급여 및 서비스가 개인의 입장에서 볼 때 권리의 산물이인가 아니면 국가의 재량적 행정에 따르는 반사적 이익인가? 이 문제는 사회복지법체계 전반

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.22

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대통령 제출 개헌안과 현행 헌법 분석

권, 공무담임권 및 청원군읠 법률로 정하는 바에 따라 해당 기본권을 보장하는방식으로 하고 있어 기본권 보장의 범위가 입법재량 행사에 따라 축소될 수 있는 문제가 있음- 선거연령은 국민 ... 이 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.- 해당규정 없음- 해당규정 없음- 모든 국민은 근로 ... 의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로정한다.- 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.- 여자의 근로는 특별한 보호

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.09 | 수정일 2018.07.03

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. (헌재 2007. 8. 30. 2004헌마670)노동법의 목적 ... ? 근로조건의 최저기준 설정. 근로자의 경영 참여 인정노동법의 특수성①특수한 상품성(인격과 상품 분리 불가)②임의성과 강제성(공법과 사법의 교착)③구체성과 다양성(시민법 원리의 수정

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

나라 외국인 고용법 제2조에 의하면 외국근로자는 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공 ... 하게 파악할 수 있다. 즉 외국인 고용법 제2조의 외국근로자는 합법적으로 고용을 위한 체류자격을 취득한 자로서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하는 자이다. 국내법상 합법 ... 이 사실상조합결성 및 가입에 있어 인종적 차별은 허용되지 않는다고 규정하고 있다.현재의 고용허가제는 외국인도 근로자로 대우하는 전제 위에 있으므로, 위에 열거된 규정들을 근거로 하여 합법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

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공무원 노조 가입

원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제ㆍ사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체이다. 공무원노동조합은 헌법기관(국회 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.3) 제 33조① 근로자는 근로 ... 조공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

에 의해 더 크게 좌우될 수 있다고 보는 것이다.2. 인간관계모형의 핵심호손실험을 통해 마요가 내린 결론은 첫째, 근로자의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니 ... 라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다. 둘째, 조직에는 비공식 집단이 따로 존재하여 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 셋째, 근로자는 개인 ... 으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동하며 집단내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다. 마지막으로 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11

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세상읽기와논술2공통) 김용균법 산업안전보건법의 의의에 대하여0k

여 근로자의 작업중지권 행사를 실효적으로 뒷받침하고자 한다.” 한마디로 법의 대상과 근로자의 재량은 넓히고, 원청의 책임을 강화했다는 뜻이다.또 있다. “도금작업 등 유해·위험 ... 자가 포함될 수 있도록 넓히고, 근로자가 작업을 중지하고 긴급대피할 수 있음을 명확히 하는 한편, 사업주가 긴급대피한 근로자에게 불이익 처우를 한 경우 형사적 제재를 할 수 있도록 하 ... 성이 매우 높은 작업에 대해서는 원칙적으로 도급을 금지하고, 도급인의 관계수급인 근로자에 대한 산업재해 예방 책임을 강화하며, 근로자의 안전 및 건강에 유해하거나 위험한 화학물질을 국가

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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일본 개호보험제도하의 보살핌위기와교훈(완성)

에서의 재량권은 더욱 약화되어 고령자의 전반적 생활에 밀착개호를 할 수 없는 등 서비스 질의 저하라는 위험을 높이게 된다 .◆ 개호보험제도 경과표 자료 : 厚生労働省 . （ 2016 ... 하기 위해 기존의 개호 요양형 의료시설 등을 전환하여 개호 의료원을 창설하였다 . 그러나 , 보살핌의 노동력은 부족한 상황이고 개호분야에 종사하는 근로자의 처우개선을 위한 좀더 구체 ... ▶ 일본 못지 않게 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있는 한국의 노인장기 요양보험의 경우에도 이용자 증가와 이에 따른 정부 지출증가는 피할 수 없는 현실이다 . 관련분야 근로자의 처우

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02

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[사회복지행정] 다문화 가족복지의 전달체계의 문제점과 개선책

의 이동이 자유로워지면서 각 국은 인구구성의 변화에 어떻게 잘 대응하여 국민통합과 사회 안정을 이룰 것인가에 대해 고심하고 있다. 다른 나라에서 유입된 근로자, 결혼이민자 등 이문화 ... 기준을 적용하여 포섭하거나 배제하는 접근이다. 국적이나 사회권리 부여에 제한적이다. 국적은 혈통주의에 따르며 귀화에도 조건이 까다로운 등 국가의 재량범위가 넓다. 일본이나 독일이 이 ... 들에게 직업훈련을 시키고 노동청의 취업센터의 도움을 받아야한다. 특히 기초자치단체의 경우 공공근로, 자활사업 등 단기 취업사업을 많이 시행하고 있음에도 정보공유가 제대로 되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.22

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맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오

하기 위하여 직업을 갖고자 하는 형태이다. 다른 유형의 맞벌이가정에 비해 여가활용형의 취업 동기는 적은 편이다.2. 맞벌이 가족문제일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로 ... 의 초등학생 자녀에 대한 양육과 보육을 위한 적절한 대안은 되지 못하는 문제가 지속되고 있다.자녀돌봄에 있어 임시방학 및 학교장 재량휴일, 갑작스런 출장이나 휴일 등의 경우에는 친지 ... 에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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사회복지급여수급권의 의의와 법적 성격 및 사회복지급여수급권의 취약성에 대해 서술하시오

권, 청구권적기본권, 사회적기본권(사회권, 생존권적기본권)이 있으며 사회적기본권에는 인간다운 생활권(생존권), 근로의 권리, 노동3권(근로3권), 교육을 받을 권리, 환경권, 쾌적한 거주 ... 려는 반면에 공적 측면으로는 사회복지행정의 급부행정적 측면에 따른 재량권의 남용, 일탈의 문제가 따를 수 있으므로 사회복지급여수급권을 하나의 권리로서 확립하기 어렵게 만들기도 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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‘송파세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대해 자신의 견해를 피력하시오.

으로 하며, 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지?향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충?발전시키는 것을 기본원칙으로 하 ... 의 판단 재량권을 확대하고, 위기가구를 발굴하기 위한 위기발굴시스템 점검 및 신고의무 확대 근거를 명시하여 긴급 복지지원제도에 대한 지자체의 현장성을 높였다.다. ?사회보장급여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2023.05.31

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교육부의 다문화가족 관련 정책변화

< 교육부의 다문화가족과 관련 정책변화 >1. 2006년 ?다문화가정 자녀 교육지원 대책?- 우리사회의 새로운 교육소외계층으로 대두되고 있는 국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 ... 에 대해 방과후, 공휴일 및 재량휴업일에 학교 시설 활용하도 록 권장(5) 다문화가정 자녀 교육을 위한 교사 역량 강화① 다문화주의 및 소수자 배려를 위한 교원 연수 강화- 교원 연수 ... 사용을 장려하는 분위기를 조성② 외국인 근로자 자녀- 불법체류자 자녀의 신분안정을 위한 부처 협의 추진2. 2007년 다문화가정 자녀 교육지원 계획▶ 목표 : 언어?문화 장벽

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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[사회복지와 문화다양성 공통] 결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오.

다. 결혼이주자의 경우 대부분 동남아 출신의 여성들인데 한국의 농촌 총각이나 도시의 근로자와의 결혼을 통해 다문화가정을 형성하고 있다. 농촌에 거주하고 있는 결혼 이주자의 경우 강한 ... 생활력을 바탕으로 가사와 육아는 물론 육체적 노동까지 감당하고 있다. 도시 근로자의 경우 역시 대부분 3D업종에 종사하면서 강인한 생활력을 보이고 있다. 이들에 관한 편견과 차별 ... 하는 근로장학금(15억원) 등을 받게 되며 이를 통해 교대생은 다문화가정 학생에 대한 이해와 감수성이 높아지고 다문화가정 학생은 필요한 교육을 받을 수 있어 함께 성장할 수 있는 기회

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.09.22

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노사관계론 중간고사 요약정리

한 재량 인정. 업무상 필요성과 생활상 불리함을 비교형량.6.해고예고제도근로자를 해고할 경우에는 그 해고가 정당한 이유가 있더라도 해고일을 명시하여 개별 근로자에게 해고일의 30일전 ... 에서 처음 직종별 노조로 시작된 노동조합은 다양한 근로자를 포용하는 단체로 변신하며 여러 국가에서 일반노조, 산업별노조, 기업별노조 등의 형태로 발전.2. 경영자 지배의 확립소유 ... 주체경영자 - 근로자 - 정부노사관계 목적노사관계가 추구하는 목적은 효율성, 공정성 의견개진의 세 가지 세부 목적이 균형을 이루는 것.1. 효율성 - 사용자인간의 재화에 대한 욕구

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보시오.

에 따라 업무를 진행하는 재량근로제 등으로 구분할 수 있다.이와 같이 시간적 자율에 입각한 스마트워크는 근로자가 자율적으로 근무 시간을 일정 범위 내에서 조정할 수 있도록 하는 유형 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 스마트워크1. 스마트워크의 개념2. 스마트워크의 특징 ... 3. 스마트워크의 유형Ⅱ. 본론 : 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 영향1. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 영향1) 스마트워크가 기업에게 주는 영향2) 스마트워크가 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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정신간호학- REPORT 재활전문가의 정신건강 실태와 관리

의 업무가 조직되는 방식이나 업무가 수행되는 문화, 보건 의료 시장의 변화, 보건의료 환경의 변화 등 국내외의 변화가 개별 직장과 근로자의 업무에 영향을 미치는 위험요인이라고 정의 ... 에서 전국의 사업장에 근무하는 근로자 중 한국표준 산업분류에 의거하여 산업별 취업인구 비율을 반영하여 추출된 12,631명을 대상으로 정신사회적 요인을 조사한 연구에 의하면, 보건의료인 ... demand)와 의사결정(decision latitude)에 있어서 재량권이라는 직무자율성 두 차원으로 스트레스를 평가한 직업성 긴장모델(job strain model)에 의하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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직업상담사 노동관계법규 정리

시간을 제하고 1주에 40시간, 1일 8시간을 초과하여 근무시킬 수 있다.3.재량적근로시간제도 : 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자 재량에 위임할 필요가 있는 업무로 대통령 ... 노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... 한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장해 자본주의의 모순 수정 목적성격***: 근로조건의 유지와 개선을 통해 근로자의 경제적, 사회적 지위향상 목적

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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국민연금기금 강제예탁제도

법 제8조 제1항에 규정된 "당연적용사업장"의 근로자인 "사업장가입자"로서 연금보험료를 납부하고 있는 사람들인데, 1994. 12. 5. 서울지방법원 에 대한민국을 상대로 손해배상 ... 법리 사업장가입자인 근로자들의 연금보험료는 그 임금에서 원천공제되고 있으므로 그렇게 조성된 연금기금을 재정자금으로 사용하기 위하여는 기금관리자와의 협의를 거쳐 사용함이 마땅 ... 위원회"의 위원장을 겸직하고 있고 국민연금기금운용위원회의 나머지 위원도 경제부처장관 5인외에 장래의 연금수급권자로서 가장 많은 보험료를 납부하고 있는 가입자, 즉 근로자를 대표

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29

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교육과정의 역사

다.은 나머지 네과목을 자연과정은 네 과목 중 한 과목을 선택하여 이수하도록 하였다. 특별활동 내용 중 학생회 활동을 학도호국단으로 바꾸어 운영하도록 하였고, 산업체의 근로 청소년 ... '(1993.2.~1998.2.)- 중앙 집권형 교육과정을 지방 분권형 교육과정으로 전환하여, 시 · 도와 학교의 자율 재량권을 확대해 운영.- 중학교, 선택 교과제/고등학교 ... ①중학교중학교는 국민 공통기본 교육과정이 적용되며 그 구체적인 특징은 다음과 같다.첫째, 중학교의 교육과정은 교과 재량활동 특별활동으로 편성하며 교과는 국어 도덕 사회 수학 과학 실과 체육 음악람

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.02

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