"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 921-940 / 3,606건

공공부조와 사회보험의 차이점 비교

수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 ... 부조사회보험특성근로능력이 없는 사람을 원조하기 위한 제도근로능력이 있는 사람을 위한 제도대상일부계층 저소득층, 생활 무능력자보험료 부담 능력이 있는 국민, 모든 강제가입자자산조사필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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최근 1년 이네 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사

서 제도적 장치란 협의의 사회보장제도로 공공부조와 사회보험 등이 포함되며, 보완적 장치는 취업훈련이나 공공근로사업 등이 포함된다.2. 긴급복지지원제도의 특성여유진 외(2014 ... 과 업무경감이 전제되어야 한다. 그리고 신속한 선지원을 위해 필요하다고 판단되는 경우 긴급지원담당공무원이 직권으로 현장 확인 및 지원결정을 할 수 있는 재량권을 확대?부여하는 방안 ... 적으로 120만원이라는 상한선을 정하여 형평성에 문제가 있다.긴급지원은 다른 법률에 의한 동일한 내용의 지원을 제한하고 있어 중복지원이 안되며 근로능력의 유무와 상관없이 당면한 위기상황

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

정비 경력상담 지원 문화생활 지원 성장영역 ( 개인신상 지원 ) 유연근무제 재량근무 , 원격근무 집중노동일제 휴가 ᆞ 휴직제도 웰빙영역 ( 근무형태 다양화 )WLB 란 ? 8 (5 ... 3 단계 일과 생활을 별개의 영역으로 간주 WLB 프로그램이 거의 실시되지 않고 있다 . 근로자의 자녀보육에 초점 시행과정에서 최고경영자의 반발 심함 보다 많은 최고경영진 ... 들이 WLB 정책 지지 근로자의 전 생애주기 초점 지역사회에서 컨소시엄 ( 조합 ) 형성 중간관리자와 최고경영진 모두의 지지 WLB 문제 해결을 위한 특별 전담팀 구성 일 - 생활 문제

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 제시하시오

다. 또한, 사회복지사의 지속적인 역량개발이 필요하다는 것을 인식하고, 적절한 업무에 대한 재량권 및 의사결정권을 위임할 경우 조직몰입이 증가할 것이다. 이는 각 사회복지시설의 시설 ... 사에 대한 처우는 열악한 수준이다. 사회복지현장의 직무환경 속에서 과중한 근로시간, 열악한 근무환경, 저임금 등 다양한 문제에 지속적으로 노출되어 있으며 이는 업무의욕 상실, 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참 ... 함으로서 소득의 불평등을 교정하고, 높은 위험에 노출된 가입자에게는 사회급여를 높게 보장한다.3) 재정방법사회보험 가입원이 납입하는 보험료로 충당하여 재정한다. 모든 근로자는 급여의 균등 ... 와 근로자가 각각 사회보험료의 50%를 납부한다. 근로자의 소득에 일정한 선과 비율을 정하고 곱한 금액으로 책정되며 수혜 정도와 무관하게 능력별, 소득수준별로 부담 된다. 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.11

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사회복지수급권

.사회권적 기본권:교육받을 권리,근로의 권리,노동3권,환경권,보건권2.사회권적 기본권(생존권적 기본권)사회권적 기본권? 사회국가 원리를 헌법적으로 수용한 것으로 국민이 국가에 대해 ... 청구권->사회복지서비스법에 의거한 사회복지조치 청구권2)수속적 권리: 사회복지 급여를 받기 위해 적절한 절차에 참가하는 권리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리, 하자 없는 재량행사 ... 의 특성상 사람의 욕구와 생활이 변화함에 따라 모든 제반 사항을 법률로 규정을 하지 못하고 시행령이나 규칙, 행정규칙을 위임함으로 인해 담당자의 재량이 우선시 담당자의 재량과 판단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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업무위탁계약서(판매/캐셔관련)

의 의무】1. “을”은 본 계약 제 5조에 명시된 업무를 자기의 재량과 책임으로 성실하게처리하여야 한다.2 “갑”은 “을”의 위탁 업무수행에 대하여 위탁비용을 지급 ... 한다.2. 을”은 제1항의 시설, 장소, 비품 및 소모품을 선량한 관리자로서 취급을하여야 한다.제 7 조【손해배상】1. “을”(또는 “을”의 직원) 또는 “을”이 고용한 근로자의 고의 ... 비용 지급을 보류할 수 있다.제 11 조【보증보험등의 가입】“을”은 “갑”의 매장에 근무하는 “을”의 근로자에 대하여 ‘신원보증보험’에가입하게 하여, 만일에 발생할 “갑”에 대한

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.10

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

적이기 때문에, 누가 근로자가 되어 노동3권을 향유할 수 있는지에 대해 입법자는 형성재량권을 가지고 있거나 헌법적 위임을 받아 구체적으로 결정할 수 있을 것이다. 이에 따라 현행 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에 대한 정의 규정을 두고 있다. 즉 근로기준법상 근로자 개념을 중심으로 규정된 개별적 근로조건보호입법에서의 근로자 개념과 집단적 노사관계법상 근로자 개념은 각각 다른 목적적 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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각국의 인적자원개발제도에 대해 설명하시오

적자원개발의 개념을 처음 도입한 Nadler(1969)를 비롯하여 학자들의 정의를 살펴보는 것이 도움이 된다. Nadler는 고용주나 조직이 근로자에게 그 조직의 목적에 따라 직무능력 ... (1995)는 근로의욕(morale)의 제고, 건강과 안전 등을 제시하면서, 조직의 교육훈련은 학습과정을 통하여 구성원을 조직의 일원으로서 인식시켜 조직의 목적달성에 필요한 능력을 갖추 ... 로 인하여 인적자원관리 담당자와 그들을 고용하고 있는 회사는 고용문제의 취급에서 많은 재량권을 부여받을 수 있었다.한편 인적자원관리 전문가는 스태프의 역할을 하지만 전문가의 식견

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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사회복지행정의 정의

적인 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존하며, 행정가가 아닌 모든 구성원이 행정에 참여하고 이들이 조직의 목표달성에 크게 영향을 미친다는 점 등이다.사회복지행정 ... 할 수도 있다. 대상에 따라서 노인복지행정, 장애인복지행정, 아동복지행정, 청소년복지행정, 여성복지행정, 근로자복지행정 등으로 구분할 수 있고, 행정과정에 따라 사회복지기획행정, 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.06

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교정직공무원을 위한 교정학 핵심정리

가 아닌 그가 처벌을 마땅히 받아야하기 때문④ 공정성으로서의 정의(justice -as - fairness)- 형사사법기관의 재량권 남용 → 시민에 대한 국가권력의 남용 ⇒ 공정 ... 성으로서의 정 의가 이루어져야 한다┌ 법관의 재량권 - 동일한 범죄에 대한 서로 다른 처벌├ 가석방 심사재량 - 재소자와 심사자와 속고 속이는 관계└ 교도관의 적법절차를 무시하는 재량 ... ┐├ 검찰) 교도작업의 동기부여교화개선을 위하여 출소후 취업기회 중시⇒ 시장성 있는 기술의 습득 필요but 규칙적인 근로 습관과 노동에 대한 긍정적 태도의 습득이 더 중요하다① 동기부여a

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.07

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일가정 양립 지원

적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다. 먼저 단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무 ... 1. 일가정 양립 지원11-1. 일가정 양립 지원 정책11) 정책 추진 배경 및 현황12) 휴가 및 휴직 정책13) 근로시간 관련 정책44) 기업 지원 정책65) 대상자 규모 ... 분석96) 제도 이용자 특성 분석117) 여성 근로자의 제도 이용 행태와 영향 요인141. 일가정 양립 지원1-1. 일가정 양립 지원 정책1) 정책 추진 배경 및 현황일·가정양립

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

를 더욱 힘들게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가하였다. 이 ... 빈곤에서 벗어나기 어려운 근로빈곤층이 새롭게 사회문제로 대두되고 있으며 새로운 빈곤층을 형성하고 있다. 이러한 신빈곤층은 근로능력이 있으나 노동의 유연화 및 고용의 불안에 따라 ... 한 사업으로 1995년 7월 1일 도입 된 이후 실직근로자에 대한 생활안정 및 재취업 촉진 등 사회안전망 역할을 충실히 하고 있다. 아래에서는 위와 같은 고용보험의 실업급여와 자활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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우리나라 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오.

하는 유치원을 의미한다. 대학 부설유치원, 종교재단유치원 등이 있고 원장 재량에 따라 수업료가 결정되며 국·공립 유치원과 동일한 ‘3~5세 누리과정’을 기본으로 다양한 교육프로그램을 운영 ... 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집이다.(국가나 지방 자치 단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 어린이집을 포함한다) 또한 보육아동 정원의 3분의 1 ... 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.- 가정 어린이집개인이 가정이나 그에 준하는 곳에 설치·운영하는 어린이집이다. 상시 영유아 5인 이상 20인이하를 보육하여야 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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보건교육 C형 직장 남성의 직무스트레스 예방교육

의 직무에 대한 재량 활용성의 수준을 의미하며 기술적 재량 및 업무예측 가능성, 직무수행 권한 등이 이 범주에 포함된다.4) 관계갈등“관계갈등”이란 회사 내에서의 상사와 동료 간 ... )를 “업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바람(요구)과 일치하지 않을 때 생기는 해로운 신체적 정서적 반응”이라고 정의하였다. 그리고 유럽위원회(European ... 는 위험인자로 알려져 있다. 이러한 스트레스는 거의 모든 영역에서 발생하고 있는데, 특히 직장에서 경험하게 되는 스트레스는 근로자의 신체적?정신적 건강을 크게 위협하고 있다. 직장

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.09.27

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

할 경우 변화를 거부하게 된다. 예를 들면, 일선 근로자들에게 더 많은 권한을 주는 변화를 시도할 때 간부사원들의 저항이다.조직변화의 필요성이나 효과에 대해 경영자와 조직구성원 ... 은 재량권을 부여하고, 문제해결과정에 참여시키며, 개인의 성장이나 욕구만족이 가능하도록 하여 조직과 구성원들이 더욱 조화를 이를 수 있게 한다. 인본주의적인 가치를 추구하는 특징

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

자가 가진 문제를 해결하고 더 나아가 문제 발생의 구조를 개선하는 역할을 수행함으로 규정된 법적ㆍ제도적 장치의 한계 내에서 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량권을 충분히 발휘 ... 으며, 다섯명의 가족 구성원이 있는데, 세대주는 계속되는 당뇨병으로 근로를 하지 못하는 상태이며, 이제 성인이 되어서 아직 자립을 못한 자녀와 미성년자를 둔 실제적인 주부가 가장이였 ... 던 가정에 주부의 암발생으로 인하여 근로를 하지 못하는 어려움을 겪게 되었습니다. 위기가정 및 타 지원하는 것을 연계했지만, 주택이 있다는 이유로 모두 거절당한 상태입니다.또 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.05 | 수정일 2020.10.22

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[직무스트레스] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

활용성의 수준을 의미하며, 기술적 재량 및 자율성, 업무예측가능성, 직무수행권한 등이 이 범주에 포함된다.(3) 보수보수는 임금이나 봉급으로 근무에 대한 근로의 대가로 지급되는 일체 ... 과 직무를 수행하는데 있어서 개인의 자율권, 조직에서 인식되는 직무의 중요성 정도가 해당된다.(2) 직무 자율성직무 자율이란 직무에 대한 의사결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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[보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

장애, 고혈압 등의 질병 발병률을 높일 뿐만이 아니라 근로자의 자존감이나 자기효능감을 떨어뜨려 정서적으로 불안, 우울, 탈진(burnout) 상태를 경험하게 한다.이와 관련하여 그린 ... .또한 올바른 기업 문화를 통해서 근로자가 직무 스트레스의 고통에서 벗어나도록 끝까지 관리와 책임을 다하는 것이 가장 중요하다. 또한, 업무에 충실하면서도 나 자신을 잃지 말 ... 지도지도대상직장인 (남성/여성) 20명지도일시2020년 4월 13일학습방법주제 탐구관련교과재량활동학습목표직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스를 예방하고, 관리하는 능력을 함양

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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[방통대 법학과 3학년 인권법 C형] 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오.

권적 권리, 근로에 대한 권리, 근로3권, 환경권 등을 규정하고 있다.2) 성격(1) 헌법 측면에서의 성격헌법은 기본권보장의 전제와 목적으로 제10조에서 "모든 국민은 인간 ... 보장의 이념을 바탕으로 하는 계층적 권리로 정의할 수 있다. 보통 사회권은 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동 3권(제33조), 인간다운 생활을 할 권리(제 ... 에 지나지 않는다고 보는 학설이다. 헌법상의 사회권적 기본권은 입법권만을 구속하고, 행정권과 사법권을 구속하지 않는다고 본다. 따라서 그 실시는 국가의 자유재량이며 일종의 반사적 이익

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.19

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