"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 9,181-9,200 / 22,247건

조선대학교 인적자원개발 중간고사 정리

요건에 관한 정보수집2.보상요소의 선정 : 직무를 평가하는 기준의 선정3.직무평가방법의 적용4. 임금의 설정2.보상요소의 선정- 보상요소란 직무의 보상가치를 평가하는 데 있 ... 과 육체적 노력으로 구분)3. 직무평가방법(1)서열법 : 가장 간단하고 사용하기 쉬운 방법, 보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하 ... 치과 과정(1)직무평가의 목적- 조직체내 직무별 기본임금이 공정한 임금구조를 갖도록 공정하고 합리적인 기반 마련. - 직무와 내용이 변한 직무에 대하여 새로운 임금을 설정할 수 있

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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[생산적][생산적 인력관리][생산적 교섭][생산적 예방감사][생산적 복지정책][생산적 칭찬]생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석

인식하여, 근로자들을 비용이 아닌 기업가치를 창출하는 자산으로 여겨 인간존중의 경영을 펼쳐야 한다. 최고경영자를 비롯하여 경영자들이 먼저 이러한 모습을 보여줄 때 비로소 노동조합 ... 복지국가가 지향하는 근로자의 생존권을 보장하기 위한 기본적인 권리이므로, 국가나 사용자는 물론 어느 누구도 근로자의 자주적 단체교섭을 제약할 수 없는 것이다. 따라서 근로자 ... 만 교섭기간의 지나친 장기화는 개별근로자, 노동조합 그리고 기업 모두에게 시간적 낭비를 가져오게 되고 이는 기업경쟁력과 근로자 삶의 질 저하로 이어지게 된다.생산적 단체교섭을 이끌

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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연금정책 국민연금

. 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1995. 07. 01농어촌지역 연금 확대 적용1998. 04. 01도시지역 연금 ... 확대 적용 (전 국민 연금 실현)2000. 07. 01농어촌지역 특례노령연금 지급2003. 07. 01사업장 적용범위 확대 (근로자 1인 이상 사업장)(1) 국민연금복지법과 국민연금 ... ㆍ사가 1/2씩 나누어 부담한다. 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시, 일용직 및 시간제근로자와 정규직을 포함한 근로자와 사용자이다. 5인 미만의 정규직근로자와 사용

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09

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레크리에이션활동지도] 국내 여가산업의 현황과 미래

이다. 또 미국과 일본의 유명한 경제 연구소들도 레저관련 산업을 유망산업으로 꼽고 있다. 우리나라도 2000년대 이후, 임금상승에 따른 가처분소득의 증가, 근로시간의 단축, 가치관 ... 시간 해결 된 다음에는 레저시간을 어떻게 활용할 것인가가 중요한 문제로 떠오르게 된다. 레저는 경제 발전에 의해 높아진 삶의 가치를 충족시켜 주고 이를 통해 보다 풍요롭고 재미있 ... 의 향상, 교통통신의 발달과 고속화로 인한 행동반경의 확대, 기계문명의 발달과 도시의 과밀화에 따른 자연과 인간성의 회복 추구 등을 배경으로 인간의 정신적 가치를 중시하게 이르렀고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

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임금체계관리

적인 계급승진 의존도 심화 . 장기근속 고임금화 현상 . 임금곡선과 성과곡선의 불일치 발생 . 직무가치 반영 기능 미흡 2. 성과상여 및 성과연봉의 등급별 정률인상방식 인센티브 기능 ... 미흡 .임금체계 전략 ( 고과승급과 인센티브의 믹스 ). 고과승급 산정기준 : 과거 성과에 대한 평가 . 활용목표 : 미래 성과에 대한 유인 . 성공목표 : 성과측정 , 보상연계 ... 의 제도화 수준 . 인센티브 산정기준 : 미래 성과에 대한 평가 . 활용목표 : 성과배분을 통합 협 력으로 성과향상 유인 . 성공목표 : Cost, sales volume

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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[사회복지기관 실습] 울산종합사회복지관 부설 장애인주간보호센터 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

으로 프로포절을 작성했기 때문에 더 구체적이고 현실적인 피드백을 받을 수 있었던 점도 도움이 되었다.(2) 실습생 자신에 대한 평가1) 가치영역-장점: 내가 가진 기독교적인 가치관 ... 가족기능강화-청소년야간학습지원사업-청소년 자원봉사단 사업-대학생 자원봉사단 사업-다문화가족 지역사회 정착 지원사업-외국인 근로자 지원사업지역사회보호-급식사업-경제적 지원사업-일상생활 ... 사분들이 각자 나누어서 하고 있다.5. 실습평가(1) 실습기관에 대한 평가1) 울산남구종합사회복지관:- 복지관에 대한 평가: 복지 서비스 수요에 비해 규모가 작고, 지역조직화부분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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경영학 - 인사고과관리

상의 의사결정 에 필요한 종업원 에 관한 개인별 정보 파악하기 위해 행하는 평가 . 즉 , 인사 - 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하고 , 종업원의 근로의욕을 높이며 , 능력개발 ... 을 도모하기 위해서 직무담당자로서의 종업원의 현재가치를 평가기준을 정해서 합리적으로 평가하는 것이다 . 종업원평가 의 한과정인사관리 CONTENTS 인사고과의 의의 인사고과 의의 ... ” A.LANGSNER ‘ 종업원의능력 , 근무성적 , 자격 , 습관 , 태도의 상대적 가치 를 조직적이고사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차 Ivancevich Glueck 승진

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.10

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[인사관리] 가상기업설립 후 채용, 인사고가, 경력개발, 보상, 교육훈련 등의 인사프로세스

①목적②대상/시기/강사③교육훈련원칙④부서별직급별교육훈련세분화⑤교육훈련과목⑥교육훈련 양⑦교육훈련 프로세스⑧교육훈련 과목3-3.인사고과(평가)①목적②평가제도3-4.보상 ... 설계①조직구성원을 공정한 배려 및 가족주의적 분위기를 극대화 하기 위해제도 설계②근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을제공함으로써 근로자들의 높 ... 더 수월해지고 상사는 부하를 가르침으로써 부하에 대한 평가가 수월해지고 자기 계발할 수 있는 기회를 가지는 등 많은 장점을 수반한다.⑧교육훈련 과목8-1생산부 직무 교육직무교육

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15

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급격한 산업화 이후 한국사회의 현대적 특징에 대해 본인이 생각하는 장점과 단점을 논하시오

하는 장점과 단점을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 급격한 산업화 이후 한국사회의 현대적 특징 - 사회 양극화한국의 경제 양극화는 어떠한 논거로 설명할 수 있을까? 일반적인 평가로는 아무래도 ... 매우 크다. 문제는 제조업이 많은 부가가치를 생산하는 만큼 많은 고용을 창출하지 못하고 있다는 데 있다. 제조업 부문의 ‘고용의 성장탄력성’은 1990년을 전후하여 0.8∼0.9 ... 의 하나로 취급하면서 계급에 대한 소속감과 경험적 일체감을 총칭하는 것으로 평가하는 것으로 정의 할 수 있다. 사회계층의식은 생활세계의 다양한 사회적 존재조건에 의해 영향 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

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[노인복지론] 노인여가문화에 대하여 외국의 사례와 비교하여 서술하고, 우리나라 노인여가문화를 발전시킬 수 있는 방향에 대해 제시하시오

가치함을 느끼며 삶에 대한 정력을 잃어 가고 있는 실정이다. 이는 핵가족화에서 오는 설자리 없는 노인들의 역할상실이라고 본다. 따라서 본론에서는 노인여가문화에 대하여 외국의 사례 ... 들의 지식과 연륜을 사회에 다시 환원시키려는 동시에 근로세대의 시간적인 여유를 높여 노동학습여가에 있어 다양한 선택을 할 수 있도록 사회전반의 구조적 정비를 도모하고 있다. 길어진 ... 부서이다. 노인들을 대상으로 직접적인 서비스 프로그램을 실행하기 보다는 지역단위의 하부행정기관 또는 비영리기관에 대한 재정을 지원하며 효과적 운영의 평가 감독 업무를 맡고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29

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[다문화사회복지] 주관부처별 다문화정책(법무부, 여성가족부, 교육부, 행정자치부, 문화체육관광부, 고용노동부, 농림축산식품부)

과 관련된 법령은 법무부의 「재한외국인 처우 기본법」, 「국적법」, 「출입국 관리법」, 고용노동부의「외국인 근로자의 고용에 관한 법률」등이 있다. 각 정부부처는 이러한 법령에 의거 ... 과 상생의 문화를 정착하며, 대한민국의 새로운 가치를 도출하기 위한 정책과 사업을 수행하고자 한다. 구체적인 기능으로 국민통합 기반구축, 사회갈등의 실효적 예방과 조정, 통합가치 ... , 정책분석 ? 평가, 여성인력의 개발 ? 활용, 청소년정책의 협의 ? 조정, 청소년 활동진흥 및 역량개발, 유해환경으로부터 청소년 보호, 가족 및 다문화가족정책의 기획 ? 종합, 양육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04

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인적자원관리

. 또 내부승진과 외부영입이 있는데 내부승진은 기업내에서 인력을 선발하여 승진시키는 것으로 평가가 용이하며 근로자의 사기를 증진시키고 충성심을 제고 시킬수 있고 외부 영입은 새로운 ... 하는 HRM과정으로 근로자의 행동과 성과에 가장 큰 영향을 주는 것으로 노력에 대한 댓가 라고 할 수 있다. 이것은 자신의 가치 측정의 도구가 될 수 있고 자신의 존재감을 나타낼 수 있다. 보상할 때에는 상대방의 기대를 생각해줘야 한다 ... 이 있다. 일반 사직은 맡은 직무를 내놓고 물러나는 일반적인 사직을 말하며 권고사직은 회사에서 사직을 권유하여 근로자가 동의하는 형태입니다. 퇴직은 강제퇴직과 조기퇴직이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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[무상급식] 보편적 복지와 선별적 복지의 개념 정의 및 무상급식에 대한 생각을 기술하시오.

성은 정책의 도입이 출산 및 가족의 유지, 근로동기의 촉진 등을 통해 사회통합에 얼마나 기여할 수 있는지를 파악하는 등 집합적 가치를 기반으로 한다는 점에서 선별주의와 대비되는 보편 ... 이 가장 적은 사람에게 얼마나 사회적 할당이 이루어지는가에 의해 측정되는 개념으로, 개인주의적 가치를 기반으로 한다는 점에서 선별주의 원리에 부합한다. 반면 사회적 효과성은 사람 ... 들이 사회의 평등한 구성원으로서 어느 정도나 대우받는가에 따라 평가되는 개념으로 급여대상자가 수치감이나 낙인을 느끼지 않아야 한다는 점에서 보편주의 원리에 부합한다. 또 사회적 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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[장애인복지] 장애인복지의 정의와 방향, 장애인복지제도, 장애인재활사업, 장애인복지의 과제

을 이루기 위해서는 장애인에 대한 효과적이고 효율적인 배려가 있어야 하며, 사회구성원으로서의 의미 있고 가치 있는 사회적 역할을 수행하도록 해야 한다. 그리고 장애인의 살이 더불어 사 ... 화하였으며, 이 법은 2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법으로 개정되었다.이와 같은 법률을 근거로 장애인 근로시설을 확충하여 장애인 재활시설, 장애인종합복지관, 사회복지관 등에 장애인 ... 적 관리를 성공적으로 이끌 수 있으며 치료와 재활의학적 관리없이 사회복지제도만으로 장애인의 문제를 해결할 수도 없다.2) 직업재활직업재활은 직업상담, 직업평가, 직업훈련, 직업배치 등

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.31

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[보육정책론] 우리나라 보육정책 문제점 및 개선방안,직장어린이집 보육정책 현황, 보육교사 자격제도, 평가인증

목 차1. 보육 및 보육정책의 의미2. 우리나라 보육정책의 현황3. 보육교사 자격제도4. 평가인증제도5. 보육정책 개선방안6. 나의 생각1. 보육 및 보육정책의 의미영유아 보육법 ... 다. 사회 가치관이 변화되면서 여러 현상들이 파급되어 맞벌이 가정의 증가, 저출산 심화현상 등 개별 가정의 자녀양육 문제를 발생시켰다. 이에 따라 보육서비스가 사회적 자녀양육 지원방안 ... 에 비해 그 수가 상당히 적은 편이다.영유아보육법 제 14조, 동법 시행령 제 20조에 의하면 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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삼성의 전략적 인사관리

삼성의 전략적 인사관리1. 삼성의 경영철학(1) 인간존중인간 존중의 가치 실현을 위한 노력들은 조직원의 지속적인 능력 개발과 발전을 지원하고, 사원 각자가 자신이 지닌 역량 ... 과 발전을 통해 인류의 삶의 질 향상에 기여함을 목표로 하고 있다. 삼성이 지향하는 기술이란 상품 가치를 창출하기 위해 직간접적으로 행해지는 모든 경영 활동에 관련된 기술로서 제품 ... 다.(3) 인류사회 발전에의 공헌삼성은 기업이 그 활동을 통해 새로운 삶의 가치를 창조하고, 삶의 질을 더욱 고양시켜 인류 사회 전체의 풍요롭고 질 높은 삶의 구현에 적극 기여하는 방향

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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독일의 경제정책과 경제구조

에서 군비지출이 차지한 비중은 1932 년 1.4% 에서 1938 년 19.4% 로 급증 , 민간투자의 비중은 현저히 감소역사적 유산 파시즘 경제 평가 나치의 자본축적과정이 경제구조 ... ) : 48만명 기독교노동조합연맹 (CGB) : 25만명 독일공무원연맹 (DBB) : 80만명시장구 조 노동시 장 2. 공동결정제도 근로자 대표가 사용자측과 공동으로 기업경영상의 주요 ... 현안을 결정하는 제도 감독위원회 : 이사회 선임 , 감시 등 기업 내 최고 의사결정기구 경영협의회 : 임금협상 , 안전 등 근로조건 관련 내용 담당 구조조정을 지연시킴으로 독일

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.15 | 수정일 2016.07.29

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청소년육성제도론 요약

, 정책집행의 지침이 되고,셋째, 정책평가의 기준이 되는 가장 상위의 개념이다.②청소년정책의 수단 : 청소년정책의 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 수단을 말한다.청소년정책의 수단 ... 게 취급하는 것”을 의미한다. 전자를 수평적 공평성,후자를 수직적 공평성이라고 부른다.④충분성 : 충분성은 가치있는 성과를 달성이 문제해결에 얼마나 이바지하였는가를 측정하는 기준 ... 으로서 문제를 일으키는 욕구,가치,기회 등을 충족시키는 효과성 수준의 정도를 지칭한다.⑤대응성 : 대응성은 수혜자(대상) 대응성이라고 하며 하나의 정책이 특정 집단의 욕구나 선호 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2013.12.17

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한국의 지니계수 변동 추이 분석

이 어느 정도 균등하게 분배되어 있는지를 평가하는 데 주로 이용된다. 또한 근로소득·사업소득의 정도는 물론, 부동산·금융자산등의 자산 분배정도도 파악할 수 있다.지니계수의 계산 ... 에서도 종래에 비해 자본시장에서 평가되는 기업가치를 극대화하거나 투명성을 높이는 방향으로 나아갔다. 이러한 변화 요구는 국내기업에 대한 외국인 투자자의 지분참여 확대로 더욱 강해 ... 을 기대하기 어려워졌다. 한국의 산업구조는 종래의 노동집약적인 산업에서 기술집약적 산업으로 고도화되었고 우리나라의 산업에서 근로자간의 소득격차도 심화되었다. 외환위기 이후 개인소득

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.30

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맥그리거의 X,Y이론

의 리더십(Y 이론형)을 추천한다고 밝혔다. 그의 이런 견해는 1960-1970년대 인간중심의 경영이라는 새로운 트렌드를 창조, 최근 연구에서도 이 이론들을 평가했는데, 생산중심의 리더십 ... 다.1. 법적 정의업종의 특성, 상시근로자의 수, 자산규모, 매출액 등 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고, 소유 및 경영의 실질적 도립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당 ... 동법 시행령 제 3조)해당업종분류부호범위기준(안)제조업C상시근로자 수 300명 미만 또는 자본금 80억 원 이하광업B상시근로자 수 300명 미만 또는 자본금 30억 원 이하건설업F

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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