"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,061-9,080 / 18,811건

고용보장

법률에서 정한 고용보장의 목적 국가가 고용에 관한 정책을 수립 · 시행하여 국민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편 , 근로자 ... 에서의 해당 직업의 숙련 정도 건축가 및 건축공학기술자 , 기계공학기술자 및 연구원 ⑦단순노무 직종 특정 지식이나 기술이 필요하지 않아 , 일자리만 있다면 단기간 내에 취업이 가능 ... 아 목차 2. 고령자고용촉진법에 의한 고용보장 4. 고용보장의 문제점과 과제 3. 노인복지법에 의한 고용보장 1. 고령자고용보장의 필요성1. 고령자 고용보장의 필요성 고용정책기본

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2021.10.11

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생산성의 증대를 이끈 테일러리즘이란 무엇이고 그것의 긍정적인 시각과 비판적인 시각을 설명하시오

에게는 고임금을, 공장주에게는 저 노무비라는 관리 이념을 표방하고 근로자와 기업주를 다 같이 만족시키는 데 있다.2) 테일러 시스템테일러(Taylor)는 19세기 말과 20세기 초 ... 만이 살아남는 독점체제로 접어들고 있었다. 따라서 기업간 경쟁이 치열해 졌다는 점, 그리고 대규모의 공장이 생겨나기 시작했다는 점을 배경적 지식으로 이해하여야 한다. 테일러리즘이란 한마디 ... 에 가장 많은 일을 수행 할 수 있는 방법을 찾아낼 수 있었다.1) 테일러이즘의 기본이념고임금과 저노무비라는 관리이념을 표방하고 노동자와 기업주를 다 만족 시키는데 기본이념을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter1. 경영학이란

약하다중간강하다6. 대기업의 장. 단점1) 재무상 : 높은 신용과 자금 조달 용이하지만 근로자의 기계화가 우려2) 생산상 : 분업, 대량 생산의 이익이 기대되며, 노동 단조화로 근로 ... 는 경영전권을 경영자에게 모두 일임4) 현대 경영자 : 혁신기능, 관리기능, 사회적 기능, 이해 조정 기능3. 기업지식1) 학문적 지식 - 학문적, 연구적 차원에서 형성되는 지식 ... 화 - 기술과학으로의 경영관리론 구축과학적 관리법->경영자를 위한 경영관리학->기술 과학적 경영관리론※ 기업이란1. 기업이란?기업이란 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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우미건설 신입사원 채용 자기소개서

었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ](작성팁)자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 작성하세요. 기업의 인재상 및 경영이념, 직무를 수행하는 데 필요 ... . 사람들의 보금자리인 주택을 지어주고 행복한 모습을 보는 것도 좋았지만 근로자들이 건설현장에서 안전 역시 중요하다고 느꼈습니다. 그리고 저는 ㅇㅇ대학교 건축공학과에 입학하여 건축 ... 우미건설 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 건축)(자소서 항목)① 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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[스포츠경제학] 스타 선수가 명감독이 되는 이유

을 통해 습득하는 지식과 기술을 일컫는다. 교육이나 훈련을 많이 받았거나 경험이 더 많은 근로자가 더 많이 생산한다.2) 학습효과 (learning by doing)? 정의 : 제조 ... 한 영 성적부진을 이유로 감독의 목슴은 파리목슴과 같은가?2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구1) 인적자본(human capital)? 정의: 근로자들이 교육과 훈련, 경험 등 ... 업에서 작업자가 동일한 제품을 반복 생산하는 과정에서 작업방법의 개선이나 노하우축적, 숙련도의 향상으로 이전보다 작업시간이 일정정도로 단축되는 현상으로 이해되어 왔다. 이러한 학습

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.25

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인간관계란 무엇이며 그 목적을 논술하시오.

하여 보면 그 속에서의 인간관계가 깨어져 있음을 알 수 있다. 요즈음 우리 사회에서 문제시되는 근로계층의 노동의욕 저하도 근로자의 사회적 욕구 즉 인간관계에 관한 갈망을 충족시켜주 ... 를 통해 평생을 좌우하는 인성형성의 기초가 이루어진다. 뿐 만 아니라 지능발달에 있어서도 큰 역할을 한다는 것이 현대 발달심리학자들의 공통된 견해이다. 보다 성장해서는 또래집단 ... 으로 겉치레의 관계만을 계속 유지한다면 조직생활 속에서 상,하급자 간의 관계는 외면적인 것에 한정될 수밖에 없다.4) 인간이 다른 사람들과의 관계가 잘못되었을 때 걱정을 하고, 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본

1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본이 자료는 삼성전자에 면접/시험/기업 분위기에 대한 자료입니다. 시험이 ... 라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보 ... 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다10여년간의 기출문제를 활용하는 경우도 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.04.29

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이랜드(E land) 서류전형 합격 자기소개서.

-87자)늘 자신을 돌아봅니다. 2007년 전역후, 현재까지 5년간 에세이 123편을 작성해왔습니다.휴학 1년간 600만원, 재학시 교내 근로장학생으로 일해 2년간 570만원의 학비 ... 판의 글들을 봅니다.‘기독교 아니면 안될까요?’,‘이랜드 정말 일 많이 시키나요?’,‘제 스펙 좀 평가해주세요.’상당수의 입사지원자들이 기업명만 교체한 똑같은 내용의 서류를 수십 ... 의 자원봉사활동- 농활, 양로원, 복지관 등에서 봉사하며 이웃에 대한 사랑을 깨우침.4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오. (100자 미만

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2017.06.01

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[관광사업][관광산업][관광사업 사이버사업]관광사업(관광산업)의 분류, 관광사업(관광산업)의 특성, 관광사업(관광산업)의 사이버사업, 향후 관광사업(관광산업)의 내실화 과제 분석

4. 생산 즉 소비형의 산업5. 서비스의 의존성6. 변동성7. 경제적 요인8. 사회적 요인9. 자연적 요인10. 계절적인 변동성11. 공익성과 기업성12. 사회?문화적 측면13 ... . 향후 관광사업(관광산업)의 내실화 과제1. 여행사의 능력에 맞는 전문여행사로 경영2. 여행사 경영자의 대처방안3. 여행사근무자의 의식개혁을 통한 방안4. 여행사의 새로운 상품생산 ... 할 수 있다.관광은 직접적 체험을 통해서 풍물을 보고 사물에 접한다는 점에 있어서 뛰어난 교육적 효과를 가지고 있다. 관광을 통하여 새로운 지식의 획득이 이루어지며, 또 ‘변화욕구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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청년실업과 사회문제

이 강하게 나타나고 있는데, 이는 구직자들이 선호하는 기업에서 신입사원에 대한 일반적인 교육 실시비용을 중소기업 등에 전가시키는 결과가 되기도 한다.(2) 청년층의 직업의식 부재 ... 직업 탐색기간의 장기화청년들의 “편하고 쉬운 일”에 대한 선호로 인력 부족과 높은 실업이 공존하고 있고 특히 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 3D업종이나 중소기업 취업을 기피 ... 하는 한적이다. 이란 현실에서 기업은 신규 졸업자에 대한 추가 교육을 투자가 아닌 비용으로 인식하고 경력직을 우선 채용하는 추세를 보인다.2. 외국의 청년실업 현황 및 정책청년실업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.15

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건설공사관리학

지식을 바탕으로 삼성물산의 안전관리자로서 안전활동 계획서를 작성하고 이에 따라서 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지를 바탕으로 작성하였다. 본 보고서를 통해 안전관리 활동의 의의 ... 에 있어서 산업재해는, 다른 산업에 비해 대단히 많아, 건설업의 산업재해대책은 가장 중요한 과제로 되어있다. 그 중에서도 최근 건설공사의 시공을 직접 담당하는 전문공사업자의 근로자 ... 를 강구하는 모든 활동을 뜻한다. 안전관리자나 안전담당자뿐만 아니라, 모든 근로자와 경영자의 안전관리에 대한 인식과 안전관리 실시에 대한 의지와 의욕에 의거하여 제도적인 안전관리 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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어떤 회사 하나를 대상으로 해서 교육훈련제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오

양성, 해외 연수와 파견근무로 글로벌인재 양성에 힘을 쓰고 있다.또한 급변하는 환경에 보다 경쟁력 있는 지식근로자로 성장할 수 있도록 평생학습체계를 운영하고 있다. 평생교육 ... 은 자산교육 받고서도 일의 세계에서 당장에 필요한 직업능력을 효과적으로 갖추지 못하 기에 기업 교육 필요 => 우리 교육의 중요한 문제, 교육 낭비 현상우리 사회 지식과 정보의 급속 ... 근로자로 성장할 수 있도록 평생학습체계를 운영하고 있다. 평생학습체계란 가치창조 프로세스, 업무, 재충전 제도, 평생학습 교육프로그램을 통합한 체계를 의미하며, 이를 통해 회사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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근로자파견(노동자파견)의 정의와 유형, 근로자파견(노동자파견)의 법률관계와 업무, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무, 근로자파견(노동자파견)의 문제점과 시사점 분석

근로자파견(노동자파견)의 정의와 유형, 근로자파견(노동자파견)의 법률관계와 업무, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무, 근로자파견(노동자파견 ... )의 문제점과 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견(노동자파견)의 정의Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 유형1. 상용형2. 등록형3. 모집형Ⅳ. 근로자파견(노동자파견)의 법률관계Ⅴ ... . 근로자파견(노동자파견)의 업무1. 허용되는 업무2. 일시적, 간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우Ⅵ. 근로자파견(노동자파견)의 계약내용Ⅶ. 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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현대 인사에서 교육훈련관리

사회기반 -> 독특한 창의력과 전문적 지식③ 디지털 혁명 등 기술변화④ 노동시장 : 평생직장 개념 붕괴와 평생직업 개념의 대두-고용가능성제고⑤ 근로시간 단축⑥ 구성원들의 욕구 변화3 ... 는지를 측정하는 것을 말한다.Ⅶ. 기존 교육훈련의 문제점과 새로운 방향1. 기존 교육훈련의 문제점(1) 교육훈련의 중요성에 대한 인식 부족지식기반사회, 기술혁신, 근로시간 단축 등에 따라서 교육훈련은 곧 생존 문제임에도 학습중심의 패러다임과 전천후 교육훈련 부족했다. ... 에 집착하는 기업은 지속적인 개선과 변신을 통해 내부의 핵심역량을 축적해가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적자본(Human c

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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모성보호 관련 법의 제·개정과 내용

조),"근로에서 특별한 보호를 받는다(제51조)." 또한 근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 차별대우 할 수 없도록 하며(제5조), 도덕상 또는 보건상 유해?위험한 사업에서 사용 ... 을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 급한 과제였던 것이다.이렇게 모성보호법률이란 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등 모성 ... 위한 것'이다.1953년 5월 10일 제정된 근로기준법은 '여자와 연소자'의 보호에 관한 별도의장을 두어 여성근로자를 특별보호하는 규정들을 마련하고, 사용자가 이를 위반하면 벌칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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지역사회 산업 간호과정

, 손 등에 무리가 가는 작업이 대부분을 차지하였다.? 작업시스템: 대부분이 사람 손에 의한 수동화에 의해 공정이 이루어지고 있었다.(2) 근로자의 인구학적 특성(보건관리자 상주 ... 용 근로자의 인구학적 특성 표 참조): 부서별 연령별, 성별, 학력별 및 근무기간별 분포남여계부서별사무직16(36%)1(2%)17(38%)생산직절단1(2%)1(2%)용접 및 취부20 ... 절단절단기 조작(P1)190미만87.1Dosimeter(개인시료채취법)1명 중 1명(100%) 귀마개 착용작업시 귀마개 등의 개인보호구 착용 격려건강문제가 발생한 근로자는 검진 및

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.09

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휴먼이퀘이션 레폿 정리

는 방법으로 회사 내에서 사용하는 언어, 호칭, 공간 배치, 복장 등을 통해 이루어지도록 합니다. 예를 들면 경영자와 일반근로자들이 함께 식사하거나 같은 엘리베이터를 사용 하고 전용 ... : 강승민2장. 사람을 올바르게 관리한 기업 사례들2장에서는 사례를 통하여 혁신적인 관리 방식이 무엇인지 말하고, 그 방식의 효과를 알리고자 합니다. 우선 혁신적인 인적자원 관리 방식 ... 을 더욱 효과적으로 만드는 3가지 조건이 있습니다. 첫째로 경영층에게 부족한 지식과 기술들을 사원이 소유하고 있을 때입니다. 두 번째는 사원들이 자의적인 노력을 통하여 자신의 지식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.17

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노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등

과 노동을 효율적으로 통합하는 협동 시스템이다. 자본과 노동은 기업의 유지, 발전을 위한 기본요소이며, 자본을 공급하는 자본가와 노동을 제공하는 근로자들은 상호협력을 통하여 조직 ... 의 발전을 추구하고 개인의 목표를 성취하고 있다. 그러나 기업은 규모가 확대되고 조직이 복잡화됨에 따라 관리기능과 작업기능이 분리되고 자본가와 노동자 또는 경영자와 근로자의 계층이 형성 ... 적 노동시장이 성립되지 못하였고, 일반적으로 기업의 소유자에 의한 경영으로서 전제적, 독재적 성격을 띠고 있었다.2)온정적 노사관계자본주의적 생산이 발달하고 정착근로자가 증대

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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경영학과, 사회학과, 산업공학과, 혁신개념, 혁신절차, 혁신툴, 혁신사례

은 디자이너처럼 생각하면 제품은 물론 서비스, 공정, 전략을 개발하는 방식에 까지 변화를 줄 수 있다고 강조했다.2) TRIZ지식근로자의 생산성을 높이기 위한 방법으로 창의적인 사고 ... 의 기업 발전성 여부를 판가름 할 수 있다. 혁신자산은 특허권 상표권 지식재산권 등 무형의 고정자산과 연구개발용 자산 및 교육용 자산 등이있다.6. 혁신에 대한 구체적인 사례1) 애플 ... 는데 혁신이란 용어는 개념이나 내용이 매우 광범위하다.2. 혁신의 필요성기업이 변화하기 위해서는 혁신을 행한다. 기업의 존재이유가 혁신이다. 혁신은 새로운 것을 시도하는 것으로 이것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.02 | 수정일 2013.12.28

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[정보공유][기업 정보공유 사례]정보공유의 의미, 정보공유의 실태, 정보공유의 요인, 정보공유의 문제점, 기업 정보공유의 사례1, 기업 정보공유의 사례2, 정보공유의 활성화 방안 분석

의 의미Ⅲ. 정보공유의 실태Ⅳ. 정보공유의 요인1. 최고 경영층이 지식에 대한 확고한 철학을 보유하고 있어야 한다2. 기업 전체 수준에서 지식 경영 이니셔티브와 프로그램을 책임지고 이끌 ... 고 나가는 CKO(Chief Knowledge Officer)와 같은 지식 리더가 있어야 한다3. 지식 공유에 대한 구조적 뒷받침이 되어 있어야 한다Ⅴ. 정보공유의 문제점Ⅵ. 기업 ... 정보공유의 사례11. 지점¾ 공장 직결 시스템2. 닛산(Nissan)자동차3. 노나카 이쿠지로의 기업 지식 창조 프로세스Ⅶ. 기업 정보공유의 사례2Ⅷ. 정보공유의 활성화 방안1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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