사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

소개글

사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하였습니다.
1. 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 서술하였습니다.
2. 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하였습니다.
3. 본인의 의견 및 견해는 결론 부분에 제시하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 지위
1) 사회복지전담공무원의 법적 지위
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위

2. 사회복지사의 법적 권한
1) 사회복지전담공무원의 법적 권한
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 권한

3. 서비스 현장에서 노동조합의 필요성
1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경
2) 서비스 현장에서 노동조합의 필요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 자로서 문제나 욕구를 가진 개인 또는 집단을 대상으로 그들의 문제를 해결하거나 욕구를 충족시키기 위하여 구체적인 실천계획을 체계적으로 수립·집행·평가·환류하고, 개별적․집단적 상담 등을 통하여 정신적․육체적․경제적 원조를 제공하는 역할을 수행한다. 이에 본론에서는 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 지위
1) 사회복지전담공무원의 법적 지위
사회복지사는 경력직공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고, 사회복지직렬에 속한다(국가공무원법 제5조) 사회복지전담공무원은 사회복지사의 자격이 있는 자 중에서 임용하되, 그 임용 등에 관해서는 지방공무원 임용령이 정하는 바에 따른다(사회복지사업법 제14조) 단, 사회복지전담 공무원 중 별정직 공무원인 자의 임용 등에 관해서는 당해 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의한다(사회복지사업법 시행령 제7조 제1항) 사회복지전담공무원은 자격에 의해 임용된 경력직공무원으로서 법적인 공무원의 신분을 보장받고 그에 따른 책임을 부여받는다.

참고 자료

김구 저, 사회복지 법제와 실천, 어가, 2021
김윤제 저, 사회복지 법제와 실천, 정민사, 2021
조원탁 저, 사회복지법제와 실천, 양서원, 2020
김근홍 저, 사회복지 법제와 실천, 신정, 2020.