"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 리더십 간호팔로워십 비전 레포트 간호관리학 감성리더십 관리 리더십 이론 글로벌리더 접근하여 리더십 성공 사례 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 881-900 / 14,006건

리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 리더의 자질을 발휘할 수 있다고 생각하였다.(1) 성공적인 리터의 특성? 특성이론에서는 성공적인 리더의 특성을 아래와 같이 구분하여 설명하려 하였다.신체적 특성연령, 신장, 체중 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
영화 <리멤버 타이탄> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말한다. 리더가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문 ... 내가 곧 법이다.”라고 말하며 자신의 말에 복종할 것을 요구하였다.? 2주간의 훈련에서 팀원들을 스스로 통제, 조직화 하며 팀원들이 자신이 정한 규정에 따르도록 요구하였다.? 잘 ... 의 비판은 처벌로 이어짐3) 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

중 공동 리더십을 사용하는 장점은 리더가 지원 자원 확보, 해설 획득, 초보 지도자에게 훈련 경험 제공, 이견 해결 등이 가능하다는 것입니다. 그룹 리더십을 발휘하는 그룹 리더 ... 하고 효과적인 목표를 달성할 수 있도록 하는 일련의 조치인 것입니다. 이 그룹 리더십의 주제는 그룹 리더, 즉 그룹의 목표를 달성하기 위해 그룹에 영향을 미치거나 그룹을 이끄는 사람이 ... 를 달성할 수 있도록 그룹 내외의 리더로서 집단 리더십을 발휘할 필요가 있고 그룹 내 리더십은 그룹 내 전반적인 역학 변화나 개인 회원 변화에 개입할 필요가 있습니다. 그룹 리더

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

-들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분 ... 하신 분이다. 리더란 실천을 하는 사람이고, 무언가를 개선하는 활동에 힘쓰는 사람이라고 생각하기 때문에 장학금 제공과 무료 상담, 봉사활동을 통해서 진정한 리더의 모습을 보여주 ... 하게 되었다. 간호계 리더의 업적 김수지 선생님은 미국 보스턴 대학교에서 박사학위를 받고 귀국하신 후 1978년 연세대학교 간호대학에 국내 최초의 간호학 박사과정을 설립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련 ... 에서 다루기 시작했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 ... 에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람이 없다면 될 수 없으므로 혼자서 존재할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

된다.3) 오하이오주립대학의 리더십이론1940년대 후반에 시작오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 계획을 연결해주는 근원연구 목적 : 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단 ... 에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이 ... 하는 기술 및 영향력을 의미한다.리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십의 기능상황판단의 기능, 집단통일유지의 기능, 조직목표

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

능력보다 호감부터 사라 독후감

와 공동의 이익을 추구하는 것, 이것이 기업의 본질이다. 그러니 개인의 목표와 이익만을 좇도록 훈련되어 온 사람은 적응하기가 쉽지 않다. 기존 교육 구조내에서 높은 평가를 받 ... 아남고 탑 퍼포머(Top Performer)로 성장하는 사람은 똑똑하고 유능한 사람이 아니라, 조직지능이 뛰어난 사람이라고 말한다. 경험과 훈련을 통해 체득하는 조직지능이 선천 ... 려 드느냐는 뜻이다. 결국 목표를 낮추라는 말이다. 적당주의와 완벽주의의 가장 큰 차이가 바로 이것이다. 성공한 리더들은 한결같이 깐깐하다.스타가 될 수 있는 판을 찾아가라. 큰물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
스포츠코칭론 ) 1. Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자(자신)의 역할에 대해 기술하시오. 2. 전습법과 분습법(순수 분습법, 점진적 분습법)을 설명하고, 각각의 지도 방법

적으로 집단의 구성원들을 통일된 방향으로 이끌고 목표하는 성과를 이룰 수 있도록 지도하는 것이라고 표현할 수 있다. 리더십의 행위는 리더의 특성, 부하의 특성, 상황 요인(환경 ... 기 때문에 중요하다고 할 수 있다.과거 우리나라는 지도자의 ‘카리스마 리더십’을 강조했다. 막스 베버는 카리스마 리더십은 지도자의 개인적 특성에 기인한 것으로 리더가 남들이 갖고 있 ... 지 래의 비전과 리더십 동기가 매우 명확하다. 여기에 전문성과 존경심, 영웅에 대한 칭송 등에 기초한 힘에 의지하여 리더는 변화를 추진하며 전문가로 인정받는다. 그러나 시대가 변화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 할 수 있다. 따라서 리더로서 성공적인 성과를 창출하기 위해서는 직원들의 의욕을 고취시키는 일이 매우 중요하다. 하지만 많은 사람들이 리더십이란 ‘직원들에게 비전을 제시하고 그 방향 ... 중심적이며 타인과의 관계보다는 자신의 이익을 우선시한다는 사실을 알아야 한다. 또 하나 명심해야 할 점은 유능한 리더는 결코 일방적으로 명령하지 않는다는 것이다. 오히려 대화를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요 ... 해 집단지성으로 큰 성과를 거둘 수 있는 리더십이 주목받기 시작했다고 본다.이러한 리더십 개발은 콘텐츠 이론을 시작으로 발전해 왔다. 카리스마적 리더십을 중심으로 잘 수행하는 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
사이먼사이넥의 리더특강

사이먼사이넥 왜 리더의 특강입니다.-사이먼 사이넥은 리더를 설명하기전 비행기 사건하나에 대한 리더십의 이야기를 대조하면서 특강을 이끌어 냈습니다.비행기에 관련되어 현재 당시 상황 ... 을 보여주고 있었고, 비행기에 아직 지형탐지 레이더가 장착이 안되어 있었다. 조종사는 훈련 및 받은적도 없었다. 하지만 상황은 절벽에 부딪칠수밖에 없는 상황입니다. 고도는 점점 ... 입니다.이 두화학물질 때문에 리더들이 진짜로 그들의 위대한 의무를 다 하는 겁니다.바깥 세상에는 위험요소가 있습니다. 항상 있고. 이유도 있습니다. 사람들은 서로를 믿는 사람들 속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십

한다.? 전문적 훈련을 통해 능력있는 역할 모델로서 일한다.? 동료직원 및 타 의료진과 원만한 대인관계를 유지한다.4) 기타 책임과 의무? 물품을 아껴쓴다.? 의료원 및 병원 ... 하는 방법의 모형화(modeling) 및 마음을 북돋아주는 것으로 조직의 성과를 제고한다.④ 변혁적 리더쉽의 4가지 요소㉠ 리더의 카리스마 : 리더는 추종자에게 존경과 신뢰를 받 ... 고 비전과 사명감, 긍지를 심어준다.㉡ 고무적 동기부여 : 리더는 추종자들에게 중요한 목표를 간단·명료하게 표현하고, 높은 기대치를 심어주며, 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

다운로드 장바구니
리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 시작하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해서 기술해보시오.

산업심리학기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해서 기술해보시오.기업 및 조직 ... 에서 기존에 실시하고 있는 교육과 훈련 방법은 먼저 해당 기업 및 조직 내의 교육훈련과 해당 기업 및 조직 외의 교육훈련으로 구분할 수 있다. 본고에서는 전자를 중점으로 보고자 한다 ... . 해당 기업 및 조직 내의 교육훈련은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도이다. 해당 방법들은 그대로 직무를 유지하고 수행하면서 주변 동료로부터 학습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
간호사국가고시 간호관리학 요약정리

라 동의 유도 가능-촉진과 지원: 잠재적인 저항에 대한 대처방법으로 조직변화 이후 새로운 기술 필요시 훈련방법-협상과 동의: 협상에 의한 합의는 큰 저항을 피하는 방법, 협상을 통해 ... 을 향상시켜 개인과 조직의 성장을 조장하기 위해 직업적 지식, 기술, 태도를 개발하는 제반 관리 활동(교육 및 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가)-보상: 조직 목표를 달성하는 데 ... 기달성을 위한 방향으로 따라오도록 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 능력을 발휘하여 직무 성과가 향상되도록 변화시키는 과정-조직이 달성하고자 하는 목적, 미래상

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

다운로드 장바구니
교육사 ) 교육사 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오

적 가치가 결합된 형태로, 도덕성과 군사적 훈련을 병행하여 젊은이들을 지도자로 양성하는 중요한 역할을 수행했다. 화랑도는 국가를 위해 봉사하는 인재를 양성하는 것을 목표로 하여, 사회 ... 화랑도는 신라의 청소년들이 문무를 겸비한 지도자로 성장하기 위해 결성된 교육적 집단이었다. 원광은 화랑도의 정신적 지주로서, 이들의 도덕적 교육과 군사적 훈련을 지도하였다. 화랑도 ... 가 단순한 군사적 훈련 집단이 아닌, 도덕적 인격 수양의 장으로 자리 잡게 하는 데 중요한 역할을 하였다. 그는 화랑도를 통해 젊은이들이 올바른 도덕적 가치를 내면화하고, 이를 바탕

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

로 하여금 조직 변화의 필요성을 감지하고 그것을 성공적으로 이룰 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구된다. 리더는 구성원들에게 비전을 향해 업무를 수행할 수 있도록 훈련 ... 한 학습조직은 리더에서부터 시작한다. 따라서 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 미션을 구축하여 구성원들에게 조직의 임무를 수행할 수 있도록 지지하고 헌신해야한다. 올바른 리더 ... 성을 증진시키는 경력개발, 조직 자체의 이익을 위해 조직의 효율성과 경쟁력을 강화시키는 조직개발로 구분된다. McLagan은 인적자원개발은 개인과 조직의 효과성을 끌어올리기 위하여 훈련

방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

다운로드 장바구니
서번트 리더십과 자기희생적 리더십

1. 리더의 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론!윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론에는 ‘서번트 리더십’과 ‘자기희생적 리더십’이 있다. Servant는 하인이라는 의미가 있 ... 다. 말 그대로 ‘섬기는 리더십’을 말한다. 나를 낮추고 남을 배려하고 봉사하고 사랑하는 것이다. ‘리더’라고 하면 권위적이고, 누구보다도 높이 있다고 느끼고 생각한다.그러나 서번트 ... 리더십은 다르다. 권위보다는 수평을 이루고, 구성원과 파트너 관계를 형성해나간다. 자신의 밑에 있는 사람들을 신경을 쓰고, 그들이 가지고 있는 잠재력들을 발휘할 수 있도록 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 리더십 보고서(A+)

간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십 ... 은 예술적 재능처럼 다양한 지식과 훈련을 요구한다.간호 학생 시절에는 주로 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는 데 더 많은 관심이 있었던 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데 ... 을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람? 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 인간관계 측면에 초점? 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴? 목적달성

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

간호단위.)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체든 구성원일 이끌어나가는 리더가 존재하고 있다 그 리더의 역량에 까라 조직의 발전성채여부과 좌우된다. 리더십 ... 도록 한다.Ⅱ. 본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직에 있어서 구조와 배려 측면을 중심으로 연구한 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 를 바탕으로 리더행동을 과업지향적인 행동 ... 는 것이 리더의 임무이다.3) 구성원의 성숙도? 특정한 과업을 달성하기 위해 부하가 지닌 능력(직무상의 성숙도)과 의욕(심리적 성숙 도)을 의미한다.? 성숙도는 가장 낮은 단계인 M1

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기