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"근로가치평가" 검색결과 9,121-9,140 / 22,247건

  • 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 유형, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 실태, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 기초생활보장
    . 회사는 파업중인 근로자를 대신해 임시직을 고용하거나 새 직원으로 대치할 수 있어야 한다. 노조 집단행동은 회사 밖에서만 벌이도록 해야 한다. 근로자들은 파업기간 임금보상을 위해 ... 고, 생산성으로 전환된 복지자원을 제공하는 복지제도와 원리가 곧 생산적 복지가 된다는 것으로 그 복지제도가 수혜자들의 인적 자본 향상에 기여하거나 그들의 근로동기를 자극함으로써 국가 ... 으로 하여 근로자들을 적극적으로 노동시장에 편입시키려는 영미의 대처리즘, 레이건 노믹스의 신 자유주의적 복지정책으로서 ‘근로복지(workfare),와 ’훈련복지(learnfare
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 아식스 마케팅 분석
    ( 가격 대비 가치 , 실용적임 ) 에서는 나이키에 비해 앞서고 있지만 사업역량 ( 시장을 이끌어 감 , 뛰어난 품질의 보유 ) 면에서는 나이키보다 저평가되고 있다 . “ 우리 ... 역량 , 기업 선도성에 대한 저평가상징적 혜택 ( 세련미 , 개성의 표현 ) 의 저평가 , 높은 기능적 혜택 평가플라시보 ( 노시보 ) 효과 에 의한 상대적 저평가 기능적 혜택 ... 경쟁사의 등장으로 가격 경쟁력의 선점을 빼앗김 플라시보 효과에 의한 상대적 기능 저평가STP20 대의 SNS 의 사용 , 바이럴 마케팅 , 외모에 대한 자기투자스포츠 용품은 이제
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.16
  • [조선대] 삶이힐링되는동요이야기(2015년 2학기 성적 A+)
    ,극영2. 어린이 운동에 대한 평가? 동요작가, 동요작곡가로 뛰어난 업적을 남김? 동요의 황금시대(1920년대)를 연 주역(윤극영, 윤석중 등)? 동요의 보급과 발전에 중추적인 ... 인물3. 윤극영의 곡에 대한 평가? 동요의 문학성에 음악성을 입힌 대표적인 동요 작곡가→문학성만으로는 동요가 오래 기억될 수 없다. +음악성? 오래도록 부르는 동요가 되는 핵심(동심 ... 의 자생성(입에서 입으로 구전되므로), 후렴의 발달? 민요와 많은 특성 공유? 어린이가 만든 노래, 어린이 특유의 관찰력과 감수성이 표현되어 있음? 전래동요만의 독자적인 가치를 지님
    시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.22
  • 인사관리 정리
    ② 인사조직-인사관리의 구체적 기능을 분담체계화하고 조직화하는 인사조직화 단계③ 인사평가-인사관리의 실시결과를 평가하고 개선을 이룩해 가는 인사평가 단계Ⅲ. 목적 ⇒ 근로자의 유용 ... -로 평가하여 각 직무의 상대적 가치를 결정하고 등급을 분류하는 과정① 기업내 각 직무의 정확한 가치평가를 통해 공정한 직무의 등급결정과 서열분류가 가능② 직무급의 도입실시를 통한 ... 임금의 공정성 확보③직무의 가치등급별로 우수한 인력확보, 적정배치를 통한 인사처우의 공정성을 높임④ 직무중심의 교육훈련과 능력개발의 촉진을 이룩할 수 있음Ⅱ. 직무평가의 방법1
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 유한킴벌리의 인적자원관리 분석
    한다.② 보상성과관리 프로세스에로 이루어진 평가로 이루어지는데 기본적으로 유한킴벌리에서 선택한 것은 연봉제이다. 성별차이 없이 직무급을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계 이용 ... 일 근무하고 4일은 쉬는 체계를 이용한다. 이는 안정적인 고용과 여유조 운영을 통해 창조형 지식근로자를 양성한다는 점과 청년 실업문제 해결을 위한 모범사례로서 긍정적으로 평가 ... 고 있다. 경영방침으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조 등을 내세우며 사원들의 창의력과 잠재력을 발휘하게 하는데 역점이 두어져 있다. 유한킴벌리의 기업문화는 첫째, 책임
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 인간발달 공통) 성인 후기에 나타나는 지적 특성의 변화를 설명한 뒤, 100세 시대의 맥락에서 평생교육과 관련하여 우리 사회가 나아가야 할 방향을 서술하시오.
    평가의 상위 수준의 종합적 능력을 말하는 것인데 문제해결능력은 사고과정을 통해서 형성된 개념들로부터 논리적인 추리를 하여 결정을 내리는 능력 즉 판단력이다. 문제해결능력은 노년기 ... 화 사회이다. 정보화 사회에서 개인, 기업, 국가는 생존전략으로 정보를 통한 가치창조가 필수적이 되고 있으며, 정보화 사회에서는 언론매체와 책에 의한 정보의 독과점이 되지 않고 대중 ... 의 가치관 차이에서 오는 갈등을 극복해야 한다.③ 노인들이 익숙해진 생활양식의 변화와 앞으로 생활양식이 얼마나 더 많이 달라질 것인지 짐작할 수 있어야 한다. 점점 편리해지는 생활양식
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.07
  • 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오
    에서는 사회복지실천의 기본 이념으로서 인본주의ㆍ평등주의ㆍ인간 존엄성과 생존권보장 활동에 헌신, 평등, 자유, 민주주의 가치 실현, 개인의 주체성과 자기결정권 보장, 전문적 지식 ... 사회복지서비스의 기획ㆍ전달ㆍ평가에 이르는 제반 과정이 과거 중앙집권식의 획일적 구조에서부터 다양한 정부 차원의 다원적 구조로 전화되는 준비를 시작했다. 이러한 과정에서 만들어진 것 ... ㆍ구청 및 읍ㆍ면ㆍ동사무소에 근무하고 있다. 1990년대의 큰 변화 중 하나는 1997년 사회복지사업법 개정으로 시설평가 제도가 도입된 것이다. 사회복지시설(기관)은 3년에 1회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19
  • 첫번째로 가장 관심가는 소수 집단을 선정하고 선정 이유를 기술하고 두번째로 선정 한 소수 집단의 삶에 대한 정보를 탐색 후 새롭게 알게 된점을 기술 후 셋째로 향후 상담자로서 그 소수 집단과 이 집단에 속한 내담자를 위해서 어떤 도움을 제공할 것인지 A4지 3장이상 기술 하시오
    로 교육문제가 발생하고 있다. 외국인 근로자 가정 중 8천여 명의 청소년은 학교 교육권 밖에 방치되고 있으며, 취학 연령이 1,700명으로 추정되고 있다. 다문화 가정 자녀는 언어 ... 될가능성이 크다.3. 상담자로서 그 소수 집단과 이 집단에 속한 내담자를 위해서 어떤 도움을 제공할지1) 무조건적 존중무조건적 존중은 내담자를 그 나름대로의 독특한 가치를 지닌 한 ... 인간으로 존중하는 것으로 아동의 감정, 사고, 행동을 평가하거나 판단하지 않은 상태에서 아동의 감정, 사고, 행동을 있는 그대로 받아들이는 것을 말한다. 즉 내담자가 어떤 모습
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.06.08
  • [사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 위해 해결 방식의 구체적 사례
    있다.2) 양성평등교육의 활성화양성평등이란 성 역할 고정관념에 구애받지 않고 양성 역할에 대해 편파적으로 가치 평가를 내리지 않는 상태라고 할 수 있다. 즉, 남녀 모두가 동일 ... 으로 분류하여 범주화한다. 콜버그의 관점에 의하면 아동에게 성은 형성되어가는 구성체이며, 아동은 자신의 성과 연관된 특징이나 태도에 가치를 부여하게 된다고 한다. 아동은 또한 성 ... 구조 속에서 신체적인 피로감과 정신적 스트레스를 겪고 있다.4) 맞벌이가정 취업모의 역할과중일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2018.03.27
  • 제안리더 교재
    ,000년산업사회BLUE COLOR점진적자본집약관료적 중앙집권제300년지식 정보사회GOLD COLOR광속적지식과 정보 (지식근로자, 신지식인)수평적 Adhocracy3년변화 단계 ... 능력 개발◐ idea 발상법과거의 지식 경험해체· 결합하는 상상떠올린 심상심상의 표현idea의 구체화새로운 가치가공/상상input/정보idea창조물idea*4.idea 정리◐ 정리 ... 로서 회사나 개인의 업무 수행에 도움이 되는 부분이 있는 데, 이를 무형 효과라 한다 *평가 항목 - 창의성(아이디어) // 노력도 // 지속성 // 파급성 // 환경 개선 등*9
    리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23
  • [경찰조직관리의 혁신] 경찰혁신의 의의(개념과 목표), 경찰혁신의 전개과정과 평가, 경찰혁신 문제점과 개선방안
    경찰조직관리의 혁신[경찰조직관리의 혁신] 경찰혁신의 의의(개념과 목표), 경찰혁신의 전개과정과 평가, 경찰혁신 문제점과 개선방안목차경찰조직관리의 혁신I. 경찰혁신의 의의1. 경찰 ... 혁신의 개념2. 경찰혁신의 목표와 방향3. 경찰혁신의 동인II. 경찰혁신의 전개과정과 평가1. 참여정부의 경찰혁신2. 경찰청과 경찰혁신기획단의 혁신1) 경찰혁신체제2) 경찰제도 ... 을 이용한 의식적인 변화노력, 변화는 가치중립적으로 현상이 바뀜을 의미한다. 그리고 개혁이란 바람직한 변화를 말하며, 혁신은 개혁보다는 미시적인 행정관리차원의 의도적인 변화 노력
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28
  • 우리나라의 스포츠 복지 현황 조사
    하면서 나타나는 부분이 스포츠의 경제성이다. 스포츠는 관련 산업분야의 육성과 발전을 가져오면서 경제적 가치가 더욱 커지고 있다. 스포츠산업분야는 스포츠의 생활화로 인하여 확대되면서 성장 ... 평균수명 연장에 따른 의료비 중가와 건강보험재정 악화 등 사회간접비용의 지속적 증가가 예상3) 근로복지공단산재보상서비스 근로자지원서비스 가입?납부서비스 산재의료서비스 재활지원서비스 ... 재활지원서비스란 산재환자에게 요양초기부터 접근성을 강화한 심리재활프로그램을 제공함으로써 조기에 사고로 인한 스트레스ㆍ정신불안 해소 및 심리안정을 회복할 수 있도록 지원하여 산재근로
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19
  • 간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십
    화하고 구성신뢰관계 구축, 개개인 욕구와 가치실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’(1) 1.1형(무관심형): 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족구성원과의 의사소통 ... 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것높은 점수 - 관계성 지향행동유형낮은 점수 - 과업지향행동유형(2) 리더십 상황? 리더-구성원 관계 / 과업구조 / 리더 ... 하기위해 자신만의 독특한 방법을 개발하려는생산직 근로자의 개인적 노력을 부추기는 경우④ 개별적 배려(individual consideration)구성원의 개인적 욕구에 관심을 가지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14
  • 레지오에밀리아 오늘날 이탈리아의 영아센터 - 전통과 개혁 - 수잔나 만토반니
    이 증가하였고, 사회복지에 대한 개혁을 요구하였다. 그들은 정부로부터 주로 근로 여성을 위한 서비스로 인식되었던 어린이 보육을 위한 상당한 공공 투자를 얻어냈다.이탈리아 대중 ... 출한 휴가에 대한 여성의 권리를 보장하는 또 다른 법을 재빠르게 승인받는데 성공하였다. 이 법은 여성 근로자들이 그 이후의 3개월 동안은 급료의 반을, 그리고 그 후에는 급료 없이 ... 미의 유럽 국가처럼, 이탈리아에서도 유아기를 이후에 일어날 “실제 인생”의 서막으로 보지 않았다. 그 결과, 이탈리아의 부모들, 양육자들, 연구자들은 평가의 압력에 전혀 관심이 없
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.02
  • 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안
    고 있다.그러나 이와는 반대로 가족이 가지고 있던 전통적 가치를 재평가해서 가족이야말로 진실한 인간적인 삶이 있다고 생각하는 무정부적인 상황을 전제로 하는 공동체가족을 취하는 제 ... 한 여성인력의 중요성과 미래가치를 중요하게 평가하는 가운데, 여성인력 활용을 위한 적극적인 대응을 해 오고 있다. 골드만삭스에서는 ‘여성임원급 촉진제도(Senior Women's ... 의 제정 등을 통하여 그 정신을 이어간 것으로 여성정책의 수립과 발전에 매우 중요한 디딤돌을 놓은 것으로 평가할 만하다.산업화가 본격적으로 추진된 '70년대는 여성과 관련된 행정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29
  • 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.
    이 있다. 이러한 개인개발, 경력개발, 조직개발의 구체적인 개념과 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 개인개발은 교육훈련을 통하여 근로자들이 새로운 지식, 기술, 행동을 개발 ... 은 개인적인 관심, 가치, 능력, 활동은 물론 미래의 직무를 준비하기 위해 어떠한 자질을 개발해야 하는가를 파악하는 데 필요한 분석을 제공하는 데 그 의의가 있다. 경력개발이 ... 일치될 수 있도록 개인의 진로를 개발해주고 지원해 주는 것을 말한다. 즉 한 근로자와 기업이 서로 만나는 순간부터 헤어질 때까지의 진로경로를 근로자와 기업이 함께 참여하고 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 장애인 문제와 사회복지대책(장애인복지현황 장애인복지문제 장애인복지대책 장애인복지발전방향)
    법은 1998년에 시행되면서, 장애인 복지법의 한계를 극복하는 수준으로의 접근했다는 평가를 받고 있다. 그러나 현재의 편의증진법은-이동권에 관련된 부분에서만 볼 때-버스 자체 ... 며 일반 근로자의 장애인 고용에 대한 부정적 시각과 잘못된 이해도 장애인 고용의 저해요소가 되고 있다.②장애인의 높은 실업률정부의 공식 추정 장애인수를 근거로 한 통계만 보더라도 장애인 ... , 사회의 한구성원으로서 보다 가치 있게 생활할 수 있도록 하는 종합적인 서비스체계이며, 이러한 재활사업의 주요 영역에는 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활 등이 있다. 장애
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.06
  • 교육의 사회적 기초(교육과 사회학의 관계, 사회이론과 교육, 교육의 사회적 기능, 교육기회의 균등, 교육환경과 교육격차)
    경제체제를 유지하고 발전시키는 데 기여하는 유능한 근로자를 양성하고 불평집단 및 반항집단을 동화하는데 공헌했다고 한다. 자본주의 가치에 굴종하는 기술자와 헌신적인 노동자를 공급 ... 한 인간형성을 궁극적 목적으로 한다. 그러나 교육학은 가치지향성과 도덕성을 내포하는 외에 인간행동의 변화에 관한 인과관계를 체계적으로 규명하기 위한 과학적인 법칙이 강조되기도 한다 ... 환경이 교육격차에 어떤 영향을 미치는지를 분석하고자 한다.II. 사회이론과 교육1. 사회화인간이 자기가 속해있는 사회집단의 행동양식, 가치관, 규범과 같은 문화를 학습하여 내면
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.14
  • 북한사회에서 북한인권 현황과 인권문제 해결방안
    현황Ⅲ. 결론ⅰ. 북한 인권문제의 해결방안Ⅰ. 서론ⅰ. 인권의 개념과 북한인권문제의 중요성인권이란 인간의 타고난 권리로, 모든 개인이 인간 존재의 보편적 가치로서 동등하게 갖는 불 ... 았다. 이는 보편주의와 상대주의라는 이론적 입장으로 정리된다. 보편주의는 인권에 대한 가치를 포함하여 인간이 가지는 모든 가치는 절대적으로 보편적인 것이므로 문화적 또는 역사 ... 적 차이에 따라서 변화할 수 없으며 시공을 초월하여 인간의 권리를 구성하는 개념은 유일한 하나의 실체로 존재하는 것으로 인식한다. 상대주의는 인권에 관련한 도덕적 가치는 보편적인 것이
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.31 | 수정일 2016.12.11
  • 인적자원관리,경력개발 이란,HRD 실천가의 경력개발 활동,개인의 경력개발 4단계,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    들은 경력개발 활동을, 첫째 장래 조직의 인적자원 요구를 예측하고, 둘째, 수행관리체제(인사평가제도)를 강화하고, 셋째 직무공고제도를 실시하며 넷째, 조직구성원들의 경력경로를 개발 ... 진행 중인 개인개발 활동이나 프로그램과 연계시켜라.- 최고관리자의 지원을 확보하라.- 경력개발 프로그램에 대한 지원을 획득하기 위해 점진적인 협상전략을 구사하라.- 평가 절차를 개발 ... 하고 평가 결과를 보고하라.- 경력개발의 대안들은 항상 모색하고 유연하게 적용하도록 노력하라.경력개발 실천에서 조직 구성원들은 자신의 경력계획 수립에 책임을 지고 조직과 HRD실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
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2025년 08월 31일 일요일
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