"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,021-9,040 / 18,808건

세계화(Globalization)와 관련된 책을 1권 이상 읽은 후 세계화에 따른 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 전 세계 무역의 관점과 개인의 관점으로 나누어 서술

실업이 증가하고 성장이 둔화될 가능성이 제기된다. 이와 더불어 비숙련 노동자들을 중심으로 저임금 근로자들의 절대적 또는 상대적 소득수준이 하락하여 소득분배가 악화될 가능성이 제기 ... 가 진행되었다. 한편에서는 세계화로 인해 중국과 같은 저임금 국가로부터의 수입이 늘어나면 자국의 저임금 근로자들의 입지가 약해져서 소득분배가 악화된다고 주장한다. 그러나 다른 한편 ... 에서는 세계화보다는 지식기반경제의 도래가 소득분배 악화의 더 중요한 이유라고 반박한다. 그러나 어느 쪽이 더 현실을 잘 설명하고 있는가는 사실 별로 중요하지 않을 수 있다. 세계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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리더쉽의 미래

과 지식지식인 근로자의 증가기술과 정보에 접근기술이나 정보에 대한 접근이 용이함1-1. 조직의 변화변화를 관리하는 기술의 예 신뢰감 형성, 긍정적 자세, 브레인스토밍 활용, 부하 ... 다 컴퓨터 기술 및 IT정보기술의 성장 - 능력과 지식의 성장 높은 삶의 질 추구 강한 도전정신3-2. 신세대 노동자의 특징21세기 시대 :소수민족 , 여성 및 다양한 문화의 인재 존재 ... 가 아니 더라도 최근 기술계 및 산업 동향까지 파악해야함3-4. 지식의 역할 강화기업의 개선과 점점 더 빨라지는 세계적 변화에 대응하기 위한 최선의 방법 끊임없는 교육(재사회화)4

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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삼성전기의 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 면접 문제는 출제하지 않 ... 한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 10년 전후의 기출문제를 활용하는 경우도 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오 ... 는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.삼성전기 자소서

자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.03.24

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광주 민주화 운동,IMF시기,세계 금융 위기,5.18 광주 민주화 운동,88 서울 올림픽,IMF 경제위기,히딩크의 리더십

강화, 경제난국 타개, 정치발전, 사회악 일소를 통한 국가기강 확립 목표!공직자 숙정졸업정원제출판 및 인쇄물 제한삼청교육대 실시국가보안법, 언론 기본법, 사회 보호법 제정1981 ... :121997년 IMF 경제위기..PAGE:13발단 배경정치, 제도적-동남아 외환 위기-해외 은행의 대출 중단- 자본의 해외 유출- 외환 보유고 고갈- 기업들의 연쇄적 부도..PAGE:14 ... Innovation - 혁신의 추구Value Sharing - 가치의 공유Expertise - 전문지식의 활용히딩크의 리더십..PAGE:19Impartiality - 공정

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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국민연금의 현황과 특성, 외국제도와 비교,개선

,군인 및 사립학교교직원, 기타 대통령령이 정하는 자(노령연금의 수급권을 취득한 자중 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금의 수급권을 취득한 자)를 제외한다.※근로자에 해당 ... 되지 않아 국민연금 대상에서 제외되는 자①일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자. 다만 1월 이상 계속 사용된 경우에는 그러하지 아니한다.②소재지가 일정하지 아니한 사업장 ... 에 종사하는 근로자③비상임이사, 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자2)가입자의 종류①사업장가입자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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자기소개서 GS그룹

있었으며 0000년부터 2년 여간 경영학과 사무실에서 근로학생으로 일하면서 매일 아침 단 하루의 결근과 지각없이 9시까지 출근하며 책임감과 성실함을 길러 나갔습니다. 또한, 학생 ... 와 덕밸리 하이테크 창업공모전’에 출전하였고, 그 결과 예비 창업자 부문 3위에 입상하여, Ez-probe라는 제품을 개발해냈습니다. 이를 통해 습득하고, 길러온 저의 도전정신 ... 우선시하는 정신은 평소 유통업에 대한 관심이 많은 저를 매료시켰습니다. 고객이야말로 기업의 목표인 이윤달성과 성장을 위해 끊임없이 만족시켜야 하는 대상이기 때문입니다. 저는 GS리테

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2015.12.15

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[인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

모델에서는 직무수행자의 직무수행요건을 전통적인 지식, 기술(skill), 기초 능력(ability) 외에 다른 다양한 인적 특성들을 포함시켜 8개의 역량 범주로 분류하고 정의 ... 디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진 ... 제도)1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례2. AT&T, IBM의 사이버 오피스3. National Semiconductor HRIS의 구축사례4. 국내 대기업의 업무변화 사례Ⅱ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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노동학 레포트

상실비용을 크게 하여 근로자가 근무에 태만하지 않게 하고, 근로자의 기업에 대한 충성심과 귀속감을 증대시킨다.VI. 노조 조직율의 결정요인과 노조성장이 저하되는 요인에 관하여 논 ... 를 통해 신뢰성이 있다고 판단되는 요인들은 인사정책 내에 이직률, 근로조건, 경영자의 태도, 그리고 고용형태, 기업체 규모이다.기업의 노조조직화가 낮은 수준인 이유둘에 대해 살펴보 ... 가 수평적이고 상호협력적인 기업들이 많아 현재의 불만족을 미래의 꿈으로 승회시킨 근로자들이 상당수가 있다.VII. Household Production Model에서의 노동공급에 대하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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노사협의제

에 의하여 영향을 받지 않음2. 해외의 노사협의제 특징1) 독일-근로자가 경영에 참여하여 의사결정의 권리와 책임을 지는 경영참가의 태도 견지①경영협의회-노사 각각의 입장에서 기업 내 ... 에서의 노동문제나 경영문제를 협의하는 기관-1972년 개정된 신경영조직법에 의해 5명 이상의 근로자를 고영하고 3명 이상이 선거권이 있을경우 모든 기업에 적용-공동결정권, 자문 ... 여 근로조건의 집단적 결정과 기업관리에 참가한다” 헌법에 근거 1945년 기업위원회법에 규정-50명 이상의 근로자를 고용하는 공업，상업，관공서，자유업，국영기업，산업의 성격을 지닌 농업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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우미건설 신입사원 채용 자기소개서

었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ](작성팁)자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 작성하세요. 기업의 인재상 및 경영이념, 직무를 수행하는 데 필요 ... . 사람들의 보금자리인 주택을 지어주고 행복한 모습을 보는 것도 좋았지만 근로자들이 건설현장에서 안전 역시 중요하다고 느꼈습니다. 그리고 저는 ㅇㅇ대학교 건축공학과에 입학하여 건축 ... 우미건설 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 건축)(자소서 항목)① 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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조직행동론 개인수준의 조 직행동

에 존재하는 개념이라고 주장하였다. 직무만족의 불일치모형은 근로자가 직무에 대해 기대가 높고 이기대가 충족되지 못하면 그 사람은 직무에 대해 불만족을 느낀다고 설명한다. 직무만족의 형평 ... 이론은 근로자는 각자특유의, 전형적인 직무만족 수준을 지니고 있다고 주장한다.직무만족도가 높을수록 성과가 높아질 것이라는 일반적 추론에는 논란의 여지가 있지만, 모든 사회과학이 ... 불참여자의 불만. 본래의 목적 상실 등이 있다.멘토링 프로그램은 경력 개발계획의 방법으로 주로 기업에 새로 입사한 신입사원들이나 상위계층과의 특별한 연계가 부족한 여성관리자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.05.27

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특별안전교육

적, 사회적 불안, 근로자 요구사항, 유행병 등 보건리스크) 안전, 환경문제(에너지와 기후변화 등) 기업가치의 무형자산에 대한 의존도 심화(기업의 명성, 신뢰, 신용과 이해관계자간 ... 적 자연 자원을 보호하면서 현재 기업 이해관계자의 요구를 충족시키는 것안전한 사회와 안전 문화안전문화의 발전적 추진방향2*기업 구성원 안전지식 보급 안전관리 업무의 이해와 업무영역 ... ※ 도전 : 삶을 위협하는 難題 들 응전 : 難題 들에 대한 해결책을 강구하고 풀어가는 노력 기업이 해결해야 할 도전 기술발전 소비자의 요구특성 변화 기업 주변 여건변화(정치

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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한미FTA의 장점과 문제점 및 대미 무역수지, 고용과 실업, 대기업과 중소기업, 국내 소비자에 미치는 영향

는 부문 중 하나는 섬유와 의복을 비롯한 노동집약적이고 전통적인 산업이다. 한미FTA는 이들 부문에 대한 시장을 확대함으로써 중소기업과 근로자들에게 직접적인 혜택을 제공할 것이기 때문이 ... 한미FTA의 장점과 문제점 및 대미 무역수지, 고용과 실업, 대기업과 중소기업, 국내 소비자에 미치는 영향주력 수출품의 미국내 시장 점유율이 줄어드는 추세, 개도국과의 경쟁 ... 의 경쟁력 확보는 대외개방을 통해서만 가능하다. 이제 기업 활동은 생산사슬에서 가치사슬로 전환되어야 할 시점이다. 경제구조의 고도화, 신성장 동력의 확보, 지식기반경제로의 이행만이 살

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07

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지역사회간호학 총론

공동체?집합체: (예:미혼모집단, 뇌졸중의 위험을 가진 집단, 알코올중독자 집단) 사람들이 모인 이유에 관계 없이 집합 그자체.-대면 공동체: 지역사회주민들 간에 공동의식과 친밀 ... 감을 제공하는 기능1. 지역사회제도의 분류각 제도들은 사회제도의 한 부분을 이루며 서로 상호 연결되어 상호의존함1) 법제도2) 경제제도 : 지역사회 경제활동 주체는 가계, 기업, 지방 ... 현장중심 → 간호사업의 단위로서의 특징 중시2) 사업대상으로서의 지역사회간호 접근· 지역사회 = 간호사업의 소비자, 대상· 목표 : 개인공중보건)· 국민의 건강을 증진하고 질병

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.09

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`사회를 보는 새로운 눈`을 읽고 나서

속에 구현한 방식극소전자 기술의 발전은 한편으로는 이러한 기술을 설계.응용할 수 있는 고도의 지식을 가진 숙련 노동자를 만들어낸 반면에, 생산과정에 투입되는 노동자의 수를 줄여 ... 되는 기업들이 노동자들을 교육하고 훈련시키는 데 소홀이 하여 노동자들이 다양한 기능을 습득할 수 있도록 돕지 못하였고, 노동조합들도 노동자들의 기능수준을 높이고 기능범위를 확대 ... 하는데 신경쓰지 않았다. 또 노사관계가 대립적이어서 기업들이 구조조정에 착수할 때에 주로 수량적 유연성에 의존하는 방식을 취하게 되었다. 그로 인해 노동자들의 고용 불안정이 강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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잠재력과 경기도개발잠재력,지식기반사회, 잠재력과 성장잠재력,시장잠재력, 잠재력과 정보잠재력, 잠재력과 사이버문화,잠재력훈련, 잠재력과 계발활동,잠재력과 시베리아,유기EL,인도성장

을 통한 기업?공공부문의 효율성 제고4) 적극적 개방과 해외진출 노력을 강화5. 성장촉진형 복지와 사회통합 제고1) 저소득층의 원활한 인적자본 축적을 지원2) 복지지원에 대한 근로 ... 의 초국적 자본과 수많은 벤처기업들, 그리고 주식투자자들에 의한) 상업화로 인하여 백화점의 문화센터 같은 모습을 띠어가고 있다. 물론 이 문화센터들은 각기 그 나름의 역할을 할 수 ... 기업과 이루어진 것이며, 전체 구매계약자중 약 64%가 일본 10대 주요그릅과 체결한 것이다. 계약의 85%는 비경쟁적으로 이루어진 것이고 15%만이 국내외의 경쟁이 가능한 것이다.다.

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

)인사관리3)인간관계관리4)노사관계관리5)4자의 구분과 필요성*참고문헌*신노사관계의 학제적 접근방법1.학제적 접근의 영역신노사관계론은 사업사회에 있어서 고용을 중심으로 일어나는 근로자 ... 는 노와 사간의 때로는 대립적이면서도 상생적 관계를 다루는 만큼, 그 연구태도 역시 노와 사 그 어느 한편에 치우쳐서 논할 수 없는 것이다.“나는 사용자를 위해서” 또는 “나는 근로자 ... 적 차원에서 임금수준 결정 요인에 관한 것뿐만 아니라 미시적 차원에서는 어떻게 임금이 근로자의 동기를 유발시키는가?그리고 그 관리를 어떻게 하는가에 관한 종합적인 학문으로서 거시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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[미국전자정부][미국][전자정부]미국전자정부의 의의, 미국전자정부의 서비스개선, 미국전자정부의 EBT(전자수혜이체), 미국전자정부의 포털사이트, 미국전자정부의 국가환경자료색인

하고 있다. 사업체에서는 흔한 예로 요즘에는 소포 배달 근로자들이 무선이동단말기를 휴대하여 배달하는 소포에 관한 정보를 실시간으로 입력하는 것을 흔히 볼 수 있다. 고객들은 배달물 ... - 400명의 정부관계자들은 Disney사, Federal Express, Xerox 등 고객우선을 강조하는 기업으로부터 고객지향적 서비스 제공방법을 배웠다. 월트디즈니사의 경영진은 미키 ... 간 상호협력을 통하여 공무원들에게 기업의 고객지향적 서비스 방법을 가르쳤다. 특히 기업들은 공무원을 위한 워크숍을 개최하고, 정부자원관리나 비디오 훈련 등 다양한 분야의 지식

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본

1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본이 자료는 삼성전자에 면접/시험/기업 분위기에 대한 자료입니다. 시험이 ... 라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보 ... 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다10여년간의 기출문제를 활용하는 경우도 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.04.29

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

를 비롯하여 타 기업으로 부터 근로자를 파견 받아 사용하는 파견근로자, 그리고 도급, 위임계약 등에 의해 노무를 제공하는 외근사원 등을 총칭한다. 비정규직고용의 의미를 광의와 협의 ... 와 기업의 필요에서 이들은 기업에 영원한 비정규직으로 남을 수도 있다. 기업조직에서 비정규근로자를 활용하는 구체적인 배경을 살펴보면 다음과 같다.☞ 노동비용의 절감기업이 정규직 종업원 ... 의 변화와 같은 기업환경 하 에서 노동의 양적. 질적 조절을 용이하게 함으로써 조직구조의 유연성 확보에 대한 중요 한 수단이 된다.☞ 정규근로자의 보호기업의 핵심직무를 수행

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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