"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,861-8,880 / 18,812건

인적자원개발론에 대해서

하을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자를 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 세계 ... 에서 기업 경쟁력향상이 생존 가능성과 직결되며 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.3. 인간자원개발의 중요성21세기는 글로벌 지식경영시대이 ... 다. 지식경영은 삶의 질을 향상시키는 새로운 변화를요구하고 있다. 지식사회와 지식근로자의 대두, 개인가치 변화와 조직가치의 조화, 주관적 인간과 삶의 일터 보람, 전문적 기술과 혁신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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직장내 성희롱

, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 ... 희롱의 영향 3) 기업의 영향 피해자에게 근무의욕상실 , 신뢰감 저해 , 사기저하 , 업무불만족 , 업무능력의 저하 , 이직률 증가 , 부서 이동 , 퇴직 등을 초래하여 기업의 정상 ... 적인 운영에 지장을 초래함은 물론 , 인격관리비용을 증대시켜 기업에 큰 부담을 주게 된다 . 특히 피해자들이 성폭력으로 인한 피해를 이유로 기업에 대하여 민사상 손해배상소송을 제기

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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제주대 보험론REPORT

되지 않고 독립적으로 손해사정업 영위(손해사정업)손해사정사의 업무영역을 구분해보면 다음과 같다.제1종 손해사정사 : 화재보험, 책임보험, 기술보험, 근로자재해보상보험 등 손해사정제2 ... 으로 시행되었다.- 자동차보험의 기능① 개인과 기업의 안정: 보험으로 위험을 분산시켜 개인에 대해서는 생활의 안정, 기업에 있어서는 경영의 안정을 도모한다.② 자동차 소유자의 경제 ... 문제1. Lloyd's(로이즈)의 역사와 발전에 관하여 체계적으로 요약설명.- 로이즈(Lloyd's)의 소개구분사단법인설립일1871년설립목적개인보험업자들을 엮은 보험인수단주요활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.11

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우리나라 노동문제와 사회복지

적’(65.5%)이라는 비판적인 입장을 보였다. 또한 앞으로 노동조합의 영향력이 ‘증가하거나 변하지 않을 것’이라는 의견이 75.3%로 많았다.‘근로자들이 기업으로부터 정당한 대우를 받 ... 목차1.문제제기2.노동자의 특성과 사회적 위험3.한국의 노동복지 현황1)경제활동인구와 노동자의 수2)노동통계상의 문제점3)최저임금4)근로시간과 노동유연화5)노동조합의 조직과 활동 ... 6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지4. 노동복지의 제 영역5.노동복지정책의 방향과 대책1.문제제기경제 성장과 사회계발등의 자본주의를 통해 계급사회의 상당부분이 와해되어 졌

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22

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아동학대의 대책방안

의 기타 줄이고 교사가 교실에서 아이들과 함께 보낼 수 있는 시간적 여유를 제공할 수 있는 환경을 제공해야 한다.보육교사도 근로자이므로 근로기준법상 하루 8시간, 주 40시간 근무를 하 ... 되었지만 선진국에 비해 아동복지제도는 아직 초보단계에 있으며 아동에 대한 학대는 계속 증가하는 추세이다.아동학대란 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강, 복지를 해치거나 정상 ... 고, 주 양육자 다음으로 직접적으로 영향을 미치며, 건전한 발달과 성장의 열쇠를 가지고 있는 사람이 바로 교사인 것이다. 그런데 그 교사는 어떤 사람인가? 우리 아이를 대하는데 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06

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[내부장애인][내부장애][장애][장애인][직업재활]내부장애인의 발생원인, 내부장애인의 직업능력, 내부장애인의 직업재활전문가, 내부장애인의 직업재활, 내부장애인 관련 시사점 분석

시 직업윤리의식을 갖추고 인간관계가 원만한 근로자를 원하는 것으로 나타났는데 이는 원만한 성격, 성실함과 책임감, 신뢰성, 근로윤리 등을 특정직업기술보다 더 중시하는 것으로 볼 ... 되고 있다. 따라서 직업능력은 크게 기초직업능력과 특정 직군에 필요로 하는 직무수행능력으로 분류되어 논의된다.또한 장애인근로자의 직무적합성에 대해 논의하고자 한다. 일반적으로 직무적합성 ... 우리 사회에서 국가의 역할은 여전히 중요하다. 다만 국가는 이제부터 불필요한 간섭은 줄여나가면서 지방자치단체, 기업, 기타 각종 사회단체, 가족 그리고 사회구성원 개개인을 위하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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조징행동 직무분석.

었다. 처음에는 S화재와 같은 대기업 보험사(실무자)를 조사하기도 했으나, 조사에 몰입과정 중 좀 더 심층적이고 큰 범주의 보험회사인 ‘Korean RE’라는 재 보험회사의 실무자들과 직접 ... 이나 해외 출장이 잦은 직업이다.(15%) 그리고 나머지 5%는 피면접자 모두 질문에 대한 답을 주지 않았다.5) 직무명세서① 지식(K)- 리스크 분석을 위한 FRM자격증 필요 ... 인터뷰를 나누었다.2) 재보험이란?→ 제1의 보험자를 원보험자(原保險者) 또는 원수보험자(元受保險者)라고 하며, 다음 보험자를 재보험자라고 한다. 재보험은 혼자서 부담하기 어려운

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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스트레스에 대한 모든 것

유럽연합(EU)의 경우도 전체 근로자의 24%인 4100만 명의 근로자가 스트레스를 받고 있고, 2000년도에 업무관련성 스트레스로 지출한 비용은 총액이 200억 유로나 된다고 ... 시키는 프로그램으로 근로자의 다양한 활동과 참여를 유도하여 이를 통해 스트레스를 해소하고, 보다 즐겁고 보람 있는 일상생활을 조성할수 있도록 한다.1) 직장인의 자가 정신건강관리 능력의 유지 ... 유사한 활동을 완수하기 위한 능력을 지녔다는 관찰자의 신념을 고양시킨다. 유능한 모델은 행동과 표현된 사고방식을 통해 지식을 전수하고 환경적 요구를 다루는 데 필요한 효율적 기술

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2018.04.25

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휴먼 이퀘이션 감상문

을 것이다. 어쩐지 이 부분을 읽을 때에는 경영자 마인드 보다는 취업준비생의 마인드가 되고 말았다. 과거에는 국영수만 잘하면 어느 기업이고 들어갈 수 있었다. 그러나 지금은 머리 ... 다. 관리자들의 업무를 각각의 유닛에 분배하고 팀내에서 자유롭게 의사결정을 할 수 있도록 하는 것은 기업 전체의 비용을 절감하고 사원들 개개인에게는 책임감과 주인의식을 갖게 하여 생산 ... 된 낮은 보상도 당위성을 인정받아 유연한 기업 경영을 가능케 하기도 한다.다섯 번째는 ‘교육훈련’이다. 기업경영 시스템에 있어 빠질 수 없는 것이 바로 교육훈련이다. 사원들의 지식

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.22

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다문화시대의 영어교육

2007). 세계화, 정보화, 산업구조 개편 등이 가속화됨에 따라 국가 간 인적?물적 교류가 증대되고 외국인근로자 유입, 국제결혼 등이 증가하면서 우리사회 또한 여러 인종과 다양 ... 어 외국인 근로자 자녀의 초등 재학인구는 981명으로 꾸준히 증가 추세에 있다(교육과학부 통계자료2008.10).이와 같이 한국에 거주하는 외국인 수가 증가하고, 국제결혼가정, 외국인 ... 근로자가정 등 다문화가정의 자녀가 학교에 취학함에 따라 인적 교류와 문화 접촉 증가에 따른 갈등 가능성도 커지고 있다. 하지만 동시에 외국 문화와의 접촉을 통하여 한국 사회와 문화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.17

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국내와 국외 기업들의 노사관계 비교

적으로 키운다면 이는 곧 기업의 생존에 위협을 가하게 되는 결과를 가져오기 때문이다. 물론 기업이 망하면 근로자도 설 땅이 없어져 노사 간 공멸하고 만다.이러한 이유 때문에 오늘날 선진국 ... 국민이 보유하는 물적 자원의 양과 질이 아니라 지식?정보?기술 등 지적 자산에 의해 결정되도록 바꾸어 놓았다.따라서, 세계화?정보화 시대에 국가와 기업 발전의 핵심전략은 지식?정보 ... 거나 제 역할을 다 하지 못하게 된다.또한, 분배될 파이를 키우지 않고는 보다 많은 분배를 실현시킬 수 없기 때문이며, 만약 노동조합의 힘에 의해 근로자 측 분배 몫을 인위

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08

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1000여개가 넘는 면접 기출문제 LG 상사 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.05.30

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인사고과 평가 항목 정리 / 발표 자료

는 절충력 * 후배와 신입직원을 지도감독하는 능력관리자(Manager)에게 요구되는 능력* 담당부문의 실무에 관한 고도의 지식 * 주변상황을 올바르게 파악하고 회사 전체의 입장 ... 의 보유능력 및 자재능력을 평가하여 기업의 요청 및 종업원 각자의 성장기회를 충족할 것 (능력개발) 3) 종업원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승격, 승진 등에 반영 ... 다. 3. 직원을 적절히 배치함으로써 근로의욕의 행상과 업무의 효율화를 촉진할 수 있다. 4. 능력을 개발할 수 있다.3. 인사고과의 항목1. 태도고과 2. 능력고과 3. 업무성적고과

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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정보화 사회의 앞 뒷면

근무의 일반화 및 현실화로 출퇴근 시간 경감, 교통난 해소 및 근로자의 여가생활이 가능함을 통해서 일의 효율성 증대되었다.두 번째로, 실시간으로 신속하고 쉽게 무료로 습득 가능 ... 이 주를 이루게 된다. 여기에서 필요한 전략적 자원은 지식이며 지적 기술이 주요한 기능으로 자리 잡는다.이와 같이 정보화 사회에서 중요한 것은 정보와 지식이다. 정보가 될 수 있 ... 의 활성화를 통해 정보 통신의 발달에 따른 거리감의 해소 및 대도시에 집중되어있던 기업들이 입지여건이 좋은 지방으로 분산함으로 지역 간의 균등한 발전(교통난 해소, 기업이윤 증대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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인천시 경제자유구역 사업의 분석과 검토

으로 외국인투자기업의 경영환경으르 개선하기 위하여 공장총량제 등 수도권 규제의 배제, 국가유공자?장애인 의무고용제 배제, 주휴무급제, 근로자 파견대상 업종?기간의 확대 등 규제 ... 인천광역시·정부투자기관·인천도시개발공사·외국인투자자 등으로 나뉜다. 거대한 개발 면적으로 인하여 현재 단계별 추진계획을 수립하여 추진 중이다.1단계 사업은 2003년부터 2009년 ... 을 통해 외국 자본과 기업체의 유치를 준비하는 단계였다. 이 단계에서 총26조 6915억 원이 소요되었으며, 이 중 79%는 민간자본과 사업 시행자가 부담하고, 나머지 12%는 인천시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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LG 전자 브라질 진출전략()

대회로 매년 개최되고 있는데 회사업무에 관한 문제를 내고 답을 맞추는 식이다. 직원들은 퀴즈로 지식도 늘리고 동료들과 즐거운 한때를 보낼 수 있는 프로그램으로 현지노동자들의 호응도 ... 가 높다. 또, 따바우떼 공장엔 한국어학교가 있다. 핵심역할을 하는 과장급이상 직원들이 주로 참여하는데, 한국어교실은 한국근로자와 현지직원간의 의사소통에 큰 역할을 하고 있 ... 에는 현지근로자들에게 반발감을 사기도 했지만 한국직원들이 앞장서서 참여하면서 호응이 높아져 지금은 현지 근로자들이 더욱 적극적이라고 한다. 혁신학교를 통해서 근로자들은 낭비하지 않고 생산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.16

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우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

등), 소외(왕따), 교 육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 ... 느라 취업은 뒷전이 되었고 어느덧 아이는 5살이 되었다. 그동안 남편이 중소기업에 입사하고 본인도 물건을 만들어 판매하면서 소소한 소득을 올리며 안정을 찾았지만 이전에 지출한 병원 ... 다.2) 사회의 책임경력이 단절된 대부분의 여성들은 자신의 노력만으로 직업을 유지하기에는 힘이 들었다고 말한다. 직업을 계속 유지하기 힘들었던 이유는 아이를 믿고 맡길 주 양육자

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.21 | 수정일 2016.08.29

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안전보건공단자기소개서*안전보건공단직무수행계획서(채용형인턴)+면접질문,안전보건공단 자소서 항목,안전보건공단 자소서,산업안전보건공단 채용,안전보건공단 인턴 자소서, 안전보건공단 자기소개서예문,안전보건공단 연봉,한국산업안전보건공단 ncs 자기소개서, 산업안전공단이슈,산업안전공단 직무수행계획서,산업재해는 선진국과 비교, 안전보건공단 인턴 자기소개서

,에서 산업재해로 사망한 근로자 수는 지난 해 1,000명 수준인데 이는 10년 전과 비교했을 때 절반으로 줄어든 수치이지만 일본의 경우 우리보다 사망자 수가 두 배 이상 적 ... 협조 방식에 대해서 배울 수 있었습니다. 그리고 저의 공병대 출신으로, 제대 후에는 막노동 아르바이트도 적지 않게 해봤기 때문에 재해를 많이 겪는 건설근로자들의 삶을 좀 더 가까이 ... 수행능력 4. 지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오. * 평가

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.17

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펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

는 두뇌를 활용하는 지식근로자의 성과와 매우 부정적이다. 따라서 이러한 스트레스 해소를 위해서는 즐거운 업무 분위기와 밝은 기업문화가 필요하다.이는 업무에서 오는 스트레스를 감소시켜 주 ... 하는 개념이다.펀(fun)의 경영학적 의미는 권위를 벗어던지고 신바람나는 직장분위기‘를 창조하는 펀 경영을 말한다. 이러한 펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산 ... 펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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[경영정보론]경영정보관리

)지식근로자로부터의 지식경영정보시스템 발전과정과학 군사적 사용거래 처리 시스템경영정보시스템의사결정시스템*************980TPSMISDSSESS중역결정지원시스템거래자료 처리 ... 합리적 의사결정기업 생존 및 성장경영정보 시스템의 목적경영자나 사용자에게 적절한 정보 제공 신뢰성 있고 사용자에게 적절한 정보 제공 통합되고, 일관된 체계로서 정보 제공 변화요구 ... 사용 빈번 시스템 정착에 오랜 시간 소요지식관리시스템(KMS)3. 지식관리 시스템(Knowledge Management System) 기업경영을 지식이라는 관점에서 총체적으로 재

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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