"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 861-880 / 18,086건

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사내근로복지기금 합병계약서

은 본 계약의 취지에 반하지 않는 범위 내에서 근로복지기본법 및 상법 등 관련 법규에 따라 당사자들이 협의하여 결정한다.합병 비용의 부담본건 합병에 관한 비용은 각 당사자가 부담 ... “갑”)과 B의 사내근로복지기금(이하 “을”, 이하 갑, 을 합하여 “당사자들”)은 다음과 같이 합병계약(이하 “본 계약”)을 체결한다.합병의 방법본 계약에 규정된 조건 및 근로 ... : 지원수준은 합병 후 3년을 초과하지 않는 범위에서 합병 전 각 기금법인의 근로자별로 달리 정할 수 있습니다(근로복지기본법 제72조 제3항).]합병기일본건 합병의 합병기일은 [*]년

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 을 제한한 「분양가 상한제」(주택 가격 급등과 투기 수요를 억제하고, 실수요자를 보호하기 위하여 주택 분양 가격을 택지비 + 건축비 이하로 제한하는 제도), 이자제한법에 따라 민사 ... 계약에서 지급되는 이자의 최고 한도를 정한 「최고 이자율 제도」(민사상 계약상의 이자로서, 최고 이자율을 초과하는 부분은 무효로 한다.)가 있다. 이러한 가격상한 제도들은 소비자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 제도이다.2. 육아휴직제도의 현실1) 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시에 육아휴직과 관련이 된 법제도에 큰 변화가 있었다. 무엇보다도 육아휴진급여가 신설됨으로써 육아에 ... 고가 그리고 임금에 부정적인 영향이 있다고 생각을 하여 사용하지 않는 경우가 많다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음 임금(賃金 , wage)에 대해서는 ?근로기준법? 제2 ... 사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. 사회복지사의 처우개선의 필요성1) 사회복지사의 역할특성2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경3 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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근무자 근무 수칙 각서

계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다. ... 각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리 ... 은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지 ... , 부가급여적용의 대상이 된다. 그러나 비정규직은 정규직과는 다르게 계약기간이 정해져 있다. 근로시간에 비해서 임금이 적은 경우가 많고 사회보험의 적용여부도 다르다.2.비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

할 것을 요청합니다. 부당해고(채용취소)에 대한 법적근거 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖 ... 의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. - '채용내정'의 근로계약 성립시기는 사용자가 채용내정 통지를 발송한 때에 성립한다. 채용내정의 '취소'는 '해고 ... '에 해당하므로, 근로기준법 제23조 제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하지만 사용자 측에서는 ‘정당한 이유’를 제시하지 못했으므로 이는 부당해고에 포함된다. 근로기준법 제17조(근로조건

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘 ... 하면, 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 한 계약을 의미한다.- 취업규칙 = 상시적으로 10명 이상의 근로자를 두고 있는 사용자가 필수로 작성해야 하는 규칙을 의미

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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근로계약/채용계약/근무계약/근로자/계약서

과 같이 근로계약을 체결한다.본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다.작성일 년 월 일대표자 (서명) 근로자 (서명) ... 근 로 계 약 서고 용 인주 소:사업자등록번호: -대 표 자:근 로 인성 명:생 년 월 일: 년 월 일주민 등록 번호: -근로계약내용직 책:급 여: 원근로시간: 시 분 ~ 시

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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투썸플레이스 인사관리 자기소개서

분야에 대한 지속적인 관심이 있어, 국비 지원 인사 강의를 수강하여 인사노무 사무원 자격증을 취득하였습니다. 해당 교육과정 덕분에 기본적인 급여 지급, 노동법 해석 등에 대한 개념 ... 에서 근무하며 신입 설계사 데이터 및 계약서 관리, erp 프로그램을 활용한 설계사 별 인센티브 지급, 각종 사내 비품 관리 등의 업무를 했던 경험이 있습니다. 인사팀의 업무들 또한 ... . 이 과정을 통해 업무에 대한 열정을 고취시키는 것도 가능할 것 같습니다.두 번째, 근로시간 저축휴가제입니다. 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 적립해두었다가, 휴가 사용시 이

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

: 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조? 목적 ... 대한민국 & 대만보건의료정책 비교과목명담당교수소속학번 / 성명제출일● 우리나라와 대만의 보건의료정책국가대한민국대만근거법? 대한민국헌법? 사회보장기본법? 국민건강보험법? 최초법 ... : 1950년? 현행법: 1958년, 1988년(현금급여)? 1994년 전국민건강보험(2001년개정)? 2013년 제2세대 전민건강보험제도유형? 국민건강보험방식(NHI)(1989년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 ... 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5 ... 과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건 ... 개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행 ... 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

의 원칙에 기초했다. 또한 고대 로마의 법적 전통에 영향을 받아 서구의 법체계 발전에 큰 영향을 미쳤습니다.2. 시민법의 지도원리와 한계시민법의 지도원리는 사유재산 계약자유의 원칙 ... , 소유권 절대 불가침의 원칙, 과실책임의 원칙이 있습니다. 이러한 시민법의 원리는 소유권의 사회성, 사회법의 공정한 계약, 무과실 책임주의와 같은 집합적 원리로 발전하였고, 봉건주의 ... 수준이었습니다.1) 계약자유의 원리와 한계평등한 시민들 간에 자유로운 의사표시에 의한 구체적 합의에 의해 법적인 권리·의무관계가 형성된다는 원칙이며, 대등한 지위에서 합리적인 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

수 있다. 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. 또한 근로 ... 로 분류할 수 있다.이어지는 본론에서는 사회복지사의 자격 기준과 법적 지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한 등에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격사회복지사 ... 여 자격이 정지, 상실된 자2. 사회복지사의 법적 지위(1) 사회복지 전담 공무원의 법적 지위국가공무원법 및 지방공무원법을 통한 공무원 구분에 따르면 공무원은 크게 경력직과 특수경력직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 에 따른 고용이 이루어졌다. 기업 역시 국가차원의 공기업이 중심이되었으므로, 고용과 관련하여 엄격한 제한과 기준을 제시하게 된다. 노동법에서 이를 잘 파악할 수 있는데, 소련의 기존 ... 공기업 중심의 사회가 사기업 중심으로 변화하였고, 노동시장 역시 급격한 변화가 나타나게 된다.러시아의 체제가 변화하면서 근로자들을 해고할 수 없는 기업들은 노동시장을 유연

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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부당노동행위

함 사용자 근로자와 근로 계약관계에 있는 사업주인 사용자 - 개인 사업주 경우 : 사업주 개인 - 법인 사업주 경우 : 법인 그 자체 노동조합법상 부당노동행위 규정을 위반한 사용 ... , 사업의 경영담당자 , 그 사업의 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자 [ 노동조합법 제 2 조 제 2 호 ] ○ 사용자 유형 [ 구제제도 유형별 ] 구분 원상 ... 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 하거나 그 근로자에게 불이익 을 주는 행위를 말한다 .” [ 노동조합법 제 81

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

는 것이므로, 그 지급 형태에는 제한이 없는 것으로 볼 수 있다. 또한 근로기준법에서는 근로계약의 체결에 있어서 임금을 명시하도록 정하고 있으므로, 근로계약의 본질적 부분을 차지 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 천만원, J가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.Ⅱ. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 근로자와 사용자 간 체결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

에서있다는 것이다. 하지만 현재 상황에서는 부정성을 빼놓을 수 없다. 먼저개인적 측면으로는 우리나라의 비정규 근로자는 노동법적 보호와 사회보장법적 보호에서 전반적으로 취약한 구조 ... 의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로 ... 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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