"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,141-1,160 / 18,101건

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

< 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... 고, 그렇지 않은 이들도 있습니다. 분명한 것은 노동법은 많은 근로자들이 자신의 생존권과 관련이 있는 노동법이 개정이 되기를 기대하고 있습니다. 하지만 이에 대한 문제점들 또한 산적 ... 해 있는 것이 사실입니다. 이에 개정 노동법에 대해 알아보며 그에 따른 문제점 또한 생각해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론우리나라 정부는 근로자의 생존권을 보장하고 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... 복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1. 센터는 재가 장기요양 사업 중 ... 항목에 의하여 급여비용이 변경되었을 경우에는 사전안내와 협의를 거쳐 비용을 변경하여 계약서를 수정하여 재계약서를 작성하여야 한다.제 33조 (이용절차)0. 노인장기요양법상 등급판정

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

한다. 전출과 마찬가지로 해당 근로자의 동의가 필요하며, 원래의 기업과 근로 계약을 단절하고 옮긴 회사와 근로계약을 체결한다. 이때, 근로자-기존회사-새로운 회사 간에 계약 또는 합의를 통해 기존 회사의 근무조건을 그대로 유지하는 것이 가능하다. ... 없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 자가 위 법률에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용 서류를 「우편법」 제14조 제2항 제3호 또는 제15조 제2항 제3호에 따라 특수 취급 우편물을 이용해야 한다. 다만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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[산재보험] 산업재해보상보험제도

. 산재보험 연도별 적용규모 확대 과정1953. 5 근로기준법의 제정으로 사업주의 개별보상책임제 시행1963. 11 산업재해보상보험법 제정 ? 공포1964. 6 산업재해보상보험법 ... 에 충족시켜야 한다. 즉 업무상의 재해 시에 지급한다.나. 요양급여와 휴업급여의 최소한의 급여자격 기간은 4일 이상이어야 한다. 즉 3일 이내에 치유 가능한 경우는 공상 처리되어 요양급여를 지급받지 못한다. 다만, 이러한 경우에는 근로기준법에 의해 보호를 받는다. ... 으로 적용범위 확대, 보상수준의 향상 등 제도와 정책1995. 5 근로복지공단을 설립하여 산재보험 사업의 집행업무를 사업의 관장자인 노동부 장관으로부터 근로복지공단에 위탁, 이관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

. 사용자와 노동자 모두 상대방에게 법적 강제력을 행사할 수 없으므로 개인의 계약의 자유가 실현될 수 있는 것이다.두 번째로 경제적 차원에서 본다면 구매자와 판매자 사이 시장거래 ... 개발 위주로 성장 과정에서 누적된 불평 불만이나 열악한 근로조건, 저임금 지대가 계속 상존하여 나타난 문제 등으로 인해 노사분규가 나타나게 됐다.1987년 이후로 민주화와 노사관계 ... 이 벌어지게 됐다. 이 시기 노사분규의 발생 유형을 보면 선협상 후농성으로 법을 준수하는 측면이 강조되면서 선농성 후협상의 논리가 뒤바뀌게 됐다.시간이 지날수록 상대방의 잘못에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

하지 않음/ 시민법상 계약자유의 원칙에 대해 국가가 개입을 통해 이를 수정 및 보완 가능한 법/ 근로계약하의 노동자를 보호/ 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상모든 국민 ... 한 법(예-사회보험의 강제가입 원칙, 사회보험료의 차등부과 등 가진 자의 소유권에 대한 통제)/ 실업, 질병, 노령 등으로 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호/ 노동자 ... 는 사람을 대상으로 한 발전한 법이 공공부조법이다.노동법사회복지법고용관계(노동계약관계)를 매개로 노동자의 생존권 실현을 목적/ 노동자와 동시에 노동조합을 대상/ 적극적 소득재분배를 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

를 고려한 사회법이 등장했다. 자본가와 근로자가 실질적으로 자유롭고 평등하게 계약할 수 없기 때문에 국가가 고용과 같은 노동 관련 계약에 대한 고용 조건과 노동 조건에 대한 법 ... 로 한다. 즉, 계약 자유, 절대 소유권 및 과실에 대한 자기 책임의 원칙은 전형적인 상인 이미지의 전제에 근거한다. 이를 위해 법 앞에서 절대적 자유와 평등을 강조한다. 이러한 전제 ... 에게 미친영향본인이 최근에 받게된 근로복지급여나 휴가수당, 그리고 재난지원금 같은 것은 사회복지법의 발달과정에서 파생된것이라 생각한다. 인간의 권리, 생존권의 보호등을 위해서 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

: 소득세법상의 총급여액[고용보험]1.고용보험 서설-목적 : 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화-용어정리피보험자 : 근로자 ... , 보험료징수법에 따라 고용보험에 가입된 것으로 보는 자영업자이직 : 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것실업 : 근로자의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 ... 을 취득한다보험료징수법에 따른 월평균 보수가 많은 사업월소정근로시간이 많은 사업근로자가 선택한 사업4. 보헙료 납부 및 신고-보수총액신고 : 매년 3월 15일까지 전년도 전체근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 로 하고 있습니다. 적극적인 소득 재분배를 목표로 하지 않고 민법상 계약자유 원칙에 국가 개입을 통해 개정·보완이 가능한 법을 통해 노동자를 보호하고 노동자 지위를 가진 사람을 겨냥 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 다. 쟁점을 다룰 때 어떤 민주주의 관점에서 설계도를 만들고 체계를 만들 것인지에 대해 고민해야 한다.정책과 세력은 깊은 연관성이 있는데 법과 제도는 세력이 큰 쪽으로 나타나는 경향이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

하다. 그리고 불법 체류자라 근로계약서조차 작성하지 못하고 불법 체류자라는 두려움에 임금 문제에 대해 문제를 제기하지 못하는 노동자도 많다.임금 체불에 대해 사업주에게 문제를 제기 ... 하더라도 거의 최저시급에 가까운 급여로 일을 시킬 수 있지만, 업주들은 그 돈마저 아까워 불법 체류자들을 고용하고 있다.4대 보험, 산업재해 보험 등의 법적 혜택 등을 받을 수 없게 되 ... 노동자가 ‘근로자’로 법률상 인정받지 못할 경우, 법률에 따른 보호가 다소 미약하다는 점에서 한국에서의 외국인 노동자 인권 침해가 빈발하게 일어나고 있다.외국인 노동자는 신분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지쟁점세미나 중간시험과제물 공통(정치의 삼각형, 비정규직 고용문제)

로 불린다. 외환위기 후 실업의 증가로 사업주는 기존 인력과 신규 채용인력에 대해서 파트타임 근로, 계약직 등의 고용형태를 강조하였고, 근로자는 이를 감수하는 상황이 일어났다. 기업 ... I. 서 론근로는 인간이 생활하는 동안 필요한 자원을 얻기 위해 육체적/정신적 노력을 하는 행위를 의미한다. 권리는 어떤 일을 수행함에 있어 요구할 자격을 뜻한다. 이러한 의미 ... 를 고려하면, 헌법 제32조에 규정되어있는 근로의 권리는 인간이 기본적인 수요를 충족시키는 위한 육체적/정신적 활동이고, 이에 대한 보장을 요구할 권리로 이해할 수 있을 것이

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.12

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 ... 하면서 국회가 늦어도 2017년 12월 31일까지 개선 입법하도록 하였다. 따라서 2017년 9월 28일, 국회는 산업재해보상보험법(제37조)을 개정했다. 근로자가 사업주의 지배관리 ... 하에 있지 않은 근로자 소유의 차량과 대중교통, 자전거 등을 이용하거나 도보로 출·퇴근하다가 발생한 사고를 산재로 인정받을 수 있도록 하였다. 이 법은 2018년 1월 1일부터 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.18

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만 ... 원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저 ... 임금, 고강도, 고위험 노동에 내몰리고 있는 외주 업체 근로자들의 문제를 수면 위로 끌어올렸다. 이 사건 이후 국회에서는 ‘김용균 법’이라는 이름의 산업안전보건법 전면개정안이 발의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

로버트 라이시의 『자본주의를 구하라』“시장경제의 제도화란 시장 거래가 제도화되고 법적인 보호를 받는 체제를 갖추는 것이라고 할 수 있다. 즉, 19세기의 자유주의적 시장경제 ... 에서는 이런 시장 거래가 사적 자치에 의해 계약화 되고 평판과 커먼 로(Common Law)에 의해 보호를 받았으나, 기업의 대규모화와 경제의 복잡화로 인해 이런 사적 자치만으로는 시장 ... 있는 법과 제도를 구비하는 것이다. 이런 의미에서 사유재산권의 정립 및 보호야말로 시장경제체제의 가장 기본이 되는 법제도라고 할 수 있다.그런데 사유재산권의 보호는 단지 실체법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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다문화의 이해 이주근로자 레포트

직장을 떠나면 법이 그들을 보호해 주지 않는다. 불법 이주근로자는 적발되는 동시 국내에서 떠날 수밖에 없다. 고용주들은 이러한 법을 악용해 이주노동자에게 임금을 미지급하거나 폭행 ... 한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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생활법률

이 정한 근로조건을 계약체결 전에 근로자에게 서면으로 또는 명시하여 알려주어야 한다. 근로조건의 결정에 관해서는 첫째, 사용자와 근로자는 「근로기준법」이 정한 수준 이상으로 근로조건 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)사용자는 근로자가 미성년자인 경우라도 본인과 직접 근로계약을 체결해야 한다. 근로계약은 구두로 체결해도 효력이 있다. 다만, 사용자는 법령

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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화물운송론_1. 안전운임제의 개요 및 장단점에 대해서 설명하시오. 2. 생활물류서비스 발전법에 개요 및 내용에 대해서 설명하시오. 3. 수 배송 네트워크 모형의 종류 및 간단하게 설명하시오.

화물운송론 1. 안전운임제의 개요 및 장단점에 대해서 설명하시오. 2. 생활물류서비스 발전법에 개요 및 내용에 대해서 설명하시오. 3. 수 배송 네트워크 모형의 종류 및 간단 ... 하게 설명하시오. 1. 안전운임제의 개요 및 장단점에 대해서 설명하시오. 안전운임재는 화물차주의 작정 운임을 보장해 근로 여건을 개선하고 과로·과속·과적 운행을 방지하고자 도입한 제도 ... 다. 또 단순 운수업으로 보지 말고 국제무역과 상관관계를 보아야 한다. 2. 생활물류서비스 발전법에 개요 및 내용에 대해서 설명하시오. 이 법의 배경은 전자상거래의 발달과 코로나19

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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표준근로계약서_한글양식

예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.10. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 [근로기준법] 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일-휴가, 그 밖에 모든 ... 표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명 ... 사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23

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소득세의 올바른 이해

목적으로 공동사업장을개설하고 세금을 회피 하려하면 세대단위 과세를 부과하고 있다.b 열거주의 원칙에 따라 조세를 부과한다.1. 근로소득2. 사업소득3. 연금소득4. 양도소득5. 퇴 ... 직소득-> 열거되지 않아도 세금을 거두는 것은 배당소득, 이자소득이 있다.* 과세방법소득 분류과세 방법근로소득6가지 소득을 종합해 과세단, 일용직, 복권은 원천징수를 한다.사업소득 ... * 납세지-> 주소지 관할 세무서나 거소지 관할 세무서, 사업장 관할 세무서연습문제소득세법상 과세기간이 아닌 것은a 폐업한 사업자의 경우 과세기간은 1월~12월이다.b 한국에 거주

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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