"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전주대 job design 행동주의 esg 경영 급여제공결과평가 직업상담사2급 학점은행제 산업간호사 간호관리학 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로가치평가" 검색결과 9,061-9,080 / 22,248건

직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

하는 5급 생산직 여성 근로자들은 5급 기능직 남성 근로자들과 동일한 자격증, 학력, 기술 자격 요건으로 입사해 동일 또는 유사한 노동을 하고 있음에도 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 았다. 남성 근로자 임금의 70% 수준에 불과해 남녀분리호봉제를 단일호봉제로 전환하는 등 차별 행위를 시정해야 한다는 주장이었다.이에 대한 회사 측의 대응은 “기능직의 경우 업무의 강도 ... , 책임의 강도가 높고 작업 조건이 열악한 업무여서 기능직 사원 채용시 여성 근로자의 추천이나 지원이 없으며, 생산직 사원의 경우 기능직 대비 저임금으로 인해 남성 근로자의 지원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

다운로드 장바구니
서번트 리더십(섬기는 자로서의 리더),전통적 리더와 서번트 리더의 차이점,서번트 리더십의 조건,리더십사례

방법 일의 장애요인 필요한 자원 및 코칭 가치관 자기중심적 가치관 자기 기준에 의한 지시 , 감독 신뢰와 수용 , 개방적 가치관 긍정적이고 유머감각을 갖추려는 노력 사람 여러 ... 방식 중심의 추진 부하 : 상사의 방식대로 상사가 원하는 시간에 수행 상사 중심의 기준 추진 방식에 대한 아이디어 공모 부하 : 아이디어를 제안하고 검토 및 평가하며 활동 공유 ... 형성 평가 최종 결과 중심의 평가 재무적 성과 중심의 사고 노력의 정도에 대한 평가 일의 결과 = 개인의 성장결과 서 론Contents 2013 서번트리더십 조직행위론 본론

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

는 기업과 근로자 양측의 욕구를 충족시킬 수 있어야 한다.기업의 욕구 - 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구근로자의 욕구 - 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 처우 ... , 원료, 시설물경영 3요소 가운데 가장 중요한 것은 인적자원이다. 그 이유는 사람들이 인적자원을 흔히 ‘숨은가치’라고 부르는데 있다. 경제적 공시정보인 재무제표에 표시되어 있지 않 ... 공동화 현성), 자동화, 기계화, 전산화, 외국인 노동자 고용1.고령화 :2.여성 경제활동 참가의 증대탁아, 수유시설, 출산휴가, 여성우호적 기업문화 형성, 자녀에 대한 지원, 근로

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

다운로드 장바구니
인프라웨어 인사총무 합격 자소서

[ 좋아하고 잘하는 일을 할 수 있는 인프라웨어 ]저의 꿈은 좋아하는 일을 하며 자아실현을 하고, 전문성을 바탕으로 제 가치를 인정받는 것입니다. 인프라웨어 팔라우, 셀바즈 ... 사업 개발과 같은 새로운 시장을 개척해 나가는 발전지향적인 기업입니다. 이렇게 인프라웨어와 저는 성장과 발전에 관한 가치에 큰 관심을 두는 닮은꼴이기에 서로 도전을 북돋 ... 으며 스스로의 가치를 인정받고 싶습니다.[ 올바른 가치를 공유할 수 있는 윤리적인 인프라웨어 ]올바른 가치를 공유할 수 있는 곳에서 일하며 보람을 느끼기 위해 인프라웨어에 지원합니다. 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.19

다운로드 장바구니
인적자원관리,인사관리,유한킴벌리지,복지,회사분위기,선정이유

하게 직무급을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계를 운영한다. 연봉제(생산직 제외)를 운영 중이며, 인사평가 및 승진규정에 근거해 성별 차별 없이 개인의 직무레벨과 역할 ... , 성과에 따라 보상과 승진을 실시한다. 평가는 성과와 행동을 기준으로 이루어진다.3.평색학습문화3-1. 근로자 지원유한킴벌리는 경쟁력있는 창조형 지식근로자로 성장하도록 유연한 근무 ... 1-3. 가족지원1-4. 근로자 지원2. 차별대우 금지3. 평생학습문화3-1. 근로자 지원3-1-1. 4조2교대사원의 교육3-1-2. 은퇴예정자의 교육3-2. 가족지원Ⅲ. 결론1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
[교직실무3B] 교직윤리에 대해 논하시오(개념, 필요성, 제안점등)

여 지켜야 할 자율적 행위나 규범이다. 즉, 교직윤리는 교사로서 책무를 수행함에 필요한 윤리적인 개념으로 이해되어야 하며, 도덕성이나 도덕적 가치라는 포괄적인 개념과 함께 구체적인 ... 은 말하고 있다. 이숙희(2005)는 교사와 함께 하루일과를 보내는 영유아는 자연스럽게 교사가 지니고 있는 지식, 가치관, 태도, 인생관에서부터 행동, 정서, 말투, 표정에 이르 ... 기까지 윤리 영역윤리강령(code of ethics)은 '전문직 성립의 한 조건으로서 전문직 단체가 중심으로 하는 가치관을 명문화하고 스스로 나아가야 할 자아상, 자기책무, 최소한

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2016.10.11

다운로드 장바구니
[사회복지법제론] 국민연금법 - 국민연금법의 개요(의의, 특성, 입법배경)과 국민연금법의 내용(가입자, 관장기구, 급여, 비용부담, 보험료 징수, 국민연금기금, 심사청구 등)

평가위원회6) 심사청구 및 재심사청구(1) 심사청구(2) 재심사청구참고문헌1. 국민연금법의 개요1) 의의- 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우 대비- 가입자 ... 거나 강제퇴거명령서가 발부된 자 등(2) 가입자의 종류· 사업장가입자- 사업장에 사용되는 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자.- 가입이 강제되는 “당연적용사업장 가입자 ... ”와 가입이 임의에 맡겨진 “임의적용사업장 가입자”로 구분.※ 당연적용 사업장 가입자- 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장- 주한외국기관으로서 상시 1인 이상의 대한민국 국민인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

다운로드 장바구니
지역사회간호학 우리나라 국민건강증진 정책과 외국의 건강증진 정책 비교 분석보고서

환경 보건： 식품정책, 건강영향평가, 손상예방· 건강생활실천 확산： 모성건강, 영유아건 강, 노인건강, 근로자건 강증진, 학교보건, 다문 화가족건강, 취약가정 방문건강, 장애인 ... ,건강한 국민모든 이에게 건강을2. 정책 목적· 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고, 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을 조성 ... 현황 분석/ HP2020 자료 분석국외 건강계획 모니터링 체계 벤치마킹· 2단계 : HP2020 모니터링 체계 수립 및 세부 실적 분석모니터링 체계(안) 마련 및 외부평가를 통한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.01

다운로드 장바구니
여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 여성빈곤화방지정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책 ... 과 생산적 복지, 여성정책의 중장기계획 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성정책의 의미Ⅲ. 여성정책의 동향Ⅳ. 여성정책과 여성근로정책1. 여성 근로자를 위한 적극적 계획 수립2. 채용목표제를 통한 ... 공무원 고용 촉진3. 가정과 직장의 양립 지원 대책4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립Ⅴ. 여성정책과 여성고용정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

9. 지원고용프로그램의 계획과 실행

지원고용프로그램의 계획과 실행 - By song1. 지원고용 프로그램의 계획 계획수립 팀 의 구성 계획수립 팀 의 조직 공동가치와 사명 감 개발 계획수립을 위한 정보수집 프로그램 ... 의 구성원들 각자가 맡은 업무를 성공적으로 해결 위해서는 임금고용과 통합고용에 대한 가치문제에 관해서 의견의 일치를 보아야 한다 . 지원고용 프로그램의 성패는 팀 구성원들의 지원고용 ... 가능성을 조사하는 능력 , 특정 접근방법을 선택하는 능력 , 조직의 구성 능력 및 프로그램의 기초작업능력 등에 달려 있다 . 3) 공동가치와 사명감의 개발1. 지원고용 프로그램

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
(사회문제론 B형) 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

고, 전자는 남성의 영역으로 후자는 여성의 영역으로 규정된다. 따라서 이들 두 영역 간 경계와 역할분담을 명확히 준수할 경우는 고정관념에 부합하는 것으로 긍정적인 평가를 받는다. 반면 ... 그렇지 않을 경우는 부정적인 평가를 받게 된다. 이러한 인식은 바로 남성부양자의 역할 차원으로 확장된다. 남성부양자이데올로기에 따르면 남성(아버지)은 노동시장으로 표상되는 공 ... 에, 만일 각각 자신의 집단에게 부여된 공간을 떠나는 경우, 인지의 불일치가 나타나고 이는 부정적인 평가의 원인으로 작용한다. 이런 부정적인 평가는 외부로부터의 평가도 있지만, 여성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

다운로드 장바구니
사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

, 훈련개발, 업무평가, 보상의 과정으로 이루어짐- 조직 인력의 기능과 창조성을 극대화하고자 함- 연속적인 과정이라기 보다는 일회적인 활동(X)- 사회복지 조직의 인사관리: 조직 구성 ... 을 주는 활동- 슈퍼비전의 모형1. 직렬 슈퍼비전: 동료 사회복지사가 동등한 자격으로 참여하는 형태(팀형 X)2. 팀형- 슈퍼비전에는 객관적인 평가와 그에 따른 책임성이 요구됨 ... 에서 얻게 되는 가치- 위생요인 : ex. 부적절한 봉급, 열악한 작업조건, 직장의 정책 및 행정, 매일 짜증을 내는 상사, 직장 내 상하관계, 주말근무와 야근* 알더퍼's ERG

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

다운로드 장바구니
보건교육에 대하여리포트

하여 보건교육과 관련된 평가와 연구를 수행한다 보건교육 정보원으로서의 활동을 하며 지원 및 의사소통을 한다보건교육사의 장소별로 본 역할(1)보건의료기관에서의 역할환자 개인의 건강정보 ... 근로증진법 내에 보건교육사 제도를 신설하였다.7.보건교육의 목표자신의 건강은 자신이 지켜야 한다는 긍정적인 태도를 갖고 자신의 건당을 지킴과 동시에 자신이 속한 지역사회가 발전하는데 ... )어디서(교육환경)의 6가지 요소가 있다교육내용과 교육대상 교육자원 조직이선호하는 교육방법이 무엇인지 조직의 특정 평가방법 또는 측정방법은 무엇인지 교육의 전략 및 기법은 전략을 개발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

다운로드 장바구니
2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

활용이라는 경제적 필요성에 그 근거를 두고 있지만, 사회적, 정치적 가치에 의해서도 영향을 받고 있다. 역사적으로도 관리이론은 발전을 하였는데 조직구조와 관리원칙을 강조하는 것 ... 적으로 나타낸다.③ 직능별 직장제도의 적합한 근로자의 선발과 훈련 : 조직을 철저한 직능 조직으로 전환하고 노동자와 경영자가 직분에 따라 일하며 협동하게 하였다.④ 한계점 : 근로자의 생산 ... , 무능함, 소진을 느끼게 한다. 또한 의료서비스 산업의 기업화와 더불어 경쟁력 강화 차원에서 도입된 개인 성과급제나 연봉제 등 보상체계와 다면적 평가체계는 구성원간의 상호 협조

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

다운로드 장바구니
윤리경영,포스코] 포스코의 윤리경영에 관한 PPT 발표자료입니다.

경제적, 사회적, 환경적 책임 수행① 경제적 책임 : 고용증대, 경제발전 기여, 주주가치 향상, 가치창출② 사회적 책임 : 사회봉사, 지역사회 투자, 근로조건 향상, 협력/고객사 ... 에서 종합대상을 수상지식경제부, 대한상공회의소 등이 후원하여 윤리의식 제고를 촉구하기 위한 한국윤리경영대상에서 포스코가 윤리경영의 다양한 분야에서 높은 평가그 후 약2개월 만에 시상식 ... POSCO 윤리경영의 개념1) 윤리적 가치를 모든 경영활동에 구현정도 및 투명경영, 시장과의 신뢰유지, 공정거래와 법규존중 그리고 사회공헌을 계속적으로 추구함2) 지속 가능한 발전을 위한

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

다운로드 장바구니
한국수력원자력이 직면한 HR 이슈의 해결 방안 - 한국수력원자력이 제시한 경영혁신 종합대책을 중심으로

만 남긴다.성과 평가가 재무적인 측면에만 집중되는 것도 문제이다. 원자력을 다루는 기업의 특성 상 최우선 가치는 안전이 되어야 하며, 직원의 성과를 재무적인 기준으로 측정하는 것 ... 한 극단적인 일을 필두로 낙하산인사, 공금 비리, 납품단가 비리 등의 문제가 다시금 불거졌다. 원자력을 다루는 만큼 안전을 최우선 가치로 삼아야 할 한수원 임직원의 이러한 안전불감증 ... 하는 이유이다.1. 성과주의 인사제도로의 개편1) 공기업의 성과지향 조직으로의 전환 – 정부의 경영평가와 연결공기업은 그 특성상 방만한 운영이 이루어지기가 매우 쉽다. 공기업은 공익

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.30

다운로드 장바구니
사회복지행정론(기관 분석)

사’라 할 수 있다.조직목표로서 판암사회복지관의 조직구성원들은 일반 행정사무부터 프로그램의 계획, 집행, 결과보고에 관한 전반적인 기획과 평가, 각 프로그램별 예산의 집행과 정산 ... 를 통한 지속적인 보호(care)의 업무 등을 수행한다.5. 개인 소견판암사회복지관에 대해 영역기능, 동기부여기능, 평가기능, 조직관리 측면으로 나누어 분석해보고자 한다.첫째, 영역 ... 하여야 한다는 동기부여의 측면을 가지고 있으나 비교적 약하다고 판단된다.셋째, 평가기능은 주로 직원과 기부자의 영역에서 활용되어지며, 판암사회복지관의 설립목적, 미션, 비전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.30

다운로드 장바구니
코리아 디스카운트

의 불투명성, 불확실성을 근거로 외국인들이 한국의 주가를 실제가치보다 낮게 평가하는 일을 말한다. 한국기업의 주가수익률은 미국, 일본, 타이완 기업에 비해 매우 낮은 정도로, 주가 ... 가 가치에 비해 현저하게 낮게 평가받고 있다는 뜻이다. 이 이유 중 하나는 노사분규이다. 노사분규가 우리에게는 일상적인 일이어서 큰 사건이라고 할 수 없지만 해외의 텔레비전 화면 ... 가 파업을 통해 자신들의 의견을 고용주들에게 전하려한 것은 숨길 수 없는 사실이다. 이러한 파업은 '기업가치 극대화' 에 부정적인 영향을 끼친다.파업을 하면 기업이미지가 손상되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 주요기업(금융기업)의 경영이념 비교분석자료

과 가정생활의 적절한 조화 배려최고의 시스템(Best System)- 직원가치 향상을 위한 체계적인 경력개발- 공정하고 투명한 육성중심의 평가- 합리적인 보상위와 같이 국내 주요 5개 ... 금융을 선도하는 글로벌 뱅크고객에게 감동을!KB국민은행은 ‘현지 기업/현지인을 대상으로 규모있는 가치를 창출하는 금융사업’의 모델을 아시아지역에서 개척하고 이런 모델을 대표 ... 을 이룰 수 있는 토대KB 국민은행 인재상창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며고객가치를 향상시키는 프로금융인고객우선주의- 고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선노력- 프로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

다운로드 장바구니
[현대][현대백화점][현대그룹][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차]현대백화점, 현대그룹, SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차) 분석(현대, 현대백화점,현대그룹)

)1. 사업구조조정의 목적2. 실천목표1) 핵심 역량 집중을 통한 세계적 경쟁력 확보2) 재무구조 개선3) 수익성 증대를 통한 회사 가치 증대 및 주주이익 창출3. 고용조정의 방향1 ... ) 희망퇴직 실시3) 해고회피 노력5. 고용조정에 대한 평가Ⅳ. 현대자동차(현대차)1. 성장과정과 현황2. 현대자동차의 경영전략1) 전략목표2) 세계화전략3) 연구개발전략참고문헌Ⅰ ... 과 부가가치액이 여타 광역시는 물론 수도 서울을 능가하는 생산액 규모 1位의 실물경제비중을 가지고 있는 도시이다.이 같은 거대 공업도시에서 현대그룹이 주도하고 있는 공업생산 비중

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 449 450 451 452 453454455 456 457 458 다음10개

파워링크

신청하기