"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,981-9,000 / 18,808건

현대 인사관리와 지식경영

의 의의21세기에는 지식경영을 잘 하는 기업이 선도기업이 되는 지식기반 사회이다. 경쟁자와의 지속적인 차별화의 원천이 되는 것은 ‘핵심 역량’이며, 지식경영은 바로 핵심 역량의 몸 ... 현대 인사관리와 지식경영Ⅰ. 서론21세기는 지식과 창조가 중요한 시기이다. 단순히 열심히 하는 근면성만 가지고는 기업의 생존이 불가능하며, 새로운 것을 만들어 내고 차별 ... 을 창조하고 공유하며 이를 통해 고부가가치를 창출하는 인적자원에 대한 관리가 오늘날 기업의 승패를 좌우하게 된 것이다.이하에서는 지식경영의 본질을 파악하기 위해 선처적으로 지식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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각자가 생각하는 보편적 복지와 선별적 복지의 장단점

평균보다 2배의 수치라고 합니다.근로소득자와는 달리 자영업자의 소득은 정확히 파악하기가 어려워 항상 탈세의 소지가 있습니다. 보편적 복지가 시행된다면 두 유형 모두 혜택을 누릴 ... ’을 억제하고자 실업수당도 직업훈련 참여를 조건으로 다는 등 근로 인센티브와 연계시킨다.인적자본 투자 강화는 지식기반 경제에선 생산성을 높인다. 복지지출 항목 가운데 보건(보육 포함 ... 는 않기 때문입니다.보편적복지가 겉으로는 굉장한 사회적 형평같지만 세금을 따져보면 그렇지 않습니다.우리나라는 자영업자비율이 2008년 기준 31퍼센트를 웃돌고 있는데 이는 OECD

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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건강개념의 변화추이와 미래의 건강

어 미국에서 활발히 수행되는 건강증진 프로그램중 하나인 음주에 대해 살펴보면, 근로자의 음주로 인해 드는 사회적 비용은 연간 100억 내지 200억 달러에 달한다고 합니다. 또 음주로 ... 인해 사업장 근로자가 범하는 사고, 낮은 생산, 부적합한 판단, 병가로 지급되는 급여 등 개인 비용 손실은 연간 평균 3,000달러로 추정되고 있습니다. 알코올중독은 중독이 아닌 ... 도 하고, 희망을 안고 찾아온 외국인 근로자들을 열악한 작업환경에서 일하도록 하여 집단적인 독성간염을 일으키게 해 이들의 작은 꿈을 채 펴보기도 전에 본국으로 되돌려 보내는 일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.10

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한국의 60년대, 70년대 경제

독립국가와 저개발국가들이 대내지향적 공업화 전략을 사용하고 있을 때, 우리는 양질의 노동자원을 바탕으로 노동집약적 수출산업을 집중적으로 육성하였다. 이러한 노동집약적 공업은 경공업 ... 감소했고, 노동자 특히 제조업노동자의 수가 증가했다. 농업 인구는 1960년 총인구의 58.3%에서 1970년 44.7%로 감소하였다. 1960년 전체 취업노동자의 수는 153만 ... 명으로 그 중 제조업노동자는 19%인 30만 명이었으나, 1970년에는 전체 취업노동자 390만 명 중 28.2%인 111만 명이 제조업 노동자였다. 특히 여성노동자의 수

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2020.06.12

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인사관리의 개념과 필요성

의 문기업의 생존을 결정하는 수준에 달해 있다.한마디로 지식사회의 패러다임은 지식노동자와 비지식노동자의 인력의 양극화라고 보인다.지식사회에서의 기업의 경제환경은 국제화된 시장 ... 까지 발달한 정보기술 자동화기계등이 대신하게 됨으로 인해 현장작업자를 관리하는 중간관리자까지 기업에서는 불필요한 상황이다.이로인해 불필요한 인력의 방출문제가 사회적으로 실업율증가 ... 하고 기업은 사오정 38선등의 말처럼 실질적인 정년을 낮추고 있다.이것은 사회적으로 중고령 실업자의 문제를 낳고 있다.이러한 환경변화앞에서는 기업에서도 오래있었다고 대우해주지 않으며 오래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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시민법의 주요원리

에서 근로기준법에 의한 제한을 들 수 있고, 기타 서민층의 주거의 임대차(賃貸借) 등 용익권자(用益權者)의 보호, 전기·가스 등 공공기업에 대한 이용관계에서의 체약강제(締約强制) 등 ... 物)의 점유자·소유자의 책임(758조) 등에서 무과실책임주의를 수용하게 되었으며, 광해배상(광업법 제91조 내지 제98조), 근로자재해보상(제81조 내지 제95조), 공공시설 ... 시민법의 주요원리시민법이란 18세기 말 19세기 초에 봉건사회의 붕괴와 더불어 생성된 시민사회를 지배하는 법을 지칭한다. 이 시민사회의 성립배경에는 경제적 능력과 지식을 갖춘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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[신노사문화][미국 신노사문화 사례][신노사문화 정착 방안][노사관계][노사문화]신노사문화의 등장, 신노사문화의 목표와 기제, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 방향, 신노사문화의 정착 방안 분석

가 전체 조직에 미치는 영향을 정확히 알고 난 후 주체적 행위를 결정하는 것을 의미하게 된다. 이에 따라 근로자는 기업특수적 자산으로서의 자신의 지식과 기능을 투자한 것이므로 근로자 ... 의 효율적인 축적 및 연결방식으로서 즉 지식공동체로서 존재하게 될 때, 종업원의 역할과 노사관계는 근본적인 변화를 가져오게 될 것이다. 근로자의 지식·정보의 축적이나 신정보 창출능력 ... 에 따라 정보가 전달되는 단순한 채널이 아니라 종횡으로 정보가 연결되는 상호연결된 학습의 장이고 시스템으로서의 의미를 갖게 된다.이와 같이 지식기반경제 하에서 기업조직이 정보

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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성장과 복지와의 관계분석

들의 ‘ 사회적 덤핑 ’ 현상을 초래하여 복지국가의 후퇴를 가져오고 노동자들을 저임금과 열악한 근로환경으로 내모는 ‘ 바닥으로 경주 (race to bottom)’ 현상을 초래 ... ? vs 경제주의자 – 사회복지에 대한 재정지출은 경제 성장을 해친다 !! 복지주의자 - 사회복지가 경제구조의 안전판 역할을 담당 자본주의 경제 시장을 건강하게 유지 시켜준다 ... (George Wilding)- 파업에 대한 국가보조 , 투자 저해 , 근로 의욕 감소등 1. 산업생산 부분의 위축 2. 노동력 공급의 감소 3. 저축과 투자의 감소 4. 빈곤층의 증가

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31

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우리나라의 건강한 노인을 위해 시행하는 복지서비스의 종류와 의미를 적어보시고 향후 건강한 노인을 위해 더욱 보강되어야 할 것

대책65세 이상의 노인으로 저소득 자와 생활보호법에 의한 보호대상자에게 연령과 조건에 따라 경로연금을 지급하고 있다. 그리고 근로능력이 있는 노인에게 적합한 직종의 개발과 보급 ... 시니어클럽노인의 사회적 경험 및 지식을 활용할 수 있는 다양한 노인적합형 일자리를 개발하고 이에 참여할 수 있는 여건을 조성하여 노인의 삶의 질 향상에 도모한다.4) 노인취업지원센터 ... 근로능력이 있는 노인에게 능력에 적합한 직종을 선택하여 취업할 수 있도록 취업상담과 취업알선을 제공하고 직업교육을 실시하는 제도이다. 노인들에게 취업상담 및 알선을 통하여 여가선용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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경남은행 기업 분석 및 자소서 면접을 위한 합격 팁

되어 KNB 금융지주 설립 -2014 년 10 월 10 일 : BNK 금융지주 ( 당시 BS 금융지주 ) 자회사로 편입 2) 2) 경남은행 홈페이지 기업소개 - 연혁 및 네이버 지식 ... 확정급여형 퇴직연금 근로자가 미래에 지급받을 급여 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도 DC 확정기여형 퇴직연금 사용자 ( 기업 ) 가 현재 부담해야 할 금액이 사전에 결정 ... . 시사적 사항 [1] BNK 금융 가족 된 경남은행 ‘ 환골탈태 ’ - 경남은행은 민영화 과정에서 BNK 금융그룹의 자회사로 편입 - 부실은행 건실은행 - 비결 : 우량 기업 대상

자기소개서 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.03

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한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)

.결국 21세기가 요구하는 바람직한 노사관계란 경영자는 근로자를 기업 경쟁력의 중요 원천으로 여겨 이들의 삶의 질 향상과 개인적 성장을 위해 최선의 노력을 다하는 것이며, 근로자 ... 이래로 작업장 혁신을 활발히 전개하고 있고 .작업장 혁신을 성공적으로 이룬 기업들은 생산성 향상을 통한 기업경쟁력의 제고는 물론, 근로자의 고용안정과 숙련향상, 노사관계의 안정 등 ... 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제, 미국발 금융위기로 졍제적으로 어려움에 직면하여 기업구조조정등으로 노사갈등이 대두되어 질풍노도의 시기를 겪고 있다. 따라서 노사간 공존, 발전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

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SK 재무분야 자기소개서 신입 합격

은 재정적 타격을 받았기 때문에 재무분야의 지식의 취약성으로 얼마나 큰 피해를 볼 수 있는지, 만약 내가 기업의 담당자였다면 회사에 큰 타격을 주었을지도 모르겠다는 생각이 들 ... 였지만, 전공으로 생각할 정도는 아니었습니다. 기업을 분석하는데 재무등의 지식이 활용되지만, 재무는 복잡하고 까다롭다는 심적인 막연한 부담감이 있었기 때문에 그 필요 ... 습니다. 직원들의 경력과 숙련도를 전혀 고려하지 않고 모아진 TIP을 균등하게 배분하는 급여방식이었기 때문에 숙련된 근로자들은 동기를 상실했고, 초보 근로자들은 숙련을 위한 노력

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2015.07.01

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경영정보시스템의 이해(Essentials of Management Information Systems) 제9판 요약

관리층, 운영 관리층, 지식근로자, 데이터 근로자, 서비스근로자) 또한 각각의 그룹은 정보에 대한 다른 욕구를 가짐.○경영환경글로벌 환경의 변화 : 기술과 과학, 경제, 정치 ... , 국제적 변화.즉각적 환경 변화의 요소 : 고객, 공급자, 경쟁자, 규제, 주주○기업에서 정보시스템의 역할-운영상의 우수성 확보, 새로운 제품 및 서비스 개발, 고객과의 친밀성 및 ... 의 교섭력을 늘려주는 경향, 공급자는 진입장벽이 감소되고 중간상이 제거되기 때문에 이익 창출 가능○비즈니스 가치사슬 모형 : 기업에서 경쟁전략이 가장 잘 적용될 수 있고, 정보시스템

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2020.07.29

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한국사회와 리더십

는 현대사회가 정보 지식 기반사회로 변화되었기 때문이다. 온라인 세대인 신세대의 등장으로 현대사회는 더더욱 유연화 되었다. 그로인해서 상품의 한계비용이 낮아지고, 근로시간과 장소가 유연 ... 며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.리더는 보통 사람과는 달리 어딘가 특별한 소질을 가졌다는 사고방식이 사회의 일반적 통념이 ... 다. 하지만, 최근의 연구에 의하면 지도자가 보통사람과 어느 정도 차이를 가졌다는 특성은 지성·외향성·지배욕·자신감과 사회활동에의 참가정도 등으로 요약된다. 그리고 이 특성도 보통 사람

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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교생실습때 직접작성한 일반사회교육 지도안 (민주시민으로서의 생산자역할)

적 구실소단원민주 시민으로서의 생산자 역할수업목표지식기업가의 역할에 대해 설명할 수 있다.적용수업형태♠ 강의식수업♠ 문답식 수업기능근로자, 기업가로서 사회 공공의 이익에 공헌할 수 ... 하고 이윤을 추구㉡ 근로자에게 : 일자리와 소득 제공(기업 발전 → 고용 증대→ 소득 증대 → 국민 생활 수준 향상)㉢ 소비자에게 : 상품 생산으로 소비자의 욕구 충족㉣ 새로운 ... 적 정신 : 품질 개선 및 기술 혁신, 신상품 개발 노력㉢근로자 후생복지: 근로 조건 개선㉣사회적 책임의식: 기업 이윤의 사회적 환원▶ 닥터 두루의 기업가 정신 강의▶ 근로자의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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인사관리 제 1장 인사관리의 기본 개념~ 제 5장 개발관리

한다.* 기업의 인적자원 구성낮은전략적 가치높은전략적 가치특유적 능력협조자 / 파트너핵심 지식 근로자계약직 근로자전통적 직무 근로자일반적 능력3) 모집의 평가1. 지원자 수가 많다고 하 ... 요소 두가지① 근로자들의 능력의 특유성 : 특유적 능력은 그 기업의 특유한 핵심역량을 갖게 한다.② 전략적 가치 : 해당 기업의 전략 수행에 근로자들이 기여하는 가치를 말 ... 단점사기가 저하된다- 기업 내에서 안정되기까지 적응 기간이 소요된다- 정보 부족으로 부적격자를 채용할 위험이 있다- 법률적인 문제를 야기할 수도 있다( 부정경쟁 방지 및 영업비밀

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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한국의 노동20년과 미래전망

재원조달이다. 4대보험 내부에서 중상위 임금근로자와 기업들이 각각 보험료 감면비용을 분담하는 것이다. 또 하나의 절충 방안으로 저임근로자의 근로빈곤 탈출을 위한 별도의 독립기금 ... 된다. 노동운동은 국민경제적 관점을 잃어버렸고 전체 노동자들의 지위향상이라는 목적에 충실하지 못한 것으로 비판받고 있다. 공공부문과 민간 대기업의 정규직을 중심으로 한 노동조합은 이익집단 ... 개정에 있어서도 마찬가지이다. 20년간 노동법 개정은 핵심적인 노사관계 쟁점이었고 주요 노동정책과제였다. 지난 20년을 거치면서 노동법상의 근로자 개념에 대한 정책적? 법리적 논쟁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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인적자본 - 사람입국 발전 (학교 프리젠테이션용)

Chapter 1 과로체제를 학습체제로기대 수익률 향상인프라 구축인프라 구축기업의 공부기대 수익률 향상시장의 실패학습의 기대수익률이 낮은 이유로는 학습인프라 구축의 미비와 근로자가 직장 ... 을 이동할 경우 기업주는 학습투자의 이익을 회수하지 못할 가능성이 크기 때문입니다.Chapter 1 과로체제를 학습체제로기대 수익률 향상기업의 공부인프라 구축시장의 실패근본적으로 근로자 ... 직장과 일 개념의 전환직장은 캠퍼스, 학습은 일 !!기업의 관점에서 볼때 학습투자의 기대수익률이 낮은 이유를 근로자의 직장 이동할경우 투자금액 회수가 불가능하다는 점에서 볼때 가능

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09

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판매자 표지

현대파워텍(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

?한국수력원자력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내)IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 ... 으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라산을 바꾸는 방법은?하자가 있어 국내시장에서 판매가 어려운 상품 ... 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2019.05.24

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지식정보화사회 중간관리자 역할, 역량극대화 방안 - 프로페셔널의 조건(Peter Drucker)

리스트의 역할이 매우 제한되고, 미래의 조직을 근본적으로 바꾸기 위해서 기업이든, 정부기관이든, 비영리기관이든 지식근로자의 생산성으로 경쟁우위를 점해야 한다고 강조한다. 앞으로 고용 ... 게 확립하고, 더 많은 새로운 관계를 개발해야 한다는 것이다.중간관리자로서 지식 근로자들의 의식변화가 미래의 조직을, 특히 기업을 근본적으로 바꾸어 놓는데 훨씬 더 큰 역할을 하리 ... 라 보여진다. 앞으로의 기업의 경영은 인적 자원의 생산성을 높이는 것이 경쟁우위를 획득하기 위한 유일한 방법이 될 것이다. 그러나 지식 근로자의 생산성은 경영자의 손에 달려 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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